岗位职责： 1、了解酒店收益的组成，对酒店集团收益负责；   2、制定酒店集团各店年度价格计划，督导价格体系和管理流程的落地，维护区域价格稳定和协同销售； 3、通过收集汇总酒店集团各门店经营数据，挖掘分析业务表现、历史数据和当前预订的分析； 4、留意竞争对手所有收入部门的定价，协助各代理商提高当地酒店合作项目经营数据； 5、完成市场动态跟踪及经营预测，并确定市场需求作出重大生意决策； 6、评估市场变化，对酒店集团各店远期销售收益进行预判，完成价格调整及策略应对； 7、分析收益和出租率，协同制定优化提升方案； 8、根据酒店房间的可用性确保有效的战略。监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致； 9、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。 岗位要求： 1、年龄：30-45周岁，本科及以上学历，3年以上酒店同岗位经验； 2、有团队合作精神，热爱本职工作，具有一定的抗压能力； 3、良好的表达沟通能力.协调能力及管理能力； 4、良好的逻辑判断能力，优秀的执行力； 5、熟悉酒店收益管理，根据酒客源结构制定营销方案包括定价； 6、熟悉各类OTA渠道，且有合作资源。

一、招聘职位 招聘职位：佰翔集团管理培训生 管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展，截止到2023年已招收15届管培生。 招聘人数：30人，其中人力资源管理方向1人，财务管理方向1人，运营管理（含营销、前厅、客房、餐饮方向）若干。 工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。 二、招聘要求 1.2024届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2.热爱酒店行业，意愿在酒店业发展； 3.有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力； 4.成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求； 5.报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 三、主要福利 1.国企劳动用工保障； 2.具有竞争力的行业薪资和福利； 3.衣食住行生活保障； 4.依法缴交五险一金； 5.完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制； 6.多元化的发展平台与职业通道； 7.佰翔精彩生活。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.配合完成请示、纪要、报告等各类行文撰写工作； 2.负责办理公司新员工入职、转正有关工作； 3.酒店人员招聘管理、绩效考核、工资核算等工作； 4.各类通知、决策的上传下达。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.酒店类、文学类、人力资源类相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店人事、行政文秘、软文撰写等相关工作经验； 4.具有良好的语言表达能力、公文写作能力和沟通、组织、协调能力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，组建高效的财务团队，建立健全酒店各项财务管 理流程制度。  2、负责全面组织领导酒店财务内控管理，预算管理，计划管理，资金管理，核算 管理，固定资产管理，成本管理，利润管理，合同管理，采购管理，发票管理及仓 库物资管理相关工作，并达到降低成本，增收节支和提高酒店效益的作用。  3、负责编制酒店各项月度，季度和年度财务报表，财务计划和财务预算。建立财 务内部审计流程，执行内部审计职责。  4、负责督导处理全盘账务工作，确认财务系统数据的完整及准确。 5、负责督导处理酒店税务工作，做好税收筹划，合理避税。  6、负责监督监管酒店各种财务专用章及重要财务资料安全保管。 7、负责监督酒店的成本管理，进行成本预测，控制，核算，分析和考核。  8、负责筹集酒店运营所需资金，保证酒店战略发展和日常营运的资金需求，审批 酒店重大资金流向。  9、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 10、负责酒店同税务，财政和银行方面的衔接和沟通。  11、指导监督审核出纳员，仓管员及采购员日常工作。  12、负责审核酒店各类物资申购。  13、负责组织协调酒店资产盘点工作。 岗位要求： 1、本科以上学历。  2、财务管理或会计等相关专业。  3、三年以上同等职位经验。  4、熟悉国家金融政策，酒店财务制度及流程，会计电算化，精通相 关财税法律法规。  5、熟悉酒店业日常营运管理，组织财务核算工作，具有较强的预算 管理，财务核算，税务管理，财务分析和风险管理能力。  6、具有全面的财务的专业知识，账务处理及财务管理经验，具备良 好的职业道德品质。 7、熟悉OPEAR收银收费系统和财务金蝶K3软件，对酒店财务营收政策和制度熟悉，能陈述酒店行业运营管控方法和设想，能够从财务视角为酒店运营收益最大化提供合理化建议与分析。 工作时间： 行政班 月休 6 天

岗位职责： 1、负责酒店各营业部门的所有会计报表、营业报表的稽核工作； 2、督促稽核人员认真复核各收款点的营业报表及账单，并对已复核过的报表签名确认； 3、复核收入稽核员与稽核领班完成的营业日报表； 4、负责跟踪客人在结算方面的投诉，督促相关岗位予以整改； 5、负责管理餐厅收银业务，处理好与相关业务部门的关系； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：财务管理、会计等相关专业； 2、职称要求：具有初级会计师职称； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、税务知识等；具有较全面的财会专业知识，熟悉国家制定的各种财务会计制度、企业会计准则及财经法纪； 5、管理技能：具有较强的培训能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

1、统筹负责酒管总部培训管理体系，负责旗下4家酒店的培训管理工作；  2、建立健全培训体系、课程体系、人才培养体系，保障各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展； 3、制定年度各项培训目标和计划，并不断设计和改善培训课程。   任职资格：  1、统招本科及以上学历；  2、6年以上酒店行业工作经验，5年以上培训经验（培训出身），有培训管理经验，有较为资深的授课能力，有知名酒店管理集团或者区域层面培训管理工作经验者优先；  3、熟悉培训体系的搭建，培训管理。

Primary Responsibilities主要职责 •Development of all budgets, forecasts and schedules in line with the hotel business plan •Anage performance issues that arise within the respective operating departments，and solving those issues with effective action plan •Ensures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performance •Be an inspiration to all hotel staff to achieve luxury levels of performance. Nteract in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experience •Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding •和酒店运营计划一致的情况下，提出并制定各项标准，回顾及规划 •整理各个餐饮部门出现的问题，并制作问题解决方案 •保客人和员工满意度的同时，确保市场竞争力和最大化的收益 •激励员工并达到酒店应有的标准。运用积极的方式与团队成员互动来确保顾客体验 •识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题 Knowledge and Experience知识和经验 •Minimum of 5 years food and beverage management experience, preferably in the luxury setting. •strong understanding of operational controls, budgeting, sales, and marketing. •Strong oral and written communication skills. •Ability to train and develop team members. •Ability to work effectively in a team environment and take initiative. •Excellent organizational skills. •必须有5年以上酒店餐饮部门管理层经验，奢华酒店尤佳。 •充分了解餐饮部门管理运作、目标、市场运作和销售。 •优秀的英文听说读写能力。 •积极主动并具有团队精神。 •为部门员工提供培训和发展计划。 •优秀的组织技能。