Job Responsibilities / 岗位职责 Strategic Financial Leadership: Develop and execute financial strategies aligned with hotel goals, ensuring profitability and sustainable growth.财务战略领导力: 制定并执行符合酒店目标的财务战略，确保盈利能力和可持续发展。 Budgeting & Forecasting: Oversee annual budgeting, financial forecasting, and variance analysis to optimize resource allocation.预算与预测: 监督年度预算编制、财务预测及差异分析，优化资源配置。 Financial Reporting: Prepare accurate monthly/quarterly financial statements, KPIs, and performance reports for senior management and stakeholders.财务报告: 编制准确的月度/季度财务报表、关键绩效指标及管理层报告，供高管和利益相关者审阅。 Compliance & Risk Management: Ensure adherence to financial regulations, tax laws, and internal controls. Mitigate financial risks.合规与风险管理: 确保符合财务法规、税法及内部控制要求，降低财务风险。 Team Management: Lead and mentor finance teams (e.g., accounting, payroll, procurement) to achieve operational excellence.团队管理: 领导并指导财务团队（如会计、薪资、采购）实现卓越运营。 Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage working capital, and optimize cash flow to support daily operations.现金流管理: 监控资金流动性，管理营运资本，优化现金流以支持日常运营。 Audit Coordination: Liaise with internal/external auditors to ensure timely and compliant audit processes.审计协调: 对接内外部审计机构，确保审计流程及时合规。 Cost Control & Revenue Optimization: Identify cost-saving opportunities and collaborate with departments to enhance revenue streams.成本控制与收入优化: 识别降本机会，协同部门提升收入。 Technology Integration: Oversee financial systems (e.g., ERP, PMS) to improve efficiency and data accuracy.技术整合: 管理财务系统（如ERP、酒店管理系统），提升效率与数据准确性。 Stakeholder Collaboration: Partner with GM, department heads, and owners to align financial plans with business objectives.利益相关者协作: 与总经理、部门负责人及业主合作，确保财务计划与业务目标一致。 Qualifications / 任职需求 Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA/CPA/CMA preferred.教育背景: 财务、会计或相关专业本科；MBA/注册会计师/注册管理会计师优先。 Experience: 10+ years in finance, including 5+ years in hospitality; prior experience in international hotel chains is a plus.工作经验: 10年以上财务经验，5年以上酒店行业经验；有国际连锁酒店经验者优先。 Technical Skills: Proficiency in financial software (e.g., Oracle, SAP), advanced Excel, and data analytics tools (Power BI, Tableau).专业技能: 熟练使用财务软件（如Oracle、SAP）、高级Excel及数据分析工具（Power BI、Tableau）。 Industry Knowledge: Deep understanding of hotel operations, revenue management, and hospitality accounting standards.行业知识: 熟悉酒店运营、收益管理及酒店业会计准则。 Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.领导力: 具备跨部门团队管理经验，能在快节奏环境中达成目标。 Communication: Excellent bilingual (English + local language) skills for stakeholder engagement.沟通能力: 优秀的中英文双语能力，便于与利益相关者沟通。 Certifications: CPA, CMA, or equivalent credentials preferred.证书要求: 注册会计师、注册管理会计师或同等资质优先。 Ethics & Integrity: High ethical standards with a commitment to transparency and accountability.职业道德: 恪守职业道德，坚持透明与问责原则。 Adaptability: Ability to navigate industry challenges (e.g., seasonality, market fluctuations).适应能力: 能应对行业挑战（如季节性波动、市场变化）。 Visionary Mindset: Strategic thinker with innovative approaches to financial problem-solving.战略思维: 具备战略眼光，能以创新方法解决财务问题。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。 岗位要求 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有3年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。 6、酒店行业同岗位3年经验。

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递等工作。 2、负责酒店新员工入职的手续办理、员工宿舍管理、更衣室和倒班宿舍管理等。 3、负责每月协助检查员工的仪容仪表和企业文化。 5、协助学习与发展部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的准备工作。 7、员工大会及其他员工活动的拍摄和视频剪辑工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、性格开朗，平易近人。

