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  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1、指导住户使用健身器材,及时纠正错误、危险动作,保障住户运动安全,对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救。 2、根据住户需求开展体质基础评估,建立运动健康档案并出具健身计划,指导和促进住户科学合理地健身。 3、开展各类运动健康公开课及私教课,引导住户科学合理健身。 4、支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展。 5、负责巡查、管理健身会所所有设备,保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当,并得到定期的维护保养。 6、对运动指导专员进行培训和督导。 任职资格: 1、教育背景要求:大专以上学历;体育、运动康复等相关专业。 2、工作历练要求: 需具备健身教练工作经验。 3、能力要求: 具备扎实的体育理论知识和优秀的身体素质;敬业奉献,有较强的服务意识。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
  • 餐饮经理

    2万-3万
    珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.负责园区餐饮管理工作,完成各项目标。 2.制定餐饮部经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.建立健全餐饮组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。 4.对部门人员进行考核、评估。 5.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 6.定期巡视公共场所及部门工作情况,深入督导工作情况,及时发现问题并督办。 7.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 8.上级安排的其他工作。     岗位要求 1.性格开朗、适应能力强、具有团队精神、创新精神。 2.大专以上学历,通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 3.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 6.具有较强的组织领导能力、执行能力、团队建设能力;有餐饮方面人脉关系、良好英文听说能力优先。
  • 销售经理

    1万-3万
    珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责:  1. 熟悉养生园区各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场 营销工作,完成制定的营销指标。  2. 积极向客户推广养生园区新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力 的客户保持良好的商务往来。  3. 接待来访参观,主动宣传园区的优良服务和各项设施,树立园区良好形象,并注意了 解客人对园区的意见,及时上报部门领导。  4. 接待各种类型客户消费。  5. 负责建立及维护各市场宣传推广渠道,并执行落实相关宣传推广工作。  6. 负责将园区重要活动之后的相关资料、信息归档。  任职要求:  1. 大专及以上学历;  2. 具有相关工作经历,具有会员制俱乐部、五星级酒店、奢侈品行业或高端住宅别墅 销售经验者优先; 3. 网络推广熟练,善于运用各类网络营销渠道及工具;  4. 具有较强的市场分析、营销、推广能力;  5. 积极主动有激情,有团队协作精神,责任心强,能够承受较大工作压力,良好的人际 沟通、协调能力。
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、协助总经理负责会所的日常运营,负责执行、落实总经理的决策和营运计划。 2、负责监督检查各部门的工作任务落实执行情况。 3、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。 4、负责处理会所内的客诉问题,有丰富的客诉处理经验。 5、建立健全各项部门管理制度及业务流程,并监督实施。 6、协助总经理制定营销计划,并制定营销预算。 7、协助总经理制定年度活动规划及方案。 8、负责保证公司的运营口碑。 9、拥有酒店运营管理经验、酒店前厅管理经验或销售管理相关经验优先。
  • 销售经理

    8千-1.5万
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1、主要负责拓展珠三角市场业务; 2、开发新的酒店客户资源以及老客户的维护; 3、每年重要节日做好活动推广工作; 4、会籍销售; 5、完成年度销售业绩。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、形象好气质佳,有良好的公关和谈判能力; 3、工作积极、热情,思维敏捷、善与人沟通,有良好的抗压能力; 4、2年以上互联网营销、大客户开发、管理以及4a广告公司经验优先; 5、有较强的个人销售能力,强烈的成功欲望,想挑战高薪; 6、有较强的方案策划撰写能力,项目推进和数据分析能力。
  • 客房经理

