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  • 客服

  • 宁波 | 1年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责培训流程体系的执行、课程体系开发,以及培训计划制定、培训组织实施等工作;    2、负责公司新员工培训的具体实施工作以及其他课程实施; 2、移动互联网学习平台运营; 3、制定培训工作规划,以及具体培训项目的组织实施和效果评估; 4、负责培训课程、线上学习资源体系建设与开发、管理,不断积累与更新。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育培训、营销等相关专业优先; 2、 2年以上培训工作,有咨询教育行业、擅长激励培训相关经验优先; 3、熟练使用各种办公软件,工作积极主动,敢于承担责任, 行动力强,工作细致; 4、为人正直、甘于付出,具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力和学习创新能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1.负责为顾客实施各类微整形美容手术; 2.配合公司进行相关专业培训、实操演练; 3.严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故。 职位要求: 1.本科以上学历,临床外科或医疗美容专业,在整形美容、整形外科、临床医学等具备5年以上工作经验; 2.具备相关的行医资格及资质,可独立完成基本的面部整形、微整形等手术; 3.具备良好的职业道德,有极强的服务意识和心态,沟通表达能力,工作认真负责。
  • 上海 | 3年以上 | 本科
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 口腔医生(全科、正畸、儿牙、口内)    向客户提供优质的齿科诊疗服务,确保医疗质量和服务水准; 向客户提供诊疗后服务,站在客户立场提供适合的解决方案; 认真完成病历书写,参与病例讨论和学习活动; 保持更新专业知识水平,提升医疗技术和服务品质; 任职要求: 本科及以上学历,口腔医学专业; 具有1年及以上口腔全科、正畸、儿牙相关工作经验,具有口腔医师执业证书; 临床诊疗行为规范,工作作风严谨,医德端正; 具有良好的沟通能力和自我管理能力;
  • 上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰方案的制定等; 2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念; 3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。 职位要求: 1、正规医学院本科以上学历,有临床经验,具有执业医生及主治以上职称; 2、有预防医学、功能医学、抗衰老医学执业经验者与认证者优先; 3、具备高端私人医疗机构服务、涉外医疗机构服务经验者优先考虑; 4、形象气质好,沟通能力强、有责任心; 5、能接受短期出差。
  • 东莞 | 2年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 公积金
    • 投递简历
    【职责内容】 薪资面议,岗位职责: 1、按照公司的规划和要求,进行部门工作的规划和管理; 2、协助总裁完成相关工作,提升部门工作质量,完成部门工作任务; 3、检查、督促和协调各部门的工作进展;处理部门日常事务与相关公共事务的协调。 岗位要求: 1、3年工作经验或以上,有一定的经验积累; 2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力; 3、有责任心,工作踏实,有创新能力; 4、文案写作能力强,熟悉企业相关文件编写; 5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先; 6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力. 7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据 8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门,跟进会议事项落实
  • 餐饮经理

