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运营总监/驻店经理 Director of Operations/ Hotel Manager

3万-5万

成都 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. The scope of responsibility covers all areas of operations including Rooms, Fitness Center, SPA, Housekeeping, F&B/Culinary, and Engineering. 2. Works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. 3. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. 4. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. 1. 职责范围覆盖所有运营区域包括房务部、水疗中心、健身房、客房部、餐饮/厨房和工程部。 2. 与直接下属合作，制定并实施部门战略，确保品牌服务战略和品牌倡议的实施。 3. 负责确保酒店运营符合品牌标准、满足客户需求、确保员工满意度、关注收入增长和部门财务业绩最大化，以及发展积极的业主关系。 4. 制定并实施全酒店战略，提供产品和服务，满足或超越品牌目标客户和员工的需求和期望，并提供投资回报。

收益经理

8千-9.5千

北京-大兴区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
人性化管理

北京大兴国际机场木棉花

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

人力资源经理 Service Manager-Human Resource Manager

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动
提供优越食宿
丰富员工活动
重视员工培训
节日礼物
技能培训
美女帅哥多

三亚香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、统筹及管理招聘、薪酬福利、员工关系、员工宿舍等相关工作; 2、协助人力资源总监制定预算，并督促各部门根据预算开展工作; 3、协助人力资源总监制定人员编制、薪资架构及福利汇总，协助制定人力资源优化方案以控制成本; 4、定期更新与分享人力资源相关数据和政策; 5、开展各类活动，如酒店春晚、员工大会、生日会、实习生沟通会等，为员工营造积极向上的工作氛围; 6、收集和维护离职面谈、人员流失率等数据并进行分析，制定行动计划并推进; 7、协助集团各项报表的统计和分析; 8、优化部门内部工作流程; 9、完成人力资源总监交办的其他任务。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、思想开明，性格外向，善于分析，执行力强，注重跟进，追求质量，善于团队合作。 4、具备良好的人际交往能力和沟通能力。 5、具备良好英语听说读写能力。

运营副总

4万-6万

北京 | 10年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
职业发展规划

北京北控雁栖岛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.根据集团整体战略，制定年度及中长期运营目标与计划，推动运营体系持续优化； 2.主导各分公司建立并完善酒店运营标准化体系，包括服务体系、管理流程、质量标准等； 3.定期审查各分公司的经营数据，分析各运营指标，制定改进方案并跟踪落实； 4.主持重大运营会议的筹备与决策，协调解决各分公司的紧急运营问题； 5.监督客户服务标准的执行，定期检查各分公司的服务质量； 6.推进客户满意度提升计划，处理重大客户投诉与危机事件，维护品牌声誉。岗位要求： 1.拥有10年以上国际或国内知名品牌的酒店运营管理或销售管理经验，有同时负责多家酒店运营经历者优先； 2.熟悉酒店各运营部门业务流程，能根据行业特点整合资源，优化运营模式； 3.具有清晰的酒店经营管理思路，高度的工作激情及流程质量改善意识，极强的目标意识和质量洞察能力，责任感强； 4.极强的沟通协调、团队管理和资源整合能力，优秀的策略撰写和提案能力。

餐饮店长（外派项目）

1万-1.5万

北京 | 5年以上 | 本科

节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
管理规范

北京金龙建国温泉酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】需要有大型员工食堂经验 1、负责餐饮（外派项目）整体行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现外派项目的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发各项目需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

市场传媒经理 Marketing & Communications Manager

1万-1.5万

惠州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

技能培训
领导好
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
管理规范
人性化管理
社会保险

惠州翡翠山华美达酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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熟悉平台运作；勤奋、上进、有广告创意；参与酒店年终利润分配；女性优先；

财务总监

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

珠海中大国际学术交流中心有限公司深圳分公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等； 2、贯彻实施各种制度，监督、检查各项制度和财务审计制度等； 3、根据集团和公司的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作； 4、进推广会计方法与技术手段，提高财务管理水平； 5、执行董事会有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控； 6、按照公司规定的权限对公司各部门的各项预算、费用计划进行审批工作； 7、监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况； 8、定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案； 9、向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见； 10、根据公司相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作； 11、负责公司主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见； 12、负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作； 13、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率工作； 14、通过逐级负责的原则，提高财务部员工的综合素质。【任职要求】 1、会计专业全日制本科以上学历，持有财务类职业资格证； 2、5年以上有国企酒店财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