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 中技 | 提供吃

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    养生/护理 | 企业规模
    发布于 03-27
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    较强的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力、判断能力,30岁以上 诚信正直、有责任心、耐心细致 大专及以上学历 "1、具备酒店管理相关知识,娴熟的掌握管家部各岗位的工作流程和操作标准 2、有较好的语言组织、表达、沟通能力,并具备团队领导能力和统筹协调能力 3、有较好的主动服务意识和较强的投诉处理能力 4、熟悉部门相关的安全制度、法律法规 5、具有敏锐的观察力和较强的安全防患意识 6、具有较好的文字功底,能熟练运用网络和办公软件 " 五年以上四、五星级酒店管理或护理中心相关工作管理经验,经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 监管当班期间宾客服务中心人员的工作及相应安排,履行值班经理的职责。 2. 解决当班期间的客人投诉及其他服务需求,确保客人问题得到完善解决。 3. 充分了解VIP客人的入住时间及离店时间,熟知客人喜好,为其安排好在店期间的一切行程。 4. 为VIP客人提供管家服务,包括抵达前的房间准备工作及抵达后的一切客户需求。 5. 熟练掌握园区服务和设施,以及园区外的配套,为宾客周到的管家服务,必要时带领客户进行园区参观及介绍。 6. 熟练掌握臻林会员计划,确保其被良好地实施及推广 7. 完全了解臻林园区使用的所有系统,包括房务、餐饮、Spa及康养。 8. 了解园区设施的功能及价格,并能推荐适当的搭配。 岗位要求 1. 仪表端正,举止得体,身体健康,确保工作服饰、发型整洁。 2. 普通话标准,英语、粤语沟通能力强。 3. 熟悉酒店专业知识,掌握宾客服务中心和餐饮部、房务部的相关知识,熟悉日常运行。 4. 电脑操作熟练,熟练掌握Word、Excel、PPT等工作软件。 5. 性格开朗、有亲和力,具有较强的责任感、推销意识及服务意识。 6. 具有较强的沟通能力,应变能力强,组织协调能力以及文字表达能力和信息管理能力。 7. 具有酒店管理经验及培训经验。 语言要求 1. 普通话-精通 2. 粤语-精通 3. 英语-精通
  • 市场经理

    8千-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-22
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    工作职责: 在营销总监的领导下,依据总部整体销售策略,负责社区产品销售工作,以保障社区销售目标的顺利实现。 1、独立业态案场销售:负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作,完成销售目标。 2、预订客户关系维护:与预订客户签署预订合同并做好关系维护,使其转换为入住客户。 3、客户入住达成:确定客户入住时间,负责与入住客户签署入住合同,做好入住前的服务对接工作。 4、营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。   任职要求: 1、学历背景:全日制大专以上学历,专业不限。 2、工作经历:1年及以上相关工作经验;有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。 3、能力要求:坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 沟通表达能力强,能快速获得客户信任。 4、其它要求:性格外向,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 行政主管

    7千-9千
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-22
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    职责描述:  1、负责康复医院行政文秘工作,包括:文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等;  2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系,争取外部资源支持; 3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写,组织重要档案资料的填报,领导布达工作的督办; 4、组织落实公司级对上、对外接待工作。   任职要求:  1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;  2、3年以上相关工作经验,具备丰富的行政管理、办文办会工作经验;  3、具备高效执行力,能培养指导他人,抗压力强,有持续学习能力,较强的服务意识。
  • 养老规划师

