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资产运营负责人

3.5万-4万

宁波 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.统筹内部运营管理体系建设：全面负责资产运营事业部内部运营流程的优化与标准化，包括制度建设、流程管控、绩效管理及跨部门协同机制，提升整体运营效率与执行力。 2.主导所辖物业的日常运营管理，涵盖客户服务、设施设备维护、安全管理、能耗控制、环境品质提升等关键环节。 3.建立并完善运营数据监测体系，定期分析资产运营效能、成本结构及客户满意度，为经营策略调整和资源优化提供数据支撑。 4.负责运营团队的组织搭建、人员管理与专业能力提升，打造高效、专业的物业管理与运营执行队伍。 5.紧密配合招商、市场、投资等前端部门，通过高质量的运营管理提升资产价值，支撑公司整体战略目标达成。

人力效能优化经理

3万-4万

长沙 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 负责全集团人力资源信息化项目的规划、明确系统建设路径，并推动规划落地执行； 2. 推进各模块中心人力基础业务和人事信息化转型，主导梳理并优化HR工作流程，提升业务效率； 3. 负责人力资源数据管理，数据完整性、准确性、及时性审查，分析报表等数据输出； 4. 负责人力资源系统内外对接，解决系统建设与运维中的复杂问题，赋能团队业务理解及跨部门协作能力，确保团队目标达成。

线上销售总监

1.5万-4万

金华 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 景区产品策略与GMV增长针对合作景区特性，制定线上产品打包设计及定价策略，优化平台上的景区产品矩阵（门票、套餐、二消等），提升整体GMV、访客量、转化率及用户复购。定期分析旅游市场趋势、竞品平台及景区运营数据，输出产品优化方案，协助景区打造爆款文旅产品，提高平台市场份额。 2. 销售策划与用户体验优化策划并落地线上促销活动（如大促节点、节日专题、直播带货、裂变传播等），制定推广方案，提升活动期间的流量转化及用户参与度。优化景区在平台上的消费流程（搜索、预订、核销、评价等）及货架呈现（图文、视频、POI详情页），持续提升用户体验与转化效率。 3. 资源整合与渠道管理协调景区供应商、平台内部流量资源、分销渠道等，制定运营SOP并定期对景区方进行培训，确保服务履约质量与核销效率。拓展异业合作（如支付平台、本地生活KOL、社交媒体等），策划联合营销活动，为景区引入外部流量，扩大交易入口。

团队营销总监

2.5万-4万

金华 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 制定并执行线下营销战略，推动品牌市场占有率和业务目标的实现。 2. 统筹管理线下营销活动的规划、实施与效果评估，确保资源高效配置。 3. 建立并优化线下渠道网络，拓展合作资源，提升渠道覆盖与运营效率。 4. 领导跨区域营销团队，推动团队目标达成，强化组织执行力。 5. 结合市场动态与消费者洞察，调整营销策略，提升品牌影响力与客户转化。

人力资源经理-规划中心

3万-5万

长沙 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.基于公司人力资源战略，制定规划中心年度战略规划，推动战略解码与落地，确保与公司整体战略同频。 2.主导组织架构优化，搭建科学绩效管理体系，推动公司组织效能与整体绩效双向提升。 3.规划人才盘点与绩效评估机制，落地人才发展战略，助力核心人才培育与留存。 4.设计清晰职级通路与员工职业生涯规划，监督指导人才发展项目，做好项目评估与优化。 5.统筹规划中心各项工作与发展项目，负责项目策划、实施及评估，确保高效落地、达成目标。 6.领导规划中心团队，搭建高效协作机制，开展团队培训与绩效评估，提升团队专业能力与执行力。

