1. 每月酒店各部门考勤及薪资相关数据收集与校对 2. 每月住宿人员名单更新及住宿人员水电表核算 3. 入离职人员相关手续办结，员工花名册更新，每季度员工生日会举办 4. 每月酒店员工工作餐券核算及发放 5. 员工可休年假及每月积假数据核算 6. 需要了解并熟知人力资源各模块常规内容，日常员工咨询的问题要予以解答。 7. 配合人事经理，完成其他的日常工作等 任职要求：对工作认真负责，有责任心，有人事工作经验者优先，如有意向请电联并酒店现场面试。 工作地点：上海市浦东新区川沙新镇绣川路998号 招聘人数：1    联系人：梁女士 联系电话：15721246172

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量和客户满意度； 2、统筹餐饮部门的预算编制、成本控制及经营分析，优化运营效率，提升盈利能力； 3、策划并组织实施各类餐饮促销活动及宴会服务方案，提升酒店餐饮品牌影响力； 4、监督食品安全、卫生及环境管理，确保符合国家相关法规及酒店标准； 5、负责餐饮团队的建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养； 6、协调与其他部门（如前厅、厨房、采购等）的协作，保障餐饮服务的高效运转； 7、定期调研市场动态及竞争对手情况，提出创新性经营策略，推动餐饮业务持续发展。 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉餐饮运营全流程，有高端酒店或连锁餐饮管理经验者优先； 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力，能有效调动员工积极性并处理突发问题； 3、较强的市场敏锐度与数据分析能力，擅长成本控制及经营策略制定； 4、熟悉食品安全法规及行业标准，具备扎实的卫生管理知识； 5、工作责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排； 6、对餐饮行业发展趋势有深刻理解，具备创新思维和客户导向意识。

【职责内容】 职位描述： 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统正常运行。负责召集和主持公司办公会议，做好会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作                                             技能要求： 163cm以上，形象气质佳，最好有驾驶证会开车，工商管理，行政管理等相关专业学历，具有良好的协调沟通能力，文字写作能力佳，熟练各种办公软件。具有良好的计划和综合分析能力。

负责人力资源部行政工作

【职责内容】 1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务； 2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案 3. 运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。  任职资格： 1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间，及一定的管理能力。 2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力； 3、 较强的项目推进及策划执行能力，熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段，熟悉客户群体购物习惯和购物心理，对售前售后服务进行有效页面支持； 4、 有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，并出具分析报告； 请先发简历到邮箱，如符合条件者我司会与你联系，谢谢合作！

【职责内容】 职位描述： 1、撰写品牌包装、文字塑造，卖点提炼，以及各类推广类文案； 2、负责公司主流社会化媒体（官网、微信公众号、视频号、抖音等）文案内容输出、推广。 3、负责公司各类活动、会议宣传文案，与企划团队共同完成各类专题活动、促销活动等策划与执行； 4、公撰写公司培训课件及相关文案, 5、分析市场需求，挖掘公司产品亮点与卖点. 6、有初级的活动策划能力。 任职要求： 1、本科学历，3年以上工作经验，汉语言文学、传媒、新闻、市场营销等相关专业，有化妆品、美容行业相关经验优先； 2、有较强的文字功底，擅长文字塑造，卖点提炼以及各类新媒体传播内容的文案制作； 3、热爱企划、文案类工作，思维活跃想法多，能够积极推进各项推广工作； 4、能简单使用Photoshop、熟练制作PPT、视频剪辑工具； 5、熟悉各类媒体传播手段以及属性特点，有较强的独立工作能力和执行力，并具有良好的团队协作精神。

【职责内容】 岗位职责 1、负责手术室护理、病房护理方面管理工作；合理安排院内日常配台、洗消、巡回； 2、负责对护士团队进行培训与管理，保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养； 3、优化服务流程，与医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确保服务品质标准化，避免服务投诉； 4、配合医生完成外科手术，协助术后恢复工作；建立顾客档案与管理工作，针对顾客预约配合完成； 5、负责护理质量的把控与护理人员工作的安排；保证仪器、设备的维护保养和正确使用。 6、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 7、完善护理流程，做好人性化服务，为客人提供人文关怀； 岗位要求 1、护理专业大专以上学历，有手术室护士经验优先，有护师证优先； 2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力； 3、有整形外科手术配台经验优先； 4、爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和高度的敬业精神； 5、具有较好的组织、协调和指挥能力以及良好的服务意识和责任心。

