1、协助修订采购制度、采购流程等管理体系文件； 2、负责收集、汇总采购需求，制订和提报采购计划和采购预算； 3、负责权限范围内的物资统一集中采购； 4、负责落实公司及下属酒店招标全流程工作； 5、负责采购中心采购合同及合同结算管理； 6、负责草拟采购合同和订单，协助完成采购合同的谈判、签订等工作； 7、协助完成规定额度内的采购比价工作； 8、负责集采食材的定价工作； 9、负责下属单位每月的现货类食材和周期固定性食材的定价表制定及后续食材相关的支持及服务工作； 10、协助评估和考核供应商，收集和反馈供应商合同执行情况； 11、配合开展下属单位采购工作的监督检查和考核管理工作； 12、协助完成其他采购工作； 13、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，物流、供应链管理、酒店管理等相关专业； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具有较好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，具有强烈的责任心和事业心； 4、具有良好的团队和合作精神，善于各部门的沟通和交流 5、具有较强的学习能力、保密意识，服从领导的工作安排和调动； 6、具有3年以上采购招标岗位工作经验，熟悉采购招标程序； 7、中共党员优先。

岗位描述： 1、负责企业营销案例策划和撰写；2、负责企业产品宣传及微信内容策划和撰写；3、依据活动推广内容要求，完善创意、撰写各种软文、及新闻报道文案等。 任职要求：1、具有较好的沟通协调能力和文案策划能力，语言表达力强，逻辑能力强；2、熟练使用做图软件，熟悉网络平台的推广；3、热爱酒店事业，市场敏锐度高；4、有良好的创新及创造能力； 5、有一定的审美及排版能力，熟识新媒体平台爆文排版特色；6、具有本科以上学历。

【岗位职责】 1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司发展战略相匹配； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源管理体系； 3、完善公司行政管理制度，规范办公流程，统筹后勤保障、固定资产及档案管理工作； 4、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感； 5、处理劳动纠纷及突发事件，确保劳动关系合法合规，规避用工风险； 6、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源及行政管理经验，熟悉酒店或物业行业者优先； 3、精通劳动法及相关政策法规，具备独立处理劳动关系问题的能力； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，能高效推动跨部门协作； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析能力； 6、责任心强，作风严谨，具备良好的职业素养和团队管理经验。

岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成公司下达的年度销售目标及利润指标； 2、开拓和维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台及散客市场，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹销售团队管理，包括任务分配、绩效考核及日常培训，确保团队高效运作； 5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，优化客户入住体验及后续服务流程； 6、定期提交销售数据报告，包括客户分析、业绩达成情况及市场反馈，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，5年以上酒店销售管理经验，有高星级酒店背景者优先； 2、具备出色的市场洞察力及谈判能力，熟悉酒店行业销售渠道及客户开发流程； 3、具备团队管理经验，能有效激励并带领团队完成业绩目标； 4、数据敏感度高，熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长通过数据分析优化销售策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间； 6、诚信敬业，具备优秀的职业素养及客户服务意识。

岗位职责 · 负责酒店所有产品的宣传与推广工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会等。 · 制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。 · 确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。 · 与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。 · 全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。 · 确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。 · 策划和执行酒店公关活动的计划，并取得预期的ROI。 · 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 · 负责酒店准备，策划和执行酒店公关活动的计划。 · 负责市场传媒部管理工作。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 拥有3年以上国际品牌酒店市场公关部工作经验 · 创造性的写作技巧。 · 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 · 电脑知识： Word, Excel; Web, Wechat, Weibo和基本台式印刷系统知识。 · 拥有组织能力，明确导向性的行政管理技巧。 · 和当地新闻媒体的良好沟通。 · 中英文口语和书写流利。 · 具有策略性、创造性及灵活性。

1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 55岁以下，身体健康无疾病。 2. 本科以上学历，相关管理专业。 3. 具有10年以上四星级酒店同职位管理工作经验，不少于5年单体综合型酒店管理工作经验。 4.所负责管理的酒店规模：客房300间以上，餐位1500个以上。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理工作，制定并执行收益管理策略，确保收益最大化； 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化定价策略和库存管理； 3、监控预订数据、入住率及平均房价等关键指标，定期提交收益分析报告并提出改进建议； 4、与销售、市场及前厅部门紧密协作，制定促销方案及渠道管理策略； 5、运用收益管理系统（RMS）及相关工具，提升预测准确性和决策效率； 6、参与年度预算编制，提供收益相关的数据支持及预测分析。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计学或相关专业优先； 2、3年以上酒店收益管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营及市场动态； 3、熟练掌握收益管理工具及数据分析软件，具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作并推动策略落地； 5、具备较强的抗压能力及问题解决能力，适应快节奏工作环境； 6、年龄25-40岁，条件优秀者可适当放宽。

