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  • 客服

  • 管培生

    3千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 社保
    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、能够充分理解和掌握公司核心产品一全自动酒店静音节能锁及第五代免调试自恢复无感取电全屋调光客控方案,能够与客户进行深度的沟通和交流,准确把握客户需求,为客户提供专业的解决方案。 2、通过学习、深度参与具体项目,快速掌握项目执行的全流程工作,包括但不限于对接客户需求、执行方案设计、沟通产品发货(接单、审单、物流共识)、调试(数据收集、技术交底、设计审核)、项目验收等。协调并沟通解决项目执行过程中的各类问题,保障项目按时按质交付。 3、协助公司推进各项业务目标,包括但不限于项目执行、客户服务等方面。 4、其他:完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、2025全日制本科应届毕业生,985/211院校优先,理工类专业优先,获得过国家励志奖学金优先。 2、性格开朗,善于与人打交道;具备问题分析与解决的能力,表现出良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3、有在酒店行业发展的强烈意愿,对酒店客房客控配置方案感兴趣。 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 5、工作地点:广州 我们为你提供的: 1、工作时间:周末双休,8:30~18:00,1.5小时舒适午休,享受国家法定假期和节日福利。 2、薪资待遇:基础薪资+绩效奖金,入职即缴纳五险。 3、发展前景:该岗位为公司培养对象,有跨部门轮岗机会,提供行业内具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制。
  • 中山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 3、负责各部门人员编制的审核工作。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 店长

    8千-1万
    重庆-南川区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责民宿日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮管理等,确保服务质量达到标准2、制定并执行民宿运营计划,优化服务流程,提升客户满意度和复住率 3、负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造高效服务团队 4、控制运营成本,管理物资采购及库存,确保合理利润空间 5、处理客户投诉及突发事件,维护民宿品牌形象 6、分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进方案 7、维护与周边景区、供应商及政府部门的良好合作关系 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 2、5年以上酒店/民宿行业管理工作经验,3年以上同岗位管理经验 3、熟悉民宿/酒店运营全流程,具备优秀的团队管理能力 4、具备出色的服务意识和客户关系维护能力 5、年龄27-45周岁,身体健康,能适应弹性工作时间 6、具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统 8、有新店筹开经验
  • 宁波 | 经验不限 | 本科
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助总经理开展各项工作,处理日常事务、统计相关业务数据。 2、组织召开重要会议,整理会议记录与纪要,跟进会议内容上传下达和监督落实。 3、协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化建议。 岗位要求: 1、应聘者需本科及以上学历,专业不限,优先考虑商务管理、行政管理等相关专业毕业生,也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入团队。 2、应聘者应具备扎实文字功底,能高效进行文字整理与总结,熟练掌握并运用各类办公软件,以保障日常工作效率和质量。 3、应聘者需有良好形象气质,性格积极向上、活泼开朗,性别不限,期待有活力、有激情的人才加入,共创积极工作氛围。
  • 行政管家

    4千-6千
    沈阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    养老服务 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责:  1、遵循质量要求完成服务中心的各项工作。  2、受理住户及访客的投诉和意见,协调处理,及时上报。  3、维护大堂秩序和整洁,及时响应突发情况。  4、妥善使用和保管各项物资及物料,确保住户及访客的正常使用。  5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。  6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。  7、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。  8、完成领导交办的其他工作。  任职要求: 1、本科及以上学历;老年服务、酒店管理相关专业优先。  2、熟练使用电脑和办公软件。  3、良好的沟通协调、结果跟进能力和灵活性。  4、形象气质良好,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 工作时间:倒班制,白夜下休。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:‌ .‌成本核算管理‌‌ ·1、审核原材料、低值易耗品等物料请购以及成本支出的合规性 2、核算客房用品消耗及餐饮食材原材料成本 ·3、日常成本费用的支出与合同审核 4、编制成本明细账与月度成本报表 ‌成本控制优化‌ 1、制定成本预算并监督执行情况 2、优化降低成本,提出管理建议 任职要求:‌ 资质与经验‌ 1、财务/会计相关专业大专以上学历,持有初级会计职称 2、熟悉全盘账务,2年以上五星级酒店会计经验为佳 技能要求‌ 1、熟练使用Excel(数据透视表/VLOOKUP)及财务软件(金蝶/用友) 2、熟悉银行、税务、工商操作流程
  • 桂林 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 豪华员工公寓
    • 员工年度出游
    • 丰富员工活动
    • 精美生日礼物
    • 丰厚提成奖励
    • 营养工作餐
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 前台主管