【职责内容】 本店位于古城区 需要熟悉注射类，光电类项目 详细内容面谈~

任职资格： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融、酒店管理相关专业优先； 2.中级会计师或以上相关专业证书； 2.两年以上酒店财务管理岗位工作经验； 工作职责： 1.建立健全酒店会计核算制度并落地执行； 2.统筹酒店收益与成本费用管理，指导并分派下属开展日常财务核算； 3.审核财务报表，向酒店总经理及业主代表汇报； 4.定期组织财务分析，拆解经营数据、研判经营活动，提供有效决策建议； 5.结合酒店管理需求，完成项目财务测算，参与项目财务可行性分析审核； 6.审核酒店对外编报的财务数据及报表，配合各级内外审计工作； 7.编制酒店年度全面预算，监督预算执行情况； 8.负责财务部门团队建设、工作计划与总结、员工绩效考核及合同审核等工作； 9.完成领导安排的其他工作。 福利待遇：国企节日福利、餐补、车补、带薪年假、年终奖、定期体检、五险一金、免费宿舍

岗位职责： 1．全面负责餐饮部运营管理工作，制定并执行年度经营计划，对部门营业额、利润指标以及成本控制负责； 2．组织更新并完善服务流程设计、管理系统，精简运作程序； 3．统筹餐厅和厨房的日常运行工作，确保厨房出餐效率和服务无缝衔接； 4．负责管理餐饮部餐厅和厨房各级人员的人事任免和业绩考核奖励； 5.  合理预测餐饮人力需求，合理排班，有效控制人工以及运营费用； 6.  定期组织员工技能培训，检查员工仪容仪表以及考勤纪律； 7．向宾客提供安全、可口、营养的菜品、饮品及热情周到、高效快捷的餐饮、会议服务。 8.  完成上级交办的专项任务，参与酒店整体运营决策会议。 任职资格: 1.学历要求：本科以上学历，具有酒店管理、商业管理等相关专业毕业；  2.经验要求：拥有3年以上社会餐饮管理经验； 3.知识要求：熟悉酒店管理知识和具备领导管理能力，懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识； 4.能力要求：有责任心，对工作负责，有耐心，面对客户的投诉有耐心，具有良好的沟通能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施； 2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施； 3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进； 4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施； 5、负责公司团建方案的实施、跟进； 6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织； 7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持； 岗位要求： 1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验； 2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效； 3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力； 4、具备系统的培训课件开发能力。 岗位薪资与发展： 月收入6000-10000，优秀者待遇可以面谈。 提供较多的外训学习机会，广泛的发展空间。

策划经理 (1名) · 岗位职责： 1. 基于酒店定位和市场策略，策划具有吸引力的线上线下营销活动、主题套餐及促销方案。 2. 负责撰写各类营销文案，包括但不限于活动方案、新闻稿、自媒体推文、广告语等。 3. 协助营销总监进行市场数据分析、竞品调研，为营销决策提供支持。 4. 管理与外包设计、广告公司的协作，确保创意内容的视觉呈现质量。 5. 跟踪活动效果，进行复盘与总结，持续优化策划方案。 · 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业。 2. 5年以上活动策划或内容营销经验，有酒店、文旅行业经验者佳。 3. 思维活跃，创意十足，具备优秀的文案撰写和提案能力。 4. 熟悉Photoshop、PPT等软件操作者优先。 5. 注重细节，具备出色的项目管理和跨部门沟通能力。

岗位职责 1.集团各下属项目门店的经营数据，总结经营现状，结合远期预定数据，调整当前经营策略，协助各下属项目经营水平的提升 2.监测行业数据、市场资讯和行业动态相关市场信息，为集团提供行业资讯信息，并输出经营数据分析报告的情况 3.制定各项目的年度、月度收益目标，将其分解部署给各项目，监督过程 4.关注下属酒店节假日、展会等重要日期的收益管控和监督工作，制定专项管理制度并落实 5.根据集团提供有关个人会员发展、公司会员发展等相关政策指引资料进行政策解读，要求分店按品牌要求执行 6.根据各下属酒店的特性，制定相应的收益激励方案和政策 任职资格 1.担任国内外酒店集团总部或区域收益岗职位两年以上，至少参与筹建过一家高端品牌酒店并顺利开业 2.3年以上高端酒店管理工作经验，其中收益岗位工作经验不少于两年 3.熟悉并能熟练操作酒店收益管理，对数据敏感，能够及时的为酒店提供到数据支持和解决方案

