迈点是中国【酒店/旅游/商业地产等】领域的权威媒体平台，深耕行业十余年，以深度报道、精准数据与前沿洞察引领行业风向。我们聚焦产业动态，传递价值资讯，现因内容升级需求，诚聘一名兼具专业力与创新思维的新闻编辑，与团队共同打造行业内容标杆！ 岗位职责： 1、选题策划：追踪行业热点，策划具有传播力与深度的选题，撰写行业热点稿、商业稿、行业原创稿件和短视频制作； 2、内容打磨：撰写、编辑高质量行业新闻、分析文章，确保内容准确、观点独到、语言流畅； 3、审核把关：统筹内容发布全流程，严格审核稿件质量，把控媒体公信力与品牌调性； 4、数据洞察：分析内容传播效果，结合用户反馈优化选题方向，提升阅读量与用户粘性； 我们期待这样的你： 硬实力： 1、本科及以上学历，新闻学、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、1年以上媒体编辑/记者经验，熟悉【酒店、旅游、地产等】行业者加分； 优秀的文字功底，能驾驭新闻稿、评论、深度报道等多元文体； 3、熟练使用办公软件及新媒体排版工具。 软实力： 1、新闻敏感度：对行业动态有“嗅觉”，善于从资讯洪流中捕捉爆点； 2、内容洁癖：拒绝平庸，追求逻辑严谨、细节零误差的极致表达； 3、沟通达人：能与多方高效协作，在采访与沟通中快速获取关键信息； 4、学习型思维：关注媒体形态变化，拥抱新媒体玩法与传播逻辑； 5、抗压能手：适应快节奏工作，在热点事件中保持冷静，高效输出。 我们提供 1、有竞争力的薪酬：基础薪资+绩效奖金+稿件奖金； 2、成长加速器：与行业大咖对话的机会、专业培训体系、清晰的职级晋升通道； 3、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。 4、活力团队：扁平化管理、年轻开放的团队氛围、定期主题沙龙与创意脑暴会； 5、行业影响力：你的署名文章将直达百万从业者，成为推动行业发展的“隐形推手”！ 迈点，不止是媒体，更是行业生态的共建者！ 在这里，用文字丈量产业深度，以思想影响未来！

【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、本科同等学历。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、985、211、双一流院校优秀应届生优先考虑。

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。

岗位职责： 1、依据酒店经营治理方针、策略和销售方案，并结合酒店营销部提出需求，制定公关宣传促销规划、大型活动的策划方案，包括制订酒店每个节假日的促销策划方案、销售市场计划及预算，策划不同时期的活动方案和制定推广思路，并对营销费用控制管理。 2、负责跟进活动现场落地，负责酒店的宣传资料和用品的编撰、设计及制作等任务的完成、下发及对接工作，与各广告设计、制作公司联系，落实酒店需进行外部设计、印刷的宣传片制作的具体要求，对成品进行审核。 3、与新闻媒体建立良好的合作关系，开通并运营包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、微博、小红书等新媒体渠道，如遇大型活动、有纪念意义事件，确保新闻通稿及时在以上渠道发布，并对每次酒店在各媒体上宣传的内容进行资料收集并汇总保留。 4、根据商业年度经营目标，负责拟定酒店的年度、月度公关工作方案及总结。 5、参与制定、讨论、建议筹开酒店的设计方案，负责对接设计公司等合作方，根据年度、月度计划配合酒店的顺利筹开。 6、协助领导与当地政府、合作方关系的协调及维护，完成各项运营工作。 任职要求： 1、市场营销、工商管理或广告设计等相关专业 2、3年以上酒店策划工作经验 3、具有较强的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力，与人沟通及协调的能力；有一定设计能力 4、对营销策划、美术设计、市场分析有一定的认识和见解

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位描述  1. 负责维护、拓展与国内、国际机构的合作关系；  2. 参与团队，执行国内、国际合作项交流目；   3. 负责部分国内、国际合作项目的申报、审批、落地全流程；   4. 参与策划与执行、组织国内、国际合作活动。  任职资格  1. 全日制本科或以上学历；  2. 五年及以上相关工作经验，具有国内国际项目申报、实施经验优先； 有大型活动组织经验先；  3. 熟悉大旅游行业，有跨行业思维；  4. 精通英文，可将英文作为日常交流语言；  5. 形象气质良好，善于国际交往和沟通，熟知国内、国际商务礼仪常 识。

岗位职责： 1.制定并执行公司的采购计划，确保采购流程的及时性和合规性； 2.负责维护和发展公司的供应商资源，建立良好的合作关系； 3.撰写采购合同，并对合同进行审核和盖章； 4.协调内外部资源，确保采购工作的顺利实施； 5.负责采购成本控制和优化，提高采购效益； 6.负责制定采购规章制度，并指导采购团队执行； 7.完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求： 1.本科以上学历，行政管理等专业，3年以上采购工作经验； 2.具有丰富的采购知识和实践经验； 3.熟悉采购流程和供应商管理，具备较强的协调能力和沟通能力； 4.具备良好的法律意识和风险意识，能够识别和应对采购风险； 5.熟练掌握采购工具和数据分析，能够对采购数据进行分析和优化； 6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部合作伙伴保持良好的关系； 7.熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力。

岗位职责： 1、在前厅、客房、餐饮、销售等核心部门轮岗，掌握各岗位SOP标准操作流程； 2、参与部门日常运营，协助部门重点工作的督办落实。 岗位要求： 1、2025届本科及以上学历； 2、热爱酒店行业，认可酒店文化； 3、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜能。

