Job Title:  General Manager, The Langham, Hefei General Manager, The Langham Shenzhen  General Manager, The Langham Haikou  LanghamHospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located inmajor cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong.  You will be leading a passionate& talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group.   Key Responsibilities:   Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations   Qualifications:   Luxury Hospitality Group experience is preferred Related city working experience is preferred Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程，有较丰富的酒店管理知识和管理经验。  3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成。 4、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作，确保无任何安全责任事故发生。 6、按时将酒店的经营情况向管理公司进行沟通汇报，并能够按时完成管理公司安排的各项工作任务。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 打造优秀管理团队，增强团队凝聚力。 职位要求： 五年及以上同类型同级别酒店总经理的工作经验； 熟悉度假型酒店全面运作及管理流程； 具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略； 具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力； 具有较强的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力和团队建设及管理能力； 良好的沟通能力及技巧 深入了解酒店/休闲/服务行业

This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店： Operation Hotel 营运酒店 Banyan Tree Jiuzhaigou 九寨沟悦榕庄 Pre-opening Hotels 筹备酒店 Dhawa Beihai Weizhoudao 北海涠洲岛悦苑酒店  Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标，发展与控制服务和产品交付中的业绩，客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训，确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告，视情况而定（每日，每周或者一个时期的结束）。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况，并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念，并向其执行上级提出适当的建议和意见。

【岗位职责】 一、酒店经营管理 1. 全面负责酒店的经营管理：确保房务部/餐饮部按照既定的经营策略和目标运营，包括制定年度经营计划、预算和决算，以及提出更新改造和运营计划。 2. 制定并执行经营策略：根据市场变化和发展趋势，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。 3. 成本控制与利润提升：严格控制经营成本和各种费用开支，提高公司利润，提升公司品牌。 二、组织管理与团队建设 1. 建立、健全酒店的组织管理系统：使之合理化、精简化、高效化，包括决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。 2. 指导培训工作：培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，包括制定规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。 3. 团队建设与激励：增强团队凝聚力，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，通过奖惩制度激励员工。 三、市场营销与客户关系 1. 市场调研与策略制定：关注市场动态，了解竞争对手的经营策略，结合酒店实际制定针对性的市场营销方案。 2. 客户关系管理：负责客户关系维护和拓展，包括重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。 3. 销售推广：带领团队开展全面的推广销售工作，达成酒店的销售目标和业绩指标。 四、服务质量与安全管理 1. 服务质量监督：定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，确保酒店服务符合高标准。 2. 安全管理：抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 3. 设施维护：负责酒店的维修保养工作，确保设施设备的正常运行和完好。 五、公共关系与品牌塑造 1. 公共关系维护：与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店良好形象，并代表酒店接待重要贵宾。 2. 品牌塑造与传播：通过各种渠道和方式宣传酒店品牌，提高品牌知名度和美誉度。 六、其他职责 1. 完成上级交办的其他工作：包括参与制定公司新项目战略、审核公关宣传和营销方针等。 2. 紧急事件处理：在发生紧急事件时，能够迅速、有效地进行应对和处理，保障酒店和客人的安全。 综上所述，奢华品牌酒店经理的岗位职责涵盖了酒店经营管理的方方面面，需要具备高度的责任心、管理能力和市场敏锐度，以确保酒店的持续发展和市场竞争优势。

 岗位职责 1、负责房务部年度经营管理计划、预算费用和日常管理规范的建立。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 3、监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程以使达到要求，确保给客人提供优质的服务和舒适的入住环境，确保慧评网好评率及差评率达到集团要求。 4、督促、指导、检查房务部管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。 5、完成经营收目标，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。   岗位要求 1、本科以上学历。 2、10年客房工作经验，5年以上星级酒店同岗位管理工作经验。 3、熟练掌握房务部操作程序与规章制度，并熟练掌握部门所使用的4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

