岗位职责： 全面统筹温泉项目的产品与功能定位，参与项目的策划与设计，负责经营模式与管理体系的搭建与运营，实现投资人的合理预期。 任职条件： 女士优先考虑，28-40岁，拥有温泉酒店筹开工作背景及在产品定位，策划与经营管理中的全过程主导经历，思维活跃，勇于创新，商业逻辑清晰，执行力强，与政府沟通能力强。

岗位职责/职位描述： 1. 负责本部门预算及费用的制定和管理； 2. 定期审核并修订会所的政策与程序手册，保证合理性和合法性； 3. 协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作； 4. 做好员工考勤统计工作，负责假期、加班的审核和报批工作。 5. 协调妥善处理员工关系、重大事件等； 6.人力资源系统维护和管理   任职要求： - 3年以上人力资源经理工作经验 - 熟悉劳动法等相关法律法规 - 沟通协调能力强 - 英语熟练，可作为工作语言 - 责任心强，对工作认真负责 - 为人诚实可靠

1. 带领团队筹开地中海料理 2. 团队搭建，团队管理 3. 地中海美食菜单的设计、优化 4. 后厨5s标准的执行 5. 结合市场调研进行菜品的研发

岗位描述： 1、根据公司目标制定与执行月度、年度会员部目标任务； 2、具备获客能力及交付能力，有效拓展客户并增加客户粘性； 3、制定有效产品推广方案、实施销售计划，确保任务最终达成； 4、具备活动策划能力；负责线下会员活动的组织和实施，制定大促节点产品营销方案、品牌造势； 5、负责把控会员客户的开发进度以及会员管理工作； 6、关注客户需求，对公司服务提出合理化建议。 任职要求： 1. 渠道销售经验丰富，过往经历涉消费型医疗、医美渠道销售，或者一线奢侈品渠道销售； 2. 销售经验在5年以上； 3. 专科以上学历。

【岗位职责】 指导保洁&管家部的日常工作，保持和提高公寓客房和公共区域的高清洁标准，以及对客人的礼貌服务，制定保洁&管家部所有员工的技能分析手册，管理招聘和处理辞职、奖励事宜； 责成保洁&管家部的所有员工与人事办公室协商，为其控制的所有区域制定清洁标准，制定工作规则和实践以满足这些标准，制定培训计划，员工发展的方法和程序； 在下属的协助下，监督楼层、公共区域和服务员的工作，平衡员工工作时间，以满足高峰和低谷定期并保持密切的工资控制； 编制年度统一预算，与管理层和相关部门协商，制定年度保洁&管家部预算； 定期巡视空置房间，确保保持清洁标准，巡视客房楼层、后楼梯、屋顶、办公室和公共区域，确保清洁维护良好； 与工程部保持有效的沟通，以便对客房进行维修和维护，并确保客房始终处于良好状态； 其他参加各种会议，就物业运营的建设性改善交换意见，并随时向下属汇报管理层的决定，签署所有采购项目并接受质量和数量保证检查，建议和咨询对客房或公共区域所需的任何变更或翻新进行管理 必要时负责客房用品和清洁用品，负责客房床单和餐饮床单库存，监督和安排盘点，监督洗衣房的日常运作，为客人提供日常洗衣服务、室内布草和制服，维护布草房、制服和室内布草维修服务，不断观察室内布草、制服和清洁设备，避免滥用，最大限度地减少损失损害评估、不时评估；部门人员的表现、面试涉及问题的员工并倾听以解决或消除问题； 确定丢弃的毯子，床罩，窗帘，客房布草和食品饮料布草等，监督部门技能培训计划，并负责必要时修订相关手册，与销售人员或外部顾问会面，以便随时了解有效清洁材料和设备的任何最新产品； 熟悉最新电脑系统，可提取客人用品、清洁用品和人员配备等费用的最新密切监视信息； 对部门库房的5S监管。 【岗位要求】 大专及以上学历或同等学历； 10年客房部在清洁和服务方面拥有全面的经验； 了解房间内工程相关基础知识； 具备良好的团队管理能力、客诉问题的解决能力； 电脑技能精通。

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.中专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