岗位职责： 1、协助部门负责人完成公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理，监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜； 3、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记 4、负责每月钉钉、人事信息系统维护及员工考勤、人力成本统计；负责薪资福利核算发放、五险一金、商险申报、办理及理赔工作； 5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 6、负责各岗位职责说明书、绩效考核表的拟写及修改调整；协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 7、负责办理员工入、离、调、转等手续办理，建立人事档案并规范管理; 8、负责公司办公用品、资产、文书管理、档案管理，以及内外部文件等的监督管理工作等； 9、负责公司后勤管理工作，包括办公室、宿舍管理等； 10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动对外宣传工作等； 11、负责完成集团总部交办事项、数据统计、按要求上交所需材料和信息。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历优先 2、经管类、法律、文秘、人力类专业优先等相关专业优先 3、2年以上中大型企业人事行政工作经验，有酒店筹开经验优先 4、熟练操作office办公软件，熟练使用excel、ppt者优先，具备较好文字功底 5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉六大模块 6、懂得基本的商务礼仪，具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，思维活跃、视野开阔、工作主动 工作时间：行政班8:30~12:00  13:30~18:00 工作地点：广东茂名、广西贺州（能接受短期出差、外派）

工作地点为：尧珈安吉、湖北恩施新店 我们需要的是—— 1、 全面负责民宿新店开业筹备工作、团队组建等； 2、 根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3、 全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标； 4、 全面负责民宿日常经营和管理工作，确保民宿经营和管理指标的完成； 5、 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、 主持或组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，掌握民宿经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题； 7、 负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、 严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。 我们希望你是—— 1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业毕业优先； 2、能准确描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星级、国际联号酒店房务经理及以上岗位或精品民宿店长工作及管理经验； 3、在拥有10间以上客房的精品民宿任职管理工作，且至少带过20人以上团队； 4、拥有民宿项目筹开经验者优先。

招聘要求： 1、室内、环境艺术设计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、熟知装修工艺、流程与规范，熟悉装修材料特性、价格与市场趋势； 3、具有8年以上精装修设计、施工管理工作经验，曾主导或深度参与过不少于3个住宅、 商业、酒店等房地产、公共场所精装修项目，从前期概念方案设计到后期落地完工均有丰富的实操经验； 4、擅长跨部门协作，擅长与设计单位、供应商及施工单位进行沟通，精准理解需求，反 馈方案； 5、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的抗压能 力、适应能力和执行能力。 待遇：五险一金+公司其他福利待遇，外地员工提供免费住宿、工作餐（条件优异者还可面议）

工作职责： 1、协助销售负责人完成相应的酒店销售任务。 2、通过历史分析和相关数据信息，挖掘长期与潜在的酒店客户群。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，房务部等）宣传和推广促销活动。 5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 6、根据客户的需求，不时向客户更新酒店最新产品政策。 7、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 任职资格： 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、相关奢华酒店、高端会所或奢侈品行业销售工作经验。

Key Functions 关键职能: PR and Marketing:市场公关  -       Act as the key contact for the external PR and marketing agency, managing communication and operations.        做为外部公关和第三方合作公司的主要联系人，管理沟通和运营 -       Ensure that all marketing activities and guest interactions align with company PR standards.        确保所有市场活动和客户互动协商符合公司公关部门标准 -       Report directly to the F&B Receptionist and Marketing Manager for all public relations and marketing initiatives.        随时向餐饮前台和市场经理汇报所有的公共关系和市场活动进展情况 -     Collaborate with the F&B Receptionist and Marketing Manager on strategies to promote events, special menus, and guest experiences.        与前台和市场经理合作，制定推广活动、特色菜单和客人体验的策略 Responsibilities:主要职责 -        Organize and manage special events, working closely with internal teams and external agencies. 组织和管理特殊活动，与内部团队和外部机构紧密合作 -        Manage PR and marketing activities, ensuring adherence to company standards. 管理公关和市场活动，确保遵守公司标准 -        Collaborate with the PR and Marketing Department to ensure all communications and promotional activities are aligned with brand values. 与公关部和市场部合作，确保所有的宣传和推广活动符合品牌价值 -        Support the service team when required, maintaining high standards of guest satisfaction. 在需要时支持服务团队，保持高水准的客人满意度 Specifications 岗位要求: Academic / Professional Qualifications 学历  / 职能等级 ·       Bachelor degree or above. Hospitality major is an advantage. 本科学历或以上。酒店管理专业者优先 Work Experience 工作经验 ·       Minimum of 2-3 years of experience in guest services, event planning, or PR, preferably in a luxury or high-end establishment. 至少2-3年的客户服务、活动策划或公关经验，最好在奢华品牌或高端餐饮行业工作 ·       Experience working in a fast-paced, high-pressure environment. 具有可在快节奏、高压环境下工作的能力 Required Skills 要求技能 ·       Excellent organizational skills with attention to detail 出色的组织能力，注重细节 ·       Ability to multitask and remain calm under pressure. 能够同时处理多项任务并在压力下保持冷静 ·       Proficient in Microsoft Office (Word, Excel) and capable of managing marketing communication platforms. 熟练使用Office办公软件（Word, Excel），具备营销传播平台管理能力 ·       Flexibility and a proactive approach to problem-solving, ensuring smooth day-to-day operations. 灵活主动解决问题，确保日常工作顺利进行 ·       Strong collaboration and communication skills to work effectively with external PR and marketing agencies. 良好的沟通和协作能力，能够与外部公关和第三方公司有效合作