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策划经理

1万-1.5万

乐山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
午餐补贴

峨眉高桥里涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

潮峰农业板块经理

1万-1.5万

衢州 | 5年以上 | 本科

节日礼物
带薪年假
管理规范
领导好
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包吃包住
岗位晋升
福利
提供食宿

开化国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责潮峰农来版块的日常运营管理，制定并执行相关业务计划 2、协调酒店与农业板块的资源对接，开发特色农产品合作项目 3、监督农产品质量把控，确保符合酒店使用标准 4、策划并实施农业体验类客户活动，提升酒店特色服务 5、管理农业板块团队，优化工作流程和人员配置【岗位要求】 1、对农业或农产品行业有浓厚兴趣，愿意深耕此领域 2、具备较强的资源整合能力和项目推进能力 3、良好的沟通协调能力，能与酒店各部门有效配合 4、工作积极主动，能承受一定的工作压力 5、有相关农业项目经验者优先考虑

财务部经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物

南京宁归来首站公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

市场营销总监

1万-1.5万

宁波 | 3年以上 | 本科

午餐补贴
技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范

慈溪市天渡大酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人

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1、结合公司战略目标与运营实际，制定契合公司发展战略的市场营销策略体系，明确目标市场定位、市场拓展方向及营销资源配置方案，并推动各项策略的有效落地与执行。 2、全面主导公司品牌建设与推广工作，制定系统性的品牌发展规划与年度推广计划。 3、建立健全客户关系管理体系，统筹客户档案的建立与维护工作，深入分析客户结构与需求特点。 4、负责统筹策划各类市场活动，包括新品推广活动、节假日促销活动、主题营销活动、公关活动等。 5、根据公司年度经营目标，制定市场营销部门的销售目标与业绩考核指标，并将目标分解到各个团队与个人。工资具体面议

总经理助理

8千-1.5万

湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：统筹规划，制定目标，管理及执行落地，保证团队上下目标一致； 1. 妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划； 2. 负责总经理办公室文书、档案流转与管理，来访接待的处理； 3. 陪同总经理参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行； 4. 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况； 5. 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合； 6. 负责总经理办公室日常办公环境维护； 7. 能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务； 8. 完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历。有5年及以上文旅行业总助相关工作经验优先 2. 具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力； 3. 熟练应用常用办公软件，处理工作干净利落、果断高效； 4. 要求有较强的谈判能力、语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他文字材料； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神，形象气质佳。温馨提示：没有文旅行业相关经验的请勿投递

收益管理总监 Director of Revenue Management

1.2万-1.5万

西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年终奖
节日礼物
管理规范

西安经开洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品； 2、预测市场需求，制定收益策略，调控房态与价格，助力酒店收益最大化、提升市场份额； 3、分析竞品报告，研判其市场占有率、房价、促销及新增项目，形成简报支撑收益策略调整； 4、以敏锐洞察力和收益管理视角引领团队，优化每间可售客房平均收益； 5、结合市场、预订及库存数据，动态调整销售与价格策略，确保收益最大化，按标准执行并留存记录； 6、监控预订流量，核查各时段、OTA平台房价与房态展示，确保操作系统符合酒店标准； 7、具备预算编制、经营计划制定与执行能力，跟踪预算偏差并提出整改方案，保障指标达成； 8、跟踪预订流程与团队流量，强化预留房管理，合理管控团队房量，平衡收益； 9、定期与各相关部门管理者召开收入及预算会议，协同优化收益与运营策略； 10、统计、分析收益相关数据，定期输出分析报告，为管理层决策提供支撑； 11、关注行业政策、市场趋势及OTA规则变化，调整策略、挖掘增收潜力； 12、开展团队收益管理培训，提升成员专业能力，规范流程、凝聚合力达成目标； 13、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化。【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及国际品牌酒店项目经验优先； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、对市场不断变化有很强的敏感性； 4、具备较强的统计分析、沟通与解决问题的能力； 5、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具。

会员主管/经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
员工食堂
员工宿舍
法定休假
高温补贴
生日惊喜
节假日福利
岗位晋升
师带徒培训
年终奖金