工作职责： 1、负责管理公司及其旗下的市场销售部门，包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作； 2、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析； 3、评估每个酒店参与的各种销售渠道，并发展良好的工作关系，以促进酒店的品牌知名度和市场份额； 4、制定酒店的具体营销活动和促销计划，并组织实施，以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标； 5、负责团队的组建和管理，并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训，以提升团队的整体业绩； 6、妥善处理客户的投诉和问题，保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度； 7、负责酒店营销计划的财务预算和成本控制，以确保营销活动的经济效益； 8、持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额。 任职要求： 1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 5、英语口语和书写流利。

任职资格： 1. 全日制本科以上学历（具国外留學、澳洲优先），形象气质佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年龄28-39岁； 2. 具备中小型企业董事长助理相关工作经验3年以上； 3. 热爱本职工作，积极主动，有责任心、服务意识強的职业态度； 4. 性格温和、热情，品行端正，诚实守信，无不良嗜好。 任职技能： 1. 本科專業为：财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场营销、金融投资； 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等； 3. 熟悉经营管理、市場营销、品牌管理； 4. 具有优秀的沟通、执行力； 5. 熟练掌握礼仪、礼节； 6，英语听说读写流利。

Chinese Local Chef 中餐厅主厨

【岗位职责】 1、负责本公司市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成，本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等，完成全年销售指标； 2、组建、完善营销部，制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施； 3、组织实施并完成销售指标，负责市场调研与产品设计，增加客流与收益，并提升公司形象，负责会员管理与会员服务； 4、负责部门日常各项管理工作； 5、总经理授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。 【岗位要求】 1、具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、酒店经营与棋牌文化等； 2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力； 3、具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑；

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府

Assistant Director of Sales - Events 销售副总监 - 宴会

任职资格： 1. 本科以上文化程度，市场营销、传播、广告相关专业； 2. 5年以上中星级酒店、高端游艇会、高端高尔夫同岗位经验； 3. 品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力； 4. 具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 要有高端、个性化服务的经验并较强敏感性。 2. 对品牌构强、维护、巩固、提升有较强的执行力。 3. 对公司文化营销计划有统筹能力。 4. 利用新媒体、智能化、数据信息在服务与推广有较强的意识与创新力！ 薪资：12-18K

学历要求：全日制专科及以上 工资福利待遇：底薪5000-5300，丰厚提成（若完成基础指标，工资预计到手10000以上）带薪休假，员工宿舍，员工餐，岗位晋升 岗位职责：认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，掌握市场动态，熟悉市场及销售产品，与客户建立长期稳定关系，积极完成销售指标。 1.     做好市场调查与市场分析工作，积极开发新客户，为客户提供主动、满意，周到的服务 2.     负责与客户签订销售产品合同，督促正常履行，对客户在销售和使用的过程中出现的问题，积极配合相关部门妥善解决。 3.     收集营销信息和客户意见，对公司营销策略，产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见。配合销售经理策划及执行各类球场会员，完成每月制定个人销售指标，做好客户信息管理、提交和总结报告。 4.     完成每月个人销售计划业绩目标，并负责实施 5.     积极开发新客户、维护老客户，并与客户保持良好关系 6.     负责球场新产品推广及业绩销售。 7.     配合销售经理完成各类球场产品的销售工作 8.     配合销售经理完成各类球场产品的销售工作 9.     配合销售经理完成球场各类会员活动的策划及执行工作 10.建立客户档案，作好客户的信息收集、整理、分析工作。 11.   球场各类会员或其他活动推广及执行。 12.   负责与客户签订销售产品合同，并负责接待工作 技能及工作经历要求： 1.     认真负责，做事踏实 2.     有交际能力，擅长与客人沟通

【岗位职责】 1、负责打击台运营部的管理工作，熟知球童服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助公司与相关部门处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有五星级酒店前厅部经理岗位工作经验3年以上。 2、熟悉管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导打击台运营部各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力。

岗位前景：美疗师→美疗培训师→顾问→副店→店长，前景广阔，欢迎加入 一、工作内容： 1，按照公司标准服务程序为顾客提供各种疗程服务； 2，在培训老师带领下不断提升专业素养，提高专业技术水准，如熟练度，准确度；提升护理身体护理技艺，确保向每一位顾客提供高水准的服务。 3，严格遵守法律法规及公司各项规章制度； 4，根据公司标准布置服务区域，保持区域整洁； 5，领导交办的其他事项 二、职位要求： 1，年龄18-40岁，身高1·55米以上，学历不限； 2，热爱本职业，有责任心，上进心； 3，有经验着优先，无经验可带薪培训 三、任职地：杭州静谧时光健康管理服务有限公司——位于杭州西溪雷迪森大酒店5楼 四、福利待遇： 1.月休6天，遇到法定节假日多休1天，春节多休3天 2.无加班补助 3.五险 4.包吃住 5.节日福利有意向请直接投递简历后电话联系，谢谢。

