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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    工作职责: 1.负责人事变动、行政事务的文书走签跟进及归档。 2.负责办理入职和离职等人事变动。 3.负责核查需递交人力资源总监审批签字的文书的准确性和规范性。 4.负责审核客房超买房及临时用工考勤数据。 5.负责部门的月度考勤。 6.负责部门的各类行政事务。 7.协助实施各类企业文化活动。 8.其他上级交办的工作任务。 任职资格: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、酒店管理、旅游管理专业等相关专业。 2.有一年以上国际联号酒店同岗位工作经验优先考虑。 3.良好的英语听说能力及书面能力。 4.熟练操作MS系统,擅长PPT及Excel,视频拍摄剪辑的优先考虑。 5.良好的人际交往能力。
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