客户成功经理（CSM）

1万-1.5万

北京 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年底双薪
人性化管理
商业补充医疗

深圳未来云智科技有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责 1. 负责客户全生命周期成功管理 - 主导酒店客户从上线到续约的全流程成功，确保系统实施交付质量，通过主动服务与运营分析，提升客户使用深度与满意度； - 结合酒店业务场景与SaaS系统数据，制定客户阶段性运营规划，推动落地并实现可衡量的运营效率提升与业绩增长； 2. 服务策划与价值交付 - 基于酒店运营数据、核心KPI及系统使用分析，设计定制化服务方案，助力酒店实现数字化运营与智能化管理升级； - 定期开展系统使用巡检与运营复盘，输出优化建议，持续提升客户对SaaS系统价值的感知与依赖； 3. 客户关系管理与续约 - 建立高粘性客户关系，通过专业服务与价值传递，推动年度服务合同续签与款项回收； - 识别客户业务需求与产品机会，协同销售团队挖掘增购、二次销售及增值服务场景； 4. 客户成功案例挖掘与推广 - 提炼优秀酒店客户使用案例，形成可复制的行业实践与方法论，通过案例分享、培训、用户活动等方式提升品牌影响力； - 持续完善SaaS系统相关服务文档与运营材料，提升服务标准化与可扩展性； 5. 跨部门协作与项目推进 - 协调产品、研发、交付、销售等团队，推动客户需求响应与解决方案落地，提升酒店行业整体解决方案的竞争力； - 通过数据驱动客户成功策略，助力酒店客户在效率、收益与管理层面实现可持续增长。任职要求 - 本科及以上学历，3年以上SaaS行业客户成功、客户运营或酒店运营管理相关经验； - 具备酒店管理系统、PMS、CRM等相关系统服务经验者优先； - 熟悉酒店运营流程及关键业务指标，具备较强的数据分析能力和业务洞察力； - 能够基于SaaS系统与数据工具，为客户提供运营优化建议和解决方案； - 出色的客户沟通与关系经营能力，具备高客单价客户长期价值管理经验； - 较强的项目推动与协同能力，能有效联动内外资源推进客户目标达成； - 结果导向，对客户留存、续约率、客户满意度等指标有强烈责任感； - 思维敏捷，学习能力强，能适应SaaS产品快速迭代与酒店行业变化。我们提供 - 参与行业前端的SaaS酒店运营管理系统，深度赋能酒店数字化升级； - 与全国中高端酒店客户合作的机会，积累行业资源与成功案例； - 明确的职业发展路径与客户成功方法论体系支撑； - 具备竞争力的薪酬体系与绩效激励。欢迎具备酒店运营智慧与客户成功热情的你加入我们，共同助力酒店行业数字化未来！

品牌策划总监

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
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卓越雇主

开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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岗位职责： 1 日常行政类工作 1.1 积极参与及准备管理公司与乐园组织的各类会议、培训等各类活动，按照要求准备参会资料与讨论议题； 1.2 按照要求完成各类营销战役、主题活动、日常工作的周期性或阶段性报告； 2 主题营销活动管理 2.1 以充分的市场调查、经营分析为基础，和乐园各部门紧密协作，领导策划乐园各种主题营销活动计划，并密切关注市场反响，及时调整策略； 2.2 管理落地乐园重要节日活动的景观布置，如圣诞、新春、国庆等重要节点； 3 VI规范与视觉设计管理 3.1 保持和发展集团VI手册，熟悉VI手册中的各种标准与规定，并确保VI手册在乐园得到完全的贯彻； 3.2审核乐园所有VI用品的设计与制作，其中乐园个性VI用品的制作应由管理公司统一管理，并经管理公司及乐园总经理批准； 3.3 监督设计部门的工作，审核酒店所有经营性的宣传、公示及指引画面，确保所有乐园所有线上传播点位及线下宣传印刷品有效贯彻VI设计规范，在保证品质的基础上得到及时更新； 3.4 管理园内所有标识标牌，定期维护与翻新； 4 媒介、渠道等平台品牌内容管理 4.1围绕乐园整体品牌推广与经营活动做好全年广告媒体选择与投放计划，提出完善乐园的广告创意与设计； 4.2 持续性维护并扩宽所有核心媒体平台的媒体/KOL资源； 4.3 确保媒介/KOL沟通对接顺畅，认真审阅乐园提供给媒体/KOL以及媒体/KOL将要发布的报道或内容，并递交管理公司及乐园总经理批准后对外发布； 4.4 确保乐园在对外传播媒体平台的形象与信息与酒店的定位相符合并及时更新； 5 危机公关处理 5.1 有效按照危机公关处理规范积极响应与执行； 5.2 所有危机公关期间的对外对内言论及措施需经管理公司及乐园总经理批准；岗位要求： 1.五年及以上品牌传播、活动策划类工作经验，本科及以上学历，新闻传播、中文、视觉传达、市场营销或新媒体相关专业优先考虑； 2. 具有良好的品牌策划、媒介管理、活动落地、视觉管理能力； 3. 优秀的沟通与协调能力，可以有效管理团队。

