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管培生

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 本科

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
管理规范
人性化管理
员工生日礼物

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1、本科及以上学历，2023-2024 届毕业生； 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。岗位亮点 1.个人发展空间大，晋升体系完备：（1）1-2年晋升酒店经理、3-5年晋升酒店总经理，清晰透明的晋升制度，可视化的成长速度；（2）毕业前实习期时长可计入培育晋升时长，毕业快人一步成为领导者；（3）“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位；（4）职位晋升体系完善，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个；（5）酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业； 2.完善的人才培养体系：（1）精心挑选优质管培生培育门店，为管培生晋升提供绿色通道（2）门店、区域、总部三位一体，完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯（3）公司搭建有完善的享学堂学习系统，资源共享，助力员工职业成长（4）定期为管培生提供美豪学院相关培训及培训相关资源、认证

人事主管

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
广阔发展前景
美女多

宁波云舍酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司下属各餐厅的日常人事管理工作 2、负责餐厅人员面试、录用、入职、档案等管理 3、组织开展对餐厅的质检工作 4、管理员工关系，处理劳动纠纷及员工投诉事宜 5、处理考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等人事日常工作 6、员工宿舍的管理【岗位要求】 1、本科及以上学历，熟悉劳动法及相关人事法规 2、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验 6、工作细致负责，具备较强的抗压能力

法务主管

6千-8千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年终奖金
包吃包住
双休

广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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法务主管：【岗位职责】 1、为酒店群日常经营提供法律支持，全面协调处理酒店运营过程中的相关法律事务； 2、负责起草、审核公司在运营中所涉及的经济合同、劳动合同等法律文书； 3、负责对酒店业务进行法律监督，健全风险防范机制，及时发现并提示潜在法律风险； 4、与业务部门保持紧密沟通，了解业务需求，提供法律支持； 5、协助解决相关的法律纠纷，处理诉讼或非诉讼法律事务； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、正规院校法律专业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、大型企业法务工作或律师事务所工作经验1-3年以上； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

总经办助理 Personal Assistant to GM

6千-8千

南京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
竞争力薪资
带薪年假病假
节日福利
提供免费食宿
丰富员工活动
内部调动机会
旅行员工优惠
完善培训体系
岗位晋升空间

南京牛首山希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。岗位要求 1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

财务部经理 Finance Manager

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Assist the Director of Finance and oversee daily accounting operations. Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention. Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures. Adhere to all standards and procedures as set out in the Associate Handbook and compliance with Ritz-Carlton’s Code of Conduct. Deliver exceptional service to both the internal and external customer in line with the principles of the Ritz-Carlton philosophy. Relevant experience with Marriott International hotels is preferred. Having an intermediate-level Certified Public Accountant qualification is preferred. 协助财务总监协调会计的运作了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守RITZ-CARLTON行为守则提供给国内外客人符合RITZ-CARLTON 理念的服务有万豪国际酒店的相关经验优先有会计师中级职称优先

直播达人

5千-8千

合肥 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： - 负责酒店产品的线上直播销售，推广酒店服务及品牌形象。 - 通过直播平台吸引潜在客户，增加酒店预订量及客户满意度。 - 维护直播间的互动氛围，解答观众问题，提供专业的酒店信息。岗位要求： - 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和销售技巧。 - 熟悉直播平台操作，有直播销售经验者优先。 - 对酒店行业有一定了解，能够准确传达酒店服务特色。

