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  • 南昌 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 双休
    • 公司产品福利
    专业线厂家 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 1.分析处理顾客皮肤问题 2.和顾客沟通交流专业知识达到隔顾客信任,满意度 3.对各类光电仪器熟悉 4.皮肤熟悉
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系 寻求加盟合作机会并完成招商业绩; 3、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案; 4、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度; 5、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。 任职要求:  1、20-35岁,性别不限,形象好气质佳,口齿清晰,普通话流利; 2、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业; 3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力; 4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力; 5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·        建立部门的标准操作流程和政策方针。 ·        指导监督客房部的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准,以及所有团队成员能够提供高标准的对客服务。 ·        为部门团队成员的发展,制订并设计培训项目、计划和方法。 ·        检查部门培训项目的进展,并且在需要的情况下对培训计划进行修正。 ·        平衡团队成员的工作安排,维持和控制工资成本与人员预算。 ·        时常对部门团队成员的表现进行评估。 ·        与遇到问题的团队成员进行交谈倾听,帮助解决或缓解问题。 ·        对空房间和住客房进行常规检查,以确保房间达到高标准的清洁。 ·        常规巡视酒店楼层、酒店后区、办公室、公共区域,确保高标准的清洁和维护。 ·        监督洗衣房日常营运,包括客人洗衣服务、制服服务、布草洗涤、成本控制等。 ·        每天主持经理和主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息、客人的意见投诉和其它特殊任务的安排等。 ·        开展定期客房部沟通会议,听取团队成员意见以更改完善管理办法,与团队成员分享酒店发生的需要特别注意的信息。 ·        参加酒店组织的相关会议,发表与酒店发展相关的建设性意见,也保证管理层信息的及时传达给团队成员。 ·        和工程部保持高效沟通进行客房维护保养,使房间一直处于良好的状态。 ·        与前厅部协调配合,关闭需要维修和深度清洁的房间,并保证在最短时间恢复出售。 ·        向营运总监提出并制定年度的制服及客房部固定营运资产的预算方案。 ·        确保对采购物品的数量和收货物品的质量进行检查,部门的费用在酒店预算可控范围内。 ·        与供应商或外界领域顾问接触,以保证掌握新的清洗产品、材料和设备的信息掌握。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·        执行任何管理层委派的其它工作。 如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述
  • 人事行政经理

    1.3万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等各模块工作; 2、负责组织编制人力资源各项规章制度; 3、负责制定酒店人力资源规划,并组织实施; 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划,有效控制员工流动率; 6、负责员工劳动关系管理,实施合同签订、续订、中止、终止等工作,预防劳动纠纷; 7、负责完善优化人力资源体系架构,并组织实施; 8、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、大学本科及以上学历,5年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验;人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,接受过系统的人力资源管理理论培训或具备人力资源职业资格证书者优先。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 3、熟悉人力资源管理六大模块及核心流程; 4、具备高度的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力和团队合作精神。 5、具备英语听说读写能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 特殊带薪假
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 •Prepare material requirement plans based on operational forecasts and collaborate with department heads and management to establish standardized inventory and replenishment levels. 依据运营预测编制物资需求计划,协同各部门领导及管理层制定标准化存货与续订等级。 •Participate in service contract negotiation, ensure that all parties clearly understand each other's goals and perspectives, and improve negotiation efficiency. 参与服务合同谈判工作,确保谈判各方明确目标与观点,提升谈判效率。 •Develop and establish stable and reliable material supply channels to ensure the quality and timeliness of material supply. 开发并建立稳定可靠的物资供应渠道,保障物资供应质量与及时性。。 •Continuously monitor market trends to ensure that hotel procurement remains competitive in terms of innovation and pricing. 持续关注市场动态,确保酒店采购在创新及价格方面保持市场竞争力。 •Receive and process procurement requests from various hotel departments, and coordinate procurement resources to meet business needs. 受理并处理酒店各部门采购需求,协调采购资源满足业务需求。 •Organize competitive bidding and tendering activities and select cost-effective suppliers. 组织开展竞争性报价与投标工作,筛选高性价比的供应商。 •Accurately enter purchase orders into the SCM system and generate standardized purchase order documents. 将采购订单准确录入 SCM 系统,生成规范采购订单文档。 •Update procurement records in a timely manner, establish a comprehensive file management system, and ensure traceability of the procurement process. 及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪。 •In case of supplier delivery delays, immediately report to management and follow up to urge suppliers to fulfil their obligations as soon as possible. 若发生供应商延迟交货情况,立即向管理层汇报,并跟进督促供应商尽快履约。 •Classify and file completed and outstanding purchase orders for easy future query and management. 分类归档已完成与未完成采购订单,便于后续查询与管理。 •Strictly execute approved purchase orders to ensure the standardized implementation of the procurement process. 严格执行已获批采购订单,确保采购流程规范落实。 •Oversee the delivery of materials to relevant departments and complete billing settlement based on actual delivery. 监督物资配送至对应部门,依据实际配送情况完成账单结算工作。 •Monitor the hotel's printing suppliers to ensure high-quality, cost-effective products and on-time delivery. 监督酒店印刷品供应商,确保产品质优价廉且按时交付。 •Collaborate with the restaurant chef, F&B manager, HRD, and accountant to complete the monthly market survey. Compare and analyse market prices, supplier quotations, and price increases during the same period, and enter the data into the system for filing after approval. 联合餐厅厨师长、餐饮经理、人力资源部总监及会计师,完成月度市场调查,对比分析市场价格与供应商报价、同期涨幅,经审批后录入系统存档。 •Familiarize with local government policies, documents, and approval procedures related to imported goods to ensure compliant import procurement operations. 熟悉当地政府进口货物相关政策、文件及审批流程,确保进口采购业务合规开展。 •Develop procurement risk assessment plans, implement monitoring using risk management tools, mitigate supplier risks, and ensure the safety of hotel operations. 