培训质检主管

4千-5千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

三亚湾希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的建立与完善，制定年度培训计划并组织实施； 2、监督各部门培训执行情况，定期评估培训效果并提出改进建议； 3、组织新员工入职培训及在职员工的技能提升培训； 4、建立培训档案，整理培训记录并定期汇报培训成果； 5、协助制定质检标准，定期开展服务质量检查并提出整改方案； 6、分析客户反馈及投诉，针对服务质量问题提出培训优化建议； 7、协调各部门资源，推动培训与质检工作的顺利开展。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店培训或质检相关工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 4、熟练掌握培训需求分析、课程设计及效果评估方法； 5、具备较强的数据分析能力，能够通过质检数据发现问题并提出解决方案； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 7、熟练使用Office办公软件及培训管理系统。

餐饮经理

6千-1万

恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

利川红格兰云天国际酒店＆沛芮酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行及质量控制 2、制定并实施餐饮服务流程与操作规范，确保食品安全卫生达标 3、监控餐饮成本，优化采购渠道与库存管理，完成经营指标 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验者优先 2、熟悉餐饮运营流程及食品安全法规 3、较强的组织协调能力与突发事件处理能力 4、工作细致负责，能适应倒班工作制 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

微整医生

5万-6万

杭州 | 5年以上 | 本科

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
年度1至2次调薪

杭州媛颂健康管理咨询有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1.能熟练掌握微整形美容手术及注射美容技能，必须会做双眼皮，注射，懂皮肤科手术 2.负责为顾客实施各类整形美容手术 3.指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医生带教计划 4.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事项 5.协助美容整形咨询师进行手术咨询任职资格： 1.本科及以上学历，临床或医学美容专业，在整形美容·整形外科等有5年以上工作经验 2.获得相关的行医资格·资质 3.具有良好的亲和力和个人职业形象气质.沟通表达能力，工作认真负责 4.具有较高的人体审美素养和高超娴熟的美容技术，能独立完成美容手术 5.具有良好的职业医德，团队精神与敬业精神，无不良执业经历 6.有国内高端微整、注射和皮肤科经验者优先

团队营销总监

2.5万-3.5万

金华 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 制定并执行线下营销战略，推动品牌市场占有率和业务目标的实现。 2. 统筹管理线下营销活动的规划、实施与效果评估，确保资源高效配置。 3. 建立并优化线下渠道网络，拓展合作资源，提升渠道覆盖与运营效率。 4. 领导跨区域营销团队，推动团队目标达成，强化组织执行力。 5. 结合市场动态与消费者洞察，调整营销策略，提升品牌影响力与客户转化。

水吧经理

2.5万-3.5万

长沙 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.对接集团品牌部，制定区域/门店品牌活动计划，监督门店标准化执行，保障品牌一致性。 2.统筹新品上市全流程，负责门店资源分配、培训及库存管控，跟踪活动ROI与目标达成。 3.监督门店运营SOP落地，巡检优化区域运营策略，提升单店人效与顾客满意度。 4.管控门店原材料损耗，分析异常原因并制定改善措施，协同供应链优化采购计划。 5.统筹区域设备维护校准，跟进新设备/物料试点，保障出品稳定并评估推广价值。 6.搭建门店管理团队培训体系，分解运营目标、分析经营数据，辅导低效门店提升业绩。

副总经理

1万-1.5万

益阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

益阳佳宁娜国际酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，监督各部门工作标准及服务流程的实施 3、统筹酒店市场营销策略，开发维护客户资源，提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本，优化资源配置，确保各项财务指标达成 5、处理重大突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 6、负责管理团队建设与人才培养，提升员工专业素质与服务意识【岗位要求】 1、具备酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮等核心部门运作流程 2、出色的市场洞察力与商业策划能力，有成功的酒店营销案例经验 3、优秀的团队领导能力与决策能力，能有效协调跨部门协作 4、具备较强的成本控制意识与财务管理能力 5、良好的职业素养与抗压能力，能适应高强度工作节奏 6、出色的沟通协调能力与危机处理能力

丽芮酒店集团-开发副总裁

3万-4万

深圳 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
岗位晋升

丽芮酒店（中国）总部

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度及时反馈跟进。任职要求: 1.大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