    5千-6千
    北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 员工生日礼物
    • 员工健身房
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 北京-海淀区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 员工健身房
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.女性优先,165cm以上形象好、气质佳。高中以上学历,有品牌同岗位工作经验2年以上,熟练使用Opera系统。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,性格开朗。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 芜湖 | 2年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作,包括但不限于账务处理、凭证审核、费用报销等; 2、编制财务报表,确保数据准确、及时,并定期进行财务分析; 3、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作,确保合规性; 4、参与预算编制及执行监控,提供财务数据支持; 5、负责与银行、税务等外部机构的对接工作; 6、优化财务流程,提升财务管理效率; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计等相关专业背景,持有会计从业资格证或初级会计职称优先; 2、熟悉企业会计准则及财税法规,具备扎实的财务基础知识; 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 4、具备良好的数据分析能力及逻辑思维能力; 5、工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力; 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神; 7、有酒店行业财务工作经验者优先。
  • 汕头 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.  负责酒店培训的建立和日常管理工作,为酒店经营管理活动的正常进行提供保障。 2. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训需求, 制定酒店年度培训工作计划,指导部门制定培训计划,并负责监督实施。 3. 定期召集酒店培训,召开培训工作讨论会,分析培训需求,交流培训经验,探讨培训技巧,解决培训工作中存在的问题,协调各部门培训工作关系。 4. 根据培训需求,负责酒店培训课题的开发。组织实施覆盖全酒店的培训活动,负责管理级人员的培训和考核,直接担负管理理论、服务知识和公共课程的讲授工作。 5. 负责酒店培训有关外联工作,参与合作院校教学计划的制定并安排培训师授课。 任职条件 1. 自然条件:男女不限,25-45岁,男1.70米以上;女1.58米以上,身体健康,仪表端庄。  2. 学历要求:本科及以上学历。 3. 工作经验:具有同级酒店工作三年以上经验,熟悉酒店各部门运作,有培训工作工作经历优先。 4. 素质要求:具有良好的文字组织和语言表达能力,较强的组织管理和沟通协调能力以及一定的英语听说读写能力。
  • 遵义 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责: 1.为景区活动提供设计并实施创意活动,确保符合品牌形象和市场需求; 2.与团队紧密合作,确保活动的顺利进行和成功达成; 3.监控活动执行过程,确保活动按照既定计划和质量标准完成; 4.分析活动反馈,优化未来活动策划。 任职要求: 1.具备出色的创意思维和策划能力; 2.优秀的沟通技巧和团队协作精神; 3.能够在快节奏环境中保持条理清晰; 4.对市场趋势有敏锐的洞察力; 5.本科及以上学历。
  • 文案策划