传媒经理

6千-8千

合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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工作范围实施酒店的对外宣传活动, 做好媒体宣传计划，为酒店的品牌树立良好的对外形象业务及职责 1. 与媒体建立并维护良好的关系(行业及大众媒体，电台及电视) 以增强公众对酒店及其设施的认知 2. 保持并监督酒店的广告及宣传品制作，使与豪生集团的品牌标准相一致 3. 与当地的政府部门，有关协会及社会团体保持良好的关系，为酒店建立良好的社区责任感 4. 做好与社会团体合作项目并参与社会慈善活动. 5. 建立并更新酒店数据库，包括新闻媒体，客户，政府，协会及社团人士，负责所有社交活动的联络工作及请柬发放。 6. 制作、管理酒店所有印刷品及对外宣传广告的内部设计、制作 8. 每周向销售总监汇报对外活动，广告及媒体计划 10. 出席每周的销售会议 11. 根据要求做好其他相关事务职位要求 1. 至少5年的对外公共宣传工作经历，3年星级酒店的管理工作经验 2. 精通平面设计及相关制作软件的使用 3. 具良好的社交能力，有足够的自信及能力进行有效的沟通协调

餐饮公司CEO

3万-5万

丽江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

丽江宴语餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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1.制定公司经营管理计划并进行工作流程及标准的制定执行与监督，保证各餐厅的工作正常运作; 2.参与菜单计划，菜品研发创新，并监督执行新菜推出 3.严格管控各餐厅菜品品质，核算成本并做好内控 4、严格把控原材料订购、收货、验货流程管理 5、规范管理厨师团队、食品安全、及厨房卫生管理 6、做好餐厅服务人员服务态度服务技能技巧培训，确保餐厅服务质量及口碑 7、做好各大餐厅引流推广，线上营销及客诉管理。任职要求: 1大专以上.学历，身体健康，擅长餐饮管理及客户服务管理: 2.具有餐饮公司3年以上全面运营管理工作经历， 3.接受过专业技术训练，对成本控制管理、食品卫生法、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 4.熟悉厨房管理，了解市场行情和客人需求，具有制作的能力:

人力资源部经理

3万-5万

深圳 | 8年以上 | 本科

肯特智能技术（深圳）股份有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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【核心职责】 1.深度贴合 OTA 业务特性，制定人力资源战略，支撑本地团队及未来扩张目标达成，优化人力结构； 2.搭建人才梯队与分层培训体系，推进组织效能提升及结构优化； 3.设计薪酬绩效与激励体系，对标行业溢价标准动态调整政策； 4.统筹劳动风险防控与员工关系管理，保障灵活用工合规高效； 5.带领HR团队落地招聘、培训、绩效等核心项目，确保闭环落地。【任职要求】 1.统招本科及以上学历，8 年 + HR 工作经验，3 年 + OTA 行业 HRM 管理经验（携程 / 飞猪 / 去哪儿等头部 OTA 背景）； 2.精通人力资源全模块，核心擅长招聘、薪酬绩效设计、合规管理等； 3.具备战略思维与数据驱动能力，适配新 OTA 初创期快速迭代需求，能快速响应业务诉求，适应行业旺季高强度工作； 4.抗压应变能力突出，以结果为导向推动目标达成，兼具影响力与快速迭代意识，适配业务与团队扩张需求； 5.熟练掌握人才盘点、OKR 等工具，具备 HR 全流程管理经验。

电商总监

3万-5万

上海 | 5年以上 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.有0-1线上运营平台（天猫、京东、微商城等等）实施与管理运营经验； 2.主要负责线上平台（天猫、京东、微信商城等等）直通车、钻展的推广，日常维护和数据汇报，熟练使用推广工具，规划产品日常及活动期间的推广； 3.根据需要制定季度、月度推广计划并严格执行，配合运营达成销售目标； 4.提高产品UV、PV、点击率、ROI、监控数据，总结并优化投放方式； 5.推广数据的整理报告，数据研究统计，进行优化和利用，定期提交总结报告； 6.定期收集同行业竞品信息，做分析整理，提出合理性的建议。任职要求： 1.本科及以上学历，至少 5 年以上传统电商运营工作经验，其中3年以上电商运营管理经验，熟悉主流电商平台(淘宝、京东、天猫、微商等等)的运营规则和玩法，有成功打造高销量店铺的案例； 2.商务能力优秀，具备丰富的商务谈判经验； 3.具备优秀的数据分析能力，逻辑思维清晰； 4.抗压能力强，会以结果为导向，为店铺最终的经营情况负责，必须具备茶、酒及食品类线上运营、实施、管理经验。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会及时与您联系~

