1.Funds Management资金管理： （1）Daily fund statement 资金日报表、周报表 （2）E-bank bill making and payment 网银制单录入 （3）Cash payment and bank settlement 现金收付与银行结算核对 2.Financial Management财务管理： （1）Monthly voucher entry and binding 每月凭证录入 （2）Review and process reimbursement documents, approve payment applications.审核处理报销单据、审核及准备日常付款申请。 （3）Manage all kinds of company licenses管理公司各类证照管理公司合同 3.Purchasing Management 采购管理 （1）Headquarters office daily procurement总部办公室日常及接待采购 4.Office Fixed Assets Management办公室固定资产管理 （1）Asset inventory every six months 每半年进行资产盘点一次 （2）Keep records of office items added and removed对办公室增减物品做好入库出库、领用记录

【岗位职责】 1、根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。 2、按照采购单内容和数量，办理验收手续。 3、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。 4、在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。 5、填制每日收货汇总表。 6、跟踪和催收应到而未到的物品。 7、做好采购单的存档工作 【岗位要求】 1、统招本科学历，具备酒店商品购买知识。 2、理解采购，保管，和分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的货品控制能力和食品知识。

Asthe Intern, Finance, you will beresponsible for performing the following tasks to the highest standards: Talent, Performance,Control and Growth programs support ·        Collect information of program nominees and input them intoTalent Data ·        Support, translate trainings and support Finance Lexue ·        Analyse Performance, Control, Growth program participationstatus and update related tracker and information sheet ·        Coordinate communication between managers and hotels Report & Datacollection ·        Collection and basic analysis for draft data ·        Benchmark and GOL Monthly Send to hotel (via VBA) ·        Mooncake Weekly data collection (From July to September) ·        Monthly/ Quarterly Regional PPT (with standard template only) ·        Audit board regular update ·        Audit board Task assignment ·        Regular or Ad hoc Survey GCM automation project ·        Provide edge IT knowledge, hopefully come out new solution forexisting RPA ·        Programming, help to solve specific coding issue ·        Build simple bot for routine work ·        Help to do tool/bot testing ·        Handle automation related documentation Others ·        Carry out any other reasonable duties and responsibilities asassigned ·        Support workshop, meeting, conference, and other administrativetasks

Responsibilities  工作职责 1. Checks in and out guest in an efficient and?friendly manner； 2. Handles all guest interactions with the highest level?of hospitality?and professionalism； 3. Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests. 1. 高效、友善地进行客人入住及离店业务办理； 2. 以高质量的待客之道及专业精神处理和客人的每一次互动； 3. 使用电脑程序办理客人入住、离店业务，运行日常报表及为抵店客人选择、预留房间 Preferred Qualification and Skills  优先考虑的资格与技能 1. College graduate or Certificate； 2. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language; Prefer Japanese Speaker； 3. Good Communications skills and Computer skills； 4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.本科学历及具有学历； 2.熟练的英语口语、书写及阅读能力；熟练的日语听说读写能力者优先考虑； 3.良好的沟通及电脑使用能力； 4.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。

品貌端正，态度良好 良好的英文听说读写能力 熟悉电脑办公软件操作 拥有国际品牌酒店工作经验

【岗位职责】 筹备期间提供餐饮津贴（每人），和住宿津贴（符合条件可申请） 1、确保员工宿舍管理区域干净、整洁和卫生。 2、日常检查员工设备设施正常运作并及时汇报。 3、确保员工宿舍公共区域秩序正常，并按照规定时间运作。 4、负责员工宿舍布草清点和发放。 5、协助人力资源部完成人事板块的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、熟练办公软件技能； 3、良好的沟通协调能力， 认真细致，责任心强。

To provide both internal and external information. Anticipating guest’s needs and handling all kinds of inquiries. To support on assisting the revenue generating department achieving their goals. Coordinate the operation mainly in the lobby area. To provide the lateral assistance to ALL guests. Requipments 1. English Fluent (Oral/Written) 英语良好（口头/书面） 2. Luxury Hotel Experience 奢华酒店经验 3. Knowledgeable to the city and culture对城市和文化知识渊博 4. Service-oriented服务精神 5. Motivator and team builder具有激励和团队建设品质 丽思卡尔顿十分注重机会平等，致力于聘用多元化员工，并保持包容性的文化。 丽思卡尔顿十分注重机会平等，致力于聘用多元化员工，并保持包容性的文化。

本科应届生或实习生 1.PC knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System. 电脑知识: Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 2.Willing to develop in hotel sales and marketing and take the challenges. 有意向从事酒店的市场销售工作，并愿意接受挑战。 2.With strong teamwork spirit and Good interpersonal skills. 拥有较强团队合作精神,较强的人际交往能力。 3.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。 5.Be good at English speaking and writing. 良好的英语口语和读写能力。