采购总监

1万-1.5万

秦皇岛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
管理规范
领导好
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包吃包住

秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责 1.按照项目进度和运营需求，执行公司采购计划。 2.供应商、渠道考察和开发，选择供应商和采购方式，控制采购成本，合同谈判和管理。 3.负责组织相关部门进行设备、服务，食品原材料验收以及质量跟踪工作。 4.负责统筹原材料寻源和开发，搭建品类的采购网络布局和优化； 5.制定品类采购管理标准，负责品类的供应商提升； 6.负责采购设备的登记、建账和库存管理。 7.负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。 8.负责建立采购合同台帐，进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。 9.负责进行采购过程中的退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作。任职要求 1.有5-10年以上采购工作经验，统招本科，过往经历主要集中在联号五星酒店、主题乐园、精品民宿、高端餐饮等行业经验为主； 2.具备编制采购计划和预算的能力，熟悉设备采购招标程序，具备商务谈判能力和合同管理能力，具备一定的专业技术能力； 3.熟悉使用办公软件，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神； 4.拥有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力，坚持原则，廉洁自律。

酒店总经理

1.3万-1.5万

西双版纳州 | 3年以上 | 本科

明宇丽呈酒店管理成都有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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职位描述【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、从事星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、熟悉OTA和市场营销工作。

培训文化岗（学院院长）

1万-1.5万

沈阳 | 5年以上 | 本科

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大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
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卓越雇主

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【工作内容】 - 负责学院整体运营与管理，推动培训体系的建设与发展； - 制定并实施培训计划，提升员工综合素质与业务能力； - 组织策划企业文化活动，营造积极向上的学习氛围； - 协调内外部资源，优化培训流程与教学质量； - 持续跟踪培训效果，进行数据分析与反馈改进。【任职要求】 - 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力； - 对培训文化有热情，具备较强的责任心和团队合作精神； - 有教育培训、企业内训或相关领域经验者优先，但不限工作经验； - 熟悉现代培训方法与工具，能独立开展培训项目。

餐饮总监助理

1万-1.5万

台州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

君澜·飞龙山庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保完成营收目标。 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理宾客投诉及突发事件。 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保利润率达标。 4、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识制定绩效考核方案并落实执行， 5、策划并执行餐饮促销活动，结合市场动态调整经营策略，提升品牌竞争力。 6、协调与厨房、前厅、销售等部门的协作，确保运营高效顺畅。 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案。 8、协助餐饮总监做好餐饮部管理工作【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业管理经验两年以上，熟悉餐饮运营全流程及行业标准。 2、较强的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队协作问题。 3、精通成本控制与财务管理，具备数据分析及预算制定能力。 4、优秀的沟通协调能力，能应对客户及内部多方需求。 5、具备市场敏感度，能独立策划营销方案并推动执行。 6、抗压能力强，适应弹性工作时间及高强度工作环境。 7、本岗位要求女性，40周岁以内，不符合条件者勿扰！

总经理

1万-1.5万

秦皇岛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

万达悦华酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理，制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案，确保酒店经营目标的实现； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护，提高酒店市场占有率和盈利能力； 4、监督酒店各部门的日常运营，包括前厅、客房、餐饮、财务、人力资源等，确保高效协同； 5、控制酒店成本，审核财务收支，确保酒店财务状况健康稳定； 6、负责团队建设与管理，培养和激励员工，提升团队整体素质和工作效率； 7、处理突发事件及客户投诉，维护酒店声誉和形象； 8、与政府、行业协会、合作伙伴等保持良好关系，为酒店发展创造有利条件。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、8年以上酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位（总经理或副总经理）管理经验； 3、熟悉酒店运营管理流程，具备出色的市场洞察力和战略规划能力； 4、具备优秀的领导力、决策力和执行力，能够带领团队完成经营目标； 5、具备较强的沟通协调能力和危机处理能力，能妥善应对各类突发事件； 6、年龄30-50岁，身体健康，能承受较强的工作压力； 7、有高星级酒店管理经验者优先考虑。