运营中心负责人

2万-5万

沈阳 | 经验不限 | 本科

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其他 | 100-499人

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1.承接集团战略，制定运营目标与落地策略，统筹门店全生命周期管理，确保营收、利润、坪效等核心指标达成。 2.搭建连锁运营全流程 SOP 体系，建立督导巡检闭环机制，保障全国门店出品、服务、品牌形象高度统一。 3.深度分析经营数据，制定业绩提升方案，统筹线上线下营销落地，驱动门店业绩与利润持续增长。 4.牵头全链路成本管控，优化食材、人力、能耗成本结构，协同供应链提升门店整体盈利能力。 5.搭建运营团队架构与人才梯队，建立培训与绩效考核体系，支撑品牌全国扩张需求。 6.严控食品安全与合规风险，维护品牌口碑，跨部门协同落地运营策略，为集团决策提供行业与数据支持。

流程与项目管理经理

2.5万-3万

杭州 | 经验不限 | 本科

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其他 | 100-499人

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1.对企业现有业务流程进行梳理、诊断，制定相应的优化方案及执行计划，落地流程的调整。 2.对企业业务流程进行定位，规划、搭建、推广、运营、优化，持续推动业务-流程-组织间的良性运转。 3.在关键业务领域导入流程思维，形成匹配需求的流程设计、工具表单模板，推动跨部门协作的有效运转。 4.推动流程绩效目标实现，通过流程数字化的落地，实现流程型组织的建设和提效。 5.对重大业务/公司级项目或项目群进行规划，制定推动策略，推动项目端到端交付。 6.负责对项目/项目群的进度、风险、质量、成本、变更等内容进行协同管理。 7.对项目流程实现持续的推广、运营、优化，在关键业务领域导入具有强落地性的项目方法论。 8.对项目流程全周期进行健康度分析及问题洞察，制定并执行系统性的优化改改进方案。

行销总监

2万-3万

上海 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.制定集团品牌营销战略规划，统筹线上线下全渠道营销活动，实现品牌声量与业绩双增长。 2.开展竞品调研与行业分析，打造差异化爆品营销方案，提升品牌市场竞争力。 3.整合全域资源，联动全国门店落地营销闭环，拓展异业合作与品牌联名。 4.搭建并管理品牌视觉体系，统筹设计团队与物料输出，统一品牌视觉形象。 5.运营新媒体矩阵，搭建达人合作体系，借势热点内容提升品牌传播力。 6.负责小程序私域全链路运营，通过会员体系与用户运营提升留存、复购与转化。 7.统筹电商直播与门店矩阵号运营，搭建自播体系，拉动直播 GMV 与门店引流。 8.搭建并管理行销团队，建立数据复盘机制，持续优化营销策略，保障经营目标达成。

行销总监

2万-3万

上海 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.制定集团品牌营销战略与全渠道推广计划，统筹线上线下营销活动，实现品牌声量与业绩双增长。 2.负责品牌视觉体系建设与设计管理，统一全域视觉形象，强化品牌辨识度。 3.运营新媒体矩阵，搭建达人合作体系，借势热点与内容传播，提升品牌话题度与影响力。 4.统筹小程序私域运营，通过会员体系与精细化运营提升用户留存、复购与转化。 5.负责电商直播与门店矩阵号管理，搭建自播体系，拉动直播 GMV 与门店引流。 6.管理行销团队，建立数据复盘机制，持续优化营销策略，保障营销目标高效达成。

宴会及会议统筹总监 Director of Events Management

2.5万-3万

上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

带薪年假
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
五险一金
包吃包住
年度旅游
管理规范

卓越雇主

上海浦东嘉里大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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- 5年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 具备宴会及会议统筹的专业管理能力 - 能承受较强的工作压力- 具备推动销售绩效和结果的才能 - 熟练的英语、中文书写能力和表达能力 - At least 5 years same position work experience in international 5-star hotel - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken