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    任职要求: 1、 本科以上学历,年龄28-37岁,身高1.63m以上,形象气质佳; 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验; 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能,对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神; 4、 能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经验策略; 5、 具有独立编制及执行部门预算,餐饮管理制度的能力,并且很好的执行; 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力,并且很好的执行; 7、要求有成功、被认可的成绩,且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式,热爱服务行业,有強烈的事业心和责任心;
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、行政及办公协助 1、协助销售经理/主管完成每周、每月相关的部门报表; 2、协助销售经理/主管提前准备差旅工作; 3、部门的月度考勤纪录; 4、办公用品、消耗品的管理; 5、客户礼品的领取与管理; 6、 办公室卫生管理; 7、 负责行政内勤工作,包含但不限于快递寄收管理、各部门的沟通工作; 8、根据工作的需求,可适应轮值的排班制度。 二、销售协助: 1、处理来自线上销售平台和客户关于活动的咨询热线电话,并做好相关的记录;  2、负责客户资料和活动信息的系统录入; 3、 根据销售经理或主管的安排,协助草拟书面报价书、整理前期销售所需资料; 4、 根据销售经理或主管的安排,协助草拟销售合同及相关签约所需资料; 5、协助销售经理或主管安排客人实地参观会议中,提前做好参观的准备工作,包含但不限于参观客人的姓名、头衔、到达时间,提前安排参观动线,邮件通知会议中心管理层、相关部门的负责人关于参观的流程安排,达到令客户印象深刻的效果; 6、协助销售经理或主管记录与客户沟通与讨论活动细节,以确保活动的顺畅进行; 7、 每周协助高级销售经理安排会议中心各部门举行例会,沟通即将到来的活动事宜,并协助做好会议前期准备工作及会议记录。 任职要求: 1、有从事过活动策划、宴会及会议销售或统筹工作优先。 2、熟悉数据分析、报价、协议、PPT。熟悉办公室软件,擅长excel优先。 3、主观能动性强,有比较强的责任心,细心。 4、形象、气质佳。 5、表达能力强、善于沟通,逻辑条理清晰。 6、有酒店(从事前厅、宴会统筹、销售协调员/主任级)、会议中心、第三方活动策划公司经验优先。 7、学历为统招本科优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    熟悉平台运作; 勤奋、上进、有广告创意; 参与酒店年终利润分配; 女性优先;
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、核心行政与事务管理 1. 日程管理    · 统筹安排行政总裁的日常行程,包括会议、差旅、商务活动等。    · 提前准备日程提醒、相关材料及背景信息。    · 负责差旅的全程安排,包括酒店、交通等。 2. 会议协调    · 安排集团内部及外部会议,协调参会人员时间,预订会议室。    · 准备会议议程、材料,做好会议纪要并跟踪决议事项的落实。 3. 文档处理    · 起草、编辑、整理公司文件、报告、信函及演示文稿。    · 管理机密文件,确保信息安全和保密性。    · 建立并维护电子及纸质档案系统,确保重要文件有序存储、快速检索。    · 保管会议纪要、合同、重要信函等,确保合规性和可追溯性。 4. 专项工作    · 配合人力资源部门推进集团组织架构、组织梳理工作。    · 协助制定集团的年度培训与学习计划,统筹培训资源,跟进学习成果。    · 协助总裁对一线巡店或运营巡查,了解现场运营状况,收集信息,汇总反馈。    · 协助总裁推动集团的品牌宣传,做好媒体日常内容维护与企业公众号内容运营。    · 参与筹备公司重大活动,如年会、庆典、高管论坛等。 二、沟通与协调 1. 内外部联络    · 作为行政总裁与内外部(如董事会、高层团队、部门员工、客户、合作伙伴等)沟通的桥梁。    · 高效处理来电、来函及来访事宜,确保信息准确传达。 2. 信息传递    · 及时向相关部门传达行政总裁的指示或决策,并跟进执行情况。    · 汇总各部门信息,为行政总裁提供决策参考。 三、关键能力要求 · 保密意识:能处理敏感信息,严守商业机密。 · 抗压能力:适应快节奏、多任务的工作环境。 · 专业素养:具备优秀的商务礼仪、语言表达及文书能力。 · 技术技能:熟练使用办公软件(如Office套件)、会议系统及档案管理工具。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度免费体检
    • 夜班津贴
    • 免费食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 树立酒店良好形象并与公众(卖主、供应商、客户及社会)建立良好的关系。制作公关计划,促进和保持良好的对外关系,以保持酒店的良好声望。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有公关活动。 岗位要求 1. 在酒店范围内,行使自己的职责。协助市场传讯总监制定公共关系和媒体宣传的年度计划以及部门的相关工作安排; 2. 保存并更新媒体名单及联系方式; 3. 撰写及发布酒店自媒体推文,定期直播; 4. 协助内部沟通与协调,包括安排记者招待会或记者采访; 5. 在各大媒体及社交媒体上发表介绍酒店的相关文章或新闻,并制作剪报; 6. 遇重要新闻和主要竞争对手的新闻,要及时向市场传讯总监汇报; 7. 每月更新、比较竞争对手酒店的新闻或公关活动动态;完成上级交办的重要工作。 ☆ 自信、热情、有活力 ☆ 较强的镜头表现力、直播互动能力 ☆ 需一定文字功底及活动策划能力 ☆ 新闻传媒类专业,主持人工作经验,自媒体运营者更佳 ☆ 可接受跨行业及优秀应届毕业生
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责市场开发,增加并保留客源。 立并维护良好的客户关系以增加销售额。 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 准备,分析销售报表。 【岗位要求】 大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 5 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 有工作热情,能承受工作压力 。
  • 常州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 年度旅游
    • 车贴
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、协助总经理处理酒店销售各项事务 3、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 上海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    工作职责: In charge of the finance affairs of the jurisdiction of the property. 负责所管辖物业的日常财务工作。 • Assist to the audit affairs of the jurisdiction of the property. 协助所管辖物业的年度审计工作。 • Assist Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 协助协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作。 • Cooperate with other departments or other tasks. 协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 资质要求: Degree or above. 大学以上学历。 • With good management capability in finance. 财务管理能力较强。 • Keep good relations with tax bureau and keep updated. 与税务局保持经常的沟通,从而获知新的财税政策。 • Excellent oral and written communication skills in English. 优秀的英文口语及书写沟通能力。 • Good communication skill & team worker. 良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 美容导师

