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  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 11:35
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 北京-西城区 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责: 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现情况,给予反馈。 2.掌握所辖客房、公共区域、洗衣房及布草房的状况。 3.检查所在部门的设施,和管理抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对所在部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉所在岗位部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求: 1.基础的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 2.从事相关工作2年以上,国际联号工作者优先考虑。 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 酒店总经理

    1.2万-2万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业,年龄45岁以下。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队,事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 【工作地点】能服从西北区域外派(陕、甘、青、宁、新、内蒙古西)
  • 前台主管

    5千-6千
    北京-西城区 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    ·建立和保持高标准的服务质量, 向所有来店的客人展现礼貌专业的服务精神。 ·负责前台的日常工作。 ·根据预订要求安排合适的房间给客人。 ·以友善乐于助人的态度协助酒店宾客的服务。 ·根据设施设备和相关服务定价向客人作出解释。 ·根据客人的要求和投诉,采取行动,并展示给客人。 ·客人抵达时欢迎客人, 并介绍酒店楼层优惠。 ·客人抵达前一小时查房。 ·授权批准客人的换房/换价,提现, 折扣和信贷要求。 ·根据酒店规定有限制的现金退款给住店客。 ·批准任何折扣需明示具体原因。 ·根据酒店规定有限制的提现。 ·在交班本上记录公事, 避免任何私事。 ·记录交班时要注明时间并签名。 ·对发生在酒店客房和大堂的事故要做事故报告。 ·熟知酒店应急程序。 ·当发生死亡,抢劫,爆炸,诈骗等等情况时, 根据酒店应急程序做出相应反应。 ·代表客人在紧急情况下呼叫医生, 护士或急救中心, 并记录下来。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    工作职责: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理及关怀,制定推行公司管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店(星级酒店运营经验更佳)门店全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、酒店店长从业经验3年以上或总监级别5年以上;
  • 酒店助理

    6千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助店长做好酒店日常管理运营工作,贯切、落实各项规章制度及经营计划; 2、协助店长加强酒店关系维护,开发酒店资源,建立有效的合作机制,树立酒店良好形象; 3、及时了解客户信息,解决客户需求,对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果; 4、关注酒店定价及房态情况,为分管区域内的酒店提供平台维护支持,完成用户访问量与订单转化目标,保证公司预订业务正常运转; 5、协助店长做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作; 6、配合做好酒店员工编制及人事变更,指导员工培训及人才培养,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理专业优先考虑; 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的事业心和责任感。
  • 北京-西城区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责修订连锁酒店客房部SOP标准; 2. 制订连锁酒店客房部年度培训计划,分时段、分项目组织实施; 3. 协助门店规划客房部人员配置、人员分工、库房布局等基础性管理; 4. 督导门店做好客房部各项运营成本的控制与管理,日常清洁、维护与 保养; 5. 全面负责连锁酒店客房部质检工作,持续优化质检项目及标准,加强 培训与巡查,跟踪整改与提升。 岗位要求 1. 大专以上学历,年龄28—40岁; 2. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 3. 熟练掌握客房管理、服务流程及质量标准; 4. 有两年以上中端酒店客房管理工作经验,连锁酒店管理经验优先; 5. 具有较强的服务意识、执行力、责任心与耐心,良好的沟通协调、应 变能力及组织管理能力。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    (1)掌握饭店各项设施,功能及营业时间。 (2)接待住店、来访宾客(包括团体客人、散客),为宾客办理入住登记手续、问询服务、委托代办、结账收款。 (3)熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的查询和推销工作。 (4)清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况,并努力推销使客人成为家宾汇会员。 (5)熟悉掌握前台软件系统的操作,在规定的时间内为宾客办理入住、结账手续。 (6)掌握最新的房价、房型动态及其他相关部门的最新动态。 (7)遵守饭店的相关财务制度和相关管理规定。 (8)重视宾客的投诉,要尽最大努力回复客人。 (9)迅速、准确的回答客人的问询(包括介绍饭店服务信息、市内观光、天气、交通情况等) (10)妥善处理宾客信函、包裹和留言。 (11)熟悉安全和紧急事故的处理和预防程序并严格执行。 (12)做好班次交接工作,每班结束要保证备用金的完整,认真填写各类账目表格和工作检查表。 (13)保证工作台的整洁,利用空闲时间打扫前台卫生。  (14)理解和接受各类工作的调动。
  • 中餐厅服务员

