要求：女性 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3.负责宴会厅全面管理，制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 5.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 6.加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 7.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 8.随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 岗位要求 1.具有同行工作经历三年以上； 2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3.具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。 其他要求：只能现场面试，一轮定薪 年龄要求：26-42岁 工作地址：上海

岗位职责: 1.负责公司所有日常财务、会计、税务、审计、稽核、预算和决算基础工作; 2.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符; 3.管理会计凭证，编制会计报表，进行财务报表分析: 4.负责稽核工作，对记账凭证进行审核，保管各项会计档案资料; 5.完成上级交付的临时工作及其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2.5年以上餐饮总账会计财务管理相关工作经验; 3具有会计中级职称或通过会计、财务管理或审计的注册会计师资格考试; 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 5.熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规; 6.具有良好的组织、协调、沟通能力及团队协作精神; 7.有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨; 8.熟练操作金蝶等财务办公软件。

要求女性：有至少3家高星筹备酒店经验，85后，身高165及以上，全日制大专以上学历。10年以上高星酒店餐饮运营，同岗位经验5年以上。有高端度假酒店餐饮负责人经验优先考虑。

要求：有至少3家高星筹备酒店经验，80后，全日制大专以上学历。10年以上高星酒店餐饮运营，同岗位经验5年以上，有高端度假酒店经验优先考虑。

1.两年以上驾驶经验，熟悉汽车的驾驶性能和汽车突发情况的处理； 2.爱护车辆，保持车内外的清洁； 3.熟悉上海的道路状况及周边城市的行车路线； 4.对待工作认真负责，积极主动，具备一定的沟通能力，吃苦耐劳； 5.每天按时完成公司部门安排的任务； 职位要求： 1、年龄25-35岁，无纹身，身高175cm以上，形象气质好优先录用； 2、4米2手动挡厢式货车驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章； 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强； 4、本岗位需要做一下宴会上服务员工作（如摆台，收拾餐具，餐前及餐后全程服务等）介意者勿投！

岗位职责： 1. 品牌对外宣传形象的设计工作，包括：菜单、品牌手册、海报、产品包装等延展物料； 2. 跟踪物料制作过程，把控制作时间节点，对传统平面印刷有了解； 3. 负责配合跟进销售活动项目所需的设计工作，配合各部门制作公司餐饮规章制度及物料的设计； 4. 品牌线上宣传推广、LED屏、公众号的设计及创意工作（微信、公司网站等）； 5.完成上级交代的其它工作； 任职要求： 1. 美术、平面设计类专业，专科及以上学历，应届生优秀者亦可； 2. 具有较强的视觉把控能力，独立工作能力； 3. 熟练掌握PS/AI等平面设计软件及office办公系统软件； 4. 细心仔细、积极主动、具备良好的团队合作精神，抗压性强； 5. 对新事物天生敏感，富有创新精神，不拘一格。 职能类别：平面设计师关键字：设计美工平面设计师设计师

【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工和兼职人员到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 【岗位要求】 有上进心。 可以独立的完成工作。 1-2年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。

岗位要求：要求对食品生产加工有一定的专业知识或工作经验。细心，认真，诚实，勤奋。有较强的沟通能力，做事原则性强。会运用简单的MS OFFICE 软件。 要有食品检验员证。 主要工作范围： 1． 现场卫生的检查及记录 2． 监督生产流程是否符合标准 3． 现场关键控制点的监控 4． 各生产环节记录的跟踪及核查 5． 生产过程的检验 6． 成品入库的检查 7． 成品化验 8． 供应商资质检查核对 9． 原辅料品质抽查等。

1.对社会餐饮及团餐行业有一年以上的管理经验！ 2.能协助现场甲方每日下发的任务，积极主动的完成！ 3.能接受临时出差及城市调动。 4.提供吃住，五险一金，法定假日等 5.备注：小白有英语经验也行，具体详情电聊

职位要求1.形象气质好，要求具有上海健康证；2.品貌端正，真诚待客；3.能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司的管理；4.有一定的相关工作经验；5.有良好的沟通能力和紧急事务处理能力。岗位职责1.迎接和招呼顾客，提供各种相应的服务；2.回答顾客的询问，为顾客解决困难，以最佳的情绪和态度对待顾客；3.整理好仪容仪表，按时上下班；4.员工之间建立良好的同事关系，互相帮助；5.遵守服务店面的一切规章制度；6.注意个人卫生和店面整洁。

岗位职责： 1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范; 4.建立建全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益; 6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作; 8.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融、投资等相关专业，注册会计师资格证书者优先考虑； 2. 10年以上财务管理经验，其中3年以上大型劳动密集型企业财务高管工作经验，具有餐饮行业财务管理经验者优先； 3.具备出色的现代企业财务成本控制及资金周转实践工作经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解； 4.熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程； 具备出色的情商、魄力、格局、洞察力和数据分析能力，抗压能力强。