1、负责管理SPA技师，协助总经理做好店里运营管理； 2、从事水会行业3年以上，对休闲行业的技师按摩手法和服务有自己的独特见解和主张； 3、有大型足道、水会、等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、负责管理足疗、采耳、中医技师，协助总经理做好店里运营管理； 2、从事水会行业3年以上，对休闲行业的技师按摩手法和服务有自己的独特见解和主张； 3、有大型足道、水会、等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、建立酒店行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 5、营销部门开发多种销售手段，完成销售计划； 6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有同岗位3年以上市场营销或品牌策划运作管理工作经验；从事知名品牌酒店、营销经验者优先； 3、文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；  以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、管理好餐厅员工，规范工作人员的服务标准，给客人提供优质的服务； 2、负责对餐厅各部门进行设备物资管理以及卫生清洁情况等方面工作的日常检查； 3、制定标准的工作流程和服务规范并监督实际执行情况； 4、严格管理餐厅的账目，若发现账目异常，应及时比对优化； 5、定期与行政总厨开会研发新菜品，并制定新菜品推出的价格，为新菜品策划促销活动。 6、统筹管理餐厅营运，落实各项任务和经营指标，确保餐厅销售额稳定增长； 7、监督商品、原材料的采购进程，安排员工做好进货验收工作； 8、热情待客，妥善处理客户投诉，收集并受理客户反馈，不断提高服务质量 9、加强对餐厅的财产管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 10、负责餐厅的人员培训管理工作，制定员工培训计划，落实餐厅人才培养。   任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、性格外向，积极阳光，具备较强的抗压力、执行力和团队管理能力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉餐厅的各项流程的制定、执行； 4、有营销思维，能够积极拓客并妥善维护，保证客户黏度； 5、具备3年以上知名品牌餐饮企业管理工作经验，在酒店餐饮有同岗位工作经验者优先。   以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，完善财务监督控制机制，严格执行财经政策和财务管理制度的实施，严格控制各部门费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度，合理支配资金。 2、做好酒店资金管理，督导各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、组织酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向公司财务部门报告工作，按公司规定时限及时组织编制财务预算和结算。 6、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。 7、参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 8、合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对四大成本费用(即食品成本、物耗成本，劳动费用成本，能源成本）的控制，参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。 9、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。 10、组织财务人员进行定期培训，开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向酒店总经理和经营部门提出建议，促使酒店不断提高管理水平。 任职要求： 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历，持有中级及以上会计师职称或注册会计师等高级职称；　 2、有5年以上酒店行业财务经理工作经验；　 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；　　 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，熟练运用会计电算化，熟练使用ERP、金蝶等财务软件；　　　 5、 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；　　 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；　　　 7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；　 　　 8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；　　　 9、有良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、全面负责客房部工作，向总经理或分管客房部的副总经理负责； 2、负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现； 3、对客房部的物质、设备进行管理和控制，负责完成酒店的各项工作任务和经济目标； 4、负责整个部门的培训工作，提高工作的业务素质和操作技能； 5、 加强内部的环境卫生、安全，给客人提供一个舒适的休息环境； 6、处理客户投诉的一些事务，关注长期入住客户，征询意见，提高服务质量； 7、定期召开部门例会，及时找出部门存在问题并进行总结改正；   任职要求 1、 大专及以上学历，三年至五年以上同岗位酒店工作经验；知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先； 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理； 4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理女宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握女宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高山员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务；   任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、优化企业行政管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行，提出改进意见； 2、组织行政各业务板块工作，包括日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等； 3、负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检等； 4、负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访接待工作，协调内外关系； 5、负责政府关系、公共关系的建立、维护，突发事件公共危机的处理； 6、负责公司公文的起草，对国家法律法规熟悉，能处理日常法务工作，并对公司合同做审核。 7、熟悉人力资源相关法律法规，熟练了解各大招聘网站情况 任职要求 1、大专及以上学历，女士优先，有3年以上大型酒店、企业行政经理工作经验； 2、法务工作、合同管理方面的工作经验丰富； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。