开业筹备阶段  参与酒店定位和产品设计，提供市场和销售方面的专业建议  制定酒店开业前的市场推广计划和销售策略  建立销售团队，进行人员招聘、培训和绩效考核  开发客户资源，与重要客户建立合作关系  策划和执行酒店开业活动，提升酒店知名度 日常运营阶段  监督和管理销售团队的日常工作，确保销售目标的实现  分析销售数据，调整销售策略，优化销售流程  组织市场调研，了解竞争对手动态和客户需求变化  协调酒店各部门之间的工作，确保客户服务质量  定期向酒店高层汇报销售进展和市场情况 团队管理  制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和服务水平  建立有效的激励机制，激发团队成员的工作积极性  评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导  培养和发展团队成员，为酒店储备人才 工作经验及学历 担任过三年以上国际品牌酒店市场销售总监或相应职务，具有酒店开业筹备经验，有奢华度假酒店市场销售总监经验者优先。 语言能力 具有熟练的英语水平，能用英语进行运营和管理的交流

编制归属：业主公司财务部 一、工作职责  1.酒店财务监督及管理工作  代表业主方财务协调及配合酒店财务部开展财务管理工作，切实保证酒店财务管理工作顺利、公正、有效的执行；  负责酒店日常财务业务的审核；  负责监督酒店完成日常税务管理及申报；  负责审核酒店月度及年度财务报表；  负责监督酒店完成日常财务档案的管理；  负责业主财务核算的编制工作；  监督酒店资产台账的建立，监督实施资产分类管理，按时间节点组织盘点，酒店出具盘点报告；参与酒店纳税筹划及审计工作。负责酒店的年度预算工作，财务收支计划、资金运作。   2.制度管理  负责对运营公司财务制度变化的上传下达，并监督指导酒店财务制度的执行；  参与酒店财务制度的审核和建立，并提出优化建议；  直接对运营公司财务部负责，对酒店管理方违反运营公司基本管理制度、酒店财务制度可能在经济上造成的损失浪费行为进行制止或纠正并及时向运营公司财务部汇报。  3.预算及资金管理  监督指导酒店财务做好酒店全年预算及月度资金计划的编制；  负责督促及监督酒店完成日常运营的预算达成；  参与审批酒店日常资金流向。  4.核算管理   督促酒店管理方完成酒店的各项经营和管理目标，监督指导酒店的经济核算工作；  监督成本控制的运行工作，审核并按时上报运营公司要求的各项财务报表和报告，保证期准确性和完整性；  认真审核酒店的费用支出，参与酒店重大采购项目招标议价工作。  5.考核管理  参加酒店月度预测分析会议；  参与酒店月度损益分析会、成本采购分析会及信贷会，通过以上会议对实际经营成果和财务状况进行分析，提出合理化建议和措施，服务于经营管理决策；  参与酒店财务部一般财务人员的考核工作，监督其日常管理工作。

任职资格： 1.年龄要求：28-45岁，本科及以上学历; 2.财务管理、会计学等相关专业，有CPA、中级会计师等证书优先; 3.具有2年以上经理岗位经验，5年以上财务管理经验，有酒店或商业企业经验，熟悉财务流程; 4.精通财务法规政策，熟练使用财务和办公软件，具备财务分析能力; 5.具有组织协调、沟通及风险防范能力，工作严谨，具有责任心和职业道德； 6.条件优秀者可适当放宽要求。 岗位要求： 1.制定全酒店财务管理制度与标准化流程，统筹财务信息化系统(如ERP)建设与迭代，定期评估制度执行有效性并动态优化; 2.建立跨部门财务对接机制，优化业务流程效率; 3.编制全年预算与分解落地，建立预算执行预警机制及偏差分析模型; 4.搭建成本动因分析体系，审批重大财务支出并进行投入产出比测算; 5.主导季度财务合规性检查与风险排查，建立经济合同履约监管机制，制定资金安全应急预案与舞弊防范体系; 6.设计财务人才梯队建设与轮岗培养计划，建立财务BP(业务伙伴)能力成长路径; 7.维护银税企关系，统筹融资/外汇/保险业务，对接政府审计与行业监管检查，策划财税政策解读培训赋能业务部门; 8.构建财务数据中台，实现业财数据一体化。

