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  • 健身中心经理

    1.1万-1.6万
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    日常经营: 1. 负责健身中心运营效率和收益性,发现问题并与上级汇报讨论改进和解决问题,为管理层提供有关信息; 2. 负责健身中心各项目的经营策划,不断周边市场拓展,开发新客户,推进销售任务,完成销售目标; 3. 负责健身中心会员与课程销售,制定并完成会员销售计划; 4. 策划并联系外部资源,确保酒店利益的前提下,不断丰富健身中心的服务、课程与项目; 5. 与酒店餐饮、客房等部门保持高效和谐联系,在推广健身房产品的同时,配合销售餐饮、客房产品。 人员管理: 1. 确保并监督健身中心各分部口的每日正常运作; 2. 督查各岗位管理员的工作进度,并纠正偏差以确保高质量的服务水准; 3. 鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性,提高工作效率; 4. 对员工素质、服务水准、工作效益等负有管理和培训的责任; 5. 负责健身中心员工的面试、培训和评估,以此进行部门员工的奖励或处罚。 运营服务: 1. 管理健身中心,确保本部门的软件和硬件达到和超越企业服务标准并确保所有员工提供礼貌服务,并在客人有问题时快速积极的响应; 2. 通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望; 3. 处理重大宾客投诉,维护酒店利益; 4. 发展与酒店客人、会员的良好的关系,有针对性地提供相关服务。 其他: 1. 确保健身中心运营场所干净整洁,符合酒店及卫生主管部门的要求,为客人提供良好的健身环境; 2. 参加部门日常例会及传达相关调整价格及活动信息; 3. 与酒店其它部门做好工程、采购等协调工作,保证健身中心的正常经营; 4. 参与并制定健身中心设备的维护保养计划; 5. 控制健身中心各项成本,包括但不限于人工成本、各类物耗、能源等。 6.完成领导安排的其他任务。 任职条件: 1、身高男性1.78米,女性1.65以上 2、年龄:30岁以上 3、学历:大专以上学历 4、语言:具备基本英语口语交流能力 5、性别: 不限 6、工作年限:3年以上酒店健身中心或其他类型健身会所、俱乐部运营管理经验 7、所持证书:中级救生员证、游泳教员证 8、其他条件: 善于运用沟通技巧; 面对大量工作时,能承受工作压力; 具备处理突发时间的能力; 对各类任务高效响应。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    Base 江西赣江新区金茂嘉悦酒店 岗位职责 1、负责防损部各项管理运作 2、与当地公安、消防和其他有关部门保持联系,配合各项检查; 3、协助总经理制定各项安全管理及消防防火制度,督导酒店各部门做好所在辖区的安全和防火工作; 4、配合总部HSE管理部门、业主公司相关要求,建立HSE责任制度并按照求执行; 5、完成上级领导交办之其他工作任务。 任职要求: 1、至少五年以上酒店防损相关工作,两年以上防损负责人经验 2、熟知各项国家、地方安全法律法规,了解酒店行业安全管理原则
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    职责描述:  1、负责酒店、公寓及文旅类轻资产项目获取渠道维护、拓展以及项目承接;  2、负责酒店、公寓及文旅类轻资产项目前期研策、市场调研、产品定位等;  3、负责酒店、公寓及文旅类轻资产项目投标、合同谈判、跟进及签署。   任职要求:  1、3年以上酒店或公寓项目拓展工作经验;  2、有丰富的项目获取、谈判、合同签订及落地经验及至少5个以上成功落地项目;  3、拥有丰富的高端酒店业主开发商、政府、商会等资源;  4、能够独立完成BD工作,对拓展业绩负责,签署个人业绩承诺书。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.良好的英文表达能力和沟通技巧; 2.有酒店相关工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.至少3年以上四五星级酒店相关工作经验; 2.优秀的英语口语及书面英语能力; 3.善于解决问题,调节冲突; 4.熟练掌握Opera系统; 5.愿意接受轮班工作。
  • 前台主管