准确有效率的保存文件，包括电子版和打印版。 To ensure that an efficient and accurate filing system, both manuals as well as electronic, is maintained at all times. 保存完整的会议部门销售协议，合同和报价。 To maintain completed and supported records of all Events Agreements, Contracts and Quotations for the hotel. 建立快速有效的销售预定追踪系统。 To establish an efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked. 及时整理，提交和分发日报告/周报告/月报告。 To prepare, compile and distribute the daily/weekly/monthly reports in a timely manner.  快速周到地处理客人及员工询问，出现投诉及其他问题要及时汇报。如果没有快速的解决办法，要确保及时必要的跟进 To handle guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.  If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner. 维护与客人及伙伴的良好工作关系 To maintain positive guest and associate interactions with good working relationships. 确保所有指定客户信息在记录中及在电子数据库系统中及时有规律的定期更新 To ensure that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system.

辅助酒店市场传讯策略的执行（目标、策略和行动） Assists in the implementationof the hotel’s Marketing Communications Strategy (goals, tactics and actions). 协助市场传讯部总监，确保酒店市场传讯活动与公司营销策略一致，对酒店活动予以适当执行 Assists Marcom Director toensure that the Marketing Communications activities are aligned with theCorporate Marketing Strategy, and the Hotel Actions have been implemented whereappropriate. 开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系，评估所有媒体要约和宣传 Develops andmaintains active contacts with the press and key media people, and evaluatesall media solicitations and exposures. 协助监测所有当前本地和国外公众对酒店的态度和评述 Assists inmonitoring all current attitudes and public statements concerning the hotel inlocal and foreign media. 协助确保所有酒店广告和宣传材料（本地餐饮和招聘等）符合凯悦国际品牌标准 Assists inensuring all hotel advertising and collateral (local Food and Beverage,recruitment, etc.) comply with Hyatt International’s brand standards. 协助维持整个酒店数字和电子商务预算以及相关供应商关系（如：支持账单和发票等） Assist to maintain overall hoteldigital and ecommerce budget and related vendor/agency relationships (i.e.Supporting billing and invoicing needs, etc.) 识别和沟通了解的信息，并向酒店管理层提出相关建议 Identify, articulate and defendinsights and recommendations to senior hotel management 向酒店管理层提供持续不断的关于行业新闻，趋势，问题，站点特征和最佳实践等，协助培训酒店数字营销基础 Provide ongoing updates ofindustry news, trends, issues, site features and best practices to senior hotelmanagement and help educate hotel on digital marketing essentials 协助撰写新闻稿，协助安排媒体访问及采访，维持并更新酒店图片库 Assists inwriting press releases. Assist in preparation for media visits and interviews. Maintains and updates the hotel’s photo library. 准备月度公关报告 Preparesmonthly PR reports. 与其他部门合作，评估并支持其内外宣传需要 Works withother departments to assess and support their internal and externalcommunications needs. 按照安排参加市场传讯部门会议 Attends Departmental Meetingsas scheduled. 为部门进行行政管理支持工作 Provides administrativesupport to the Department.

1. 负责协助销售经理跟进宴会会议。 2. 协调销售部与其他部门的沟通。 3. 完成员工考勤制作，报销等书面工作。 4. 对销售工作有热情。 5. 沟通能力良好，形象端正。 6. 有酒店运作经验优先考虑。

目前招聘厨务部秘书。 您的职责是为顾客提供始终如一、卓越高效的行政管理支持。 提供强大而高效的行政管理支持 。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Provides strong and efficient administrative support  良好的计算机知识，特别是 MS Office 和电子邮件的应用。 Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email

您的职责是为顾客提供始终如一的卓越服务。 提供运营和行政协助以达成预先设定的部门销售和收入目标。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. Assists operationally and administratively in the achievement of department’s pre-determined sales and revenue targets. 最好拥有酒店或旅游管理领域的相关学位或学历；最少两年酒店领域的工作经验；必须具有良好的客户服务、沟通和人际交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good customer service, communications and interpersonal skills are a must.

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、参加每天的沟通会，确保所有运作部门清楚了解第二天酒店即将举办的活动。 2、清楚了解团队的用房需求，和会议组织者保持密切的联系，确保团队用房的准确性。。 3、组当团队在店时，通知必须参会人员参加团队沟通协调会。 4。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位概述： 1、负责人力资源部招聘、薪酬福利、员工关系及日常运作的协助，按照上级的要求执行其他合理的工作职责。 2、积极参与酒店及人力资源部组织的各项员工活动，根据上级要求，参与到活动的策划、执行等环节。 3、积极参与酒店及人力资源部组织的各项培训活动，并提供必要的协作和支持。 4、根据酒店及人力资源部政策，执行相关工作内容。 5、人力资源部日常运营的其他工作。 岗位要求： 1、具备开放的心态，良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力； 2、有原则性，具备解决、分析问题的基本素养； 3、有酒店运营岗位的实习经验，了解酒店各部门的基本运营，熟练使用办公系统； 4、良好的英文读写及表达能力。

