• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、面诊顾客,为顾客提供优质的解决方案。 2、皮肤科仪器的操作使用。 3、注射类,线雕等。 任职要求: 1.对美容皮肤科专业具有系统知识体系。 2.皮肤科仪器的操作熟练,产品的作用与仪器灵活的使用配合。 3.针剂注射类,如玻尿酸,胶原蛋白,线雕等。 4.医生资格证,执业证,皮肤科专业。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定年度业务拓展计划,并带领团队进行实施 2、负责公司OEM业务的市场拓展,开发和维护公司新老客户 3、监督实施销售全过程,负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作 4、及时准确收集、整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案 5、参与制定OEM的价格策略以及OEM区域规划 任职要求: 1、市场营销或相关专业本科以上学历; 2、诚聘有多年的化妆品市场营销经验或有多年的营销总监销售工作经验,擅于与客户沟通,熟悉合同法与经济法; 3、有良好的团队合作精神,擅于组建团队和培训及管理团队; 4、有良好的全局统筹、计划实施、结果反馈的工作经验。
  • 贵阳 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 学历、年龄要求:大学本科及以上学历,年龄50周岁及以下。 2. 专业要求:计算机相关专业 3. 职称要求:数字化战略类资质(至少具备以下1项) (1)技术战略类:TOGAF企业架构师认证、ITIL4战略级认证; (2)数据治理类:CDO(首席数据官)认证、DAMA 数据管理专业认证(CDMP); (3)安全合规类:CISAW信息安全保障人员认证2.0高级测评师认证。 4.有较好的沟通协调能力和抗压能力,有较强的事业心和责任感; 5.工作经验要求:从事 5 星级或以上酒店IT管理、信息化战略规划工作 8 年以上,具有丰富的酒店信息化建设、运维管理及技术团队管理经验,精通 PMS、CRM、收益管理系统、数据中台等核心系统的技术架构与实施逻辑;具备数字化战略规划、跨业态协同、数据安全治理、技术生态合作等相关经验,能主导技术与业务深度融合落地者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在各部门轮岗学习,掌握酒店运营基础; 2.参与系统培训与能力评估,逐步明确专业发展方向; 3.定岗后深入锻炼管理技能,并主导完成一项业务实战项目; 4.通过培养考核后,定岗为初级管理人员。 5.接受交叉培训,掌握多岗位管理能力,迅速成长。 一、招聘条件 1.应届或者毕业2年内本科及以上学历者(985、211优先) 2.有较高的英语水平 3.有出色的沟通技巧 4.可塑性强、抗压能力强 5.执行力强,有解决问题的能力 6.善于思考,用于创新 7.有较强的领导潜力
  • 财务

    3千-4.4千
    广州 | 经验不限 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,1年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先; 2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 美术、平面设计及相关专业本科以上学历; 2、 广告公司、设计公司三年以上工作经验,具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉; 3、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相关工具; 4、 熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作,清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求; 5、 具有扎实的美术功底,较高的审美水平,一定的美术修养,对美术设计有独到见解和体会,具有独特的创意、设计意识,领悟能力高,追求独到; 6、 理解及沟通能力强,有设计理念; 7、 为人正直,好学有事业心及上进心; 8、 具有良好的团队合作精神,良好的沟通能力、统筹能力,能适应加班的工作模式。
  • 餐饮店长

    8千-1万
    太原 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本,优化物料损耗率,负责库存管理与订货审核 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象 5、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 6、执行食品安全及卫生管理制度,确保符合国家相关标准 【岗位要求】 1、具备3年以上餐饮行业管理工作经验,有连锁品牌管理经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程,包括前厅服务、后厨管理、成本控制等环节 3、具备较强的数据分析能力,能通过营业数据发现问题并提出解决方案 4、具有优秀的团队领导能力,能有效激励20人以上团队 5、适应早晚班及节假日工作安排,抗压能力强 6、持有食品安全管理员证或相关资质证书者优先考虑
  • 香港 | 3年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 全面负责酒店大堂对客服务管理,确保前厅、礼宾、总机、前台等区域服务标准统一、高效、优质。 迎送 VIP 客人、长住客及重要团队,处理客人特殊需求、偏好安排及个性化服务。 及时、专业处理所有客人投诉、意见及紧急事件,当场解决问题并跟进回访,提升满意度与口碑。 监督当班期间前台、礼宾、大堂服务人员的工作表现、仪容仪表及服务流程。 协调客房部、工程部、餐饮部、保安部等,确保入住、退房、维修、清洁、问询等服务顺畅。 负责酒店大堂秩序、安全及环境整洁,处理突发状况如停电、遗失物品、医疗协助等。 检查并确保前厅各项设备正常运作,包括房态系统、Key 卡机、排队系统、礼宾用品等。 撰写当班事件报告、投诉记录、VIP 接待记录,并向上级汇报。 协助培训前厅部员工,提升服务意识、沟通技巧与应急处理能力。 执行酒店政策,确保合规运营,维护酒店品牌形象与服务标准。 