• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 市场传讯经理

    1.2万-1.8万
    北京-门头沟区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国际上的定位目标和品牌形象。 2、负责市场调研,以便在制定战略时使用这些信息,协助销售部开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及相关政府机构保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等,保证所有的宣传资料和广告都达到标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料、撰写文章及安排媒体对饭店的报道,积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率。 6、开发、策划并跟进落实酒店的各项市场活动,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 7、根据酒店的经营需要,发布酒店重大事件及新闻,并处理应急突发的公关事件。 【岗位要求】 1、年龄45岁以下,形象气质佳,精力充沛,身体健康,抗压能力强; 2、全日制大学本科以上学历,市场营销、传媒、广告或汉语言专业优先; 3、流利的英语口语和书面表达能力; 4、四星级以上涉外酒店同岗位工作经验3年以上; 5、具有较强的文字编制、创新能力和审美,思维活跃,热爱学习、喜欢尝试新事务; 6、能够处理一般的音、视频、拍摄和平面软件使用技能。
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工公寓
    • 员工餐
    • 员工班车接送
    • 生日假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店人力资源部全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 3、负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设; 4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系; 5、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能指导各个职能模块的工作。 岗位要求: 1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 2、英语书写表达流畅,沟通协调能力强,亲和力好,抗压能力强; 3、2年以上同岗位工作经验; 4、完成上级交代的其他工作等。
  • 全国 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:1、了解酒店房餐业务与会议宴会服务的销售规则,跟随销售团队定期进行销售拜访、开展销售活动;2、了解跟单流程、公关传媒、美工设计等工作,定期进行市场策划与推广;了解预订管理与收益管理,努力为酒店提高收益;3、根据公司培养计划,参与酒店一线实践、轮岗培养;4、从协助工作到独立执行部门日常工作,完成上级交办的各项工作。任职资格:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:不限(旅游管理,酒店管理优先);3、英语水平:通过CET-4级;4、加分项:院校学生会、社团经验; 相关实习或工作经验。5、综合素质:① 热爱酒店行业,关注细节,同理心强;② 目标坚定,脚踏实地,有韧性;③ 良好的沟通、团队协作能力。
  • 客服专员

    5千-6千
    泉州 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责及时核实、跟进客户信息的真实、有效性; 2、负责与客户进行沟通交流,了解和明确客户需求,提供与客户相匹配的解决方案,积极促成协议签订; 3、负责客户的电话回访、疑难解答和售后服务; 4、负责处理客户的投诉、建议和意见,并进行总结分析,定期向公司进行汇报,提出优化方案; 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历,熟练操作电脑,英语6级,听说读写具备一定的水平。 2、具有优秀的语言表达、沟通说服能力,思想活跃,有较强的客户服务意识和责任意识; 3、积极乐观、热情外向,喜欢与人沟通交流。充满工作激情,坚韧、有干劲,勇于进取和挑战自我; 4、能吃苦耐劳,抗压能力强
  • 南宁 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、主要负责企业品牌塑造、公司VI CI识别系统的规划与建设; 2、负责企业自媒体的对外宣传及外媒的各项联络;网络平台的运转; 3、重点协助运营部门进行营销宣传方案编辑; 4、企业文化宣传(各连锁店、总部文化、宣传氛围的指导、设计、并及时撤旧更新; 5、负责公司各类活动宣传素材的摄影、摄像、后期处理编辑及建档; 6、负责公司宣传刊物不定期采编出版。 职位要求: 1)年龄在20-40岁,中文、新闻传媒等相关专业本科及以上学历; 2)身高156cm以上,五官端正,形象气质佳; 3)2年以上行业文案工作经验,文字功底深厚扎实,熟悉化妆品方案策划,逻辑性清强; 4)思维活跃具有敏锐性、良好的新闻触觉,有较强的沟通能力和应变能力思路清晰,有深厚的文字功底; 5)备创新思维能力,具备优秀的团队意识和较强的合作能力、有良好敬业精神,有较强的职业操守; 6)品性良好,无各种不良嗜好,认同企业文化,大型单位工作经验优先考虑。
  • 区域销售经理