通惠康养旅股份公司润泽园分公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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一、集团会员体系搭建与优化 1、负责康养旅游会员体系的顶层设计，包括会员等级、权益、积分规则及升级机制落地执行。 2、基于西软/Opera系统搭建会员数据库，实现会员标签化管理与营销。二、会员招募与增长 1、制定年度会员招募计划，通过线上线下渠道（康养社区、异业合作、主题活动等）拓展新会员。 2、优化入会流程，提升转化率，确保会员规模持续增长。三、会员活动运营 1、策划并执行会员专属活动，如旅居体验日等，提升会员粘性。 2、管理会员社群（微信社群等），维护会员互动与口碑传播。四、会员平台运营 1、负责会员线上平台（小程序/网站等）的内容更新、功能测试及体验优化。 2、通过平台推送个性化权益、活动信息，提升会员活跃度。五、数据分析与策略迭代 1、定期分析会员消费行为、留存率、复购率等数据，制定会员生命周期管理策略。 2、根据市场反馈调整会员权益，提升会员满意度和品牌忠诚度。六、内外部沟通协调 1、与旗下酒店保持良好关系，实现跨酒店联动协作。 2、联动销售、产品、客服团队，确保会员服务流程顺畅。 3、对接技术部门，推动会员系统功能升级与问题修复。

销售经理

1万-1.5万

上海-杨浦区 | 5年以上 | 本科

上海君通蓝天宾馆有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6。

事业部-公寓民宿运营主管/经理

1万-1.5万

德州 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
岗位晋升
包吃包住

齐河阿尔卡迪亚国际温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作； 2、熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。【岗位要求】 1、男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

VIP管家团队负责人

1.3万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

五险一金
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
带薪年假
育儿假
团建聚餐
员工旅游
技能培训

深圳专属管家商务服务有限公司

其他 | 50-99人

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岗位职责： 1、团队管理与数字化运营 - 负责线上礼宾团队的日常管理，制定排班计划并监督服务质量，确保7×24小时服务覆盖及高峰时段响应能力。 - 监控和管理团队KPI绩效，以确保始终达成服务要求。 - 主导团队培训体系搭建，提升员工数字化服务技能（如多平台沟通、CRM系统操作等），并制定个人绩效目标与成长计划。 - 监控服务数据（如响应时效、客户满意度、工单解决率），优化流程并推动标准化执行。 - 可甄别并实施能够提高盈利能力、客户满意度和卓越运营的流程改进措施。 2、客户服务与体验升级 - 持续设计并优化线上礼宾服务流程，提升服务效率与用户体验。 - 处理客户复杂需求（如VIP客户专属礼遇、跨平台服务对接、紧急事件协调），跨部门联动，确保服务连续性。 - 推动个性化服务创新，例如基于客户行为数据的智能推荐（如高端商务宴请、私人定制游等）、自动化服务（如预约提醒，缴费通知，营销信息推送等）。 - 作为会员投诉的升级处理点，运用合理的判断力和管理权力，及时做出决定并有效解决问题。 - 必要时作为服务后备人员，直接为会员提供服务支持，以确保服务的连续性，避免对会员体验造成干扰。 3、技术协作与产品迭代 - 与产品及技术团队紧密合作，反馈一线服务中的系统痛点，参与礼宾服务模块的功能优化（如AI客服话术优化、工单系统升级）。 - 管理服务相关的数字化工具（如CRM系统），确保数据准确性与安全性，定期输出运营报告供管理层决策。 4、跨部门协同与资源整合 - 协同配合会员中心，产品部，市场部策划线上/线下礼宾增值服务（如会员专属活动、限时福利等），推动客户留存与转化。任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，酒店管理或客户服务相关专业优先。 - 工作经验：3年以上高端服务行业经验，例如米其林/黑珍珠餐饮，高端定制游，1年以上团队管理经验。 - 技能要求：出色的数据分析能力、逻辑思维及跨部门协调能力。 - 个人素质： ①具备出色的团队管理能力，高度重视绩效、责任和员工敬业度。 ②具备较强的商业意识，能够指导团队实现以收入和价值为导向的成果。 ③优秀的口头和书面沟通能力。 ④在快节奏、高压力的环境中保持冷静、自信地做出决策。 ⑤拥有为高净值或VIP客户提供服务的成功经验。 ⑥组织能力强，注重细节，能够轻松管理多个优先事项和系统。 ⑦具备有效领导和管理跨多个地点和多元文化环境团队的能力。