客房部经理

6千-1万

恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

利川红格兰云天国际酒店＆沛芮酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及管理制度，优化部门运作效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房环境整洁、设施完好； 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工服务意识和专业技能； 5、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 6、控制客房部成本，合理管理物资消耗，降低运营成本； 7、与其他部门（如前厅部、工程部等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅； 8、定期检查客房卫生及安全状况，确保符合行业标准及酒店要求。【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和服务意识，能够高效组织并领导团队完成工作任务； 2、熟悉酒店客房部运营流程及服务标准，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户投诉及部门间协作问题； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具备一定的成本控制意识及问题解决能力； 6、无学历及年龄限制，欢迎有热情、有潜力的求职者加入。

工程运行经理

1.3万-1.6万

泸州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假
学位津贴
节日礼物
员工生日礼物

郎酒股份郎酒庄园

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责： 1）负责空调系统、锅炉系统、高低压配电系统、给排水系统等设备的运行维护工作，按计划开展设备大修工作； 2）做好能源（水、电、天然气）的供给保障工作，完善能源管理、能源分析及数据抄表工作； 3）参与新建项目、改造工程的实施，协助上级领导监管工程质量及进度，并根据现场情况提出合理化建议； 4）保障电梯、锅炉、压力容器等特种设备的安全稳定运行，及时处理运行故障； 5）做好安全器具检测以及各类设备的年度检测等工作。任职资格 1）本科及以上学历，电力、电气、机械、土木等工程类专业优先； 2）具有5年以上大型商超或高端品牌酒店设备运行管理工作经验，有酒店值班工程师及以上管理岗位工作经验者优先； 3）精通暖通、锅炉、高低压配电、给排水、特种设备等设施设备的运行管理和维护保养，熟悉相关法律法规知识；熟练操作办公软件，精通CAD软件的识图、制图。

客房经理

1.3万-1.6万

泸州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假
学位津贴
节日礼物
员工生日礼物

郎酒股份郎酒庄园

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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一、任职要求 1、年龄26-40岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。形象端正，具备良好的职业素养。 2、拥有3-5年国际连锁或高端品牌酒店客房管理工作经验，熟悉酒店开业筹备流程，并具有多次高规格VIP接待或大型活动服务经历。精通客房运营SOP、布草管理与成本控制体系，熟练操作酒店管理系统及办公软件。 3、具有出色的中英文沟通能力，可接待外宾。具备强大的团队领导力、跨部门协调能力及突发情况应急处理能力。注重服务细节，富有创新精神，能够持续优化宾客体验。认同并致力于维护郎酒品牌的极致服务理念。二、岗位职责 1、全面负责客房区域的清洁、保养与服务标准落地，严格执行SOP并进行每日巡检。主导VIP接待流程的设计与创新，及时有效处理宾客意见，维护郎酒品牌形象。 2、负责客房团队的日常管理、排班、培训与绩效考核。优化工作流程与人力配置，科学管控布草、客用品及清洁耗材，提升团队工作效率与成本效益。 3、统筹负责客房设施设备的维护计划、安全巡检与风险预防。高效处理各类运营突发事件，对接餐饮、工程安保等相关部门，确保房务运营安全、有序、高效，支撑公司整体战略目标的实现。