岗位概述： 全面负责房务部运营，确保客人体验指数最大化和成本支出最小化。 职责义务： 1．为总经理提供专业化建议并能够高效执行和支持帮助完成酒店战略性目标。 2．在保证战略目标质量的同时实现投入最小化和产出最大化。 3．确保运营完成财务总体各项目标。 4．监督并定期回顾部门质量标准。 5．协调房务部各部门的项目。 6．遵循酒店预算、营运预测并参照地方法律法规，合理准备安排员工工作时间和年休假。 7．督促客人调查问卷和宾客体验指数并明确不足与补救服务措施。 8．控制监督房间状态、房型和出租率。 9．确保培训体系的完善有效执行，并确保所有员工具备高效有效完成工作必备的工作技能技巧。 10．承担保持外观规范的整体责任，确保各项设施和设备的清洁，正常运转，并得到妥善维护。 11．迅速敏捷的对客人抱怨和要求作出反应。 12．每年定期完成更新房务部工作标准和程序。 13．检查VIP房间和套房，保证房间设备实施和布置完好有效。 14． 参与准备酒店战略运营计划的制定。 15．每月准备预测报告并召开综合性部门会议，内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。 16.保持团队的良性发展和人员稳定性，创造团队间的协作和良好沟通，团队的建设和发展 17. 酒店管理层制定的其他运营要求

此岗位因业务需要会被安排在上海、深圳、北京不同城市可能 Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the Sodexo Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager  and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, Sodexo Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.

岗位职责 1、 有藏区同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

Job Summary 职位简述 He/she will implement, lead and manage the entire resort Food & Beverage operations and to achieve the highest standards. He/she will abide with the instructions and laws issued by the Chinese authorities, HACCP requirement and company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene and food storage. 贯彻、领导并执行全酒店所有的餐饮运作，并使其达到最高标准。关于食品操作、卫生及储存等问题必须遵守中国法律法规、食品卫生安全要求及酒店相关规定。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 § To actively contribute to the successful achievement of the organizational goals § 为达成公司的经营目标而积极努力地贡献自己的力量 § To maximize productivities for all the food and beverage outlets § 使所有餐饮点的生产达到最大化 § Oversee the whole resort kitchen operations § 监管整个酒店餐饮的整体运营 § Ensure proper hygiene and sanitation in the work place § 确保工作场所的食品安全卫生环境 § Adequate stocks of working materials, inter–department coordination and training § 工作材料有充足库存，部门内的协调和培训 § Carry the full responsibility of the operating equipment including its inventory levels § 对餐饮运作设备全权负责，包括盘点 § Abides with the instructions and laws issued by the Chinese authorities in connection to food handling, hygiene and food storage § 遵守中国有关机构关于食品处理，卫生安全和食物储存等方面的法律法规 § Develop realistic action plans aimed to introduce and improve service, procedures and working methods § 制定切实可行的计划来提高餐饮部的产品、工作方法和流程等 § Maintain an excellent reputation in the eyes of the public, owners, management, guest and staff § 在公众、业主公司、管理层、客人和员工眼里都维持良好的形象

岗位职责 1、负责公司新媒体运营年度、季度战略规划，全年新媒体营销目标设定以及运营整体规划和管理； 2、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播； 3、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、抖音、微博、微信等，确保人气的提升； 4、根据公司实际，有创意地开展抖音、微博、微信上的活动； 5、根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等； 6、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容； 7、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。 要求：擅长抖音、小红书、微信公众号等账号运营，懂得酒店推广，有现场活动策划经验，有3-5年同等岗位工作经验。有酒店工作经验者优先考虑。 薪资范围：1-2万，具体面谈 工作地点：深圳（香港国际金融研究院/香港香江商学院）或三亚

Job Summary: Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.  In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. Duties & Responsibilities: Engaging in Strategic Planning and Decision Making Leading Finance & Accounting Teams Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals Managing Projects and Policies Managing and Conducting Human Resource Activities Job Knowledge/Skills: Strong supervisory & leadership skills Well developed business acumen At least 3 years working experience as Finance Controller in  International Hospitality Group.

【岗位职责】 1、严格按照品牌标准执行酒店印刷品与广告项目把关严格按照品牌标准执行酒店印刷品与广告项目把关，制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；三年年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Director of Finance is responsible to assist the Director of Finance in managing the department, through planning, organizing, directing and controlling the Accounting & Finance and Information Systems policies and procedures, operation and administration. Ideally with a university degree or diploma in Finance or Hospitality/Tourism management. CA certification would be an advantage. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Finance or Finance Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Personnel Manager is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Personnel Department in the Human Resources Division.