酒店房务总监

1万-1.5万

湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历。国际联号酒店/高端度假酒店运营经理背景;8年工作经验 2. 具有较强的策划、组织和执行能力； 3. 熟练应用常用办公软件，处理工作干净利落、果断高效； 4. 要求有较强的沟通协调能力、语言表达能力； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神，形象气质佳。备注：此岗位为储备干部，培养期间在安吉，储备干部结束后担任副总及以上职务，培养的储备干部除原薪资外，储备干部期间享受3000-8000元/月的储备干部津贴职位要求：男性、江苏浙江区域工作房务总监、运营总监工作背景

Bistro餐厅经理

7千-1.5万

广州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
生日福利
节假日福利
班车接送
提供员工宿舍
结婚生育福利
带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划

广州雨木茂润酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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一、岗位职责运营管理：全面负责餐厅日常运营管理，制定并执行运营计划、规章制度；有效管控运营成本，审核财务报表，参与预算管理，达成盈利目标，保障餐厅高效运转。团队管理：组建、管理优质团队，负责人员培训、绩效考核与激励机制落地，提升团队凝聚力与执行力。风味把控：协同厨师团队开展菜品研发与更新，严格把控食材品质、菜品出品与食品安全。顾客维护：提升顾客满意度，维护客户关系，拓展客源，打造良好口碑。品质与服务：对门店食品品质、服务品质全面负责，妥善处理客诉，优化服务体验。美陈与氛围：对餐厅美陈、环境氛围、视觉呈现有敏锐触觉，持续优化门店颜值与氛围感，提升品牌质感。安全合规：落实门店安全、卫生、合规管理，保障门店有序经营。完成上级交办的其他工作。二、任职要求 3 年以上餐饮行业管理经验，有 Bistro / 云贵川特色餐厅店长或同类型餐厅管理经验者优先。熟悉餐饮全流程运营，具备优秀的组织协调、沟通表达与经营决策能力。了解融合餐及云贵川 Bistro 文化，具备敏锐的市场洞察力与创新意识。具备出色的团队管理、员工培养与激励能力，擅长打造高效团队。具备较强的成本控制与财务管理意识，熟悉财务报表分析与经营数据复盘。对餐饮空间美陈、氛围营造、视觉审美有敏锐触觉，注重门店颜值与体验感。责任心强、抗压能力强，具备强烈的经营意识与服务意识。

市场销售总监/市场总监

1万-1.5万

西安 | 5年以上 | 本科

大后生（西安）餐饮管理有限公司

自助式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行公司市场营销战略，完成年度销售目标及市场拓展计划； 2、统筹市场调研与分析，挖掘行业趋势与客户需求，优化产品定位及营销策略； 3、主导品牌推广活动，包括线上线下营销方案的策划、执行及效果评估； 4、管理销售团队，制定绩效考核标准，提升团队整体业务能力与执行力； 5、维护并拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 6、协调内外部资源，推动跨部门协作，确保市场与销售目标的顺利达成； 7、监控市场动态及竞品动向，及时调整策略以应对市场变化。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、5年以上市场营销或销售管理经验，餐饮行业经验者优先； 3、具备出色的市场分析能力，能独立制定并落地营销策略； 4、优秀的团队管理能力，擅长激励与培养人才； 5、较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推动项目执行； 6、结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、熟练使用办公软件及数据分析工具。

活动策划师（洋沙湖旅游景区）

1万-1.5万

长沙 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年终奖
五险
领导好
管理规范

湖南顺天集团

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、统筹景区各类活动（节庆、主题、引流类等）的策划、落地与复盘，制定活动方案及预算，达成引流、增收目标。 2、对接内外合作方，协调执行团队，把控活动流程、物料、现场执行，确保活动顺利开展。 3、联动线上线下渠道，配合营销推广，提升活动曝光度，收集游客反馈，优化活动形式。 4、带领策划团队完成日常工作，制定工作计划，管控工作进度，提升团队执行效率。任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，2年以上旅游景区活动策划及团队管理经验，有成功活动案例者优先。 2、具备较强的策划创意、统筹协调及落地执行能力，擅长方案撰写与预算管控。 3、沟通谈判能力强，能高效对接合作方、执行团队，具备良好的问题解决能力及抗压性。 4、熟悉旅游行业趋势，对景区引流、客群运营有清晰认知，能配合景区节假日工作安排。