【岗位职责】 1、协助店长完成酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮协调等环节的监督与优化； 2、负责员工排班、培训及绩效考核，确保团队高效运转并提升服务质量； 3、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提高客户满意度； 4、监督酒店设施设备维护及清洁卫生标准执行，确保符合行业规范； 5、协助店长制定运营计划，分析经营数据并提出改进建议； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店行业工作经验，有前台或客房管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力，能承受工作压力； 4、熟悉酒店运营流程及行业标准，熟练使用办公软件； 5、工作细致、责任心强，具备良好的服务意识与问题解决能力； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

1、全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责; 2、根据酒店经营发展需要，编制本部门年度、季度及月度目标，并确保目标实现; 3、根据酒店实际经营情况，组织拟定各部门运作手册、岗位说明书、工作流程、工作标准和工作规范、管理架构、职责及权责划分的编制、改进和修订方案，并对各部门的组织结构不断合理化的调整和优化; 4、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实: 5、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 6、协调各职能部门关系； 7、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系； 8、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场； 9、定期组织各部门开展工作改善与提升研讨提出部门员工年度培训需求； 10、有计划地对所有人员进行培养、指导及训练，以提高其工作能力与素质，提高酒店的管理水平及服务质量； 11、不定期对酒店市场细分情况、客源情况、营业目标人群变化情况，进行跟踪分析及研判。 学历要求：本科及以上，特别优秀者可放宽学历、年龄要求

岗位职责： 1.协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划，并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。在总经理的领导下，具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作，确保酒店服务质量。 2.重点负责酒店销售部、前厅部、客房部、餐饮部日常经营管理及内部协调工作，督促所负责部门努力实现年度经营计划指标，提高酒店的经济效益和社会效益。 3.每日查阅酒店经营业务报表，发现问题及时采取积极有效措施予以解决，并报告总经理。 4.负责制定分管各下属部门的服务程序与标准，并督导各部门执行。 5.审批各下属部门的计划，检查下级工作计划的落实。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，年龄50岁以下，星级酒店运营管理经验8年以上； 2、所负责管理的酒店规模在300间客房以上，餐位1500位以上。

岗位职责： 1.负责组织并编制酒店年度、季度、月度财务预算、并按时上报酒店预算执行情况及财务分析； 2.根据集团及中心的会计核算制度，统筹酒店会计核算工作，按时提供酒店月度、季度、年度等各类财务报表及管理报表； 3.了解酒店、餐饮行业管理特点，负责建立酒店成本管控体系，指导监督采购及存货管理等工作，分析成本偏差原因，为公司管理提供建议； 4.负责酒店的税务管理，按时申报缴纳税费，做好税务筹划，防范税务风险； 5.不断优化完善规范酒店财务工作流程，为管理层经营决策提供专业建议； 6.完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，中级会计师优先。 2. 年龄要求45岁以下，熟悉酒店财务工作模式，具备3年以上财务同岗位经验； 3.熟练使用Office及财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识； 5.良好的团队领导力、协作能力、抗压能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责： 1.组织财务部门日常工作开展，负责财务团队建设及员工培养，按照集团及中心的要求做好员工绩效考核管理； 2.根据集团及中心的财务制度，健全完善符合本酒店特点的财务管理及内控制度，确保执行到位，符合内部、外部审计要求； 3.负责组织并编制酒店年度、季度、月度财务预算、并按时上报酒店预算执行情况及财务分析； 4.根据集团及中心的会计核算制度，统筹酒店会计核算工作，按时提供酒店月度、季度、年度等各类财务报表及管理报表； 5.了解酒店、餐饮行业管理特点，负责建立酒店成本管控体系，指导监督采购及存货管理等工作，分析成本偏差原因，为公司管理提供建议； 6.负责酒店的税务管理，按时申报缴纳税费，做好税务筹划，防范税务风险； 7.不断优化完善规范酒店财务工作流程，为管理层经营决策提供专业建议； 8.完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，中级会计师优先。 2. 年龄要求30-45岁之间，熟悉酒店财务管理模式，具备3年以上财务管理经验； 3.熟练使用Office及财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识； 5.良好的团队领导力、协作能力、抗压能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