    1.5万-2.5万
    北京 | 5年以上 | 本科
    • 公积金
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 根据公司业绩年底双薪
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责    1、销售管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、设置销售目标、销售模式、销售战略,负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标; 3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、关注于维护和提高公司市场竞争力,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用。   任职资格 1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历,女性优先; 2、5年以上美容行业销售经历,3年以上管理经验; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 6、能够适应经常出差。
  • 宁波 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划与推广,制定并执行年度市场传讯计划,提升酒店市场知名度与美誉度 2、统筹酒店线上线下宣传渠道,包括官网、社交媒体、OTA平台等,确保内容高质量输出与品牌调性统一 3、策划并执行酒店各类营销活动、公关活动及媒体发布会,协调内外部资源确保活动效果 4、维护与媒体、行业协会及合作伙伴的良好关系,拓展媒体资源并优化传播效果 5、监测市场动态及竞品动向,定期提交市场分析报告,为管理层提供决策支持 6、管理市场传讯团队,制定预算并监督执行,确保资源高效利用 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学或相关专业优先 2、3年以上酒店或相关行业市场传讯、品牌推广工作经验,有国际品牌酒店经验者优先 3、熟悉酒店行业市场运作模式,具备出色的品牌策划与活动执行能力 4、优秀的文字功底与视觉审美能力,能独立完成新闻稿、宣传文案及创意方案 5、熟练使用Photoshop、Premiere等设计软件及社交媒体管理工具者优先 6、具备较强的跨部门协调能力与团队管理经验,能承受高强度工作压力 7、年龄28-40岁,形象气质佳,具备优秀的职业素养与沟通表达能力
  • HRBP

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 本科
    • 投递简历
    岗位职责:  1.负责某个业务板块整体的人力资源工作,落实公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理与公司战略目标一致;  2.负责招聘流程的设计与实施,包括需求分析、招募、筛选及录用;  3.参与员工培训和发展计划的制定,确保员工技能和知识能满足公司要求;  4.负责员工关系管理,包括但不限于入职、转岗、晋升及离职流程;  5.执行公司薪酬福利政策,确保薪酬和福利措施的准确实施。   任职要求:  1.统招本科及以上学历;熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;  2.招聘出身,有较强的招聘交付能力;3年以上HRBP工作经验;  3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调员工关系;  4.具有较强的组织能力和执行力,能够独立完成工作任务;5.热爱养老行业,对养老行业有一定的了解。
  • 漳州 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃住
    • 年终奖金
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店管理相关课程的教学工作,包括但不限于前厅管理、客房管理、餐饮管理等专业课程 2、根据教学计划制定课程大纲,准备教学材料,确保教学质量 3、参与酒店管理专业的课程开发和教学改革,优化教学内容与方法 4、指导学生进行实践操作,培养其酒店管理专业技能 5、定期评估学生学习情况,提供反馈并调整教学策略 6、参与学校或企业的培训项目,协助提升员工的专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业 2、1年以上酒店行业工作经验优先 3、具有良好的沟通能力和职业道德,能适应教学和技能大赛指导工作 4、工作地点:厦门演艺学院
  • 辅导员