人事行政经理

1万-1.5万

贵阳 | 5年以上 | 本科

贵州黔渔翁餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一、基本要求学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。年龄：28-45岁，具备成熟的管理思维与丰富的职场经验。工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验；有大型企业、跨区域管理经验者优先。二、专业技能要求招聘与配置：精通招聘渠道开发与维护，熟悉各类人才测评工具，能够制定科学合理的招聘计划，快速准确地为公司招募到合适的人才，满足公司不同阶段的用人需求。培训与发展：具备系统的培训体系搭建能力，能够根据公司战略和员工需求，设计并实施多样化的培训课程；熟悉培训效果评估方法，不断优化培训内容和方式，提升员工整体素质和业务能力。绩效管理：熟练掌握绩效管理工具和方法，能够设计并推行符合公司实际情况的绩效考核体系，确保绩效考核的公平、公正、公开；善于运用绩效数据进行分析，为公司决策提供有力支持。薪酬福利管理：了解薪酬福利市场动态，能够制定具有竞争力的薪酬福利体系，合理控制人力成本；熟悉社保、公积金等相关政策法规，确保公司薪酬福利管理工作合法合规。员工关系管理：具备良好的沟通协调能力和员工关系处理技巧，能够有效预防和解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；熟悉劳动法律法规，能够为公司提供专业的法律风险防范建议。三、综合素质要求领导力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；善于制定团队目标和工作计划，合理分配工作任务，确保团队工作高效有序开展。沟通能力：拥有出色的沟通表达能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通协作；善于倾听他人意见，能够准确理解和传达信息，协调各方利益，达成工作目标。决策能力：具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出正确的决策；敢于承担责任，勇于创新，推动公司人力资源管理工作不断发展进步。学习能力：具有较强的学习意识和学习能力，能够及时了解和掌握人力资源领域的新政策法规、理论知识和实践经验；善于将所学知识应用到实际工作中，不断提升自己的专业水平和综合素质。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，具备较强的心理调适能力和问题解决能力；面对工作中的困难和挑战，能够积极主动地寻找解决方案，确保工作任务的顺利完成。

市场总监/经理

1万-1.5万

贵阳 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
年底双薪
员工生日礼物
技能培训
人性化管理

贵州新百年幸福文化产业投资集团有限责任公司

其他景区 | 100-499人

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1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、企业管理、传媒等相关专业优先。具备5-8年以上市场营销经验，其中至少3年以上在以下任一领域：高端婚庆/婚礼堂、五星级酒店/大型餐饮集团、高端月子中心或奢侈品/高端服务业担任市场主管或经理职务。 2. 地域与资源：深刻了解贵阳及贵州市场，高端消费圈层。拥有本地高端社区、地产、汽车、金融、婚纱摄影、珠宝等行业的媒介或合作资源者优先。 3. 业绩证明：能提供过往成功的市场活动案例、品牌提升数据（如知名度调研）及直接带来的销售转化数据。 4.制定并执行整合市场战略，主导品牌高端化建设，通过渠道获取高质量客户（特别是婚宴及月子中心大客户），并管理所有市场推广活动及预算。

培训经理

8千-1.5万

东莞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、跟进全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、跟进酒店员工活动。 9、会系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。岗位要求 1、全日制大专或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

大健康养生美业总经办总经理

1万-1.5万

郑州 | 2年以上 | 本科

河南祺泽科贸有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上

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我们是做大健康养生美业连锁，现招聘总经办总经理职位，要对大健康养生美业了解的。主要负责后端统筹管理大概100人 1. 战略规划: 制定公司目标与战略。 2. 运营管理：统筹日常运营，提升效率。 3. 团队建设：组建管理团队，培养人才。 4. 业务拓展：开发新业务与市场增长点。 5. 对外联络：维护重要客户及合作关系。 6. 监督执行：确保目标达成，控制风险。