    6千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-19
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    工作职责: 1、独立业态案场销售:负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作,完成销售目标。 2、预订客户关系维护:与预订客户签署预订合同并做好关系维护,使其转换为入住客户。 3、客户入住达成:确定客户入住时间,负责与入住客户签署入住合同,做好入住前的服务对接工作。 4、营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历背景:大专以上学历。 2、工作经历:1年及以上相关工作经验;有养老、保险、房地产大健康行业从业经验者优先。 3、能力要求:坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识,沟通表达能力强,能快速获得客户信任。 4、其它要求:性格外向,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    工作职责: 1、指导住户使用健身器材,及时纠正错误、危险动作,保障住户运动安全,对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救。 2、根据住户需求开展体质基础评估,建立运动健康档案并出具健身计划,指导和促进住户科学合理地健身。 3、开展各类运动健康公开课及私教课,引导住户科学合理健身。 4、支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展。 5、负责巡查、管理健身会所所有设备,保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当,并得到定期的维护保养。 6、对运动指导专员进行培训和督导。 任职资格: 1、教育背景要求:大专以上学历;体育、运动康复等相关专业。 2、工作历练要求: 需具备健身教练工作经验。 3、能力要求: 具备扎实的体育理论知识和优秀的身体素质;敬业奉献,有较强的服务意识。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、超体预约:参观、活动、会议、住宿、讲师、分享、表演等预约管理;安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间,执行接待方案; 2、报表台账:接待台帐、收入台帐等数据的录入,数据核对,负责对超体系统数据进行定期分析,超体预约产品的上下架、审核管理,系统功能迭代需求提出, 配套设备(蓝牙耳机、PDA等)管理等; 3、超体接待:场馆接待/登记、VIP行政接待,旅居服务、跟会服务,负责短住、体验式入住的协调安排; 4、超体活动:负责超体活动设计、活动执行、活动记录、宣传图文撰写拍摄与报道; 5、产品政策:每阶段产品设计、文创设计、政策发布:负责协调社区各服务部门,对超体基础 产品(含参观/餐/房/会/课等)进行体系化管理,不断丰富产品内容; 对经营性产品(IP 组合产品/文创/套餐等)进行创新管理,并形成产 品包对外输出; 6、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先; 3、熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;沟通表达能力强; 4、性格外向、形象气质佳、热情真诚、耐心、有亲和力,具备良好的礼仪规范。 三、福利待遇 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
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    发布于 03-19
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、超体预约:参观、活动、会议、住宿、讲师、分享、表演等预约管理;安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间,执行接待方案; 2、报表台账:接待台帐、收入台帐等数据的录入,数据核对,负责对超体系统数据进行定期分析,超体预约产品的上下架、审核管理,系统功能迭代需求提出, 配套设备(蓝牙耳机、PDA等)管理等; 3、超体接待:场馆接待/登记、VIP行政接待,旅居服务、跟会服务,负责短住、体验式入住的协调安排; 4、超体活动:负责超体活动设计、活动执行、活动记录、宣传图文撰写拍摄与报道; 5、产品政策:每阶段产品设计、文创设计、政策发布:负责协调社区各服务部门,对超体基础 产品(含参观/餐/房/会/课等)进行体系化管理,不断丰富产品内容; 对经营性产品(IP 组合产品/文创/套餐等)进行创新管理,并形成产 品包对外输出; 6、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先; 3、熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;沟通表达能力强; 4、性格外向、形象气质佳、热情真诚、耐心、有亲和力,具备良好的礼仪规范。 三、福利待遇 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
  • 健身主管

    6千-1万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 领导好
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    • 人性化管理
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    养生/护理 | 500-999人
    发布于 03-19
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    工作职责: 1、指导住户使用健身器材,及时纠正错误、危险动作,保障住户运动安全,对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救。 2、根据住户需求开展体质基础评估,建立运动健康档案并出具健身计划,指导和促进住户科学合理地健身。 3、开展各类运动健康公开课及私教课,引导住户科学合理健身。 4、支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展。 5、负责巡查、管理健身会所所有设备,保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当,并得到定期的维护保养。 6、对运动指导专员进行培训和督导。 任职资格: 1、教育背景要求:大专以上学历;体育、运动康复等相关专业。 2、工作历练要求: 需具备健身教练工作经验。 3、能力要求: 具备扎实的体育理论知识和优秀的身体素质;敬业奉献,有较强的服务意识。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    医院/医疗机构 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 该岗位致力于构建和谐医患关系,协调北京区升级投诉管理工作及处理北京区重大医疗纠纷工作。协助各科室或部门优化解决投诉流程、提供合规化建议,并最大限度地化解和减少医疗投诉及纠纷造成的负面影响,为患者及客户提供可行的解决方案,维护与患者及客户的长期稳定关系。 · 接听及处理部门公共电话,在保证服务质量的前提下,详尽准确了解客户需求,并提供相应协助及内部协调; · 处理部门公共邮件,在保证服务质量的前提下,提供相应协助及内部协调; · 接待升级投诉及医疗纠纷的投诉人,及时核查、调解医疗纠纷,并向投诉人介绍医疗纠纷处理程序及提供争议解决等方面的咨询; · 负责升级投诉及重大医疗纠纷的全面调查,并在相关业务科室和职能部门的支持下,对案件合规、风险等进行全面核查,完成报告,并提出建议; · 与集团法务部和外部法律顾问密切合作,处理涉及潜在法律风险的案件,包括但不限于来自患方律师、法院、调解机构、医学会、卫生监管部门等的案件; · 根据北京市卫健委 “接诉即办”工作要求,协调业务科室和职能部门处理卫生监管部门转办的投诉,并对卫生监管部门的进一步要求进行配合及持续跟进; · 识别常见的和需要特别关注的投诉患者及客户,并建立良好的关系,提供个性化的服务; · 认真分析、归纳总结医疗争议情况,及时发现医院管理、医疗质量的薄弱环节,向院领导、业务科室和职能部门提出合理化意见建议,并协助优化及督促整改; · 开展全员卓越服务及纠纷处理培训,加强全员医疗纠纷防范意识及处理能力; · 做好医院投诉及医疗纠纷的档案管理工作; · 完成部门领导及院领导交办的其它工作。 任职要求: · 统招本科及以上,心理、法律及社会工作专业优先; · 大学英语四级以上并能够进行良好的英文口语及书面表达; · 3年以上客户服务经验,医疗、酒店、航空业优先; · 以客户为中心,具有较强的服务意识,有责任感、有担当,做事踏实; · 有较强的抗压能力,及独立处理问题的能力; · 善于归纳和总结问题,并协助部门制定和优化标准化流程、预案与处理机制; · 具备良好的沟通、指导、传授技巧和时间管理能力; · 具备自主发现问题并提出解决方案的能力和迅速有效的执行力; · 具备处理突发事件的能力和高度的责任心; · 能够在多变、复杂、高压力的环境下工作。
  • 销售顾问