【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4、管理所有预订渠道。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

任职要求：     1、具有人力资源或相关专业资质大学本科以上学历；8年以上酒店人力资源工作经验或同等工作岗位3年以上；     2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；     3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力以及较强的文字综合能力和口头表达能力，有团队协作精神；     4、男女不限，45岁以内，形象气质佳，英语良好。 岗位职责：     1、制定酒店人事政策以及相关绩效考核方案，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议；协助总经理制定和修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策；     2、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；     3、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行；     4、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。员工晋升的评定及重大审查、事项的方案拟定，负责指导、管理监督人事部下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，并加强对员工的思想教育、企业文化给予定期培训。     5、负责人员招聘以及办理新员工入职录用的各种手续。     6、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。     7、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。     8、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

Position Purpose The role primarily supports the Senior Events Executive in deliveringall Harrods China events, as well as landing HQ brand events across thebusiness unit, including but not limited to The Harrods Tea Rooms, Harrods TheResidence, Harrods Own Lable and Harrods. You will assist in executing various types of events such as brandingevents, member events, co-branding initiatives, trade events, and private hire events. You will be involved in and support all aspects of event management—fromplanning, creative concepts, production, and execution to post-event reporting.Once events are approved, you will ensure they proceed according to scheduleand that all operational and administrative tasks run smoothly among allstakeholders. Principal Accountabilities The focusof this role is to provide operational support to the Line Manager and assistin the smooth delivery of multiple events from planning to wrap-up, ensuringthey meet Harrods’ standards and are executed efficiently. The roleinvolves completing a variety of tasks requiring clear communication, excellentorganizational skills, and attention to detail. The Events Assistant must workwell under pressure to ensure the seamless running of events . ·       Assist with liaising with internal teams, brandpartners and agencies to support event planning and execution. Prepare and control event schedules and timelines, highlighting key dates and deadlines Support the preparation of event briefs, proposals, and operational plans, ensuring all necessary documentation is complete and up to date Aid in coordinating logistics, deliveries, and collections related to the event Support with obtaining approvals and necessary sign-offs from relevant departments, including health & safety, landlord, and authorities Assist in the compilation of risk assessments and safety documentation, ensuring compliance and timeliness Maintain communication with line manager and internal stakeholders to relay updates and assist in progress reporting Help coordinate suppliers and internal teams on the day of the event to ensure smooth execution Provide onsite support during events as required, troubleshooting issues and ensuring the event runs according to plan Support line manager with delegated tasks and project-related activities, including assisting in meetings and follow-up actions Contribute to post-event activities, including reports and feedback collection Research event trends in the market and provide insightful suggestions and approaches. Collate cross department data for post event reporting Prepare quarterly and annual reports, providing insightful data to support future events strategies and overall business planning Late night and occasional weekend shifts required Travel within the Great China is required. Key Performance Indicators (KPI’s) Strong organisation and planning skills Excellent written and verbal communication abilities, a good team player Proactive attitude and initiative Ability to prioritise tasks effectively and meet deadlines Attention to detail, highly organized, and efficient in task execution

1. 以专业的态度为客人提供优质的服务，包括迎接客人、安排座位、介绍菜品和饮料选项，以及为客人解决任何问题。 2. 掌握菜单上的菜品信息，能够详细地向客人介绍菜品和饮料，同时根据客人的需求推荐适合的菜品。 3. 确保餐厅的卫生和整洁，及时通知厨房或相关部门任何损坏或不足的物品。 4. 妥善处理客人的投诉，积极解决问题，提升客人的满意度。 5. 掌握中英文双语，能够流利地进行交流，包括介绍菜品、服务流程以及处理客人问题等。 6. 配合餐厅经理完成各项工作任务，确保餐厅运营顺利。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游等相关专业优先。 2. 具备3年以上高级餐厅服务经验，有五星级餐厅工作经验者优先。 3. 熟练掌握中英文双语，能够流利地进行交流，包括听说读写能力。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发问题。 5. 形象气质佳，注重个人卫生和仪容仪表。 6. 有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与同事和上级保持良好的合作关系。 7. 能够适应较高的工作压力，勤奋踏实，工作认真细致。