一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作，确保酒店正常运转。 2.负责贯彻执行融悦庭品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。 3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户。 4.负责建立门店包括人才制度在内的各项制度，带领团队全面做好场地管理。 5.同时负责酒店管理人员的录用、考核，员工编制及奖惩、晋升工作，决定酒店机构设置； 负责培训工作、培养人才，为品牌人才战略提供支撑。 6.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。 7.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制。 8.负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。 二、岗位要求 1.学历：原则上本科及以上，年龄：45岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历，有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑；具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。 3.全面掌握酒店经营工作相关知识，熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件，有一定的文字功底，具备良好语言表达能力。 4.具备大局意识及市场敏感度，善于资源整合并勇于创新突破，具备主动学习能力，尽职敬业。 5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化，可接受工作地点调配。

岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有人力资源总监1年或副总监2年以上相同岗位工作经验。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

1. 挖掘选题，餐饮相关产业（尤其是短剧和个人ip）、社会热点选题。2. 文章撰写，有观点、有思考，能够以小见大，能够写出符合差评文风、受到差友喜爱的文章。3. 脚本撰写够深度，善于发现特角咨晃的关键信息，语言组织能力强，画面感十足。能与后期、拍摄协同创作优秀的视频稿件。4. 抗压能力强，能按时提交文字稿件和视频脚本。【岗位要求】1. 本科学历以上，有新媒体从业经验，影视从业经验者优先。2.需要对餐饮产业有热爱，愿意拥抱餐饮领域的新变化，条件优秀者可放宽。3、有责任心，脑洞大，抗压力强【岗位职责】：1.负责团购带货达人在抖音平台上的视频内容选题策划，完成文案和脚本撰写。2.负责短视频的创意，紧跟时尚热点，能熟练驾驭各垂类的短视频内容。3.完成分镜头脚本拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作。4.跟进后期制作，协调与沟通制作过程中的相关各环节并督促配合后期工作。【任职要求】1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，电视编导、影视导演、广告等专业优先；有留学经验优先。2. 有抖音/小红书短视频内容相关工作经验，善于挖掘热点和话题点。3. 熟悉视频策划拍摄及后期流程，有分镜头脚本能力，能对创意视频进行构思和创作；4.具备直播带货账号的编导经验，有独立策划、脚本编写、统筹执行能力。

1. 协助餐饮总监进行餐厅运营管理； 2. 具有超前的服务意识，和沟通能力； 3. 英语流利，海外留学背景优先考虑； 4. 有一定的管理能力。

岗位职责 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观酒店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。

Job Summary  工作简述  Lead the Group Sales Team to strategically manage existing accounts and develop new business for the resort from all key markets locally and internationally. Primarily responsible for converting group leads allowing the groups segment to reach and/or exceed the departmental revenue and room night’s targets. This role is based in Sanya and is customer facing, both within theResort and visitation of local accounts.领导销售团队战略性的管理度假区既有客户并积极开发本地及海外客户市场。主要负责转换潜在团队客户使其达到或超过部门的收益目标及间夜目标。办公点在三亚，负责度假区的对客服务及当地的客户的销售拜访。

We are looking for a Front Office Manager. As a Front Office Manager，we rely on you to: Job Description: - Ensure all guests are being treated in an efficient and courteous manner and that all standards are being applied. - Ensure all Front Office quality standards are complied with and that policies and procedures are consistently applied. - Coordinate activities with other hotel department in order to facilitate increased levels of communication and guest satisfaction. - Responsibale for the guest experience program and ensure that all guests who are appropriately recoginzed, meeting Shangri-la standards. - Oversee department training, develop section cross training and backup talent. We are looking for someone who:Minimum 5 years' experience as a Front Office Manager in an international class hotel. Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. Excellent motivational and organization skills. Excellent leader and trainer and communication skills. Strong interpersonal skills and attention to detail.

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好首席执行官和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。