职责描述：  1、品牌定位： 制定集团公司品牌发展战略，形成公司品牌矩阵，塑造公司品牌在旅游行业的核心价值。 统筹策划品牌故事、品牌定位、品牌体系、品牌设计、品牌内容/运营等板块；  2、品牌创意：负责设计创意，把控完成线上/线下品牌整体创意与迭代。建立品牌视觉体系， 塑造把控品牌视觉形象(终端、电商、传播)；制定品牌年度形象策略(发布会、品鉴会、 年度大片、品牌宣传册、品牌广告等)；建立集团视觉形象(VI、宣传片、直播、各类形象 物料及主题视觉 KV)；  3、品牌运营：组织实施品牌发展策略，完成年度品牌建设及推广效果；完善品牌内容运营， 建立景区线上/线下年度营销方案及活动策划，负责品牌年度推广、年度营销费用管理和控制；  4、品牌媒体传播：内容输出、创意策划、内容战略及战术制定； 搭建国内主流新媒体推广 矩阵、投放效果、社群营销、口碑营销、品牌广告、事件宣传、媒体合作等进行资源整合管 理；    5、新媒体运营： 负责公众号/小程序、短视频、品牌直播、小红书、抖音等平台内容运营及 年度营销推广，审核管理平台博主、KOL/KOC 的内容制作， 并领导团队完成阶段性投放并 落地实施； 负责私域流量的运营管理，用户增长制度活动策略，输出营销内容；  6、商务资源整合： 负责与各平台或品牌进行商务合作的对接， 对各大社交平台投放推广策 略、方案、预算进行把控；对品牌投放效果进行复盘、把控全域平台及网络推广投放，对 ROI 负责；   7、媒体资源整合： 负责媒体资源整合， 推展及维护集团媒体资源关系网， 确保品牌形象统 一输出，完善集团品牌宣传矩阵；  8、团队管理：建设高品效的团队和积极健康的组织文化。  任职要求：  1、全日制本科以上学历，新闻与传播、广告学、传媒策划等专业；  2、10 年以上相关工作经验， 5 年以上知名企业品牌负责人岗位工作阅历；  3、 对品牌定位、品牌营销、品牌推广、新媒体运营管理等方面有实战认知；  4、 自我驱策，抗压性强，敬业精神和拼搏精神。

一、Key Responsibilities 职责概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 凭借相当独立的主动性和判断力,为酒店提供领导和方向以确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。   二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店管理目标，领导经营班子成员开展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 决定酒店组织机构及中层以上管理人员培养和使用，负责组织对部门经理的人事考核和业绩评估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority; 全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作；在权限内负责酒店内资金调配，审批资金支出等经营事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加强酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司领导交办的其他工作。   三、Requried Qualifications 资质要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书 2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平：口语与书写流利为佳   Qualifications 资格 1. Team Focused 关注团队: Support colleagues 给予同事支持 Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因 2. Action Oriented 行动导向 Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作 Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准 3. Passionate工作热情 Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场 Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境 4. Business skills 业务技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会 Understand the profit model 了解企业如何盈利   Experience 经历要求 1. Associate degree or above; 全日制大专（含）以上学历。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企业管理等相关专业。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星级酒店管理工作经验。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店专业知识及领导能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟练运用办公软件及相关管理软件。 7.Excellent written and verbal communication; 具备优秀的书面和口头表达能力。 8. Appreciate Poly culture; 认同保利企业文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的职业操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责会议中心/酒店销售工作，开发新客户并维护现有客户关系，完成月度及年度销售目标； 2.根据市场需求及公司战略，制定销售计划并执行，定期提交销售报告及市场分析； 3.与客户沟通需求，提供专业的会议、宴会、住宿等解决方案，促成合作并跟进后续服务； 4.协调内部资源（如餐饮、客房、会议服务等），确保客户需求得到高效落实； 5.参与行业展会、客户拜访等活动，提升品牌影响力并拓展销售渠道； 6.收集市场动态及竞争对手信息，及时调整销售策略以保持竞争优势。 岗位要求： 1.对酒店或会议中心销售工作有热情，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2.优秀的沟通协调能力，能够独立完成商务谈判及合同签订； 3.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间； 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力； 5.有酒店、会展、旅游等相关行业销售经验者优先； 6.形象气质佳，具备良好的职业素养和团队合作精神。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、全面负责会议中心/酒店销售部门的运营管理，制定并执行年度销售战略及营收目标； 2、开拓和维护高端客户资源，包括企业客户、政府机构、会议策划公司等，建立长期合作关系； 3、主导大型会议、宴会及活动的销售谈判，完成合同签订及后续服务跟进； 4、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略，提升市场份额及客户满意度； 5、统筹销售团队绩效考核，制定培训计划，提升团队专业能力与执行力； 6、协调跨部门资源（如餐饮、客房、财务等），确保客户需求高效落地。 【岗位要求】 1、5年以上酒店或会议中心销售管理经验，有成功操盘大型活动/会议案例者优先； 2、精通酒店行业销售全流程，熟悉MICE（会议、奖励旅游、展览）市场运作模式； 3、具备卓越的商业谈判能力及客户关系管理技巧，能独立完成百万级项目签约； 4、数据敏感度高，擅长通过市场分析制定差异化竞争策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作，能带领团队完成高指标任务； 6、英语流利者优先（需处理国际客户需求）。