    8千-1.6万
    佛山 | 3年以上 | 大专

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    养生/护理 | 1000-2000人
    发布于 03-07
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    岗位职责: 1.负责跟进所分配的客户,进行客户邀约; 2.接待来访的客户,检查参观房型及参观路线,并按照参观要求完成接待参观工作; 3.分析来访客户需求及消费能力,介绍公司套餐服务,引导客户消费和签单以达成业绩指标; 4.客户情况的维护工作,降低入住前退款率; 5.完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.良好的职业形象与服务意识,亲和力强,较强的判断力、表达能力及应变能力; 3.能承受较大工作压力; 4.熟练使用电脑办公软件; 5.有相关工作经验者优先考虑。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
    养生/护理 | 1000-2000人
    发布于 03-07
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    岗位职责: 1.统筹各团队负责对接客户孕期及在住期间所有服务工作,如日常回访、各项活动; 2.所有客户在住期间的问题对接和处理,提高客户满意度; 3.负责房态管控及排房工作; 4.负责入住房和参观房的检查及整改; 5.负责客户入住、离店等手续跟踪等工作; 6..管家服务标准优化与完善; 7.负责协助销售工作,完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,1年以上相关行业经验,有管理经验优先; 2.良好的职业形象与服务意识,亲和力强,较强的判断力、表达能力及应变能力; 3.能承受较大工作压力; 4.熟练使用电脑办公软件;
  • 广州 | 5年以上 | 中专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-05
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    工作职责: 1进行社区综合维修检查保养工作,并做好相关记录。 2负责社区内设备设施的安装、使用、维修情况,掌握各种设备的操作方法及安全注意事项,照章进行操作。 3报修服务:处理住户日常报修需求。 4空置房管理:在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件。 5严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 6完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1 中专及以上学历;工程、物业管理相关专业 2 有电工证,具备家具、电器等的综合维修技术。 3 坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识,责任心强,安全意识强。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-04
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    工作职责: 1、负责统筹社区前台工作,包括员工排班,工作分配等管理工作; 2、前台服务:通过24小时前台接收的住户服务需求,为住户提供日常服务,响应和满足住户的日常生活需求。 3、公共服务:包括常规行李及物品的运送(大量及大件物品搬运由社区协调支持),报纸快递分发,账单送达,陪同住户就医,预约挂号,体检陪同,代取药统计和发放,住户日常生活服务支援,包括代办代购、有偿生活照护等。 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,老年服务与管理、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先; 2、有高端酒店、会所前厅服务或物业客户服务经验优先; 3、熟练使用电脑和办公软件; 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、具备良好的沟通协调和结果跟进能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    养生/护理 | 1-49 人
    发布于 03-01
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    福利待遇及工作时间: 无责保底5000元;40%-50%提成;点钟稳定后到手收入平均7000-12000; 独立寝室,空调,网络,热水器,洗衣机,月休4天; 工作时间:早10-晚22.30; 任职资格: 熟练掌握:推拿手法、精油推拿手法。手法要求柔和渗透、刚柔并济。有一定基础理论知识,有洞察力,能够迅速找出患者痛点,说明疼痛原因,辩证施治。(有多年推拿按摩经验、手法优秀、经验丰富者优先。); 年龄:25-55岁; 岗位提供进阶培训,培训内容主要为:推拿治疗疼痛经验,基础解剖,推拿手法在治疗中的应用,基础正骨手法,相关理论知识。
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    健康管理/体检 | 2000人以上
    发布于 02-22
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    岗位职责 1、负责制定并执行公司在展会、商会等领域的销售策略,以实现销售目标。 2、分析市场趋势、竞争对手和客户需求,制定相应的销售计划和行动方案。 3、定期拜访客户,了解客户需求,建立并维护与客户的良好关系,提高客户满意度和忠诚度提供个性化的解决方案,促成业务合作。 4、与展会、商会等相关机构建立良好的合作伙伴关系,拓展业务渠道和资源。 5、参与合作谈判和合同签订,确保合作顺利进行,针对销售业绩的评估和分析,定期向上级汇报销售情况和业绩完成情况。。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具有3年以上展会、商会或相关领域的销售工作经验,熟悉销售流程和市场情况。 3、具备优秀的销售技巧和沟通能力,能够有效地与客户进行沟通和谈判。 4、有良好的市场分析和判断能力,有较强的责任心和抗压能力 岗位关注点: 男女不限;具备展会/商会相关领域的销售工作经验;
  • 其他01