1、根据市场实际情况及酒店、公寓经营状况制定相对应的业务规划和经营方针； 2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标； 3、负责酒店、公寓年度预算与决策的编制，严格控制经营成本和开支，检查分析每月营业情况； 4、负责酒店、公寓机构设置、人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作； 5、负责酒店、公寓的团队建设，指导相关的培训工作，培养和建设酒店、公寓员工队伍，提高服务质量和员工素质； 6、建立健全酒店、公寓的组织管理系统、规章制度和服务操作规范，使之合理化、精简化、效率化； 7、协调内、外部关系，推动品牌和价值宣传措施，不断提高酒店品牌知名度及美誉度； 8、负责做好酒店、公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象 9、负责酒店、公寓安全管理工作，掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 任职资格： 1、35-45岁，本科及以上学历，相关管理专业背景； 2、10年以上酒店相关工作经历，从事国际四星级及以上酒店5年以上相关高层管理工作经验，有知名涉外酒店总经理/副总经理工作经验者优先； 3、善于管理和经营团队，较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识； 4、具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力。

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

【岗位职责】 1、医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度，具有高度的责任心，最大限度的为病人解除病痛，坚持医德医风，患者至上。 2、对病人一视同仁，严守岗位职责。科学操作，合理用药，主动为病人服务，如遇病重者，及时上报转送医院，杜绝医疗事故的发生。 3、对每一个就诊病人，作好病历、用药登记，保存好病人病历。 4、配合人事行政部，负责组织好酒店员工体检工作。 5、配合酒店相关部门作好消毒工作，防止各种传染病的发生。 6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。 7、根据需要保证药品正常供应，计划周全。 【岗位要求】 1、本科以上学历，医科等相关专业。 2、3年以上医生从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有专业上岗证书。

岗位职责：负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作，对本部门提供的各项服务工作进行组织实施，确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准。 任职条件： 1、熟悉酒店管理及客房服务技能，具备良好的沟通能力和技巧，善于进行前瞻性的思考和突发事件的快速处理； 2、5 年以上前台管理和客房管理经验，高级英语水平，能用英语处理日常公务。

Job Description: - Consulting Projects: 云觅旗下咨询项目 Assisting in the planning, execution, andanalysis of consulting projects to enhance client marketing strategies andcollaborate with third party team.协助制定计划、执行、以及客户咨询项目的分析以加强市场战略定位以及与三方的合作。 - Business Development/Marketing:商务拓展 / 市场  Identifying new business opportunities,contributing to the growth and expansion of our business. 寻找和挖掘新的商务机会，在提升和扩大商务范围上做出贡献 Capbility of design 有一定的设计经验，能够承担一部分设计师的工作职能 - Event Management: 会议宴会管理 Expand, business development eventmarketing activities 会议宴会等市场活动的商务开发及拓展，并跟进整个会议宴会流程 Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understandtheir marketing needs and develop tailored solutions. - Conduct market research and competitiveanalysis to support consulting projects. - Develop and implement strategic marketingplans to drive business growth. - Coordinate with internal teams to ensurethe successful delivery of projects and events. - Monitor and report on the effectivenessof marketing campaigns and strategies. - Coordinate, organize, and manage eventmarketing projects with Luxury brands - Plan creative events for sale marketingteam with other co-branding projects Qualifications and hiring requirements: - 8 years+ working experience F&B, luxurybackground would be plus - Bachelor's degree in Marketing, Business,or a related field. - Proven experience in marketing, businessdevelopment, and event planning. - Strong analytical and project managementskills. - Excellent communication and interpersonalabilities. - Ability to work independently and as partof a team. - English language skills - strong sales market capability plus