1. 核心价值： 您是游艇会品牌灵魂的塑造者与传播者。您将深度挖掘航海精神的内核，通过顶级的叙事与跨界合作，将品牌提升为一种令人向往的文化符号与生活方式，驱动会籍价值与品牌声望的持续攀升。 2. 我们寻找的“品牌建筑师”： 1）任职技能： ·        具本科以上学历，市场营销、广告、传媒类等相关专业。 ·        年龄：29-39岁，身高：女生165cm以上，男生173cm以上，形象、气质具佳。 ·        具备5年及以上高端品牌、奢侈品、高端地产或4A广告公司的全面品牌管理经验。 2）任职要求： ·        优秀的语言表达能力，有较强的新闻和文案撰写能力。 ·        熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程，并能与多方媒体保持良好的合作关系。 拥有卓越的战略思维、创意能力、资源整合能力及领导力，是优秀的讲故事者（Storyteller）。 拥有丰富的媒体、艺术及时尚圈层资源，具备大型活动从策划到落地的全流程掌控力。 对高端生活方式有深刻理解，英语流利，能胜任国际化工作环境。 3. 为您提供的“舞台与权杖”： ·      极具竞争力的薪酬方案： 10-18K/月+激励奖金。 战略高度： 作为市场板块的负责人，直接向高管理层汇报，参与公司战略决策。 顶级资源： 代表品牌与各界领袖、顶级平台合作，构建强大的个人网络。 影响力： 您的工作将直接定义中国游艇文化的品牌高度，获得无与伦比的职业成就感

【职责内容】 1、参与完成企业形象和各品牌的建设、推广及维护工作； 2、根据品牌方向撰写新品文案及相关推广文案； 3、协助执行品牌会议相关工作； 4、撰写: 产品说明书、内外包装的文案； 产品文宣品及推广资料； 公司各项会议布置物料的文案； 公司各品牌微信公共平台推送内容的文案。 岗位要求： 1、2年以上美容行业文案工作经验，文字功底深厚扎实，熟悉化妆品方案策划，逻辑性清强； 2、对品牌建设有基本的认识，能够撰写品牌规划案、传播案和活动案； 3、具有扎实的文案撰写能力，创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。

工作地点：北戴河项目，可接受异地出差，介意者勿投。 岗位职责 1. 参与制订酒店运营制度及相关流程规范，负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新。 2. 负责组织、协调酒店各职能部门，共同确保运营目标的实现，并不断提升服务质量。 3. 制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划，下达各部门的运行管理目标； 4. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 5. 督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 6. 全面负责酒店的运营、管理，使客房利益最大化； 7. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 8. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1.35岁以内，本科及以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2. 从事酒店行业3年以上，具有1年以上同岗位管理经验； 3. 熟悉酒店、汤泉各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路； 4. 熟悉相关管理工作、掌握相关服务流程和质量标准； 5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；   6. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【职责内容】 1、负责整形美容医院年度经营预算及经营规划，对规划提出意见和建议，做好医院经营计划及营销策略的制定与实施； 2、负责制定机构年、季度、月及重大节日的营销活动方案和广告方案、编制预算并组织实施与监督； 3、根据医院数据收集、统计、分析制度，进行汇总分析，定期提交相关报告； 4、统筹指导、检查、考核与改进所辖部门相关工作； 5、负责接受集团相关工作的指导、监督、评估，及时反馈信息与建议，并执行改进要求。 任职要求： 1、美容医疗或企业管理相关专业； 2、3-5年以上管理工作经验，有医美整形行业工作经验者优先； 3、具备医院全面经营管理能力，熟练掌控医疗美容行业营销推广及运营管理模式 备注：投递简历时请附上生活一张，以便我们更合理准确筛选。

职位描述 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职条件 1、专科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

职责描述：  1、负责根据公司整体战略规划与发展策略，统一制定针对不同层级年度培训规划，搭建培训体系，建设培训管理制度，并制定培训预算；  2、理解公司业务策略和业务活动，有效识别培训需求，根据资源情况策划并实施重点项目及各项培养活动，并进行效果评估跟进；  3、负责公司各职能部门培训与人才发展平台内容运营和品牌建设，根据不同的学习主题或人群，策划和实施各类线上线下学习活动，将内容有效沉淀在内部平台，营造良好的技术学习和交流氛围；  4、根据各部门需求，指导、组织业务部门开发课程，收集各层级对培训体系运转的效果反馈，不断优化、迭代。  任职要求：  1、全日制本科及以上学历；  2、五年以上培训岗位工作经验，具有行业视角、业务思维，具备扎实的文字功底，优秀的沟通能力和亲和力；  3、具有高端人群培训经验、MBA培训项目经验或企业管理方向培训经验、大型咨询团队项目经验者优先；  4、具有设计及课程研发、项目运营经历者优先；  5、熟悉培训的教学课程及设计逻辑。