工程项目经理

1万-1.5万

北京 | 5年以上 | 本科

包吃包住
技能培训
大公司大平台
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五险一金
年底双薪
人性化管理

卓越雇主

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 负责辖区内所有直营项目大修、升级、新建类型项目的营建管理，对各项筹建指标负责； 2. 组织、协调施工单位、分店、总部相关单位之间的工作及关系，保障项目顺利进行； 3. 负责辖区内所有加盟项目筹建，向业主服务，提供技术上、标准上、流程上的支持； 4. 负责现场设计深化、方案校对、预算清单复核等工作，按国家规范要求完善项目档案管理； 5. 对项目外围不可控因素有充分认识，有相应敏感度。 6. 工作地点需服从安排，接受全国内出差。岗位要求： 1. 学历：本科及以上学历，五年以上工程管理相关工作经验； 2. 酒店筹建管理要点清晰，技术上精通一个专业； 3. 熟悉工程管理标准与法规政策，有工程预算相关知识基础； 4. 能够接受公司安排的全国范围内出差； 5. 熟练掌握OFFICE、CAD等常用软件

Fine dining Service

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
人性化管理
技能培训
管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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Responsibilities Teach and guide students in both theory and practice. Develop training materials, assess students' progress, and collaborate with operational teams to improve the learning environment. The working location is at the hotel operated by Hainan Lausanne Tourism University. Qualifications A bachelor's degree or above. At least work experience at the department - manager level or higher, and experience with international brands is preferable. Expert in sommelier skill, fine dining service, and high-end restaurant operations. Be proficient in using English as a working language.

财务经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 统筹财务全流程管理，包括账务核算、资金管理、成本控制、税务申报等，确保财务数据真实、合规。 2. 制定财务管理制度与流程，优化成本管控方案，降低运营成本，提升财务效益。 3. 定期编制财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），分析经营数据，为管理层提供财务决策支持。 4. 对接酒店各部门（前厅、餐饮、客房等），协调财务相关需求，解决跨部门财务问题。 5. 配合外包公司与酒店的财务对接工作，按时提交外包服务期间的财务工作报告，确保合作合规。任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级及以上会计师职称优先。 2. 工作经验：5年及以上酒店行业财务工作经验，其中至少2年财务经理/主管岗位经验，熟悉酒店业财务核算特点（如客房营收、餐饮成本、能耗管控等）。 3. 专业能力：精通国家财税法规、酒店财务软件（如用友、金蝶或酒店专用ERP系统），具备优秀的成本分析与风险控制能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力，能适应酒店行业工作节奏，严格遵守财务保密制度。 5. 其他：无不良职业记录，可接受劳务外包用工形式，能配合酒店完成月度、年度财务结账等阶段性加班工作。

酒店运营

1万-1.38万

武汉 | 5年以上 | 本科

五险一金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
高温补贴

之寓酒店管理（武汉）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责各酒店分公司、管理方的沟通、协调和监督管理: 2、落实集团公司、安居公司部署专项工作，负责执行、督办与闭环管理: 3、建立和维护酒管公司统一的运营标准和服务流程，监控各酒店的运营质量，并参与审计考核，通过神秘客人(暗访)和明察两种形式，对门店进行不预先通知的全面质量评估: 4、整合公司内外部资源，为门店运营提供支持，对特定单体酒店项目出现的业绩下滑、服务质量投诉、人员流失率高等问题，进行“诊断”并提供解决方案: 5、监控各门店的运营数据(如OTA评分、客人投诉率、客房清洁效率等)，及时发现异常并预警: 6、为各门店设定关键的运营绩效指标，定期提交运营分析报告，为战略决策提供数据支持: 7、协助酒管公司管理层，对旗下酒店关键管理人员的绩效评估和能力考察; 8、酒管品牌矩阵和体系搭建、优化和运用，品牌活动策划、礼品定制、支持宣传渠道拓展工作，支持并监督、审核酒店品牌VI运用标准。岗位要求： 1、酒店管理、市场营销相关专业全日制本科及以上学历; 2、5年以上国有资产运营或连锁品牌酒管公司运营管理、品牌宣传岗位相关工作经验，熟悉酒店行业及酒店运营管理合规流程。 3、有较强的团队协作能力，自驱力及管理能力强，有完整的业务逻辑: 4、熟练使用Office办公软件，公文写作、PPT撰写能力强，能独立完成材料撰写与汇报。 5、严谨细致，原则性强，对数字敏感，具备高度的责任心和保密意识 6、具备良好的沟通能力，能与业务部门、供应商及外部机构有效沟通 7、诚实守信，廉洁自律。

