岗位职责： 1. 负责园区大型制冷机组、锅炉、中央空调、新风系统的开关机及日常运行管理工作； 2. 根据天气及场馆温度情况，合理控制设备运行； 3. 对暖通系统进行巡检及维护，并填报各类表单； 4. 及时处理各类暖通系统故障，保障中央空调、地暖、水体温度控制的正常运行； 5.负责区域内各室外水体、喷泉的日常运行工作，定期对各水体水质进行检测，及时发现各类异常，并处理。 任职资格： 1.高中及以上学历，45岁以下，持特种作业操作证； 2.服务意识强，动手能力强，有实操工作经验； 3.表达能力好，沟通畅通； 4.2年及以上大型商业物业服务工作经验优先考虑。

有五星级酒店健身房销售经验优先，女性 高中以上学历，有英语基础，身高160以上，身材匀称，形象阳光健康，月入6000-12000，表现优秀，可以晋升主管

负责泳池救生员工作，有酒店泳池相关经验，需要有救生员证，上课需要有教练证，包吃住，形象阳光健康，

岗位职责： 1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务； 2. 及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目； 3. 负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务； 4. 积极主动向客人介绍会员优惠政策，努力发展和维系会员； 5. 随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务； 6. 为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目； 7. 正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 8. 负责前台内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好； 9. 耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报； 10. 负责提供客人电话和访客查询，按规定办理访客登记手续，做好住店客人资料的保密工作； 11. 为宾客提供行李搬运或寄存服务，在繁忙时请求其他同事协助； 12. 做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作，并及时上报； 13. 按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面交接； 14. 按规定提供开门服务程序，认真核对客人信息； 15. 负责客用钥匙的保管，做好酒店内部钥匙收发和保管工作； 16. 熟悉酒店各类应急预案，做好可疑客人的监控，发现问题及时报告； 17. 关注前台区域消防设施设备运转是否正常，发现异常及时上报并做应急处理； 18. 按规定开展催帐工作，根据客人需求及时办理续住； 19. 积极参加酒店和公司组织的各类培训活动； 20. 做好员工间的协作工作。 任职资格： 1. 24-35岁，男女不限，身体健康，能从事倒班及夜间工作； 2. 专科或以上学历，要求酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业； 3. 至少1年服务行业工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

1. 负责文创城与各类线上渠道的商务洽谈、渠道开发与运营服务； 2. 根据公司整体策略策划对应营销活动，促进线上销售目标达成； 3. 负责OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通； 4. 利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名； 5. 不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进； 6. 负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议； 7.  完成领导安排的其它工作；

岗位职责： 1. 通过易客房安排当日客房服务员的工作内容并分发楼层卡，合理调配好人员，做好服务员到岗前的准备工作； 2. 根据当日客情合理安排服务员大清房的清洁； 3. 每天早上召开当班员工例会，并检查员工的仪容仪表； 4. 巡视检查酒店公共区域卫生，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 5. 仔细检查每一间走客房、空隔夜房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好，发现问题随时督促整改； 6. 发现客房或公共区域设施设备有故障，及时通过易客房进行报修，并检查维修质量； 7. 配合前台妥善处理客人的投诉，努力满足客人的合理需求； 8. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 9. 负责客房用品管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当，整理库房货卡一致； 10.负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作，指导客房服务员、安全使用和稀释； 11.按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作； 12.做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况制定客房用品的申购计划； 13.督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量规范操作流程，做好在岗培训和新进服务员的岗位操作培训； 14.负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管，按标准流程操作； 15.负责每日登记客房服务员的计件数量,并让客房服务员工签字确认； 16.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给管理层； 17.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 18.在出色完成本职岗位工作前提下，积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训； 19.完成上级指派的其它任务。 任职资格： 1. 24-38岁，男女不限，身体健康，适应倒班工作； 2. 大专或以上学历，要求酒店管理、旅游管理相关专业； 3. 至少5年客房工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

岗位职责： 1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好追踪及联系； 2、热情接待，细致讲解，为客户提供满意的健身服务； 3、热情、积极、规范的做好现场客户参观接待工作； 4、完成销售合同的签订及相关售后服务。 任职资格： 1、18岁-35岁，男女不限，有上进心 2、有良好的态度和积极的人生观，形象良好 3、有销售经验者优先考虑 4、喜欢健身行业，愿意从事销售岗位者； 工作时间：上六休一 福利待遇：综合薪资5000-15000，提供住宿

1. 负责园区电气设施的日常维护及维修工作； 2. 定期对园区电气设备设施进行巡视检查并做好记录； 3. 根据计划完成电气设备设施维护保养工作； 4. 及时处理各类电气设备设施突发故障，确保园区运营安全； 5. 根据计划完成相应设施维护保养工作； 6. 及时处理各类电器相关问题，确保园区运营安全； 7. 负责管辖区域环境设备卫生及时清扫，设备运行状态，能耗控制； 8. 具有有良好职业操守，拥有较强抗压能力，工作积极心态端正； 9. 强烈的工作责任心和敬业精神，能吃苦，服从工作安排； 10. 遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度，为人正直、诚信、公正； 11. 巡检、早检、开闭园检查及各类表单填报管理工作； 12.完成领导安排的其他工作。

岗位职责：  1.负责酒店64间房的全面行政人事工作； 2. 配合店长开展门店运营内务工作； 3. 领导安排的其他工作。  任职资格： 1. 酒店行业工作经验（必备条件）； 2. 有行政人事板块或运营板块工作经验 ； 3. 统招本科及以上学历优先。 请电话咨询：叶女士-17340177735