    3.5千-4千
    漳州 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃住
    • 年终奖金
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责学生日常管理工作,包括考勤、纪律监督及行为规范指导 2、组织开展思想政治教育、心理健康教育及职业规划指导活动 3、协调处理学生突发事件与日常事务咨询 4、配合院校完成学生评优评先、奖助学金评定工作 5、定期与学生家长沟通反馈在校表现情况 【岗位要求】 1. 中共党员优先 2. 有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者或在大学期间担任过主要学生干部者优先 3.有从事高校辅导员或学生管理工作经历者优先 4.热爱大学生思想政治教育和高校学生管理工作,组织观念强。吃苦耐劳,具有强烈的事业心、责任感和从事辅导员工作的高度热情,有较强的组织、管理、协调、沟通和应变能力,具有奉献、合作和创新精神,胜任辅导员岗位工作 5. 工作地点:厦门演艺学院
  • 西安 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ✦ 2024年7月-2025年8月间毕业的本科及以上人才 ✦ 有酒店实习&工作经验者优先 ✦ 流利的英文口语能力 ✦ 实习期1年 ✦ 具备抗压能力、团队精神、进取精神等优点 ✦ 实习期结束后,根据工作表现安排至少主管级别岗位
  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ✦ 2024年7月-2025年8月间毕业的本科及以上人才 ✦ 有酒店实习&工作经验者优先 ✦ 流利的英文口语能力 ✦ 实习期1年 ✦ 具备抗压能力、团队精神、进取精神等优点 ✦ 实习期结束后,根据工作表现安排至少主管级别岗位
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    1. 全面负责酒店日常运营与管理,有效贯彻并执行集团各项战略决议,确保年度经营目标与利润指标的全面达成。 2. 持续提升酒店经营品质与服务水准,对运营管理提出系统性、建设性优化建议,积极拓展并维护客户资源,塑造高效、协同工作环境。 3. 参与海外本地团队的招聘、培训与管理,学习有效驾驭多元文化背景团队,提升团队凝聚力和执行力。 4. 建立健全应急处理机制,具备出色的突发状况判断与处置能力,能够稳妥应对各类紧急事件,保障酒店运营安全与稳定。 5. 全面负责酒店资产与财务管理,通过科学的成本控制与开源节流措施,实现资产保值增值,提升整体盈利水平。 6. 代表酒店维护与当地政府机构、企事业单位及重要客户之间的良好关系,积极推动酒店品牌形象建设,提升酒店在区域的公众认知与美誉度。 7. 承接并落实集团各项绩效指标(KPI),完成阶段性及年度考核任务,实现对运营结果的精细化管理与持续优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先,年龄30-33周岁,优秀者可以放宽到38岁。 2. 8年以上国际酒店集团(如万豪、希尔顿、洲际等)前厅、餐饮、销售经验,且2年以上酒店总经理或运营管理经验; 3. 有海外工作、学习或多次跨国项目协作经验者优先; 4. 出色的沟通协调和团队领导潜力,能适应多元文化环境;强烈的成就动机和学习能力,愿意长期发展海外事业。 5. 具备流利的英语工作能力(听说读写熟练); 6. 逻辑清晰,抗压性强,能够灵活应对复杂环境和挑战。
  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责:1. 对接集团海外酒店与国际连号酒店品牌合作的沟通谈判;2. 负责翻牌酒店的前期筹备及开业后运营工作的推进;3. 负责建立并完善集团旗下酒店运营内部管理流程与制度;4. 负责制定相关运营管理制度要求下的汇报系统;5. 针对酒店主要运营部门提供专业化的指导;6. 保持与酒店总经理之间定期的业务沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;7. 建立并维护与酒店管理团队的沟通及汇报程序;8. 集团下属酒店的风险管控及管理。岗位要求:1. 具备国际连号酒店运营管理经验5年及以上,具有酒店行业10年以上工作经历;2. 本科以上学历,酒店管理、工商管理、企业管理专业优先考虑;3. 具备优秀的领导力、商务谈判能力、逻辑思维能力;4. 精通酒店运营管理及体系搭建;5. 具备良好的中文及英文商务谈判能力;6. 工作地点在新加坡;
  • 深圳 | 2年以上 | 本科
    • 六险一金
    • 免费机票
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼金
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 奖励认证培训
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.与市场营销总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动,定期与相关人员召开售价/销售策略会议。 2.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标,并追踪销售和推广的成效,提出必要的反馈。 3.负责酒店宴会及餐饮销售策略制定、客户开发维护,统筹宴会活动执行与团队管理,达成销售目标,保障服务品质。 4.更新、分享资讯,根据外部环境(竞争对手价格、市场动态及需求、政治经济及社会)可能对销售产生的因素,寻找竞争优势,制定方案,提高市场份额。 5.分析市场机会,了解其他同行酒店的经营情况及市场需求,根据历史数据和现有预定分析预测会议场地及客房高需求时段,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划,对于与实际完成销售任务的差额,采取补救措施。 6.各种渠道引流,分配销售市场、划分客户类型。根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策,针对特殊客户群体制定特殊的方案。 7.开发和维护客户资源,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 8.协助其他部门(如:餐饮部、房务部等)宣传和推广促销活动。 9.指导销售人员不断学习、更新专业知识,安排培训内容,制定市场部员工培训计划,提高销售技巧和销售业绩,给酒店带来收益。 10.销售经理与储备干部的选拨与培养,关注部门员工的工作状况,评估员工的绩效表现并指导其发展。 11.主持部门周期性会议,参加酒店工作会议,部署各项工作,促进各岗位的沟通、协作和高效运行。 岗位要求: 1.具备优秀的销售技能以及执行能力。 2.具备善于发掘客户需求的能力。 3.具备果断、自律的性格特点,具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 4.良好的人际交往能力、沟通管理能力。 5.原则上要求本科及以上学历,特殊情况结合应聘者综合能力酌情考虑。 6.具备国际五星级酒店相关工作经验优先考虑。