工作描述： 1. 制定集团人力资源发展规划，组织并实施所分管部门及项目的工作推进计划； 2. 建立、修订、完善集团各项人力资源管理制度与体系文件，指导下属各人力资源系统的规范运作； 3. 组织做好分管部门的人力资源管理工作和队伍建设，负责跨部门的沟通协调和问题解决、争取资源支持等工作； 4. 参加各类工作会议及项目选型会并提出建议，领导部分项目的推动、培训宣导、检查指导等； 5. 引进公司发展需要的关键人才，参加面试与评估并给出合理建议； 6. 做好各职系人员的人才梯队建设，规范干部晋升，理顺员工职业发展通道； 7. 根据员工投诉或反馈，及时解决集团出现的各项人力资源问题，并组织答复和协调处理； 8. 完成岗位目标和上级下达的其它任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 10年以上大型企业、集团公司人力资源管理相关工作经验，在薪酬绩效管理、人才发展领域有丰富实操经验者尤佳； 3. 具有人力资源管理师或以上专业资格者优先； 4. 具备扎实的人力资源管理理论基础，精通组织运作与流程管理； 5. 具备宏观思维能力和逻辑论证能力，较强的计划性和实施执行的能力、组织理解和人际理解能力。

要要求女性,40岁以下，有相关中医养生工作经验优先考虑。

负责家庭一日三餐，夜宵（偶尔） 人勤快，不计较，最好能懂营养搭配。 能够住家，月休2-4天，不休可补工资。

需要两位住家保姆： 1、一位保姆主要负责一日三餐，夜宵根据需求 要求住家，人勤快，不计较 最好能懂营养搭配 2、另一位保姆主要负责接送及照顾一位4年级的男生 要求住家，有责任心，有耐心 普通话标准

工作职责： 1、负责教职工的午餐及晚餐菜肴出品； 2、负责校领导接待宴请菜肴出品； 3、协助完成制定菜单，测算菜肴成本； 4、确保厨房始终在安全及洁净的环境下运作； 5、安全使用厨房所有的设备、机器和工具，做好餐前餐后各项工作； 6、负责厨房的卫生整理； 任职要求： 1. 5年以上炒锅工作经验； 2. 熟悉厨房的工作规范和要求，掌握各种烹饪技巧和质量要求； 3. 了解食品安全工作要求； 4. 身体健康，乐观积极

医院员工小炒档口，主要是中餐、晚餐为主。

岗位职责： 1、准备面档浇头、炒料 2、负责面档出品 3、负责面档人员管理 4、负责产品更新 5、负责面档卫生管理 岗位要求： 1、有厨房面档经验 2、手脚比较麻利 3、吃苦耐劳 福利：食宿、五险一金、高温费、过节费、年终奖、带薪寒暑假、月休6天

岗位职责 1、制作各种中式面点及配料，掌握各种面点的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、合理使用原材料，降低成本以便公司获得最佳效益。 5、负责厨房卫生清洁。 岗位要求 1、中专学历 2、 熟悉餐饮的相关知识。 3、有创新精神。 福利待遇： 中式面点师，工资6000-7000元 提供五险一金，食宿，过节费和寒暑假福利

工作职责： 1、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示； 2、协助厨房的出品、质量； 3、协助学生早餐出品； 4、负责西厨工作区域的卫生整理；  5、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1、初中及以上学历 ； 2、有3年以上的西餐厨师实操经验； 3、能熟悉各种西餐餐饮的做法； 4、有耐心、责任心,能吃苦，较强的沟通能力和执行能力； 5、热爱餐饮工作，了解并遵守各项规章制度

岗位职责： 1、严格执行学校食堂各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证学校学生就餐质量。 4、负责餐前，餐后卫生清洁工作。 岗位要求： 1、有团餐工作经验。 2、有团队合作精神。

职责描述： 1. 执行公司各项决议，按照公司年度/季度/月度战略指标及时做好负责区域经营指标的分解； 2. 负责所辖团餐区域全面运营管理工作，包括但不限于团队管理、成本控制、出品品质、卫生安全等，确保所管辖区域营业额及利润指标的按时达成； 3. 对公司所制定的各项规章制度、规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议; 4. 定期到项目点巡查，发现问题并制定改善计划，同时监督其执行情况； 5. 对所管辖区域项目经理及管理团队进行沟通及工作辅导，提高项目点整体运营能力； 6. 负责所辖区域对外公共关系，建立和维护公司良好的社会形象。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 8年以上餐饮行业营运管理经验（团餐、社餐），有食堂营运管理经验优先； 3. 良好的团队领导能力，极佳的客情维护能力； 4. 优秀的统筹能力、执行力及反诉反馈能力； 5. 对数据敏感，具备良好的成本管控及经营能力； 6. 热爱餐饮行业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。

职责描述： 1. 负责出品部体系搭建及各项规章制度、流程的建设； 2. 负责集团一级菜品库的建立与健全，根据不同业态建设二级菜品库； 3. 负责菜品的研发、创新，拟定SOP； 4. 负责集团厨师团队的管理、赋能与考核，提升标准化； 5. 负责集团团餐项目菜单的审核管理与指导。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 30-44岁； 3. 具有5年以上团膳或大型连锁餐饮出品管理经验，具30个以上项目出品管理工作经验； 4. 熟悉现代大型连锁餐饮企业出品模式，擅长菜单拟定、菜品研发及厨师标准化管理、赋能与考核； 5. 具有强烈的责任感、客户服务精神、工匠精神、强烈的成本意识及严谨的逻辑思维； 6. 具备吃苦耐劳精神与抗压能力。