1.     财务规划与预算   协助财务总监根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。   编制审核总部公司及下属酒店的财务预算，并对预算执行情况进行监督检查。   出具总部及下属酒店公司经营分析报告，并提出改进建议。 2.     资金/资产管理   复核资金付款工作   推进年度/半年度资产盘点，并出具报告。 3.     会计核算与审计   审核总部及下属公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作。   检查财务档案管理工作，其中包含财务印章管理等重要资料的保管。   根据需求按时汇总提交公司财务分析报告。 4.     内部控制与合规   建立健全公司的内部控制体系，确保财务活动的合规性和有效性。   监督公司遵守相关法律法规和会计准则，确保公司财务活动的合规性。   配合外部审计机构进行审计，确保公司财务信息的真实性和完整性。 5.     税务管理   纳税申报提交审核，确保各店纳税申报及时性。   年度税费测算；合理避税，争取最大税收优惠。 6.     团队培训   为团队成员提供必要的培训，提高团队的整体素质和能力。   其他部门培训工作。 7.     沟通协调   与公司其他部门、外部合作伙伴进行沟通协调，确保财务工作的顺利进行。   为管理层提供财务数据和分析报告，支持公司的决策过程。

【职位概述】 1、根据总经理授权，协助总经理对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现重大问题及时报告总经理，并采取措施予以解决； 2、保持和发展酒店与社会各界良好的公共关系，树立和提高酒店的社会形象，开拓酒店的经营业务； 3、负责检查、督促分管部门经理的工作，协调分管部门与酒店其他部门之间的工作；对发现分管部门的问题及时处理，重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案； 4、以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈，向客人提供最精确最更新的信息，当总经理缺席时独立处理客人投诉事宜； 【任职资格】 1、具有策略性、创造性及灵活性 2、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标 3、具有以身作则的能力 4、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密 5、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力 6、10年以上酒店工作经验，2年以上同等岗位工作经验或房务总监工作背景2年以上

岗位职责： 1、通过实施相应的政策来确保达到业主，员工和客人的满意及需求，实现酒店各项财务指标，客人满意度和忠诚度目标，达到员工满意度和降低流动率的目标。 2、总体负责财务和会计部门的工作，保证各项账目，记录及账户准确无误，公正的反映每一笔业务，及酒店财产的安置处理情况。 3、制定和维护一套有效的内部财务控制体系，保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求，遵守公司所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。 4、在酒店内/外部财务报表正式发布之前，对各项报表进行审查和确认；负责酒店年度运营预算的编制。 5、保证酒店持有酒店经营所必需的各种执照和许可证书，以及管理合同中规定的各种酒店保险项目。 6、审查各项合同价格和条款，保证酒店的利益始终处于第一位并一直受到保护。 7、协助其他经营部门制定、执行和改进相关控制措施。 8、与酒店管理公司、审计机构和当地政府及权利机关保持密切的联系。 9、负责酒店的资产管理工作，严格监督各部门的资产管理制度的落实，避免出现重大资产损失。 10、负责监督和确保证各项会计工作的顺利进行，尤其在以下方面： 1) 按时准备和发布月度财务报表以及其他相关报告，并保证其准确性； 2) 每月对所有资产负债表项目进行对账，差额应及时确认并更正； 11、负责监督和保证应收款，信贷和现金出纳等工作的有效管理和运行，尤其是以下方面： 1) 保证应收款余额可收回，并采取适当的措施催收逾期款项； 2) 定期组织召开信贷会议，总经理和各部门经理应出席会议，并对所有债务人的信用及债务情况进行分析； 3) 负责应收账的管理，监督应收款明细账目的建立和信贷额度的更新； 4) 保证酒店现金和银行存款的安全：审核每月银行账户及信用卡账户的对账，确保每日收集的现金和支票都经过了仔细核查并每日存入银行。 12、监督和保证成本控制工作的有效进行，尤其是以下方面： 1) 准确记录酒店的存货情况并维护存货的安全，确保所有的差异都有明确的解释并及时更正； 2) 确保各项管理政策和程序的严格遵守和执行。 13、监督和保证采购工作的顺利进行，督促各项货物和服务的采购严格遵守酒店的相关政策和程序。 14、监督和保证薪金和各项行政工作的有效进行，尤其是以下方面： 1) 准确计算和支付薪金； 2) 严格遵守国家税务法律法规（包括准备和税务申报）。 15、监督一切与酒店相关的法律和税务事项，保持与相关部门和当地权利机关的联络。 16、监督和保证酒店电脑系统的正常和有效运行。 17、为财务和会计部门的职员安排必要的在职培训和外出进修的机会，确保在相关人员请假或离职的情况下安排合适的人员接任相应工作。 18、激发部门职员的工作积极性，保证财务工作的一致性。 19、完成任何其他合理的职责和被总经理指派的职责。 岗位要求： 1、对财务部事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉财务工作流程，熟悉国家及本地法律。 2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 3、良好组织及展示技巧。 4、良好的沟通技巧及团队合作能力。 5、精通微软办公软件及相关的人事管理软件。 6、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 7、良好的写作技能。 8、学士学位/高等教育资格相当于会计、金融专业。 9、4 - 8年酒店会计或审计经验、至少一年助理财务总监或类似的监督职位，或同等教育和工作经验。