无锡自拓渠道销售条线负责人

1万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 本科

带薪年假
管理规范
包吃包住
六险一金
年终奖金
生日福利

泰康之家-吴园

康复照护服务 | 100-499人

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工作地点：无锡市滨湖区荣巷街道史巷156号岗位职责： 1.在公司销售规划基础上，分解销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务。 2.预订客户关系维护：统筹安排预订客户的关系维护工作，提高预订客户转换为入住客户的转换率。 3.客户入住达成：统筹安排客户入住前的服务对接工作。 4.渠道开拓：社区营销渠道体系的建设、维护和管理，制定、实施有效的营销渠道拓展计划和方案；进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 5.营销活动策划：社区重大市场推广活动的策划、组织。 6.营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 7.营销支持：管理、协调社区营销支持体系，组织、管理社区销售团队的考核、激励及培训。 8.在公司整体制度框架下，组织制定、完善本条线的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9.制定本条线经营预算，统计分析部门经营数据，达成经营目标。 10.负责本条线团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 11.完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.本科及以上。 2.4年及以上工作经验，其中3年及以上养老、保险或地产行业销售、渠道拓展或营销管理经验。 3.熟悉银行、保险、政府、高校等渠道，有较多的市场渠道资源。 4.具备扎实的营销理论知识及丰富的营销工作经验，娴熟的商业谈判技巧。 5.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6.熟练使用电脑和办公软件 7.热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

人力资源实习生 HR Trainee

3千-4千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年终奖金
职业规划
年度旅游
人性化管理
领导好

广州保利悦雅酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1. 准备人力资源的来往文件、报告、文书以及档案并准确存档； 2. 协助安排面试以及办理新员工入职手续； 3. 对人事系统和月度报表的日常维护； 4. 积极协助开展员工活动； 5. 熟悉酒店的规章制度，协助人力政策规定的执行及解释工作，维护良好员工关系; 6. 学历优先要求人力资源管理、行政管理、工商管理专业。

酒店财务经理

6千-8千

茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

茂名电白华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，组建高效的财务团队，建立健全酒店各项财务管理流程制度。 2、负责全面组织领导酒店财务内控管理，预算管理，计划管理，资金管理，核算管理，固定资产管理，成本管理，利润管理，合同管理，采购管理，发票管理及仓库物资管理相关工作，并达到降低成本，增收节支和提高酒店效益的作用。 3、负责编制酒店各项月度，季度和年度财务报表，财务计划和财务预算。建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。 4、负责督导处理全盘账务工作，确认财务系统数据的完整及准确。 5、负责督导处理酒店税务工作，做好税收筹划，合理避税。 6、负责监督监管酒店各种财务专用章及重要财务资料安全保管。 7、负责监督酒店的成本管理，进行成本预测，控制，核算，分析和考核。 8、负责筹集酒店运营所需资金，保证酒店战略发展和日常营运的资金需求，审批酒店重大资金流向。 9、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 10、负责酒店同税务，财政和银行方面的衔接和沟通。 11、指导监督审核出纳员，仓管员及采购员日常工作。 12、负责审核酒店各类物资申购。 13、负责组织协调酒店资产盘点工作。岗位要求： 1、本科以上学历。 2、财务管理或会计等相关专业。 3、三年以上同等职位经验。 4、熟悉国家金融政策，酒店财务制度及流程，会计电算化，精通相关财税法律法规。 5、熟悉酒店业日常营运管理，组织财务核算工作，具有较强的预算管理，财务核算，税务管理，财务分析和风险管理能力。 6、具有全面的财务的专业知识，账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。 7、熟悉OPEAR收银收费系统和财务金蝶K3软件，对酒店财务营收政策和制度熟悉，能陈述酒店行业运营管控方法和设想，能够从财务视角为酒店运营收益最大化提供合理化建议与分析。工作时间：行政班