任职要求: 2–3 年以上酒店前厅 / 礼宾 / Guest Services 工作经验,有国际品牌酒店经验优先。 流利广东话、英语,普通话良好;沟通能力强、反应快。 熟悉酒店 PMS 系统、前厅运作、VIP 接待及投诉处理流程。 具备良好领导力、抗压能力、服务意识与解决问题能力。 形象端正,态度专业,可轮班、夜班、节假日上班。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    参与并协助所有关酒店的宣传活动。 协助管理酒店推广宣传资料库并实时更新。对所有酒店宣传广告的设计和生产工作进行协调。 负责为酒店宣传为目的的照片拍摄工作。 确保所有酒店宣传材料按照酒店的标准适当的放置。 负责所有宣传材料的分配,并不断审视现行的分销渠道,提出改进或加强的建议。 负责察看并跟踪的所有宣传材料和广告的设计及生产费用。 就酒店的所有促销和宣传活动,与区域相关部门和总部保持密切沟通。  根据工作需要,参与准备每月报告和其它报告等。
  • 兼职文案

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息绩效奖金
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 按我公司提供的文案标题和写作方向,负责编写品牌、产品及活动的网络及社交圈推广短篇软文,要求有一定的营销创意,文字功底扎实,写作风格不限。签订长期合作协议,按篇结算或月度结算均可,中文或市场营销相关专业优先。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助采购经理完成日常采购工作,包括询价、比价、下单、跟单等流程; 2、负责采购订单的录入、整理及归档,确保采购数据的准确性和完整性; 3、与供应商保持良好沟通,跟踪订单执行情况,确保物资按时交付; 4、协助处理采购相关的单据、发票及付款流程,确保财务流程合规; 5、定期整理市场行情及供应商信息,为采购决策提供数据支持; 6、完成上级交办的其他采购相关事务。 【岗位要求】 1、对采购工作有基本了解或兴趣,愿意从基础岗位学习成长; 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与各部门及供应商高效对接; 3、工作细致认真,责任心强,能够按时保质完成分配的任务; 4、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel,具备基础数据处理能力; 5、能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力; 6、有相关实习经验或物流、供应链专业背景者优先。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度及时反馈跟进。 任职要求: 1.大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
  • 长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 万豪发展机会
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;、 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 人事经理

    5千-6千
    长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、招聘管理 负责酒店各部门人员招聘工作,根据酒店人力需求制定招聘计划、开展渠道维护、简历筛选、面试邀约、复试跟进及入职对接;高效完成各岗位人员补编、梯队搭建,保障酒店人力稳定供给。 2、培训和活动 负责酒店整体培训工作,包含新员工入职培训、在岗技能培训、服务礼仪、管理层赋能培训、年度培训计划制定与落地;跟进培训效果、整理培训档案,持续提升全员服务意识与职业素养。 3、人事基础管理 协助C&B岗位完善员工入离职、转正、异动、考勤、员工档案、劳动合同等人事日常工作,保证人事流程规范、合规、高效。 4、员工关系与氛围建设 负责员工关怀、员工活动组织、员工沟通、情绪疏导,协助处理劳资风险及员工问题,营造良好、积极的团队氛围,降低人员流失率。 5、协助部门整体工作 协助HR负责人完成部门年度计划、数据统计、报表整理、各类检查迎审、制度落地、专项项目推进等其他人力资源相关工作,配合完成部门整体运营管理。 任职要求 1、本科及以上学历,1-3年酒店人事经理同等岗位经验,熟悉酒店人力资源完整工作流程;有万豪品牌酒店经验优先。 2、熟悉酒店人事流程、劳动合同规范、员工关系处理、考勤管理、人事档案管理,具备基础风险把控意识。 3、沟通协调能力强,抗压能力好,做事细致高效,执行力强,能够配合上级完成部门各项工作。 4、工作主动、责任心强,具备良好的服务意识与团队协作意识。
  • 总经理助理

    6千-1.2万
    上海-嘉定区 | 3年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理,负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况,维护内部管理系统正常运行。负责召集和主持公司办公会议,做好会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草和发布工作                                             技能要求: 163cm以上,形象气质佳,最好有驾驶证会开车,工商管理,行政管理等相关专业学历,具有良好的协调沟通能力,文字写作能力佳,熟练各种办公软件。具有良好的计划和综合分析能力。