OTA平台运营-武汉

5千-7千

武汉 | 经验不限 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
美女多
帅哥多

北京直客通科技有限公司

其他IT/互联网 | 500-999人

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1、负责所管理酒店的线上运营工作，包括价库维护、供应商、渠道、系统、日常问题咨询等工作的开展； 2、通过对酒店供应商、渠道的销售数据的整理分析，对业务问题进行诊断和方案输出，提升综合收益； 3、负责所管理酒店线上OTA渠道的全面运营，包括不限于渠道上线、信息优化、自促活动、渠道活动、价格管理等； 4、负责向酒店和线上OTA渠道进行政策、资讯、数据的沟通，维护合作关系； 5、根据公司要求完成线上运营目标及各项关键绩效指标。任职要求： 1、大学本科及以上学历，旅游酒店管理/数据分析/商业分析/金融/统计学专业优先 2、1年及以上运营相关工作经验。有OTA、酒店收益 / 渠道管理经验加分； 3、了解国内主流OTA平台运营规则和技巧，了解酒店客房产品与分销渠道的业务内容和流程；（加分项） 4、具备数据敏感性及良好的数据分析能力，有良好的跨部门协作沟通能力； 5、熟练掌握EXCEL等MS办公软件，英语CET4以上；（注：熟练掌握是指能处理批量数据，熟练使用函数、vlookup、数据透视表等），此项硬性要求，只会基础的简单操作不要投），如果同时会SQL、python加分。 6、具备良好的学习能力及自驱力，做事主动细心，有责任心，能快速上手新业务流程。

销售总监（薪资面议）

2万-3万

上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
提供食宿
带薪年假
技能培训
集团内部调动

上海岩花园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 - 制定并执行年度销售战略，提升酒店整体收入。 - 分析市场趋势与竞品动态，调整策略。 - 拓展重点客户，维护合作关系。 - 管理销售团队的目标、绩效与客户计划。 - 推动大型活动、推广项目与跨部门合作。 - 输出销售报告，为管理层提供决策依据。【任职要求】 - 5 年以上奢华酒店销售经验，含 2 年管理经验。 - 熟悉 MICE、企业客户、高端旅行渠道资源。 - 谈判沟通能力强，英文良好。 - 熟悉 CRM 系统及数据分析。

收益总监 Revenue Director

2万-3万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
补充医疗保险
提供食宿

北京富力万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。 4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化岗位要求 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2、英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言； 3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

人事专员

3.9千-5千

郑州 | 1年以上 | 本科

五险一金
法定三薪
节假日加班费

郑州国际文化交流中心

会展/会务 | 100-499人

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具体职责： 1.负责员工日常考勤核算、排班核对、加班请假统计，处理考勤异常问题； 2.负责候选人入离职手续办理及保管、跟进员工健康证等； 3.负责人事档案，做好资料整理、分类、归档及保密管理工作； 4.协助开展员工日常培训、员工团队建设活动； 5.落实酒店人事规章制度，做好员工关系维护、人事通知传达、后勤沟通； 6.负责人力资源部行政工作； 7.负责部门文件资料的管理； 8.协助对员工关系、工资和福利以及招聘活动的发展执行和管理工作； 9.保证所有人事文件使用准确性和机密性； 10.完成上级安排的其他事务。任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、文秘方面等相关专业，综合能力优秀的可放宽条件。 2.工作经验：1年以上相关岗位工作经验，同等条件的项目筹备经验优先考虑，综合能力优秀的可放宽条件。 3.专业知识与技能：掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 4.素质能力：具备一定的写作能力和应变处理问题的能力。 5.其他要求：良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系，对公司忠诚度高。

酒店总会计师

9千-1万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
带薪病假
提供员工宿舍

深圳市前海城市运营服务有限公司

服务式公寓 | 100-499人

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前海服务公寓招聘会计岗位双休，提供住宿，不提供用餐（有餐补）岗位职责： 1.负责酒店项目的全盘财务核算相关事务，定期完成记账凭证等财务资料的整理、归档工作； 2.负责酒店项目相关税费的计提及申报工作，确保业务涉税合规； 3.负责部门年度预算编制，以及跟踪预算的使用情况； 4.按照准则要求，编制会计报表，出具各项经营分析报告等； 5.审批关于业务各项收付款业务，审核票据的完整性及合规性； 6.负责酒店项目审计对接相关事宜； 7.完成领导交代的其他工作。任职要求： 1）本科及以上学历； 2）会计学、审计、财务管理等相关专业； 3）具备初级会计职称或以上职称； 4）熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，熟悉用财务软件、ERP管理软件； 5）具有良好的职业操守及责任心，能承受一定工作压力； 6）具备较强的书面表达能力和语言表达能力； 7）认真仔细，耐心，注意团队合作； 8）熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。