    4千-6千
    四平 | 3年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传文案的撰写与策划,包括但不限于活动推广、品牌宣传、产品介绍等; 2、根据酒店营销需求,制定创意文案方案,提升品牌形象与市场影响力; 3、参与线上线下营销活动的策划与执行,确保文案内容与活动主题高度契合; 4、协助设计团队完成图文内容的视觉呈现,确保文案与设计风格协调统一; 5、定期分析行业动态及竞品文案,优化酒店文案策略,提升传播效果; 6、完成上级交办的其他与文案策划相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备优秀的文字功底和创意能力,能够独立完成高质量文案的撰写; 2、熟悉酒店行业或相关服务行业的文案特点,对市场趋势有敏锐的洞察力; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效对接各部门需求; 4、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用Office办公软件,具备基础的图文编辑能力者优先; 6、对新媒体平台(如微信公众号、抖音等)的文案风格有一定了解者优先。
  • 大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 职业发展
    • 快乐工作
    • 节日津贴
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.具备一定英语听说读写能力。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.需具备良好的行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 5.掌握内外商务、散客市场动态,有客源。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助品牌宣传部门完成线上线下品牌推广活动的策划与执行,包括但不限于社交媒体运营、活动策划、文案撰写等; 2、负责公司品牌形象的日常维护与提升,参与品牌宣传物料的创意设计与内容制作; 3、跟踪行业动态及竞品品牌动向,定期提交分析报告并提出优化建议; 4、配合市场团队完成品牌活动的落地执行,包括活动前期筹备、现场协调及后期总结; 5、参与公司内部文化宣传,协助策划员工活动及企业文化传播内容; 6、完成上级交办的其他品牌宣传相关工作。 【岗位要求】 1、必须要有海外留学背景,对品牌宣传、市场营销或新媒体运营有浓厚兴趣,愿意从基础岗位学习并成长; 2、具备良好的文字表达能力,能独立撰写宣传文案及活动策划方案; 3、熟悉主流社交媒体平台(如微信、微博、抖音等)的运营规则及内容创作; 4、思维活跃,创意能力强,能快速学习并适应新事物; 5、具备团队协作精神,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有相关实习经验或校园活动策划经验者优先。
  • 苏州 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    制定有效可行的市场推广计划,并制定有针对性的线上推广方案 -         协助总部及物业办公室推出品牌项目 -         与运营部门相互配合,确保品牌形象的积极传播 -         与周边商家洽谈合作,为住客提供增值服务 -         为销售渠道提供专业高效的资料 -         确保物业遵循集团品牌标准 -         确保对外的物业图片及信息都能统一正面 总结分析各市场推广渠道的有效性
  • 中山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责培训工作,追踪新员工上岗、岗中、轮岗培训的培训效果; 2.制定年度培训计划,开展专项提升培训,能够独立开发培训课件,跟进培训效果; 3.参与部门培训并予以指导反馈,协助提高部门内部培训质量及效果; 4.负责日常培训事务的安排,确保培训的正常有序开展; 5.负责质监工作,推进酒店服务质量提升; 6.协助部门其他工作的开展。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 企业文化活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店大堂区域的日常运营管理工作,确保宾客服务品质达到酒店标准 2、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录与反馈 3、督导前台、礼宾等一线服务团队的工作流程和服务标准执行 4、定期检查大堂设施设备运行状态,协调工程部进行维护保养 5、负责VIP宾客的接待工作,制定个性化服务方案 6、分析宾客满意度调查数据,提出服务改进方案并推动实施 7、协助房务总监制定服务标准与流程优化方案 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅部管理经验,1年以上大堂副理岗位经验 3、精通Opera等酒店管理系统操作,熟悉前厅各项业务流程 4、具备出色的突发事件处理能力及宾客投诉处理技巧 5、形象气质佳,男性身高175cm以上,女性身高165cm以上 6、具备较强的团队管理能力和跨部门协调能力 7、能适应倒班工作制,抗压能力强
  • 三亚 | 经验不限 | 本科
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.接受系统培养计划,从餐厅门店基层岗位(如前厅、后厨、收银等)开始轮岗学习。 2.在轮岗中掌握门店日常运营全流程,学习并实践基础的排班、订货、库存管理等工作。 3.协助值班经理/店长进行日常管理,学习人员协调、现场服务督导和顾客关系维护。 4.参与运营数据分析,学习发现问题并提出改进建议,关注成本控制与效率提升。 5.学习处理顾客咨询、投诉及门店突发事件,提升应变能力。 6.积极参与门店营销活动,提升顾客满意度和品牌形象。 7.完成公司安排的各项培训、考核任务,达成培养目标,为晋升至店长岗位奠定基础。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.能吃苦耐劳,适应快节奏、高强度的餐饮门店工作环境。 3.服从公司安排,接受跨区域/跨门店的轮岗及调动。 4.具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神和亲和力。 5.学习能力强,积极主动,善于观察总结,适应能力佳。 6.具备强烈的服务意识和客户导向思维。 7.具备良好的抗压能力、责任心和独立解决问题的能力。 8.对餐饮行业有热情,认同公司文化。 9.熟练使用常用办公软件。 注:(加分项) 有餐饮行业实习或工作经验。
  • 成都 | 1年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    性别:男女不限 工作地点:四川 主要职责:负责公司党委各类文稿起草、基层党组织建设、党员教育培训、党建品牌创建以及群团等工作。上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、中共党员; 2、本科及以上学历 3、具备思想政治教育专业、政治学与行政学专业、马克思主义理论专业、汉语言文学等相关专业背景; 4、熟悉党章党规党纪和国家有关政策规定,有扎实的政治理论素养和党建工作能力; 5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往、文字表达能力,熟悉常务材料及各类公文写作要求; 6、有从事党建相关工作经验者优先。
  • 美工/设计

    4千-6千
    怀化 | 经验不限 | 本科
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1.全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。 2.检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6.及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7.保证行政客房的清洁水平。 8.督导行政管家做好客史档案工作。 9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10.了解员工动态,调动员工积极性。 11.阅读并填写交接班日记。 12.定期总结工作,分析各种数据并上报。 13.完成上级交办的其它工作。 14.遵守国家法律和饭店规章制度。 岗位要求 1.具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.具有2年以上同岗位相关工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。 3.具有较强的英文沟通能力,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。 4.女性为宜,身体健康,相貌端庄;
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。 5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。 8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9.搞好客人关系,处理顾客投诉。 10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。 11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历; 2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3.具备相关的管理经验和管理能力; 4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5.热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 店龄补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、参加酒店每日例会,了解各项决定、决议的贯彻情况。 2、负责领导办公室各类文件的归类、整理、建档和保管工作。 3、做好董事长办公室日常客人来访接待、宴请招待等工作。 4、负责酒店各部门文件的审批资料递交,签批的跟踪、反馈工作。 5、负责领导交办的其他事务的催办、督办和落实。 岗位要求: 1、形象好、气质佳。 2、本科及以上学历,具有行政人事管理工作经验者优先。 3、了解酒店一般知识,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    有过度假村民宿及景区工作经验者优先
  • 列表
  • 明细
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