财务部经理兼税务总账会计（广东茂名、广西贺州）

6千-8千

茂名 | 3年以上 | 本科

茂名电白华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，组建高效的财务团队，建立健全酒店各项财务管理流程制度。 2、负责全面组织领导酒店财务内控管理，预算管理，计划管理，资金管理，核算管理，固定资产管理，成本管理，利润管理，合同管理，采购管理，发票管理及仓库物资管理相关工作，并达到降低成本，增收节支和提高酒店效益的作用。 3、负责编制酒店各项月度，季度和年度财务报表，财务计划和财务预算。建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。 4、负责督导处理全盘账务工作，确认财务系统数据的完整及准确。 5、负责督导处理酒店税务工作，做好税收筹划，合理避税。 6、负责监督监管酒店各种财务专用章及重要财务资料安全保管。 7、负责监督酒店的成本管理，进行成本预测，控制，核算，分析和考核。 8、负责筹集酒店运营所需资金，保证酒店战略发展和日常营运的资金需求，审批酒店重大资金流向。 9、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 10、负责酒店同税务，财政和银行方面的衔接和沟通。 11、指导监督审核出纳员，仓管员及采购员日常工作。 12、负责审核酒店各类物资申购。 13、负责组织协调酒店资产盘点工作。岗位要求： 1、本科以上学历。 2、财务管理或会计等相关专业。 3、三年以上同等职位经验。 4、熟悉国家金融政策，酒店财务制度及流程，会计电算化，精通相关财税法律法规。 5、熟悉酒店业日常营运管理，组织财务核算工作，具有较强的预算管理，财务核算，税务管理，财务分析和风险管理能力。 6、具有全面的财务的专业知识，账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。工作时间：行政班

人力资源经理HRM

1万-1.5万

陵水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
员工住房福利
节假日福利

海南希格纳斯酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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人力资源经理（招聘与薪酬福利方向）- CYGNUS度假村职位名称：人力资源经理所属部门：人力资源部工作地点：海南清水湾 · CYGNUS度假村（筹备期）汇报对象：人力资源总监一、职位概述作为CYGNUS度假村筹备团队的核心成员，您将成为人力资源总监的关键业务伙伴。您的核心职责是高效推进全度假村（酒店、潜水中心、沙滩俱乐部）的招聘工作，并协助搭建科学、合规的薪酬福利体系。您将在项目从零到一的过程中发挥关键作用，为度假村的顺利开业提供坚实的人才与制度保障。二、核心职责全面招聘管理：根据开业计划，协助制定并执行覆盖全岗位的招聘策略与时间表。开拓并管理多元化招聘渠道，包括主流招聘网站、猎头、旅游院校、行业社群等。深度参与中高层岗位的面试与评估，确保候选人的能力、经验与度假村要求相匹配。优化招聘流程，提升效率与候选人体验，建立度假村人才储备库。薪酬福利体系搭建：协助进行市场薪酬调研，为制定具备竞争力的薪酬水平提供数据支持。参与设计并落实符合度假村业务特点的薪酬结构、绩效奖金方案及员工福利体系。协助进行人力成本预算的核算与动态管理。确保所有薪酬福利实践符合国家及地方法律法规。人力资源运营支持：在筹备期，协助建立员工档案、劳动合同管理系统及HR信息系统。支持员工关系相关工作，为团队稳定运营奠定基础。三、任职资格要求必须条件：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 5年以上人力资源通用经验，其中至少3年在酒店、度假村或大型服务业企业中，独立负责招聘及薪酬福利模块。拥有筹备期经验者优先。熟悉招聘全流程，具备为多元业务部门招募人才的经验。掌握薪酬福利实务，熟悉薪酬结构设计、市场数据分析及人力成本核算。具备良好的数据分析能力，工作严谨细致。优秀的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力，能适应快节奏的工作环境。熟悉中国劳动法律法规及海南省地方政策。优先考虑条件：对潜水、水上运动或休闲娱乐行业有了解。具备HR系统上线或优化经验。条件优异者，薪酬可谈。四、我们为您提供核心职责：在度假村筹建阶段承担关键人力资源模块的管理工作。发展平台：参与T O P级项目的完整筹建过程，获得全面、宝贵的职业经验。专业环境：职责范围内获得充分的授权与支持。薪酬福利：提供具有竞争力的薪资及丰富的福利。