岗位职责：   1、协助制定酒店产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会、客房、婚宴、餐饮等；   2、制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售；   3、与会展公司、会议服务公司、旅行社等建立良好的联系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；   4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；   5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；   6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；   7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。   任职资格：   1、本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；   2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；   3、文字能力强，表达能力强；   4、具有较强的市场开拓与销售技能；   5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；   6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

工作职责： 优化酒店组织架构、各岗位编制，协同做好薪酬绩效方案落地 按酒店开业节点招聘管理层及基层员工，统筹新人员入职培训及管理 设计筹开期培训计划，分阶段开展培训，并联合业务部门验收培训成果 制定酒店员工手册、考勤、绩效制度，对接社保，规避劳动风险 对接各部门需求，进行跨部门协调沟通及解决，确保筹开进度 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、至少3年以上酒店人力资源工作经验，有星级酒店筹开行业经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入； 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、审核酒店各项费用支出，确保符合公司财务制度及税务法规； 4、负责酒店税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报； 5、定期核对酒店往来账款，确保账实相符，及时跟进异常情况； 6、协助完成酒店年度预算编制及执行情况分析； 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、1年以上酒店或相关行业会计工作经验，熟悉酒店财务流程者优先； 3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel； 4、熟悉国家财税法规及会计准则，具备中级会计职称者优先； 5、具备较强的数据分析能力及责任心，工作细致严谨； 6、年龄20-40岁，具有良好的沟通能力及团队协作精神。

*工作地点： 鼓浪屿 *工作内容描述： 1. 负责统筹制定年度营销计划，并按季度对计划进行调整，与酒店各个部门共同努力，从而保证计划在年终时得以落实； 2. 在酒店总监的指导下，结合市场情况确定酒店产品的价格； 3. 带领市场部全力拓展酒店市场, 搭建渠道，设计不同产品，不断发展潜在客户，以保证酒店客源市场的不断补充； 4. 对一些重要客户，特别是主要旅行社、大公司、渠道预订进行有关签订销售合同方面的销售拜访； 5. 与公司各部保持良好的沟通互动，信息资源共享； 6. 管理部门内部人力资源，包括招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估奖惩等； 7. 熟悉、掌握产品情况，了解客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息； 8. 负责收集及回复客人点评、客户反馈；不断改进团队接待的客户体验； 9. 与宣传新闻媒介、广告公司保持密切联系； 10. 根据经营计划，统筹宣传推广、经营推销活动，设计不同产品，辅助销售支撑； 11. 撰写、编辑、组织各店的重要宣传材、文案，画面设计等； 12. 与宣传新闻媒介、广告公司保持密切联系。 *胜任能力要求： 1. 具有至少3年以上高星级酒店销售管理工作经验； 2. 掌握酒店产品结构，熟悉目标市场，了解客源结构及目标客源的需求； 3. 熟悉度假酒店运作，拥有渠道搭建资源； 4. 与业内人士、媒体、同行保持信息畅通； 5. 良好的组织和协调技巧，能够坚持到底完成工作； 6. 热爱酒店工作，始终保有激情及敏感度； 7. 具有较好的社交能力和社会关系资源； 8. 熟悉各类社会关系拓展维护的业务，熟悉各类公关活动的筹办业务； 9. 具有良好的文字表达能力，热爱本职工作； 10. 具有敏感的市场触觉，辅助销售团队进行市场开拓并提供足够的工具及给予方向。

（一）对集团化管理，尝试、建立合适的管理模式； （二）根据现行法律法规，完善薪酬的核算体系，及时落实国家的用工规范要求；根据运营管理需要，完善绩效评价体系； （三）灵活运用招聘渠道，适度拓宽与院校、人才中介、培训学校等的人员招聘合作；根据运营管理需要，协助开展入职培训、部门培训等； （四）在劳动权益、食品安全、消防安全、民事行为、档案管理等方面，基于法律法规，提出合理化建议，拟定相关制度，降低公司在前述方面的法律风险； （五）统筹协调公司综合事务，做好沟通服务； （六）统筹协调相关部室落实公司内部会议、集体活动、项目申报等； （七）参与政务接待，维持与人社、市场监管、生态环境、社区等政府主管部门的沟通联系，做好上传下达； （八）定期统筹复盘本部室各岗位工作的有效性，及时调整各岗位职责、工作流程、质量标准，并落实系统化培训； （九）完成上级领导交办的其他任务。