  • 张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助上级统筹富龙四季小镇国际旅游度假区所有岗位SOP(标准作业程序)的开发、维护、更新与迭代,确保SOP符合运营需求,并能有效指导员工工作。 2. 组织相关部门进行SOP流程梳理、优化及验证,定期审查SOP的适用性与有效性,并根据实际情况进行修订。 3. 制定SOP执行情况的日常检查计划,对关键岗位、关键环节的SOP执行情况进行检查与监督。 4. 针对检查中发现的问题,及时进行反馈与整改,并跟踪整改效果,形成闭环管理。 5. 与各部门负责人合作,识别关键岗位的人才需求,制定人才培养计划,为度假区的可持续发展提供人才保障。 6.根据数据分析结果,提出改进建议,不断优化培训方案、SOP体系和技能认证体系。 岗位要求: 本科及以上学历,管理类、教育类、旅游管理类等相关专业优先考虑。 5年以上培训管理或SOP管理相关工作经验,有旅游度假区或酒店行业经验者优先。 熟悉SOP的编写、维护与优化流程,具备独立编写SOP的能力。 具备优秀的课程开发与授课能力,能够运用多种培训方法提升培训效果。 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出改进建议。 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 热爱旅游行业,对客户服务有高度热情.
  • 黔西南 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 转正享五险
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    酒店前台主管,要求有工作经验,对待工作认真负责。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.协助院长做好医院内科的日常管理、对接工作。 2.负责医务科日常管理工作,内科主治医生为佳。 3.负责与卫生监督、管理、审批部门的业务工作开展。 4.具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作,负责医院医疗质量管理方案的拟定及指导、监督具体实施。  5.医疗投诉的登记、接待协调处理。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 硬性要求,内科医生,有医美医务管理工作经验尤佳。 1、5年以上医疗行业从业经验,3年以上医疗科室管理经验,熟练掌握医院管理流程。 2、有一级以上医院医疗质量管理、医疗安全管理、医务行政管理工作经验。 3、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉。 4、具有较强的组织能力、执行能力、应变能力,敬业,有奉献精神。 5、具备较强的领导能力,良好的人际沟通和协调能力。 工作时间及福利: 1、工作时间与休假:月休6天工作制,法定假日按照国家规定执行。另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀:餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展:良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训:入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。 招聘专线:028-61467733/19980733134
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    武汉 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    杭州 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    南京 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    青岛 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 营运经理

    1.5万-2万
    佛山 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展; 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力; 3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力; 4、结果力,演讲力,招聘复制力,office办公能力(PPT,excel,word); 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责: 1、完成月度、季度、年度的销售任务; 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会,每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设; 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理; 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲; 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲; 9、处理顾客投诉和对外关系(商场、业主、政府机构) 10、遵守公司制度,宣讲企业文化,严守公司机密。
  • 营运经理

    1.5万-2万
    东莞 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展; 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力; 3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力; 4、结果力,演讲力,招聘复制力,office办公能力(PPT,excel,word); 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责: 1、完成月度、季度、年度的销售任务; 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会,每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设; 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理; 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲; 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲; 9、处理顾客投诉和对外关系(商场、业主、政府机构) 10、遵守公司制度,宣讲企业文化,严守公司机密。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区