  • 上海-闵行区 | 10年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 1.             发挥领导作用,推动所管辖的运营酒店的运营和绩效,通过管理业主和酒店管理团队来优化GCH品牌和服务价值,实现盈利能力、投资回报和酒店绩效的最多化,并确保符合品质和运营标准。 2.             通过监控和跟踪倒计时日历,确保所有新开业酒店符合GCH品牌质量和运营标准,并确保所有准备开业的酒店顺利开业。 3.             负责指导并帮助所管辖的酒店实现KPI指标。任何到酒店现场指导均有书面报告提交给直线上级。 4.             负责新项目市场信息收集、项目谈判。 BASIC FUNCTION基本职责 1.             发挥领导作用,推动所管辖的运营酒店的运营和绩效,通过管理业主和酒店管理团队来优化GCH品牌和服务价值,实现盈利能力、投资回报和酒店绩效的最多化,并确保符合品质和运营标准。 2.             通过监控和跟踪倒计时日历,确保所有新开业酒店符合GCH品牌质量和运营标准,并确保所有准备开业的酒店顺利开业。 3.             负责指导并帮助所管辖的酒店实现KPI指标。任何到酒店现场指导均有书面报告提交给直线上级。 4.             负责新项目市场信息收集、项目谈判。 Job Requirements职位要求 1.         工商管理/酒店管理专业本科或同等学历; 2.         至少10年酒店运营管理或相关工作经验,具备筹备酒店GM经验者优先; 3.         有丰富的运营知识,包括品质、酒店运营和市场/销售原则; 4.         具备财务和业务分析技能,具备分析经营、预测和预算的能力; 5.         有较强的利益相关者管理和沟通能力; 6.         能有效管理变革并能创造性解决问题; 7.         有定期出差需要。
  • 张家口 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 完善人力资源管理战略、政策和流程,并监督执行情况。 2. 负责招聘与选拔工作,包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等,确保为酒店招聘到合适的人才。 3. 组织和实施员工培训与发展计划,评估培训效果,提升员工的专业技能和综合素质。 4. 参与绩效管理体系的设计和优化,监督绩效评估过程,提供绩效反馈和改进建议。 5. 协助处理员工关系问题,包括劳动纠纷的预防和解决,促进和谐的工作氛围。 6. 进行人力资源数据的统计和分析,为决策提供数据支持和人力资源状况报告。 7. 负责薪酬福利的管理工作,包括薪酬核算、福利方案的制定和执行。 8. 与各部门合作,了解其人力资源需求,提供专业的人力资源解决方案和支持。 9. 协助人力资源部总监进行人力资源预算的编制和控制。 10. 参与公司战略规划,从人力资源角度提供专业意见和建议。 11. 对下属员工进行工作指导和培训,提升团队整体业务能力。 12. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
  • 肇庆 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店培训质量工作的计划,组织、实施、管理及落实工作; 2、组织召开月度培训师会议,包括发展合格的部门后备培训师,定期组织培训师感谢活动; 3、组织开展新员工的入职培训,跟进各部门的培训计划制定与实施,维护及管理温德姆在线学习平台,确保年度课时达标率; 4、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调; 5、定期更新活动类公众号、视频号内容,审阅海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作内容; 6、负责温德姆集团年度QA自查自评工作,协助运营部门顺利通过年度QA审计; 7、参与制定和执行招聘计划,主要参与关键岗位人才招聘; 8、完成上级交办的其它事务。 岗位要求 1、 全日制大专以上学历,具备相关主管或以上岗位工作经验; 2、 较强的文案功底、培训技巧、沟通协调能力; 3、 熟悉运用图文视频编辑制作; 4、 积极主动、干练高效。
  • 上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.主导酒店年度营收预算编制,科学分解月度/年度经营目标与执行路径,为管理层提供销售及营销领域的整体策略建议与可行性方案; 2.跟踪市场趋势与竞争对手动态,持续优化营销策略,统筹资源高效落地,确保超额完成年度核心销售指标;  3.开拓、维护高端客户及高潜力商务客源,创新合作签约模式,扩大优质合约储备,提升酒店市场份额与核心竞争力; 4.策划营销与主题促销活动,打造差异化营销方案,打通新客引流渠道,推动客房、餐饮等核心产品营销转化; 5.搭建销售团队能力培养与进阶体系,优化销售人员的绩效考核方案及激励机制,激活团队战斗力,实现业绩持续增长; 6.统筹营销全链条落地,协调跨部门推进重点项目与合作,确保营销动作高效执行; 7.完成上级交办的其他专项工作。 任职要求: 1.原则上具备本科(含)以上国家认证学历,符合企业需求可适当放宽,酒店、餐饮管理专业优先 2.年龄一般不超过40周岁,符合企业需求可适当放宽,性别不限; 3.具有五星级以上(含)酒店市场销售总监岗位工作经验3年以上; 4.具备出色的市场洞察力及销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 5.拥有丰富的客户资源及谈判经验,擅长高端客户关系维护; 6.具备优秀的团队管理能力,能够激励并带领团队达成业绩目标; 7.具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用英语开展商务沟通、客户洽谈及对外交流。 薪资待遇: 根据应聘人员的资历和面试情况面议。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理,确保设施设备正常运行 2、制定并执行会员服务标准,提升客户满意度 3、监督健身教练团队的工作表现,提供专业指导 4、策划和组织健身课程及会员活动 5、处理会员投诉和建议,及时解决问题 6、管理健身中心库存,控制运营成本 7、协助制定营销策略,吸引新会员并维护现有会员 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、有团队管理经验者优先 3、熟悉健身器材使用和维护 4、能够适应弹性工作时间 5、具备基础的英语沟通能力 6、热爱健身行业,有相关证书者优先