【集团营销总监助理岗位职责：】 1.协助营销总监制定和实施集团营销战略规划，确保营销活动与公司目标一致； 2.协助营销总监梳理和优化销售流程与标准，协助制作销售工具包并推动在各门店落实； 3. 参与营销项目的规划与执行，包括但不限于市场调研、营销活动策划与执行； 4. 监控营销活动效果，提出优化建议，协助营销总监进行复盘分析优化提升； 5. 与团队成员紧密合作，确保营销活动顺利进行； 6. 能深刻理解业务痛点，并能与各门店销售负责人进行高效协同与沟通； 7. 协助营销总监筹备集团性、区域性、门店营销活动、客户答谢会等大型项目； 8. 处理营销总监日常行程安排、差旅预定及部分费用报销工作； 9. 协助营销总监维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 10.协助总监指导门店宴会营销管理标准的制定； 11.协助总监指导门店完成营销考核目标及考核方案的制定； 12.完成上级领导安排的其他工作事项 【任职要求：】 1.本科及以上学历，具有5年及以上宴会销售或婚礼堂销售经验； 2.能够适应出差（全国各门店业务巡查、培训支持、市场调研及活动督导）； 3. 具备良好的数据分析能力和战略思维； 4. 优秀的组织和协调能力，能够有效管理时间和项目进程； 5. 强烈的责任心、主动性和团队合作精神，能够在快节奏高强度的环境中工作； 6. 优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立良好关系； 7. 对营销行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断学习新知识； 8. 能妥善处理公司机密信息和敏感数据。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责： 1.并执行项目销售战略，带领团队达成销售目标； 2.协助管理销售团队，培训提升团队成员能力； 3.具有OTA、新媒体运营、社群搭建经验 4.分析市场数据，把握行业动态，深刻理解客户需求方向，及时调整销售策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先； 2.5年以上酒店销售经验，含3年管理经验； 3.具备优秀销售、谈判、沟通能力与数据分析能力； 4.有出色团队领导与客户关系管理能力，抗压能力强。

岗位职责 1、全面负责餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营与服务； 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和客户满意度； 3、监督食品卫生安全及成本控制，优化采购、库存及供应链管理； 4、负责餐饮团队的人员招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业水平； 5、协调与其他部门的合作，确保会议、宴会等活动的餐饮服务顺利开展； 6、处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系。 岗位要求 1、具备3年餐饮行业相关工作经验，具备成本控制意识及数据分析能力，熟悉餐饮运营管理流程； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 3、较强的沟通协调能力，抗压能力强。

工作职责： 管理物业出租，使之产生最佳的收益。 制定价格策略，以最佳方案销售客房。 统一和维护物业的收益管理系统，并定期发送调研报告给管理层。 以竞争对手的分析为基础，每月进行定价分析。 定期分析收益的趋势，积极落实措施，以帮助收入的恢复和促进利润的增长。 协助编制每月的收入预测，预算以及损益表。 协助销售总监快速并有效地给予策略建议。 执行销售总监交办的事宜。 岗位要求 酒店/工商管理专业或其它同等学位。 5 年以上国际品牌酒店相关工作经验，服务式公寓工作经验尤佳。 丰富的财务及市场销售知识。 精通损益表，预算和商业计划以及了解会计的一般知识。 熟悉网络营销及渠道分销。 能熟练地运用中/英文进行交流。

1、执行公司各项决议，主持民宿酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌 声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标， 保证现有资产的保值和增值。 7、确定酒店总的经营方向和管理目标，并有实施计划的具体方案和措施。 8、工作地点：苏州。