销售经理 Sales Manager

7千-8千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

深圳美高梅酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1. Practice the service culture SHINE with Service Essence Training. 对客服务中践行《服务精髓》中SHINE的服务文化要求。 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training. 当客人向我们表达不满情绪时及时担负责任，并践行《服务补救》中的E-LEAP服务文化原则。 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards. 个人仪容仪表、卫生及礼貌礼节符合酒店和品牌标准。 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception. 严格遵守服务流程和品牌标准，向我们的客人传递品牌精髓的信息以提高客人体验感和品牌感知度。 5.Ensure the sales workforce anticipates and responds to all customer needs within 24-hour. 确保销售人员在24小时内预测并响应所有客户的需求。任职资格: Good health身体健康 Good communication良好的沟通技能 Pleasant looking五官端正 Positive attitude/role model Initiative态度端正/有以身作则的意识 Innovation Oriented富有创新意识 Customer Service Oriented富有服务意识 Good interpersonal skills良好的与人沟通的能力 Enthusiastic热情 Organized有条理

集团副总（人事）

1.5万-2万

重庆-璧山区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
免费停车
绩效奖金
包吃包住
专业培训
定期体检
通讯补贴
定期团建
节日礼物

重庆天赐温泉（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、牵头制定集团人事制度流程，结合行业标杆与集团实际优化，保障合规、公平、可落地； 2、基于业务战略拆解高管、核心技术岗、基层岗等人才需求，制定年度招聘计划，搭建协同机制，保障招聘达成率； 3、统筹组织架构优化，按业务需求调整人员配置，推动人岗匹配与组织精简，实现降本提效； 4、监督子公司 / 事业部人事工作，定期开展合规检查，确保集团人事标准统一执行； 5、围绕集团战略，推进人才池储备计划，搭建人才梯队； 6、对接业务部门负责人，识别团队稳定性、人才能力短板等痛点，定制专项培训、激励调整等人事方案； 7、主导员工关系管理，处理重大劳动纠纷与风险防控，提升员工满意度； 8、统筹集团行政事务，优化行政流程，保障行政工作规范有序； 9、参与集团重大经营决策法务支持，审核合同、制度等法律文件，规避法律风险。任职要求： 1、10 年以上大企业人事管理经验，含3年以上集团人事负责人经验，具备行政、法务相关管理经验者优先； 2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，具备处理人事复杂问题、法律纠纷的实战经验； 3、精通组织诊断优化、招聘管理、员工关系风控，利用技能/工具监控效果，优化流程； 4、掌握行政事务统筹方法，具备行政流程优化及管控能力，高效协调内外部资源； 5、适应快节奏工作，在业务扩张、组织变革期高效处理批量招聘、制度调整、行政应急等多线工作，承受较大压力。