    8千-1万
    西安 | 2年以上 | 本科
    • 投递简历
    岗位职责 1、为客户提供专业皮肤检测,结合检测结果与客户需求,定制个性化皮肤护理方案,包括日常护肤流程、产品选择及饮食作息建议; 2、精准解答客户关于皮肤问题的咨询,如敏感肌修复、痘痘肌改善、抗衰护理等,提供科学、有效的解决方案; 3、定期跟进客户护理效果,根据皮肤状态变化调整方案,提升客户满意度与复购率; 4、参与店内皮肤护理知识培训与交流活动,持续更新专业知识,掌握行业最新护肤技术与产品信息。 任职要求 1、本科以上学历,皮肤护理、医学美容、生物学等相关专业优先; 2、3年以上皮肤指导、美容顾问等相关岗位经验,会技术(斑敏痘处理),有成功案例; 3、熟悉各类皮肤类型(干性、油性、混合性、敏感性)特点及常见皮肤问题成因,掌握专业皮肤护理知识与护肤产品成分分析能力; 4、具备良好的沟通表达与服务意识,能快速建立客户信任,工作认真负责,有耐心,善于倾听客户需求,形象气质佳; 5、会做短视频、有直播经验、招商经验优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、高管入股
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上行业管理工作经验,在营销或行政系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强、文笔较好、熟悉公众号运营、会美篇和H5的制作等。
  • 宁波 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、本科以上学历,在整形美容、整形外科、临床医学等有5年以上工作经验; 2、获得相关的行医资格、资质;为高端顾客提供专业的美容整形咨询; 3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力,工作认真负责。 有一定的外科临床经验,能独立开展整形外科手术,具有一定审美能力和美学设计理念。
  • 护士长

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年度1至2次调薪
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.面雕整体负责人,熟悉医疗卫生系统,护理专业,管理规范熟悉 2.负责与客户,医生的沟通工作,配合现场咨询医生做好咨询工作 3.工作安排合理有序,各种物品,药品及贵重仪器由专人管理 4.各种护理工作制度,并定期组织学习,实施,检查和考核,对本科护理工作有全面责任 5.质量的把关控制工作,做好各种数据,信息记录,并及时上报领导 6.完成上级领导安排的其它工作 任职资格: 1.本科及以上学历,具有主管护师,有护师以上技术职称 2.持有护士证,有整形美容医院工作者优先考虑 3.性格积极开朗,有卫生系统资源者优先考虑
  • 总裁助理

    8千-9.9千
    上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助总裁安排日程活动及沟通配合; ???负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理,协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作; 负责收集及统计总裁所需的各类报表; 负责总裁的对外联络、来电、来访记录,配合总裁处理外部公共关系,完成总裁临时交代的各项工作任务,严格执行保密制度,做好各项保密工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、会开车; 3、电脑熟练,精通各种办公软件; 4、形象好,亲和力强; 5、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
  • 长沙 | 10年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面统筹零售事业部的战略规划、业务目标与组织搭建,负责零售商品企划、开发、动销、标准、终端执行等各职能协同运作,确保从产品研发、商品组合到终端销售执行的全链路提效; 2.建立面向消费者的零售核心能力体系,推动数据驱动的商品与营销决策,强化门店零售协同效能; 3.协助CRO推进跨部门对齐及资源整合,提升零售业务的增长质量与经营韧性; 4.制定年度零售战略、销售目标及预算,统筹大型节假日营销方案,确保业绩达成; 5.组建高效零售团队,设计培训体系及激励机制,培养终端人才梯队。 任职要求: 1.本科及以上学历,30-45岁(市场营销、企业管理相关专业优先); 2.具备10年以上大型(年销售规模100亿以上)知名快消/零售行业商品或营销管理经验; 3.熟悉商品企划、品牌营销、数据分析与门店运营全链条; 4.具备团队统筹与跨部门协调能力,具备较强战略规划能力与落地执行能力;有新零售/全渠道经验优先。 5.拥有较强的战略落地能力,精通零售SOP、空间陈列标准、数字化工具应用,擅长数据驱动决策。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 销售总监