制定采购风险评估方案,运用风险管理工具实施监控,化解供应商风险,保障酒店运营安全。 •Strictly adhere to the fixed asset procurement procedures of Artyzen Hospitality Group, assist in completing fixed asset procurement, and meet the reasonable usage requirements of departments. 严格遵循雅辰酒店管理集团固定资产采购程序,协助完成固定资产采购,保障部门合理使用需求。 •Master the basic terms of hotel management contracts and strictly comply with relevant contract rules. 掌握酒店管理合同基本条款,严格遵守合同相关规则。 •Maintain the consistency of procurement management work and supervise the effective implementation of internal control policies, procedures, and audit standards. 维护采购管理工作连贯性,监督内部控制政策、程序及审计标准有效执行。 •Evaluate and manage the service quality of core suppliers to meet the operational needs of the hotel. 评估与管理核心供应商服务质量,满足酒店业务运营需求。 •Review procurement contracts to ensure compliance with group policies, market price levels, and market trend requirements. 审查采购合同是否符合集团政策、市场价格水平及市场趋势要求。 •Identify industry innovation opportunities, introduce advanced procurement concepts and methods, and enhance hotel operational efficiency. 识别行业创新机会,引入先进采购理念与方法,提升酒店运营效率。 •Assist other hotel functional departments in formulating business plans and analyse the financial impact of the plans. 协助其他酒店职能部门制定商业方案,分析计划财务影响。 •Collaborate with various departments to optimize the cost structure and explore innovative strategies for balancing sales volume and revenue. 协同各部门优化成本结构,探索销量与收入平衡的创新策略。 •Complete tasks assigned by Director of Finance on an ad-hoc basis and contribute to achieving annual/monthly financial targets. 完成财务部总监临时交办任务,助力达成月度/年度财务指标。 【岗位要求】 •Having a bachelor's degree in an economic field from a university. 相关经济类大学本科学历。 •At least 3 years of working experience in the same position. 具有3年以上同岗位工作经验。 •Good english communication skills. 良好的英文沟通能力 。 •Proficient in the procurement procedures and the establishment of procurement contracts. 对采购程序,采购合同的订立比较精通。 •Possess strong organizational skills, communication skills and management capabilities 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。
  • 贵阳 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 年龄:25岁—45岁 学历:本科以上学历 针对小学,初中,高中各年级各科目(语文、数学、英语,物理,化学,政治等)上门1对1教学辅导培训,具备扎实的学科知识和教学技能,具备较好的沟通能力,责任心强,具备团队协作精神,普通话标准,逻辑思维清晰,板书良好,有亲和力,热爱教育培训行业。有教师资格证,教育培训工作经验者优先。 针对小学,初中,高中各年级学生上门1对1教学辅导培训,完成教学内容课程,关心学生学习进度,提高学生应试分数,承担相应学科的教学工作,保障教学质量,配合制定并执行教学计划,确保学生学业进展,积极参与学科研究与教学方法的改进,不断提升教学水平,与家长保持有效的沟通,及时了解学生学习情况。 课时费 小学:100元/次/2小时 初一:120元/次/2小时 初二:130元/次/2小时 初三:140元/次/2小时 高一:150元/次/2小时 高二:160元/次/2小时 高三:180元/次/2小时
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 形象佳,男女不拘,具有6年以上市場營銷、会务营销经验,责任心强、具有良好的沟通协调能力、组织安排能力,本科或以上市場營銷类专业学历者优先。 底薪12000+提成,年薪可过100万!
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策; 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系; 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施; 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标; 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 职位要求: 1、大学本科毕业,有酒店管理工作经验优先 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验; 3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核,熟悉企业文化建设; 4、优异的沟通协调能力,亲和力强。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 双休
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】   1、根据公司发展,拟定人力资源需求,编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;       2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;       3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;       4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化,建立和维系良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;       5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设,设计人才培养方案并实施;       6、负责部门的日常管理工作,建立健全的的员工的培训及考核体系;       7、组织公司企业文化活动,编写年度团建计划,定期组织员工团建,打造良好向上的企业文化;       8、完成领导交办的其他事项。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科
    • 提供饭餐
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、有整形医院3年以上工作经验 2、有自己擅长的项目操作 3、有执业医师操守、形象气质佳 4、有医师执业证书
  • 上海-嘉定区 | 5年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.根据顾客需求和特质,向顾客提供整形专业性建议 2.根据手术方案,实施手术,确保手术质量 3.根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录 4.执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量 任职要求: 1.临床医学、美容整形相关专业,拥有扎实的医学理论基础 2.6年以上美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历,具有副主任医师职称,可变更注册 3.具备良好的职业操、守敬业、责任心强 4.有较强的沟通能力和团队协作精神
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司广告、图片、海报及logo。 宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容; 2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品,内容涉及门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计; 2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目,熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计; 3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验; 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致,积极高效。 5、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作等。  6、负责公司网站的设计、改版、更新; 7、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作; 8、负责客户及系统内的广告和专题的设计; 9、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑; 10、其他与美术设计相关的工作。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、1年以上医疗行业网页设计工作经验; 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求; 4、精通Photoshop等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识; 5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先 7、应聘时请务必提供个人作品。
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