商务接待总监

3万-5万

湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

浙江天能建设发展有限公司

其他 | 2000人以上

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一、园区接待管理体系建设制度优化制定并完善园区接待服务标准、流程及应急预案（如VIP接待、大型活动接待、突发事件处理等）；建立接待资源数据库（如会议室、餐饮、交通等），实现资源动态调配与成本管控。全流程管理统筹园区日常接待工作，涵盖客户预约、需求确认、现场服务、后续跟进等环节；协调跨部门（如安保、后勤、技术）保障接待活动顺利执行，确保服务一致性。高端接待策划设计政府领导、企业高管、国际访客等VIP接待方案，突出园区特色与品牌价值；主导重大活动（如招商会、行业论坛）的接待策划与执行，提升园区影响力。二、园区日常运营管理服务品质监控定期巡查园区接待设施（如前台、会客区、展示厅），提出硬件升级与软装优化建议；通过客户满意度调查、服务暗访等方式，持续改进接待服务质量。成本控制与效益分析编制接待预算并监控执行，优化供应商合作模式（如餐饮、礼品采购）；分析接待投入产出比，提出资源整合建议以降低运营成本。应急管理建立接待风险预警机制，处理客户投诉、设备故障等突发事件，维护园区声誉。三、团队建设与人才发展团队管理组建并领导接待团队（如接待专员、礼仪人员），明确分工与考核标准；定期组织服务礼仪、应急处理等专项培训，提升团队专业能力。文化塑造传递园区价值观，通过团队活动、激励机制增强员工归属感与服务意识；培养储备干部，为园区接待板块扩张提供人才支持。跨部门协作与招商、物业等部门建立联动机制，确保接待需求与园区业务目标一致；参与园区战略规划，从接待视角提出优化建议（如空间布局、服务配套）。任职要求一、核心能力经验要求8年以上商务接待或园区运营管理经验，其中3年以上团队管理经历；成功主导过大型活动接待（如政府考察、国际峰会）或高端客户服务项目。专业技能精通接待全流程管理，熟悉礼仪规范、危机公关及成本控制方法；具备优秀的跨部门协调能力，能高效整合资源推动项目落地。语言与资质英语流利（如涉及国际接待），掌握第二外语者优先；持有高级礼仪培训师、项目管理认证（PMP）等资质为加分项。

市场传讯经理

1.2万-1.8万

北京-门头沟区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升

北京悉昙酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国际上的定位目标和品牌形象。 2、负责市场调研，以便在制定战略时使用这些信息，协助销售部开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及相关政府机构保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等，保证所有的宣传资料和广告都达到标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料、撰写文章及安排媒体对饭店的报道，积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率。 6、开发、策划并跟进落实酒店的各项市场活动，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 7、根据酒店的经营需要，发布酒店重大事件及新闻，并处理应急突发的公关事件。【岗位要求】 1、年龄45岁以下，形象气质佳，精力充沛，身体健康，抗压能力强； 2、全日制大学本科以上学历，市场营销、传媒、广告或汉语言专业优先； 3、流利的英语口语和书面表达能力； 4、四星级以上涉外酒店同岗位工作经验3年以上； 5、具有较强的文字编制、创新能力和审美，思维活跃，热爱学习、喜欢尝试新事务； 6、能够处理一般的音、视频、拍摄和平面软件使用技能。

策划经理

潮峰农业板块经理

财务部经理

市场营销总监

总经理助理

收益管理总监 Director of Revenue Management

会员主管/经理

销售经理

事业部-公寓民宿运营主管/经理

VIP管家团队负责人

酒店房务总监

Bistro餐厅经理

市场销售总监/市场总监

活动策划师（洋沙湖旅游景区）

人事行政经理

市场总监/经理

培训经理

大健康养生美业总经办总经理

无锡自拓渠道销售条线负责人

人力资源实习生 HR Trainee

酒店财务经理

财务部经理 兼税务总账会计（广东茂名、广西贺州）

人力资源经理HRM

商务接待总监

市场传讯经理

财务部经理兼税务总账会计（广东茂名、广西贺州）