【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进； 2、协助完善招聘渠道，维护现有招聘平台，拓展新的招聘资源，确保招聘效率； 3、参与招聘数据分析，定期汇总招聘进展，优化招聘流程及策略； 4、协助新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调； 5、配合部门完成其他基础人事工作，如员工档案管理、考勤统计等； 6、协助上级完成人力资源相关项目的推进与实施。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，愿意在招聘模块深耕发展； 2、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接用人部门与候选人； 3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能独立完成招聘数据整理； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），有招聘系统操作经验者优先； 6、第一学历需为全日制本科。

1.全日制本科以上学历，国家认证学士学位 2.会计学、财务管理、审计等财务专业 3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件 4.持有C1或C2驾照，熟练驾驶小型车辆 5.35岁以下，形象气质佳 6.积极主动，诚实守信，严谨且抗压强

岗位职责 1、负责协助大堂经理管理并核对客房房态，检查电脑录入情况。 2、参与制定相关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、协助部门经理处理好客诉，维护客户关系。 6、协助部门经理进行日常检查及管理。 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8、根据工作安排需在客务部门轮岗。 专业要求 1、酒店管理或相关专业。 岗位要求 1、本科以上文化程度。 2、英语听说读写能力较强，能进行流利的英语交流。 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 5、相貌端正，身体健康。

1. 推广企业的产品和服务，掌握特价促销活动的信息 2. 监测预订情况，并及时向上级领导汇报实际目前和预测未来一段时间的住房率 3. 准备每日预订销售报告，为经营分析及销售策略提供数据支持 4. 修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录 5. 调查和记录未按预订抵店的预订情况 6. 接受等待名单预订 7. 归档往来文件

【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理及档案管理； 2、协助完成员工考勤统计、薪资核算及社保公积金申报等事务性工作； 3、维护和更新人力资源系统数据，确保信息的准确性和及时性； 4、协助组织员工培训、文化活动及会议安排； 5、处理日常人事咨询，解答员工关于人事政策的疑问； 6、配合上级完成人力资源相关报表的整理与提交； 7、完成领导交办的其他临时性人事行政工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、具备一定的数据统计和分析能力； 4、工作认真负责，能承受一定的工作压力； 5、有团队合作精神，能积极配合其他部门完成相关工作； 6、有人力资源相关工作经验或酒店行业背景者优先。

【职责内容】 1、前期的图片精修和处理； 2、各种艺术字体的设计和排版； 3、网站页面的产品图文设计； 4、各种设计素材的收集和处理； 5、协助设计完成各种图文设计（网页海报、印刷刊物、海报、展架、DM单、画册等）； 6、协助策划部门完成VI的设计整合； 7、各种节日和活动的H5设计制作。 任职要求： 1、艺术设计或广告设计相关专业，专科以上学历，有淘宝网页设计经验者优先； 2、从事网页制作或设计工作两年以上经验者优先； 3、熟练使用Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Indesign、Dreamwaver等； 4、富有创造力，具备良好的设计理念，对不同行业设计的色彩认知及风格被控能力； 5、富有责任新、进取心、注重团队合作； 6、思维敏捷，善于沟通和表达； 7、熟悉品牌包装设计、VI设计、网站设计、平面设计等。

【职责内容】 职位名称：文案策划 是否出差：无需出差 任职资格： 1、本科以上学历，中文、新闻相关专业； 2、优良的文字组织及编写能力； 3、对美容化妆品行业较为了解及热爱； 4、良好的审美能力，整合能力，对流行时尚较为敏感。 工作职责： 1、负责品牌微信公众平台的日常更新及其他宣传文案的撰写； 2、负责品牌微官网和手机APP的日常更新与维护； 3、负责品牌培训会议的规划与跟进； 4、完成上级交代的其他工作。

成本会计 【岗位职责】 1、负责青岛山海酒店及蓝鲸湾酒店的成本核算与日常监管工作； 2、负责监督食材、低值易耗品、客用品等物资的领用盘点出库，监督统计运营部门易耗品报损，考核报损率。 3、协同人力部门对人工成本、劳务成本进行审核核算。 4、审核相关部门的能耗费、洗涤费等日常费用的成本核算。 5、负责应付、预付科目的核算，及相关业务事项的跟进处理。 6、负责山海酒店、蓝鲸湾酒店信贷管理，对应收账款进行日常监管。 【岗位要求】 1、本科学历，2年以上酒店行业财务工作经历。 2、熟悉酒店相关业态的成本管理。 3、掌握成本相关科目的核算准则。 4、熟练使用Excel。 5、有较强的学习能力、独立思考能力，具备良好沟通能力和团队合作意识。