    5千-6千
    上海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.中专以上学历,有相关岗位工作经验2年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 了解亲子活动市场动态,有创意能力,能策划出各种有趣可行的亲子活动,且能联合异业同盟,并负责活动反馈工作,进行持续改善; 2. 组织亲子活动,调动青少年及家长的参与度,掌握活动气氛,提高满意度; 3. 保持活动的互动性和丰富度,并将亲子活动形成系列化产品; 4. 拥抱变化,适应快节奏工作及市场变化; 5. 与跨部门积极合作,完成总经理交代的任务; 6. 高效完成总经理交代的相关其他任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,1年以上相关亲子活动策划经验; 2.喜欢与青少年互动,富有激情和创新理念; 3. 熟悉活动创意,能开发项目并执行到位。创新能力强,性格开朗,感染力强所需技能; 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,协助线上线下活动执行; 5.有亲子活动策划及幼教经验相关者优先。
  • 前台接待

    4千-4.6千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 高底薪高提成
    • 晋升机会多
    • 年终奖金
    • 团队氛围融洽
    • 生日节日有礼
    • 星级标准住宿
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 西餐厅服务员

    3.2千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 高底薪高提成
    • 晋升机会多
    • 年终奖金
    • 团队氛围融洽
    • 生日节日有礼
    • 星级标准住宿
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1 、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2 、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3 、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4 、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5 、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6 、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职条件: 1. 对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 2. 掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 3. 身体健康,仪表端正。
  • 弱电工

    3千-4千
    上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 岗位要求 1.中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. 2.有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5.身体健康,精力充沛。
  • 资产管理主管

    5.5千-6.5千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,会计等相关专业 2、二年相关工作经验 3、熟练使用 excel,具有良好的部门内外沟通协调能力 主要岗位职责: 酒店资产台账管理 年度资产盘点 资产日常账务管理工作 合同审核及合同台账管理 部门行政工作
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 厨师

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-09-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心。 2、有厨房冷菜工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督导下属员工按操作程序,热情周到地为宾客服务,对宾客的问题、投诉和要求应迅速而机敏地作出反应。 2、负责员工的考勤,工作班次的编排,检查员工的仪表、仪容,做好营业前准备工作。 3、检查各调酒员在调制酒水时,是否配量准确,技术熟练,服务周到。 4、检查酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清洁。 5、对员工进行业务培训,提高员工素质、调酒技能和服务水平,对员工的表现作出评估。 6、负责酒吧用具的保管和管理。 7、协助楼面做好出品推广的同时,控制出品成本率。 岗位要求 1、 大专以上学历。有国际酒店餐饮工作经验者优先考虑。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2. 按西厨厨师长的分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 3. 熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求 4. 能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等 5. 工作有责任心,做事认真负责,具备良好的沟通能力
  • 餐厅副经理

    6.5千-7.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 凯悦员工价
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责 #确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 #根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 #与厨房保持及时有效沟通。 #严格执行员工仪容仪表规范。 #问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 #在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 #根据存货量订货以确保合理的库存。 #制定每周工作排班。 岗位要求 #至少2年以上相关岗位工作经验 #良好的团队合作精神,能够在压力下工作 #认真自信,积极主动,以客户为导向
  • 西餐厅副厨