大学本科以上学历，酒店管理专业优先，要求具备5年以上酒店管理经验；精通酒店总经理管理工作规范、善于经营、善于沟通；有丰富的酒店管理知识，具有多方位的知识结构，能够接受市区内委派；主要负责制定酒店经营方向和管理目标，建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统，健全酒店的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务各部门做好成本控制、财务预算等工作。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

·完成销售目标  Achieving sales target objectives 完成各自负责销售区域的客房及宴会销售目标。                                                                              Responsible in achieving room and catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 履行酒店赋予的职责 Perform duties defined by the hotel 在销售总监的监督下，履行酒店赋予的职责。                                                                               To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Sales 保持与客户联系提高酒店的知名度 Promotes the hotel by maintain constant contact with customer base 通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。       Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management 保存和更新销售记录 Greets visitors 保存和更新销售记录。            Maintains and updates sales records manually and electronically regularly 监督下级员工

成都西岭雪山安纳塔拉度假酒店预计于2025年10月试开业。酒店坐落在风景如画的四川省成都市大邑国家旅游度假区，距离成都市中心仅一小时车程。这一绝佳目的地位于成都周边全新5A级旅游区，通过其三大景点——西岭雪山滑雪场、花水湾温泉度假镇和西岭老街，将冒险精神与静谧时刻巧妙融合，共同打造了一个体现“雪山+温泉”精髓的田园诗般的避世之地。 酒店项目规划设有110间客房，面积从55至400平方米不等，每间客房引入天然温泉水，致力于为每一位宾客提供专属的健康与极致奢华的度假享受。酒店配备全天候餐厅、中餐厅及特色餐厅。此外，酒店还设有800平方米的宴会与会议空间、娱乐中心、游泳池以及水疗康体中心，全面满足宾客的休闲与娱乐需求。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，财务管理或其他相关专业。 2、 从事奢华度假酒店财务总监职位3年或以上，有酒店筹备开业经验。 3、在酒店财务管理方面具有丰富经验。熟知国家、地区相关法律法规及政策。 4、英语听说读写能力。

岗位职责： 1、根据公司的业务需求和市场状况，制定有效的采购策略，包括供应商选择、价格谈判、合同条款等； 2、负责供应商的开发、评估和维护，确保供应商的质量和交货能力满足公司需求； 3、执行采购订单，跟踪货物的运输和到货情况，确保采购物品按时到达并符合质量要求； 4、通过市场调研和价格谈判，有效控制采购成本，提高采购效益； 5、控制采购行为，检查监督采购制度和采购纪律的执行情况。堵塞采购中可能发生的漏洞，降低采购成本，节约资金支出。 6、分析进货倾向，稳定货源供应，协调质量控制，平衡成本比重；密切关注因市场环境变化而引发的价格上涨，以及相关税费等问题。 7、及时汇报采购工作中出现的问题，提出改进意见，提高工作效率。 8、负责采购合同的起草、审查和签订，确保合同条款的合规性和有效性。 9、不定期抽查采购的食品，酒水的质量及标准，以保证酒店规定得到正确执行。 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、35岁以下，工商管理、企业管理等专业本科以上学历； 2、3年以上公司或大型企业行政工作相关经验，有大型酒店行业经验优先考虑； 3、熟悉行政管理、采购管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识； 5、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、行政事务管理方针； 6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，勤奋、踏实、诚实、任劳任怨，责任心强；

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。