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 及时查看催收帐款,以确保运营部的操作顺利而高效。 2、 监督财务部运营相关的主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。 4、 根据酒店有关程序进行规范操作,并监督部门。 5、 确保所有运营部门的账目及财务部相关账目清晰并按照集团、酒店及财务流程执行。 【岗位要求】 1、具有5-8年以上财务管理经验或5年以上五星级酒店财务工作优先。 2、具备审计、信贷与应收应付款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。 4、具有良好的财务意识和原则。 5、财务功底扎实,有创新意识,积极主动。 6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运营管理,包括设施维护、会员服务、课程安排及员工排班等; 2、制定并执行健身中心的年度运营计划及预算,确保业绩目标的达成; 3、监督健身器材的维护与保养,确保设备安全、清洁及正常运转; 4、策划并组织会员活动、促销方案及健身课程,提升会员满意度和续费率; 5、管理健身中心团队,包括招聘、培训、绩效考核及日常督导; 6、处理会员投诉及突发事件,维护良好的客户关系; 7、定期分析运营数据,提出改进建议并优化服务流程; 8、确保健身中心符合卫生、安全及行业相关法规要求。 【岗位要求】 1、具备健身行业相关工作经验,熟悉健身中心运营流程及管理规范; 2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队绩效; 3、良好的沟通与协调能力,能够与会员、同事及上级高效合作; 4、具备较强的服务意识,注重细节,能够妥善处理客户需求与投诉; 5、了解健身器材维护及安全操作规范,具备基础急救知识者优先; 6、具备一定的市场推广及活动策划能力,能够提升会员参与度; 7、身体健康,热爱健身行业,能够适应弹性工作时间安排; 8、持有相关健身教练或管理认证(如ACE、NASM等)者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施; 2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施; 3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进; 4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施; 5、负责公司团建方案的实施、跟进; 6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织; 7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施,了解员工工作状态,为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持; 岗位要求: 1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历,有市场销售工作经历者优先;两年以上培训或企业文化相关工作经验; 2、性格开朗活泼,积极乐观,工作积极高效; 3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力; 4、具备系统的培训课件开发能力。 岗位薪资与发展: 月收入6000-10000,优秀者待遇可以面谈。 提供较多的外训学习机会,广泛的发展空间。
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】成本主管 1、负责酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核; 2、定期编制成本报表,监控成本支出情况,确保成本数据的准确性和及时性; 3、负责用友出库、入库工作;审核采购订单、入库单及供应商发票,核对成本数据的真实性与合理性; 4、协助制定成本控制方案,提出优化建议,降低酒店运营成本; 5、参与库存盘点工作,确保账实相符,并对差异进行分析与处理; 6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本核算与财务分析工作; 7、完成上级领导交办的其他与成本核算相关的任务。 【岗位要求】 1、具备中级及以上的财务或会计知识,熟悉成本核算流程及方法; 2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理与分析能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力; 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力;
  • 平面设计师

    2千-2.9千
    南宁 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、男女不限,美术、平面设计及相关专业本科以上学历; 2、广告公司、设计公司3年以上工作经验,具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉; 3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相关工具; 4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作,清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求; 5、具有扎实的美术功底,较高的审美水平,一定的美术修养,对美术设计有独到见解和体会,具有独特的创意、设计意识,领悟能力高,追求独到; 6、理解及沟通能力强,有设计理念; 7、为人正直,好学有事业心及上进心 8、具有良好的团队合作精神,良好的沟通能力、统筹能力。 福利:五险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假(男同事陪产假)、丧假、年终奖、 【特定佳节礼品】春节、中秋节、生日礼物、 【团体福利】定期培训机会、丰富多彩的团队活动、PK赛、每年全员两次出游,年度团圆宴 可网上投递资料、致电 联系电话:0771-5673351   盘经理  13807806423    盘经理微信号:concon531 传真号码:0771-5673350    张主管13877127134 总部地址:南宁市长湖路15号中鼎温馨家园9幢2单元1楼莉薇总部管理中心 公车线路:1、12、16、20、37、45、52、76、91、705路车长湖茶花园路口站下车    请关注企业微信:L5588980 工作地点:公司总部管理中心
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区