    6.5千-7千
    上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.参与菜单的计划和成本核算工作。 2.制订并编写标准菜谱。 3.协助组织特别活动和特别食品促销活动。 4.保持对产品的综合性知识的了解,包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势,并相应的建议厨房运作部进行适当调整。 5.保持厨房食品安全及卫生要求,确保所有采购食品的质量。 6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 免费工作餐
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Sous Chef will manage and lead the team to ensure smooth running culinary operation and maximize the level of standard in the hotel’s kitchen. What will I be doing? As the Sous Chef, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Plan, prepare and implement high quality food and beverage products, and set-ups in all areas in the restaurant. -Work seamlessly with recipes, standards and plating guides. -Maintain all HACCP aspects within the hotel operation. -Use appropriately all equipment, tools and machines. -Focus on constant improvement of training manuals and SOPs. -Participate actively in quality initiatives such as daily Chef briefings and monthly team meetings in order to constantly improve the culinary operation, meet targets and keep communication flowing. -Work on offsite events when requested. -Complete tasks and jobs outside of the kitchen area. -Assist in inventory taking. -Knowledgeable of hotel’s occupancy, events, forecasts and achievements. -Prepare menus as requested, in a timely fashion. -Work on new dishes for food tastings and photo taking. -Control stations within the kitchen. -Work closely with the Stewarding department to ensure high levels of cleanliness and low levels of lost and breakages. -Effectively respond to guests’ requests. -Learn and adapt to changes. -Be receptive to constructive feedback. -Purchase for and control production. -Maintain at all times a professional and positive attitude towards team members and supervisors. -Adhere to established hotel rules and team member handbook, ensuring all team members under your supervision do so as well for the department to operate smoothly. -Coordinate, organize and participate in all production pertaining to the kitchen. -Check and follow-up on the assembling of ingredients and equipment for the ala carte menu, daily menus and seasonal specials, maintaining the standards of pre-set recipes, portion control and costing at all times. -Be disciplined and adhere to proper work practices at all times for yourself and team members assigned to you. -Maintain good personal hygiene, clean uniforms, proper sanitation and cleanliness of the workstations and work tools. -Be aware of the dangers of contaminated food and ensure ingredients in the refrigerators are checked and replaced appropriately. -Report to the Executive Chef on any issues and take appropriate action. -Follow-up on changes in new recipes or work methods pertaining to new menus, daily specials, and promotional activities as instructed by the Executive Sous Chef. -Work closely with the Executive Sous Chef in determining the quantity of food items and ingredients to be produced, bought or prepared for that day. -Exercise maximum control on wastage to achieve optimum profitability. -Check all equipment belonging to the department and make sure that all are in good working order, and if necessary, report faults or problems to the Executive Sous Chef. -Prepare the necessary work orders for the Engineering department. -Ensure that recipes and costings are established and updated. -Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients. -Check that the quality of food prepared by team members meet the required standard and make necessary adjustments. -Select team members who display qualities and attributes that reflect department standards. -Manage the training function and ensure all team members are certified in their position before taking charge of an area of responsibility. -Monitor overall food operation and ensure that food items are being prepared in a timely and correct manner. -Oversee the cleanliness, hygiene and maintenance of the kitchen and undertake steps necessary to maintain the highest possible standards in this area. -Control, monitor and be responsible for food costs to yield the maximum amount of outlet profit and maximum guest satisfaction. -Review all timesheets to ensure that team members’ work times and meal breaks are accurate. -Understand, practice and promote teamwork to achieve missions, goals, and overall departmental standards. -Ensure that team members have a complete understanding of and adhere to the hotel’s team member rules and regulations. -The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. -Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 【任职要求】 What are we looking for? A Sous Chef, serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: -High School graduate or above. -5 years as cook in a Chinese / Banquet / Main / Pastry Kitchen in a 5-star category hotel or individual restaurant with high