To maximize revenue, market share and profits for multiple hotels through the strategic coordination of revenue management processes and procedures 为多家店通过收益管理流程的战略协作将收入、市场份额及利润最大化 To drive the continued development and growth of customer service standards, revenue and profits from multiple hotels 为多家店在客户服务标准、收入及利润方面带来持续性的发展和增长 Ensure that sales and pricing strategies are based on sound commercial judgement through effective analysis and reporting 确保销售和定价策略是基于通过高效的分析和报告而完成的有力的商业判断 To assist in monthly and weekly reforecasting 协助制定每周和每月的市场预测 Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximize on all possible opportunities and minimized any risk 确保收集有效信息并做分析以便于及时识别和将潜在的机会最大化并将风险最少化 Proactively reviews and implements room accommodation and rate inventory controls on a daily basis 每日主动积极地回顾和执行客房和价格的库存控制 Ensure pricing is consistent in all distribution channels 确保价格在各渠道的一致性 Complete weekly booking pace reports and analysis on pace recommends strategy changes when needed 完成每周预订趋势报告并做分析，如需要，给出推荐的战略改变 Ensure rate shopping date is consistent appropriate and effectively analyzed 确保价格调查的日期是持续性的并能做有效分析 Create marketing plans for the hotel to drive revenue across all online customers segments, and work with related colleagues to ensure a smooth execution 规划市场推广计划来提高在线客户市场的收益，并且与相关同事经合作确保顺利的实行  Provide monthly and quarterly analysis including performance of campaigns and channels, along with return on investment statistics. Maximize and optimize the performance of all online marketing channels based on these results. 提供月度和季度的分析，包括各个市场渠道的表现，投资回报分析结果，最终提高在各个市场渠道的效率  Ensure property content/offers are up to date and consistent with brand strategies. 确保酒店特别促销价格和内容能及时更新并符合其品牌战略  Work with Marcom Manager to draft create for all promotional offers. 和公关经理共同起草所有促销计划  Plan and execute tactical marketing plan through strategic third party channels according to brand strategies. 依据品牌战略，通过第三方渠道，制定并执行具体的市场推广计划  Liaise with hotel opera

岗位职责: 1、负责编制、更新及优化机电设备运维管理的标准化文件/手册。 2、负责强电系统运维的专业课件编写，组织培训和案例分析会议，帮助项目提升运维技术保障能力 3、负责机电设备的管理、维护、维修、保养,保障设备的正常运行。 4、负责指导及优化强电系统突发事件应急预案和演联。 5、前期介入工程施工和验收，处理现场设计问题确认设计变更文件。 任职要求: 1、大专及以上学历;电气、给排水等机电相关专业。 2、掌握强弱电、强电等系统的相关知识;具备解决现场强电、弱电工程问题能力， 3、熟练掌握办公软件，有一定有一定的文字编辑和报告排版能力。 4、持电气/机电工程师或相关的中级职称。 5、能适应短期临时出差任务。 6、具有住宅、酒店、长租公寓筹开经验与营运期经验。

岗位职责 1.负责搭建供应链对外输出平台，并优化供应链上下游关系； 2.通过制定合理的供应商分级标准，对接供应商进行层级标签化管理； 3.负责专项品类研究，具备单项产品研究的能力； 4.负责与采购侧及业务规划侧有效协作，制定不同层级供应商的管理策略。 职位要求 1.对供应链具备体系化的思考能力，曾参与供应链模式设计者优先； 2.有较强的责任心，抗压能力、沟通协调能力及执行力； 3.能够积极主动思考业务的相关发展； 4.有酒店、快消、To C 等相关从业经验的优先。

Overview  The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direct, controls and coordinates all communication activities, with emphasis on public relations and brand positioning for the Hotel. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel internally and externally and by doing so contributes to the overall revenue and business goals for the hotel.  Plans, directs, controls, co-ordinates and participates in all communications activities.  Key Performance Indicators   PR values (in monetary terms)  Social Media exposures Effective communication with sister hotel, corporate offices and agencies Relationship with local, national and international media  Partake and organize in house events i.e. hotel’s launch, wedding salon etc.  Effective control of expenses Execution of Communication Marketing plan Adaptability to change of work environment, handling pressure  Driving for results  Ability to lead, train and develop the team  Strong team player  Excellent communications skills (written and verbal)  Creative and innovative thinking  Good business acumen  Technical acumen with excellent knowledge on the market / PR trends  Excellent planning and organizing skills

岗位职责： 1. 合规审查与风险管理： 对资产管理业务相关的合同、协议、往来函件、公文及报告等进行审核，确保其合规性，针对资产业务的风险进行把控，执行和落实监管要求，对投资项目法律风险进行评估，负责项目投资、投后等过程中涉及的相关合同条款设计与法律审核; 2.制度建设与完善： 协助制定、修订公司的合规政策、相关制度以及年度合规管理计划，并推动其贯彻落实， 组织制定并完善资产管理业务相关管理制度、操作规范等文件资料的编制、修订等工作； 3. 合规检查与监测：对公司开展的投资业务进行合规检查、自查，保障投资业务合规开展；持续关注监管新规，进行监管信息传导，促进外部新规内化与落地实施。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上房地产行业工作经验，熟悉资产管理、合规管理或项目管理流程,有长租公寓行业工作经验者优先。 3. 专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力。 4. 个人素质： 具备较强的协调沟通能力，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德。