新媒体总监

1.2万-2万

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
管理规范

尧珈文旅集团

其他文旅集团 | 100-499人

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岗位职责： 1. 战略统筹：制定年度新媒体营销战略与预算方案，分解品牌传播、用户增长及预订转化目标，对齐公司整体发展规划，对最终业绩结果负责。 2. 矩阵运营：主导小红书、抖音、视频号、B 站、微信公众号等核心平台矩阵搭建与精细化运营，把控内容风格与品牌调性，策划短视频、图文、直播等多元化内容形态，提升账号影响力与粉丝粘性。 3. 营销创新：敏锐捕捉行业趋势与社会热点，策划“住宿+在地体验”等差异化营销活动及全网传播事件，推动跨界品牌合作与 KOL/KOC 资源整合，实现千万级曝光与品效合一。 4. 数据驱动：运用数据分析工具，监控流量、转化、互动等核心指标，定期输出分析报告，反哺策略优化与内容迭代。 5. 团队管理：搭建并领导新媒体运营团队，明确岗位职责与考核标准，统筹内容策划、拍摄剪辑、活动执行等工作，提升团队专业能力与协作效率。任职要求： 6. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告学等相关专业优先。 7. 经验资历：5 年以上新媒体整合营销经验，3 年以上团队管理经验，具备高端文旅、酒店民宿或生活方式品牌相关从业背景者优先；需提供过往全案策划与落地的成功案例（含具体数据成果）。 8. 核心能力：精通至少 2 个核心平台的生态规则与流量算法，擅长内容创意、事件营销与资源整合，能独立撰写逻辑清晰、创意突出的全案提案；具备极强的数据分析能力与结果导向思维。 9. 资源储备：拥有成熟的明星、头部 MCN、文旅垂类 KOL/KOC 资源库，熟悉行业合作生态与谈判技巧。 10. 素质要求：对自然文旅、高端生活方式有深刻理解与热爱，创意敏锐、抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队领导力；熟练运用 AIGC 工具提升工作效率者加分。

人力资源副总监/经理

1万-1.5万

广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升
管理规范
公积金10%
公寓式宿舍
法定三薪

广州鸣泉居酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】一、岗位及素质要求： 1. 应聘者具备5年以上国际品牌五星级酒店人力资源管理工作经验，有国际奢华品牌酒店或跨国公司经验者优先； 2. 具有良好的沟通协调能力，熟练掌握面试技巧、绩效面谈、员工活动管理等能力 3. 学习能力强，具备开拓和创新精神，能运用新思维和新方法开展人力资源工作二、岗位职责 1、向人力资源总监汇报工作，分管酒店人才招聘、薪酬福利及员工活动等工作 2、负责协助人力资源总监，根据劳动法及市场变化随时更新酒店人力资源政策及制度 3、根据酒店的招聘管理体系，识别并引进优秀人才，有效控制员工流动率 4、协助人力资源总监，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系； 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定； 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表及审核； 7、运用新思维和新方法，激励团队成员，并为员工提供独特的体验 8、识别、分析本地酒店市场的薪酬和福利的水平，提供决策依据，以确保竞争力【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

总经理助理 General Manager Assistant

5千-7千

贵阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工公寓
员工餐
员工班车接送
生日假

贵阳安纳塔拉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 安排和维护总经理的工作日程； 2. 参加行政例会等，做好会议纪要维护归档或记录管理系统及其他工作流程； 3. 协助行政事务，日常接待、来访等相关工作； 4. 汇总各类报表与信息的收集，做好酒店大事记和外事活动日志； 5. 审检对外与对内发文、合并报表汇总文件等。岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，具有国际品牌酒店行政秘书工作经验优先； 2. 掌握酒店经营管理相关知识，熟悉酒店秘书和行政管理知识； 3. 能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力； 4.掌握良好的文字撰写能力与语言组织能力，并熟练掌握电脑操作技能； 5. 具备较好的英文读写听说能力。

电商运营经理

广州 | 3年以上 | 本科

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
五险

广州娇芙然化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务； 2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案 3. 运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。任职资格： 1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间，及一定的管理能力。 2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力； 3、较强的项目推进及策划执行能力，熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段，熟悉客户群体购物习惯和购物心理，对售前售后服务进行有效页面支持； 4、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，并出具分析报告；请先发简历到邮箱，如符合条件者我司会与你联系，谢谢合作！