职位要求JOB SPECIFICATIONS:  大专以上教育程度及相关专业。A degree in College and above or business administration related discipline.   6 年国际酒店经验。6 years experience in a hotel of international standard.  工作积极主动。Personable, aggressive and assertive.  良好的书写和口头交流技巧。Excellent written and oral communication skills.  英文及普通话或其它一门语言话流利。Fluent in English, Putonghua or one other language.  了解国内市场。Understanding the local market landscape.  与重要跨国公司有良好的关系。Must have strong relationships with key multinational accounts, corporations and commercial houses. 岗位位职责： 制定并执行酒店销售策略计划。正确引导销售团队进行有效的销售活动，以达到和确保对旅行社、政府、商业团体、公司及航空公司客户的最佳服务，从而提升酒店入住率以及完成预期的营运收入。Manage and implement the strategic sales plan of the hotel and directs sales activities of the sales team to ensure the highest level of service with travel trade, government bodies, business associations, corporations and airlines, to generate room night productivity and revenue as planned.  监督销售团队有效执行销售任务，确保销售计划的进程，记录相应客户信息，从而以确保完成营业预算。Ensure implementation of sales processes and account records within the sales team to achieve budget and revenue plan.  监管并且确保销售团队有效及时地更新销售管理系统中所有信息及客户档案;监管销售团队的日常客户拜访和宴请．Ensure and guide sales team effectively to maintain all up-to-date records and account profiles in sales management system and keep regular contact. Entertain clients for future business solicitation.  策划合理的年度销售指标和工作发展计划,用以完成或超越销售预算。Prepare annual sales targets and develop working plan to achieve and exceed sales targets.  负责潜在客户群的开发．指导和制定相应的开发计划；监管销售团队有效地贯彻计划的执行，从而完成酒店的营运计划．此外, 帮助销售团队有效地开发和管理现有客户。Direct and manages all activities related to processing a sales lead and converting the sales to achieve revenue plans of the hotel. Besides, help sales team to effectively to monitor accounts production and accounts management.  与操作部门例如前厅部,餐饮部及其它部门保持良好的沟通和协调, 确保酒店客户在房间预定,会议安排及其它方面得到最佳的服务。Keep close frequent open communication and coordination with operating departments: Front Office, F&B and others on all room bookings and meeting requests to ensure the highest level of customer servicing for our accounts.  在24小时之内回复所有客户需求的信息和报价。Responds to all account requests of information and proposals within 24 hours.  在每日晨会和周会上，听取高级销售经理和销售经理的工作汇报并作出合理正确的相关指导。Manages all Senior Sales Manager/Sales Manager on all related sales activities and the like, by conducting daily briefing and weekly sales meetings.  协助市场销售总监管理部门日常销售工作。Coordinates sales effort with the Director of Sales & Marketing.  批阅每周的销售报告和销售计划; 指导销售人员合理的安排客户拜访和有效的进行客户拜访;督导销售人员对重要事项的跟进。Reviews Weekly Sales Call Reports and Weekly Sales Activity Plan, and provide direction and follows-up critical areas.  每周组织销售会议，向市场销售总监汇报销售团队一周工作、竞争酒店的最新动态和市场信息。Organize sales meeting and prepares weekly summary of sales activity reports, for the Director of Sales & Marketing, competitors activities and gather market intelligence.  为提高品牌知名度及提升酒店品牌形象，积极参加行业展会，组织国内其它城市的销售拜访活动。Attends trade shows, sales trips to represent the hotel and promote greater brand awareness as and when directed.  在市场销售总监外出时管理办公室日常事务。Manages sales office in the absence of the Director of Sales & Marketing.  建立销售人员个人销售指标，并具体负责一些比较重要的客户和政府（包括领事馆及商会）以及航空公司和在电子商务。Carry accounts, establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts and government / consulate / chamber / Airlines / E-commerce booking of commerce market segment.   保持日常的培训活动,引导销售人员正确认识工作职责,销售目标和日常行为规范. 做好季度评估并且保持持续的督导。Keep frequently training with sales team to assure understanding of Position Description, goals, and standards of performance for Sales Department personnel, and formal quarterly evaluations and ongoing coaching and counseling.  完成上级领导委派的其它工作任务。Performs other duties and responsibilities that may be assigned. 此岗位工作地点在武汉。The job location for this position is in Wuhan.