standards. -At least 3 years as a Chef de Partie or 1 year equivalent position in an international brand hotel. -Possess a valid health certificate. -Knowledgeable with cooking techniques such as boiling, frying, stewing, reduction, simmering, steaming, baking, soup making, and dry goods preparation (for Chinese / Banquet Kitchen). -Possess a variety of boiling, frying, stewing, reduction, simmering, steaming, baking, boiling, barbeque and dressing techniques (for Main Kitchen). -Have a variety of pastry, chocolate and bread making techniques (for Pastry Kitchen). -A dynamic and creative individual who brings a vast and varied experience in culinary arts, menu design and food promotions. -A hands-on trainer who coaches and leads by example, motivates and impresses upon the team the right attitude and spirit of culinary excellence. -Able to work with and consume all products and ingredients. -Able to convert recipes and follow them through. -Proficient in Microsoft Word and Excel. -Able to set priorities and complete tasks in a timely manner. -Work well in stress situations, remain calm under pressure and able to solve problems. -Excellent leadership skills. -Knowledgeable in HACCP. -Technical education in hospitality or culinary school preferred. -Good command in English, both verbal and written to meet business needs, preferred. -Work experience in similar capacity with international chain hotels preferred. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 免费工作餐
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    【职位描述】 A Management Trainee will learn from a management perspective all aspects of general hotel operations and skills needed to assume a management position. The Trainee will participate in a general hotel rotation throughout all departments and finish with a discipline specialization. What will I be doing? A Management Trainee with Hilton is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. A Management Trainee will be part of an 18-month program defined by 3 phases, each with duration of 6 months. -The 1st phase will allow Trainee to explore all departments in the hotel, both front line operations and back of house - In the 2nd phase, the Trainee will progress to specialized operational departments namely 'Front Office', 'Housekeeping', and ‘Food and Beverage' for focused training -The 3rd and final phase focuses on Supervisory Functional Duties and Responsibilities, and Leadership and People Management. There will be cross-exposure opportunities for the Trainee as he/she will be required to work in a different hotel for the last six months -You will be placed at a hotel in your country of origin -Upon graduation, the Management Trainee can expect an actual placement of an entry-level manager (or equivalent) in host hotel 【任职要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: -Must be regionally mobile -Graduates in any discipline or 3-year diploma education in hospitality and tourism or its equivalent -English fluency (communication skills) with good command in 1 local language -Commitment to delivering high levels of customer service -Excellent grooming standards -Flexibility to respond to a range of different work situations -Ability to work on your own or in teams What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    Keep smooth order of Hotel, fulfill the work dedicatedly, and ensure the safety of Hotel. 维护酒店安全秩序,尽职尽责完成岗位工作,保证酒店安全。 Offer necessary service to guest. 为客人提供帮助和服务。 Conduct regular safety patrol, find out any obscuration of accidents, take necessary measures and report to higher level on time. 定期对酒店进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 Take good care of communication facilities and skillfully operate all fire control equipment. 爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 Record problems during patrolling and report, examine and monitor with polite once find suspicious personnel and articles. 详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 Security Officer working at staff entrance they should do as follows: 当保安员在员工通道值班时应做到以下几点: 1)       Keep the external visitor registration form filled in correctly. Be warm and kind to any visitors and report to management if any suspects were found. 认真填写来访客人登记表和填写外来人员登记卡,使用文明礼貌用语,接待好每一位来访客人,同时,若发现可疑的人和事需要及时报告。 2)       Conduct random bag inspections of Team Members entering and leaving the building. Ensure asset removal policy is adhered to, to prevent hotel assets being removed from the hotel without the proper authority. 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 3)       No flammable or explosive items, corrosive, drug or edge tool brought into hotel. 不得将易燃、易爆、腐蚀品、毒品、利器工具带入酒店。 4)       No liquor brought into hotel. 酒类饮品禁带入酒店。 5)       No items which has same label with hotel property brought into hotel. 禁带和酒店相同的物品进入酒店。 6)       No property or items without clarification taken out of hotel if there is no Gate-Pass permission form signed. 