高级文案策划

广州 | 3年以上 | 本科

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休6天

广州尊懿生物技术有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位描述： 1、撰写品牌包装、文字塑造，卖点提炼，以及各类推广类文案； 2、负责公司主流社会化媒体（官网、微信公众号、视频号、抖音等）文案内容输出、推广。 3、负责公司各类活动、会议宣传文案，与企划团队共同完成各类专题活动、促销活动等策划与执行； 4、公撰写公司培训课件及相关文案, 5、分析市场需求，挖掘公司产品亮点与卖点. 6、有初级的活动策划能力。任职要求： 1、本科学历，3年以上工作经验，汉语言文学、传媒、新闻、市场营销等相关专业，有化妆品、美容行业相关经验优先； 2、有较强的文字功底，擅长文字塑造，卖点提炼以及各类新媒体传播内容的文案制作； 3、热爱企划、文案类工作，思维活跃想法多，能够积极推进各项推广工作； 4、能简单使用Photoshop、熟练制作PPT、视频剪辑工具； 5、熟悉各类媒体传播手段以及属性特点，有较强的独立工作能力和执行力，并具有良好的团队协作精神。

护士长

西安 | 3年以上 | 本科

节假日福利
社保
带薪年假
岗前培训

西安美人鱼医疗美容门诊部

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责 1、负责手术室护理、病房护理方面管理工作；合理安排院内日常配台、洗消、巡回； 2、负责对护士团队进行培训与管理，保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养； 3、优化服务流程，与医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确保服务品质标准化，避免服务投诉； 4、配合医生完成外科手术，协助术后恢复工作；建立顾客档案与管理工作，针对顾客预约配合完成； 5、负责护理质量的把控与护理人员工作的安排；保证仪器、设备的维护保养和正确使用。 6、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 7、完善护理流程，做好人性化服务，为客人提供人文关怀；岗位要求 1、护理专业大专以上学历，有手术室护士经验优先，有护师证优先； 2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力； 3、有整形外科手术配台经验优先； 4、爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和高度的敬业精神； 5、具有较好的组织、协调和指挥能力以及良好的服务意识和责任心。

医生

大理州 | 1年以上 | 本科

年终奖
岗前培训

云南梵洛美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】本店位于古城区需要熟悉注射类，光电类项目详细内容面谈~

园区总经理

2万-5万

秦皇岛 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

欧斐莉娜健康管理(河北)有限公司

康复照护服务 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责园区日常运营管理工作，制定并执行园区发展战略及年度经营计划，确保经营目标达成； 2、统筹园区服务标准、管理制度及流程的优化与实施，提升整体运营效率及客户满意度； 3、负责园区团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，打造高效协作团队； 4、监督园区设施设备维护、环境卫生及安全管理，确保符合行业规范及公司标准； 5、协调内外部资源，处理突发事件及客户投诉，维护园区品牌形象； 6、分析市场动态及竞争环境，提出创新性运营方案，推动园区业务持续增长； 7、控制园区运营成本，优化资源配置，完成公司下达的财务指标。【岗位要求】 1、具备较强的综合管理能力，熟悉酒店、健康管理或服务行业运营模式； 2、优秀的组织协调与决策能力，能高效统筹多部门协作； 3、出色的沟通能力及客户服务意识，擅长处理复杂关系与突发情况； 4、对数据敏感，具备成本管控及经营分析能力； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受弹性工作时间； 6、有团队管理经验者优先，对健康养生行业有热情者优先。

客户服务高级经理

3万-5万

广州 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
补充医疗保险
12%公积金
定期体检
年终奖
年度薪资调整
生日福利
带薪年假
带薪病假
育儿假

广州香港马会活动策划有限公司

其他 | 1000-2000人

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Apply knowledge of the CRC Grandstand House Rules and Total Experience Design to design the Customer Service Operating Model and simulation planning for all the customer service operations at the CRC Grandstand, covering both CRC Raceday and Non-Raceday scenarios. Work with different department to provide services to meet the Customer Experience program, ensuring a deep understanding of customer preferences, needs, and expectations. Develop service level agreement (SLA) focused on reducing response times and providing high customer satisfaction for all Segment customers. Establish policies and procedures that ensure high quality customer service delivery and reflect industry best practices. Define customer experience touch points to sharp the customer perception of branding and enhance customer experience and drive greater satisfaction. Collaborate with HR to define the business needs for a temporary workforce, closely partnering with the HR team to finalize the Grandstand Part-Time Operating Model.