    5.8千-6.8千
    北京-西城区 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    (1)为客人安排座椅,拉椅方便客人入座。  ( 2 )为客人提供餐饮服务,用最快的速度、最好的质量满足客人的各种需求。 (3)及时清理属于自己服务区域内的桌面,更换干净台布,并尽快重新摆好台位。 (4)头脑灵活、反应敏捷,主动为客人更换骨碟,能在客人示意时就已经为客人提供了服务。 (5)时刻保持热情、主动的态度,为客人提供最有效的服务。 (6)负责领取餐厅所需的洒水、物品等。
  • 销售预定员

    5.5千-6.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。
  • 工程综修工

    5.5千-6.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    (1)严格遵守酒店及工程部的各项规章管理制度,服从领班的工作安排,保质保量地完成工作。 (2)根据维修保养计划,认真做好班前准备工作,完成主管、领班交给的各项任务。 (3)严格执行本岗位各项管理制度,熟悉消防知识和消防报警程序。 (4)完成主管、领班布置的其他工作,发现问题及时上报领班和主管。
  • 监控室保安员

    5.5千-6.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    (1)认真履行饭店及保卫部制定的各项有关规定,坚守工作岗位、尽职尽责,以服务的面貌做好安全保卫工作。 (2)遇有各种火险报警及突发事件,迅速到达现场采取有效措施予以处置,并做好上报工作。 (3)随时注意机器运行情况,发现系统故障及时检查处理,保证机器设备的正常运转。 (4)掌握消防系统的工作原理,熟悉监控设备系统的操作,严格履行操作规程。 (5)在重大节日前做好机器设备的检修工作,每年不少于四次。 (6)值台人员密切注意屏幕情况,发现异常可疑情况立即定点录像及时通知楼上警卫赶到现场进行处理,并做好记录。 (7)认真完成好饭店、部门领导交办的各项工作任务,并注意保密。 (8)严格遵守饭店各项规章制度及《员工手册》规定的各项条款。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    1.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。 Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters. 2.负责办公室内部的招聘文件的管理。Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system. 3. 参加以下会议并负责会议纪要。         Attend the following meetings and for the minutes . a)人力资源总监或人力资源部经理决定的会议;  Department meetings at discretion of HRD or HRM; b)其他被通知要参加的会议。    Other meetings on called. 4.保持和员工的有效沟通。 Maintains effective internal communication with team members. 5.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 Provide necessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required. 6.为员工杂志,员工告示栏等的编辑提供相关信息。 Provides relevant information and assists to the design and edition of team member magazines, newsletter, and fliers, etc. 7. 管理员工更衣室,并符合酒店的卫生标准 。 Be in charge of team member Locker room and meet hotel’s cleanliness standards. 8. 协助部门组织员工活动。 Assist in the organization of the team member activity and recreation.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    可提供岗位: 1.厨房帮工、洗衣房员工。 岗位要求: 能吃苦耐劳
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    发布于 03-21
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    • 投递简历
    可提供岗位: 1.厨房帮工、洗衣房员工。 岗位要求: 能吃苦耐劳 1. Knowledge and correct handling of the different types of linen. 熟悉并能正确处理各种不同的布草。 2. Ensure proper use of equipment and chemicals. 确保正确使用设备和化学剂。 3. Report any faults of equipment to the Laundry team member immediately. 立即向洗衣房主管汇报有关设备故障的问题。 4. Handle guest items with utmost care, to avoid damages, shrinkage, lost buttons etc. 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5. Answer guest calls and handle guest requests in a friendly, efficient manner. 用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。 6. Collect guest laundry when requested, ensuring correct room-number is noted. Inspect all items and note any damages, discolor etc before and after cleaning. Report to the supervisor if you don’t know the material of the clothes.  在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料要及时请示上级。 7. Accurately calculate the laundry amount and ensure accurate and timely entry. 准确核算客人洗衣的金额 ,并确保准确及时的入账。 8. Package and deliver guest laundry to correct guestrooms. 包装并把客人衣物送到正确的房间。 9. Deliver high quality service to guests. 向客人提供优质服务。 10. Ensure guest needs and reasonable requests are met. 确保客人需求和合理要求被满足。 11. Adhere to the cleaning and equipment maintenance procedures. 坚持工作岗位的清洁和设备维护程序。 12. Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area. 保持维护所在工作区域的高度整洁。 13. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Hilton Code of Business Conduct and the hotel’s team member Handbook. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 14. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 15. Actively publicize hotel products and be familiar with hotel product knowledge .                           积极宣传酒店产品,熟悉酒店产品知识 16. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 17. Finish other tasks assigned by superior in time. 及时完成上级指派的其它工作。
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