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    松原 | 8年以上 | 高中

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    医院/医疗机构 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。
  • 北京-东城区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    健康管理/体检 | 2000人以上
    发布于 02-21
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    岗位职责 1)根据营销策略,制订餐饮整体营销计划,根据会所的主要目标市场,有针对性的开发新产品,满足客人需求,力争最佳的经济效益,全面和超额完成会所下达的各项经济指标。 2)负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范,并督促各层管理人员培训检查,督促落实,为客人提供合格产品和满意的服务。 3)负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导。 4)组织、安排大型团体就餐和重要宴会,确保宴会产品和服务质量。 5)与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的药膳等品种。 6)会同厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,调动厨房工作人员的积极性。   任职要求 1)文化程度:具有大专以上学历。 2)专业知识:具有旅游酒店管理相关专业。 3)工作能力:具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。 4)熟悉饮食生产的全过程,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。 5)能够根据市场变化和客人需求,及时调整会所饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销类活动。 6)具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。 7)了解和执行政府有关餐饮经营的法规和制度。 8)善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中

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    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 2023-12-28
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    1、根据酒店的定位,协助部门经理负责酒店的餐饮服务工作,做好餐饮接待协调对接工作; 2、监督检查餐饮的出品质量、食品安全和环境卫生,对不符合标准的要求及时提出整改意见; 4、负责对餐饮部服务和培训定期评估和考核,提出改进意见,保证客户满意度不断提升; 5、巡视餐厅的运作及服务情况,检查下属人员的仪容仪表、服务态度和服务规范; 6、收集客人与员工对出品的意见和投诉,及时反馈对应部门,并跟进后续处理; 7、严格按照防疫要求监督检查餐厅员工的防疫措施,并做好员工防疫培训工作; 8、根据公司要求每月完成餐饮部的运营标准审计工作,保证餐饮部运营服务质量。 岗位要求: 1、高中以上学历,星级酒店主管1年以上工作经验,有督导管理能力,有亲和力; 2、吃苦耐劳,有责任心,抗压能力强; 3、熟悉中餐、会议、宴会的服务管理流程
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