Loyalty Manager忠诚客户经理

6千-7.5千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

杭州钱江新城万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】1.负责识别万豪旅享家的精英，高博会员，以提供最高质量的会员入住体验。2.负责管理和监督忠诚计划运营和项目启动的所有相关活动。3.忠诚客户经理会负责完善评估确保精英会员包括高博卡会员的入住质量得到保障，结果将由GV精英会员满意度和注册结果来衡量。4.负责宾客服务日常的工作，监督宾客服务团队。5.保证各岗位遵守酒店所有制度、程序以及标准，努力提升宾客满意度，保证上述区域始终专业运作。6.负责员工招聘、培训以及发展，提升员工热情友好度以及对客服务意识【岗位要求】1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行,良好的沟通和人际交往技巧2.良好的组织以及解决问题的能力3.良好的领导才能4.良好的执行力，具有安排工作的能力5.具备基本的电脑操作能力，可以熟练使用办公软件

Director of Sales & Marketing 市场销售总监

3万-5万

昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

昆明洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责：财务 · 达成所有个人/团队销售目标，实现超级利润 · 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 · 拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 · 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划 · 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会宾客体验 · 为宾客提供信息（例如：会员答谢计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 · 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 · 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求 · 领导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施负责业务 · 与所在城市当地社会团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度 · 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 · 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 · 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，偶尔在媒体采访时担任酒店的形象代表 · 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻任职资格： · 市场营销或相关领域学士学位/高等教育资质/同等资质 · 3年或以上奢华品牌市场销售总监工作经验 · 必须熟知本地业务及业务趋势 · 精通其他语言者优先

酒店总经理

1.5万-2万

陵水 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪

北京敏闻洪业教育科技服务有限公司

物业管理 | 100-499人

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一、岗位职责 1、认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。 2、熟悉掌握酒店业务当地市场信息，根据市场动向和发展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店发展规划、经营策略和经营方针，完善酒店决策方案。 3、全面负责处理酒店的总体事务，完成各项运营指标。调动各级管理人员的工作积极性，完善酒店运行机制； 4、明确酒店的管理目标和经营方针，组织编制各级规章制度和服务操作规程，明确各级管理人员和员工的岗位职责，确保各部门（前厅、客房、餐饮、工程等）按标准流程运作； 5、负责组织酒店的经营预算和决算的编制，落实酒店年度财务预算执行； 6、督促酒店安全管理工作和酒店维修保养工作；建立健全酒店的安全、卫生及危机应对预案（包括台风等季节性应急处理），确保为宾客和员工提供一个绝对安全的环境； 7、监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作提高整个酒店的服务质量和员工素质；主导设计并持续优化宾客在店的完整度假体验旅程，从预订、抵店、入住、餐饮、活动到离店，确保每个触点都超越期望； 8、关心体恤员工生活，组织实施企业文化建设，使酒店有高度凝聚力，带领员工以高度热情和责任感去完成本职工作； 9、了解国内外知名酒店管理公司运营模式，与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象；持续关注海南旅游市场、竞争格局及消费趋势的变化，为酒店的战略调整和创新提供决策依据； 10、完成董事长交办的其他任务。　　二、任职要求：学历与经验： 1、本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2、至少8年以上国际品牌酒店管理经验，其中5年以上担任五星级度假酒店总经理或驻店经理职务。 3、必须具备在海南或类似热带滨海旅游目的地管理度假酒店的成功经验。核心能力： 1、卓越的商业头脑，具备出色的市场洞察力和战略规划能力； 2、强大的领导力和抗压力，并能在压力下做出明智决策； 3、对服务的极致追求，对奢华/高端度假服务有深刻理解； 4、出色的人际与沟通技巧，能够与内外部各层级人员进行有效沟通，是优秀的谈判者和关系构建者。

销售副总监 - 公司

1.2万-1.8万

北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

北京富力万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。