岗位职责: 1、制定并执行酒旅产品的规划与设计，确保产品的创新和竞争力； 2、通过销售情况和市场分析不断优化产品，并进行有效的策略输出及执行； 3、完善日常运作相关的制度体系、业务流程； 4、了解互联网旅游平台产品的相关玩法，和营销配合推动线上转化率。 任职要求: 1、本科及以上学历，有8年以上中高端旅游或互联网旅游相关经验； 2、洞察用户群体需求，可深挖产品竞争优势聚集以用户分类需求具象化竞争力产品的洞察力； 3、具备较强的沟通技巧和业务对接技能，数据分析能力。

岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

职位描述 岗位职责： 1、在集团总部的领导与授权下，直接负责采购成控中心及下属部门的团队建设和全面管理工作，并行使总监职权； 2、在集团总体战略方向下，统筹制定符合集团与各级公司要求的采购管理机制、供应商管理机制、成本管控机制、物资集采与统调机制等相关政策； 3、调查研究各单位各部门物资需求（含工程材料）及使用、销售情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数； 4、 负责改进、完善公司成本管理体系，起草修改配套的制度、流程； 5、 根据项目总体进度计划，编制公司项目招标采购计划和项目合约规划，并组织实施； 6、根据需要配合工程项目情况进行成本分析，编制与审核各个阶段的需求目标与成本，并参与工程项目的验收与审核有关款项结算、决算； 7、在遵循集团整体运营策略下，领导采购部门达成各项业绩指标； 8、负责监督和检查各采购执行岗位的工作职责与行为规范情况，及时指导下属开展业务，不断提高业务技能，； 9、负责领导团队进行供应商库的建立、供应商的评价、合约签订及其它相关管理； 10、认真监督检查各单位采购主管及团队的采购进程和价格控制，做好有关费用预算、支出的审核和报批落实； 11、集团总部和领导交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁以上，大专或以上学历； 2、有8年以上物资采购工作经验，至少3年以上酒店业或地产业采购实际经验及2年以上同职位团队管理经验； 3、精通物资采购的所有程序，具有优秀的供应商搜寻能力、成本管控能力和供应商管理能。 职位福利：包吃、节日福利、带薪年假、免费停车、包住、五险一金

工作职责： 1、统筹公司运营SOP相关标准的输出工作，并推进落地工作，规范酒店管理运营流程。 2、统筹规划公司品质与安全管理体系的建立与优化，对公司的安全与品质管理发展进行规划建议，制定年度品质巡检计划，实现风险控制。 3、统筹公司的收益管理运营标准，指导酒店对公司下达的各项制度、标准的执行情况，监督落实情况并对整体的收益工作进行评估。 4、搭建公司价格体系，编制或优化收益相关业务标准、政策、制度，输出价格管理方案，推动前端的落地实施工作。 5、根据收益分析报告及相关的专项数据报告，监控RevPAR提升情况及价格执行情况，对整体业绩情况进行分析，结合市场动态，优化公司的市场策略、价格策略、收益策略等管理方案。 6、贯彻执行安全工作方针和有关条例，健全各项安全管理规章制度、督促各项制度的执行，并检查落实情况。 任职要求： 1、本科及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。 2、8年以上工作经验，5年以上酒店行业工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、精通酒店品牌运营模式及相关管理方式； 2、具备很强的沟通协调能力、项目管理能力及流程管理能力； 3、具有全局观、系统思考能力； 4、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力。

工作职责： 1、承接集团战略及业务导向，负责搭建完善五洲集团品牌标准体系，全面开展品牌标准管理工作。 2、督导梳理品牌标准手册并推动落地执行，包括但不限于开发标准、VI标准、工程标准、运营标准、物资标准等；根据战略和市场变化，确保及时迭代更新。 3、统筹管理酒店产品设计与孵化工作，进行品牌产品更新迭代与传播。 4、统筹管理酒店工程标准体系搭建工作，督导工程标准落地执行，针对项目筹建阶段关键验收节点进行把控，保障施工质量。 5、统筹管理酒店运营标准体系搭建工作，督导运营标准落地执行，优化服务标准，提升品牌竞争力。 6、统筹管理酒店餐饮标准体系搭建工作，督导餐饮标准落地执行，打造餐饮竞争力，规避食品安全风险。 任职条件： 1、本科及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、8年以上酒店品牌标准管理工作经验优先，有酒店产品研发经验者优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、精通酒店品牌标准理论知识，掌握各大酒店品牌资讯及连锁化标准化管理体系； 2、熟悉酒店品牌产品标准工作，积累从品牌策划、概念设计、方案设计、效果图设计、深化设计、施工管理等多方面经验； 3、具备推进品牌创新产品、差异化产品、竞争优势产品的经验，并具备创新产品及模式定制的试点、落地能力； 4、具备良好的团队管理及沟通能力；            5、具备敏锐的市场嗅觉，良好的审美鉴赏能力，创新精神与意识，善于发现并解决问题。

工作职责： 1、承接集团战略目标，制定品牌年度营销推广工作规划及营销活动计划。 2、负责品牌市场推广活动审批及费用管控、营销活动回报有效性评估。 3、负责营销渠道的开发及管理，线上线下营销活动推广的把控和推进。 4、搭建会员运营管理体系，从入会、转化、复购、召回不同阶段通过营销产品的设计及营销资源的投入延长会员生命周期，提升会员贡献。 5、承接及落地集团公关策略，维护品牌与媒体、消费者的良好关系，通过新媒体的传播手段，打造热点营销事件，提升品牌曝光度、知名度与美誉度。 6、承接及落地集团舆论管理策略，对热点敏感信息及时预警，制定舆情管理方案，高效处理酒管公司及单体酒店的舆情。 7、负责与境内外OTA渠道进行商务沟通谈判，建立合作框架规划，制定相应管理机制。 任职条件： 1、本科及以上，市场营销、新闻传播、酒店旅游管理等相关专业优先。 2、8年以上品牌管理工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、熟练使用OFFICE办公软件； 2、熟悉市场研究与策略制定方法论与执行路径； 3、熟悉品牌建设、营销传播核心理论，熟悉全域营销的运营和管理体系； 4、熟悉媒体公关和危机处理的管理和应对； 5、熟悉酒店行业的品牌发展、运营管理； 6、具有较强的学习能力、系统思考、开放包容、沟通表达、成就导向、政治敏感性。

【岗位职责】  1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。  3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。  4、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出。    【岗位要求】  1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。  2、具有1年以上财务负责人工作经验，10年以上中高端酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。  3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。  4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。  5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。