法务

1.15万-1.38万

武汉 | 5年以上 | 本科

五险一金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
高温补贴

之寓酒店管理（武汉）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款符合法律法规及公司利益； 2、参与公司重大经营决策，提供法律风险评估及合规建议，防范法律风险； 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷等法律事务，代表公司出庭或协调外部律师资源； 4、跟踪法律法规及政策变化，及时调整公司相关制度及业务流程，确保合规运营； 5、协助开展公司内部法律培训，提升员工法律意识及风险防范能力； 6、参与公司投融资、并购等项目的法律尽职调查及协议谈判，提供专业法律支持； 7、与外部律所、司法机关、监管机构等保持良好沟通，维护公司合法权益。岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、5年以上法务或律所相关工作经验，熟悉民商法、劳动法、合同法等法律法规； 3、具备扎实的法律文书写作能力，能独立完成合同审核、法律意见书等文件； 4、逻辑清晰，沟通表达能力强，能高效协调内外部资源解决法律问题； 5、具备较强的风险意识及合规管理能力，能独立处理复杂法律事务； 6、有酒店、房地产或相关行业法务经验者优先。

市场传讯经理

1万-1.4万

嘉兴 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责： 1. 制定品牌推广策略：基于酒店定位、目标客群及市场趋势，制定年度品牌推广计划、市场传播策略及预算方案，明确推广目标与核心传播点。 2. 市场活动策划执行：策划并落地线上线下市场活动，如主题促销、节日营销、会员活动、跨界合作等，提升酒店客房预订率、餐饮及其他营收项目的销售额。 3. 渠道整合与优化：整合传统媒体资源，优化传播渠道组合，提升推广效率。 4. 媒体关系维护：建立并维护与国内外主流媒体、行业媒体、KOL（关键意见领袖）及 KOC（关键意见消费者）的良好合作关系，定期进行沟通互动，争取正面曝光机会。 5.内容策划与运营：负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音号等）的内容策划、日常运营及粉丝互动，提升内容阅读量、点赞量及用户转化率。 6. 跨界合作拓展：挖掘与酒店目标客群匹配的跨界合作资源（如旅游平台、企业客户、本地商户、文化机构等），策划联合推广活动，实现资源共享与互利共赢。 7. 内部协同沟通：与酒店销售、前厅、客房、餐饮等部门保持密切沟通，确保市场推广活动与运营服务的衔接，提升客户体验。岗位要求：学历要求：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、酒店管理等相关专业优先。工作经验：至少 3-5 年酒店行业或相关领域（如文旅、高端服务业）市场传讯、公关或市场营销工作经验，其中至少 1-2 年管理岗位经验。有国际品牌酒店、高端度假酒店或连锁酒店集团工作经验者优先。 3. 具备较强的市场洞察力与策略思维，能独立制定品牌推广计划及营销方案，并推动落地执行。 4. 公关与沟通能力：优秀的人际交往、谈判及媒体沟通能力，能有效维护媒体关系、处理公关危机及协调内外部资源。 5. 内容创作与创意能力：具备良好的文字功底，能撰写高质量新闻稿、文案及宣传素材；有创意策划能力，能提出新颖的活动点子与内容主题。 6. 具备强烈的责任心、结果导向思维及团队合作精神，能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