【岗位职责】 1、积极地传播酒店相关信息，努力提高酒店的知名度。拓展酒店市场、开发销售渠道以最大可能提高酒店营收。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，管理客户档案数据库，及时更新客户档案。 3、熟知酒店餐饮、客房客情状态及相关产品基本信息与价格促销政策。 【岗位要求】 1、1年以上的同岗位工作经验。 2、有固定的客户资源及较高的销售积极性。

1、负责公司景区项目的介绍及推广。根据公司战略规划，制定销售计划井组织实施，完成公司制定的销售任务： 2、与相关合作方建立良好的合作关系，做好客户维护及客户满意度提升工作 3、掌握市场动态，熟恶相关业务知识、及时向团队反馈业界信息； 4、组织完成各类景区营销活动，制定公司各项营销方案并组织实施 5、其他领导安排的临时工作。 任职要求： 1、5年以上景区团建营销工作经验，具高50人以上团建接待经验： 2、具备丰富的客户资源，如当地机关、事业单位、企业、商会、旅行社、酒店等： 3、有较强的沟通及谈判能力，优秀的团队合作意识和服务意识： 4、有强烈的事业心及责任感，有良好的沟通能力及团队合作精神

工作职责： 负责品牌官方抖音号的运营工作; 有短视频策划管理能力,拥有优秀的创意,创作能力; 能独立完成拍摄视频,后期剪辑,发布视频,数据分析,善于使用各类AI软件和视频编辑创作软件; 按照公司要求,写文案、拍摄、剪辑视频,通过短视频引流获取客户资源,提升曝光数据、增强品牌势能; 工作要求： 懂流量逻辑、有网感,有策划、写脚本、数据分析能力; 对餐饮行业有一定了解和认知; 曾在餐饮品牌方公司工作过优先; 自己做过线上社媒账号优先; 抖音、小红书等服务商公司工作过优先; 备注： 其他餐饮品牌方公司、MCN、婚庆 有过成功起号经验(做过抖音或者小红书) 带作品集

岗位职责： 1. 外部资源拓展 对接大湾区优质康养机构，建立战略合作关系 整合康养行业资源（医疗机构、养老社区、健康服务商等） 2. 产品体系建设 主导康养旅居产品研发及运营（健康疗养、旅居度假等） 设计符合市场需求的康养服务方案（健康管理、康复护理等） 3. 内部协同管理 搭建康养服务体系标准及落地流程 协调医疗、护理、运营等多部门资源推进项目 任职资格： 1、本科及以上学历，旅游/医疗/养老/健康管理相关专业优先； 2、熟悉健康养生行业资源，具备产品策划能力； 3、3年以上康养行业同岗位管理经验（需提供项目案例）； 4、具备旅居产品全流程开发及渠道运营经验； 5、年龄30-40周岁（特别优秀者可放宽）； 6、适应高频商务洽谈及跨区域出差。 其他： 1、持有健康管理师/养老护理师等职业资格； 2、操盘过康养基地/旅居项目从0到1建设； 3、具备保险+康养、地产+康养等复合型项目经验； 3、面试时需提供资源合作清单及成功案例证明。

1. 数字化营销战略与执行 - 制定并执行酒店数字化营销策略，提升品牌线上曝光度及市场份额； - 主导数字营销渠道（抖音、小红书等）的运营与优化，推动直接预订增长； - 管理线上广告投放（SEM、信息流广告等），优化ROI，提升转化率。 2. 市场推广与品牌管理 - 策划并执行线上线下整合营销活动，包括节日促销、主题活动、合作推广等； - 负责品牌形象管理，确保市场传播内容的一致性及调性符合酒店定位； - 维护媒体、KOL及行业合作伙伴关系，提升品牌影响力。 3. 团队管理与跨部门协作 - 领导市场团队，制定KPI并监督执行，确保目标达成； - 协同销售、收益管理、运营等部门，优化营销策略与落地效果； 4. 日常市场运营 - 负责官网、小程序、APP等自有平台的内容更新及用户体验优化； - 管理酒店宣传物料（宣传册、视频、数字内容等）的制作；