    1.5万-2万
    湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 建立度假谷营销管理体系,搭建组织管理架构,编写营销工作流程及工作标准; 2. 提供度假谷营销战略布局策略及营销发展需求; 3. 提供度假谷发展的新业务模式,提出市场的分析、发展方向和规划,及竞争情况体系; 4. 根据业务发展制订并执行销售计划、年度推广计划; 5. 对度假谷的营销管理系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、酒店专业或文旅景区相关经验的优先。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据公司整体战略及市场动态,制定新媒体营销的中长期规划与阶段性目标,明确品牌推广、用户增长、转化提升等方向。 2、主导新媒体内容创意输出,带领团队策划高质量、高传播性的图文、视频、直播、H5等多样化内容,提升用户粘性与品牌调性。 3、统筹园区各类新媒体平台(如美团、微信、微博、抖音、小红书、B站等)运营,制定并执行平台差异化运营策略,提升平台粉丝量、活跃度及影响力。 4、负责组建、培训、激励和管理新媒体团队,包括内容编辑、运营、视频制作等,提升团队专业能力和协作效率。 5、定期收集、分析新媒体运营数据,评估各渠道和活动的营销效果,及时调整优化营销策略,实现数据驱动精细化运营。 6、开拓和维护与KOL、MCN机构、媒体平台等外部资源的合作关系,整合优质资源,协同提升品牌声量和市场影响力。 7、策划并执行品牌新媒体传播活动,塑造和维护企业品牌形象,建立危机预警及应对机制,有效处理舆情与负面信息。 8、负责新媒体营销预算制定与合理分配,优化资源配置,提升投入产出比。 9、密切关注新媒体行业发展趋势,引入新玩法、新技术,推动营销模式创新,保持企业新媒体营销的地位。 任职要求: 1、本科以上学历,营销策划管理,景区管理运营管理专业优先; 1、有3A级及以上景区策划运营(非大型游乐园、非知名旅游度假目的地),有市级精品农场、精品露营地及亲子度假园项目运营经历; 2、执行力,语言表达能力、沟通协调能力和人际交往能力,营销转化能力。
  • 财务经理

    8千-1万
    贵阳 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划等工作,确保财务工作合规高效运行; 2、制定和完善财务管理制度及流程,监督执行并持续优化,提升财务管理水平; 3、负责编制公司财务报表及财务分析报告,为公司经营决策提供数据支持; 4、统筹公司资金计划与调配,监控资金使用情况,提高资金使用效率; 5、对接税务、审计、银行等外部机构,协调处理相关财务事务; 6、参与公司重大经营项目的财务评估与风险控制,提供专业建议; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则; 2、具备较强的财务分析、预算管理及资金管控能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部相关方; 4、具备较强的风险意识及问题解决能力,能独立应对复杂财务问题; 5、具备团队管理经验,能够带领团队完成财务目标; 6、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据处理与分析能力; 7、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。 2、定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。 3、应答电脑使用部门提出的各种有关问题。 4、根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。 5、定期对电脑杀毒工作。 6、定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。 7、观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。 8、掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年电脑工作经验。 2、精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 3、有一定的英语阅读能力。 4、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 5、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 6、具有一定的组织管理协调能力。
  • 南京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标。 2、 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3、 协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。 4、 设定并达到酒店目标,销售及预算收入。 5、 制定酒店价格策略及销售目标。 6、 提出方案和策略以便进一步改进销售表现。 7、 针对目标市场组织海外旅行及产品展示。 8、控制部门各项耗费及制定预算。
  • 人事专员

    3.5千-6千
    大理州 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    [任职要求]: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,35岁以内; 2、3年以上同岗位工作经历,熟悉人力资源至少2个模块实操流程; 3、有较强的责任心,思维敏捷,良好的职业素养; [岗位职责]: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
  • 列表
  • 明细
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