上合之珠&大厦 - 综合办主任

1.2万-1.4万

青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
岗位晋升

青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

合规管理部（审计部）经理

9.5千-1.4万

广州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
定期体检
12%公积金

广州白云国际会议中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1.统筹构建依法治企体系，牵头制定实施相关规划，完善法律事务制度，指导各部室落地，及时向总监汇报； 2.统筹法律服务工作，审核规章、决策、合同，主导商务谈判法律支持，统筹诉讼全流程，指导重大诉讼备案处置，定期向总监汇报； 3.搭建合规管理体系，指导各部室合规工作，开展制度流程合规评价，督促整改优化，落实合规专项任务；对接外部监管部门、行业协会及专业合规机构，及时掌握合规政策动态； 4.推进内控体系建设，牵头制定基本制度，推动落地优化，及时向总监反馈关键问题； 5.推进风险管理体系建设，把控法律风险，牵头排查评估报告重大经营风险，指导各部室风险防控，配合总监统筹； 6.协助总监进行审计体系、制度顶层设计，协助制定审计规划及年度计划； 7.协助总监开展内部审计（含经济责任、财务收支等），协助建立审计整改机制，跟踪落实整改； 8.协助总监制定实施普法规划，统筹法治宣传、培训等工作，提升全员法治意识； 9.协助总监推进团队建设、人员管理与考核，统筹部门日常工作，保障职责落地； 10．完成部门总监及公司领导交办的其他专项工作。任职要求： 1.本科及以上学历，法学、审计学、会计学、财务管理等相关专业，具备法律职业资格相关证件，同时持有多项证书者优先； 2.具备5年及以上公司法律、合规、审计相关工作经验，熟悉国有公司或大中型公司相关管理流程者优先； 3.精通国家法律法规、监管政策及行业相关规定，熟练掌握合规管理、内部控制、风险管理、审计工作等专业知识与实操方法； 4.具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题分析与解决能力，能独立牵头开展重大风险排查、专项审计及复杂法律纠纷处置工作； 5.具备优秀的团队管理能力、沟通表达能力与文字撰写能力，能有效统筹团队完成各项工作任务，按要求输出审计报告、风险评估报告等专业文书； 6.具备良好的职业操守与责任意识，廉洁自律、公正严谨。

总经理助理

9千-1.4万

南京 | 经验不限 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
工作环境优美
提供食宿

南京随园山庄餐饮酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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主要职责：分管分公司团餐经营和后勤保障工作。要求： 1、有社会连锁餐饮或团餐高层管理工作经验（至少是副总经理）； 2、擅长餐饮管理，无餐饮管理经验者勿投； 3、具备一定沟通能力； 4、熟悉标准化运作者优先； 5、身体健康。

策划运营

7千-1.4万

武汉 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
结婚生育福利
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节假日福利
高温补贴

之寓酒店管理（武汉）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责：全面负责酒店官方社交媒体账号运营（微信、微博、小红书、抖音、快手等）策划并执行酒店直播活动，包括直播内容策划、主播协调、现场执行及后期数据分析负责酒店宣传短视频的策划、拍摄、剪辑和发布，建立酒店视频内容体系管理酒店OTA平台及自有预订渠道，优化线上销售策略，完成线上销售任务指标监测分析线上市场动态和竞品情况，定期提交线上营销分析报告协助制定酒店数字化服务流程优化方案，提升客户在线体验和运营效率统筹协调酒店线上活动的策划与执行，包括线上促销、数字会员活动等负责酒店线上宣传物料的设计制作与管理工作，包括图文、视频等内容管理线上广告投放，优化投放策略配合完成上级交办的其他线上策划运营相关工作岗位要求：全日制本科及以上学历，市场营销、新媒体、酒店管理、数字媒体、影视制作等相关专业优先 2年以上酒店、文旅、电商或相关行业线上策划运营经验，有直播、短视频运营经验者优先熟悉新媒体平台运营，具备短视频拍摄剪辑能力（熟练使用Premiere、剪映等工具）熟悉直播流程和运营，有直播策划执行经验具备优秀的数据分析能力和营销文案撰写能力有线上销售任务达成经验，能承担并完成线上渠道销售指标熟悉OTA平台运营，能通过线上渠道提升酒店预订转化率具备优秀的创意策划能力和视觉审美，网感好良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境

前厅经理

1万-1.4万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
定期体检
提供食宿
生日福利
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动

有投必应

坊间行舍（厦门）旅游科技开发有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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*工作地点：鼓浪屿 *工作内容描述： 1. 负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，保障部门按要求向客人提供优质的服务； 2. 负责建立并完善部门对客服务流程，建立优质服务案例； 3. 高效快捷处理客诉，并提高部门客诉处理能力，降低客诉率； 4. 和各部门保持良好沟通，保证客房处于正常销售状态； 5. 对本部门员工进行管理，做好员工评估、培训工作，提高部门效率； 6. 熟知酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序，按照酒店要求记录安全日志和事故记录； 7. 熟知前厅各设施设备功能及使用方式，保证前厅设备处于完好状态； 8. 完成上级交代的其他工作。胜任能力要求： 1. 中高端酒店同岗位2-3年工作经验； 2. 良好的英语交流能力、沟通技能和财务知识； 3. 良好的管理技能，强调“人性化管理”； 4. 良好的组织以及解决问题的能力； 5. 良好的培训以及表达能力及技巧； 6. 良好的专业知识并熟练掌握前厅部工作知识同时十分熟悉前厅部日常运营。