若无出门通行证,不可携带酒店财产或不可证明之物(包括废弃物品)离开酒店。 7)       Any items under the same label or brand of hotel will be detained and make a record to the name and Employee No. of the involved person. 凡发现与酒店经营物品相同的,一律扣下,并记清名字及员工号。 8)       The lent-out articles should the valid Gate-pass permission form be signed. When the articles are returned the permission form will be wrote-off. The lent company should pay for any damage involved. The invoice should be given out in purchasing or refunding. 外借物品运出要备有统一有效的出门证,运回时予以清点,注销出门证。如有损坏,借用单位在出门证上给予注明并得到有关部门认可。外购或退货物品要备有发票。 9)       Keep the deposited keys in good condition and fulfill the key-lent procedure. 妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 10)     Keep workplace cleaned well. 保持本岗位的干净整洁。 Security Officer working at hotel lobby they should do as follows: 当保安员在酒店大堂值班时要做到以下几点: 1)       Familiar with all restaurants and locations, consumption level, operation time, guide guests to use the most convenient route to reach the destination. 熟知各餐厅及部位,消费水准,服务时间,引导客人使用最便捷的路线到达目的地。 2)       Take the initiative to arrange the elevator for the guest and control the guest elevator number. (About 10 guests each time) 主动为客人安排电梯,控制客梯乘坐人数。(每次10人左右) 3)       Provide special services to the elderly, children and the disabled, and focus on the drunkards and the incapacitated and the people who accompany them. People who are excluded from pornography or other illegal activities should be recognized and harassed. 给予老人、儿童和残疾人以特别的服务,关注醉酒者和无行为能力者以及陪同他们的人们。排斥从事色情或其他不法活动的人等搭识、骚扰客人。 4)       After the suspicious personnel enter the elevator, timely inform CCTV and relevant posts to pay attention, and no irrelevant personnel enter the room area. Discourage guests from bringing pets into the hotel area. 可疑人员进入电梯后,及时通知CCTV和相关岗位予以关注,谢绝无关人员进入客房区域。劝阻客人携带宠物进入酒店区域。 5)       To implement the relevant regulations of Shanghai municipal public security bureau. Visitors are required to obtain the consent of the guest, and guide to the front desk to fill in the “visitor registration form”, and urge to stay in the guest room at 23:00 to 08:00 every day. 执行上海市公安局相关规定。来访者需得到住客的同意,并指引至前台填写《访客登记单》,每日23:00至08:00劝住进入客房内访问客人。 6)       Dissuade the professional photographers from the hotel facilities and decoration, and bring them to contact with hotel Marketing & Communications department. 劝阻针对酒店设施及装饰的专业拍摄人员,提请他们与酒店公关部取得联系。 7)       If found guest leftovers, timely inform the Duty Manager and Front desk team members to register with the Housekeeping department 发现客人遗留物品通知大堂经理和前台接待员后送交客房部做登记。 8)       Dissuade guests from carrying hotel articles to prevent the loss of goods in public areas. Pay special attention to those who come in with empty hands or bags and go out with bags or bags. 劝阻客人携带酒店物品外出,防止酒店公共区域的物品流失。特别留意那些空手或带包进来,出去时带包或包袋异样的外来人员。 9)       Attention to the corridor of the 2F Banquet ballrooms and remind the guests not to leave the children outside the banister. 关注2楼宴会厅走廊,提醒客人不要将孩子放在宴会厅外面的栏杆边。 Security Officer should do as follows in patrolling: 当保安员在执行巡逻任务时,要做到以下几点: 1)       Upon to the provisions of the patrol route, with relatively fixed departure time to patrol area personnel, put items, hotel equipment, fire control and safety control and inspection, timely detection, report and eliminate unsafe factors. 按照规定的路线巡逻,以相对不固定的出发时间对巡视区域内的人员、物品摆放、酒店设备、消防及安全情况进行控制和检查,及时发现、报告并消除不安全因素。 2)       Check the key parts of the machine room, distribution room, kitchen, windpipe/water pipe and storages, check the fire control corridor, escape indicator of public area and fire fighting equipments. 检查机房、配电房、厨房、气管/水管、仓库等重点部位,检查消防通道、公共部位逃生指示标志及消防设备。 3)       Check the back office. Office team members after work, must check whether the door of the office is locked. If there is no lock, the door will be locked. If there is any abnormality in the office, the supervisor will report it to the supervisor. 检查后场办公室。办公室人员下班后,必须查清办公室的门是否锁上,如没有锁上则将门锁上,如办公室内有异常情况,即报主管处理。 4)       Check the locker room and Team members rest room, prohibit the noise, gambling, smoking, storage of inflammable, explosive goods and the release of strong odors. 检查更衣室和员工休息室,禁止在内喧哗、赌博、吸烟、存放易燃、易爆物品及释放强烈异味的物品。 High effectively deal with the problems on duty and report to duty supervisor or assistant safety & security manager immediately when encountering difficulties. 灵活、果断地处理当班期间发生的问题,遇到处理不了的问题,立即报告当班主管或安全保障 部副经理。 Be responsible to check fire part, the fire security of project and handle the alarm    负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障 Be familiar with current first aid and fire emergency procedures. 熟悉急救程序及消防紧急措施。 The hotel business functions seven days a week, 24 hours a day.  All associates must realize this fact and be aware that at all times it may be necessary to move associates from their accustomed shift as business demands. 需明白酒店是每周七天、每天二十四小时运转的行业。因工作需要,上班的班次会随时相应调動。
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