【岗位职责】 1、媒体关系维护:与主流媒体建立和维护良好的合作关系，确保公司信息的有效传播，策划并执行公关活动、媒体采访等，以提高公司知名度。 2、媒体内容审核与发布:负责新闻稿、公关稿件、品宣稿的撰写和发布，确保内容的质量和时效性。 3、危机公关处理:建立和维护危机公关体系，及时应对和处理可能对品牌形象造成影响的危机事件。 4、品牌推广:制定并执行品牌推广策略，善于发现业务开展过程中的品牌故事，提高品牌知名度和美誉度。 5、活动策划:组织品牌推广活动，增强品牌曝光度和市场影响力。 【任职要求】 1、具备3年以上媒体和品牌运作经验 2、沟通能力:出色的沟通和协调能力，能够建立和维护良好的媒体关系 3、文字能力:拥有良好的文字撰写和策划能力，能独立输出各类宣传稿件 4、学历要求:市场营销、传播学或相关专业本科及以上学历为佳

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、通过市场调查等方式，对比推广前后品牌在目标客户群体中的认知度变化。 2、负责社交媒体平台、提高酒店品牌形象评分。 3、协助其他部门进行酒店各类产品的拍摄和宣传推广工作。 4、根据节日、节气定期完成酒店海报制作。 5、负责主流媒体报道的数量、质量以及报道的传播范围，及时有效地应对各类酒店公关危机。

岗位职责 1.负责宾馆后台应付账款、营业费用、管理费用、财务费用、固定资产的核算，对所发生的各项经济业务，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并及时办理会计手续。  2.负责宾馆票据、信用卡款、平台资金等的核算，对信用卡和平台资金的入账金额要认真核对银行或平台的数据，需要跟踪相关部门对票据的投款入账情况，及时向上级领导和相关部门反馈入账情况。  3.负责物业部租金和商场的核算，必须按企业会计准则和财务管理制度收入确认规定执行，及时办理会计手续；跟踪租金合同执行情况，做好台账登记工作，并登录粤租易系统登记相关信息；商场销售还要进行存货核算，定期进行盘点，必须做到账实相符、账表相符。   4.负责工会账务处理，必须严格执行工会财务制度，和工会审批制度，及时办理会计手续。 5.负责白天鹅宾馆从化流溪河酒店账务核算工作，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并及时办理会计手续。并按集团规定按时，保质上报相关报表。 6.编制会计凭证时，要做到会计科目对应关系正确、数字准确、摘要简明扼要，保证所提供的会计资料合法、真实、及时、完整。 7..完成主管/助理主管安排的其他工作。 岗位要求 1、女，年龄25岁以下，应届本科毕业生； 2、有会计从业证书； 3、有关于增值税业务的相关经验； 4、具有一定税法知识，有增值税报税经验者优先。 其他：劳动合同签订岗位为：管理技术岗位或生产操作岗位，职务或工种为：酒店服务。 考虑到酒店服务业的流动性，宾馆每个工作日均对上述招聘岗位的投放简历人员进行资格筛选，并对符合基本任职条件的应聘者预约现场面试时间，请各应聘者随时留意相关通知。

SHOME长租公寓销售专员是集销售执行与客户管理为一体的复合型岗位，专注于通过系统化工具实现全流程闭环管控。该岗位以《派单管理系统》为核心，从客户开发、带看签约到续租谈判全程留痕，要求专员在高效完成销售目标的同时，深度管理客户生命周期——包括预警到期租户续租需求、联动前台解决客诉以提升服务评分，并通过数据化看板实时追踪房源状态，确保销售动作与客户维护无缝衔接。

5年以上副总岗位工作经验。 党员。 【岗位职责】 1、 维护宾馆形象，提高服务意识； 2、 协助总经理确立宾馆的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定宾馆的经营管理目标，配合总经理做好宾馆的经营管理工作； 3、 按照宾馆经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善宾馆的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好宾馆的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好宾馆的安全管理，切实抓好宾馆的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好宾馆资产管理，控制宾馆营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好宾馆的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查宾馆以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立宾馆与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立宾馆内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化宾馆客观价值； 13、 负责宾馆员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理宾馆重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

主要工作职责： 营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 完成上级领导交办的其他工作。 完成设定及认可的主要工作指标。 资质要求： 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； 丰富的运营管理知识和财务知识； 熟悉当地的法律法规等规章制度； 良好的中英文听、说、读、写沟通能力； 工作思路清晰，行事稳重干练； 高度的工作热情，极强的工作责任心； 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。