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房务总监

1.5万-2万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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卓越雇主
卓越雇主

工作职责： 1. 据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2. 负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3. 定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4. 对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5. 熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6 、激励、培训本部门的员工。任职资格： 1. 大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2. 熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3. 具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4 、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5 、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
市场销售总监DOSM

2万-3.5万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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保利商旅产业发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-17
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【岗位职责】 - 负责规划酒店项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； - 通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； - 负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； - 负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；【岗位要求】 - 市场营销或相关专业大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； - 工作经验及年限：至少2年以上市场销售部负责人工作经验； - 有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力； - 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
（筹备）酒店副总经理

2万-5万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-20
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了解国家有关酒店行业的各项政策法规以及行业的现状与发展趋势，具有较丰富的酒店管理知识和管理经验；了解酒店各岗位的业务流程，有良好的团队建设、组织协调与市场营销能力；具有团队协作精神，能够有效配合总经理开展工作。
房务总监（外派）

1.5万-2万

全国 | 8年以上 | 大专

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浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
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岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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酒店总经理

2万-3万

临沂 | 3年以上 | 大专

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-13
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岗位职责： 1、负责集团酒店日常管理工作; 2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现; 3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责; 4、建立健全各项管理制度; 5、负责酒店业务管理、流程督导职责。任职资格: 1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业，三年以上星级酒店及连锁酒店运营管理岗位经历。 2、具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强; 3、熟悉高端商务酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范。 4、具有较好的沟通协调能力及职业素养，工作细致、有责任心。
房务总监

1万-1.5万

临沂 | 3年以上 | 大专

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责： 1.负责酒店客房的人、物及各项管理，并协助做好客房的销售管理工作； 2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查； 3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查； 4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查； 5.召集开每天的客房例会； 6.负责处理客人的投诉，并及时将处理结果上报； 7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作；任职要求： 1、酒店行业同等岗位经验3年以上； 2、抗压性、工作主动性较好。
人力行政总监

1万-1.5万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-25
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岗位职责： 1、招聘和管理酒店员工：负责制定和实施招聘计划，确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工，确保员工在酒店内的就业安全和福利。制定和更新酒店人事政策：负责制定和更新酒店人事政策，确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。 2、协调和管理酒店部门的人事需求：负责协调和管理酒店各个部门的用人需求，包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。 3、监督和管理酒店的人事记录：负责监督和管理酒店员工的人事记录，包括入职、离职、绩效评估等方面。 4、执行酒店的人事预算：负责执行酒店的人事预算，包括招聘费用、薪资福利费用等。 5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性：负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性，包括遵守相关法规和政策，确保员工的权利和利益得到保护。职位要求： 1、有一定的酒店或人力行政管理经验； 2、具备良好的沟通和领导技能，有能力管理和指导员工； 3、具备熟练的人事政策制定和更新技能； 4、具备适应快节奏的工作能力，能够有效地协调和管理多个部门的人事需求；
餐饮收银

2千-3千

临沂 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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1.操作发票打印机，Pos机。 2.登记各种报表，进行部门盘点。 3.掌握各种优惠券的结帐方式。 4.班次之间的备用金进准确交接。 5.保管好保险箱钥匙。 6.始终保持良好的仪表仪容。
房务经理

1万-1.5万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 05-09
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岗位职责： 1.负责酒店客房的人、物及各项管理，并协助做好客房的销售管理工作； 2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查； 3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查； 4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查； 5.召集开每天的客房例会； 6.负责处理客人的投诉，并及时将处理结果上报； 7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作；任职要求： 1、酒店行业同等岗位经验3年以上； 2、抗压性、工作主动性较好。
酒店人力经理

1万-1.5万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-13
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岗位职责： 1、招聘和管理酒店员工：负责制定和实施招聘计划，确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工，确保员工在酒店内的就业安全和福利。制定和更新酒店人事政策：负责制定和更新酒店人事政策，确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。 2、协调和管理酒店部门的人事需求：负责协调和管理酒店各个部门的用人需求，包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。 3、监督和管理酒店的人事记录：负责监督和管理酒店员工的人事记录，包括入职、离职、绩效评估等方面。 4、执行酒店的人事预算：负责执行酒店的人事预算，包括招聘费用、薪资福利费用等。 5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性：负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性，包括遵守相关法规和政策，确保员工的权利和利益得到保护。职位要求： - 有一定的酒店或人力资源管理经验； - 具备良好的沟通和领导技能，有能力管理和指导员工； - 具备熟练的人事政策制定和更新技能； - 具备良好的人事记录管理和分析能力； - 具备适应快节奏的工作能力，能够有效地协调和管理多个部门的人事需求； - 基本的财务管理和预算制定知识。
西厨主管

3千-5千

临沂 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： 1.准备负责西厨热菜菜品出品； 2.确保菜品不断推陈出新，保证出品质量，达到客人的要求。岗位要求： 1.有西厨相关经验者优先； 2.热爱厨师行业，有责任心。
中餐厅主管

3千-4千

临沂 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。任职资格： 1.大专以上学历，3年以上服务工作经历。 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作，工作勤恳，认真负责
儒辰康养-酒店客房部经理

6千-8千

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-08
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1.负责酒店客房的人、物及各项管理，并协助做好客房的销售管理工作. 2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查 3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查 4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查 5.召集开每天的客房例会 6.负责处理客人的投诉，并及时将处理结果上报 7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作
酒店总经理（山东）

1.8万-2.5万

临沂 | 5年以上 | 大专

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-14
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事三星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
行政人力经理

8千-1万

临沂 | 3年以上 | 大专

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责： 1、招聘和管理酒店员工：负责制定和实施招聘计划，确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工，确保员工在酒店内的就业安全和福利。制定和更新酒店人事政策：负责制定和更新酒店人事政策，确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。 2、协调和管理酒店部门的人事需求：负责协调和管理酒店各个部门的用人需求，包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。 3、监督和管理酒店的人事记录：负责监督和管理酒店员工的人事记录，包括入职、离职、绩效评估等方面。 4、执行酒店的人事预算：负责执行酒店的人事预算，包括招聘费用、薪资福利费用等。 5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性：负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性，包括遵守相关法规和政策，确保员工的权利和利益得到保护。职位要求： 1、有一定的酒店或人力行政管理经验； 2、具备良好的沟通和领导技能，有能力管理和指导员工； 3、具备熟练的人事政策制定和更新技能； 4、具备适应快节奏的工作能力，能够有效地协调和管理多个部门的人事需求；
燕鲍翅厨师

1万-1.2万

临沂 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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【岗位职责】 1、配合行政总厨，完善内部管理，配合各部门提供一流的饭菜，做好设备物料的保养，具有高度的生产安全意识，防范意识。 2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法，全面掌握菜品的生产工艺，并且有技术创新能力。 3、对厨房设备设施的安全性，正确操作方法全面了解，发生事故能正确及时无误的处理、解决。【岗位要求】体能要求：身体健康、无传染性疾病，适合二班工作知识技能： (1)获得国家劳动部门核发的厨师等级证； (2)熟悉食品卫生法及其相关法律法规； (3)熟知本岗位的工作职责、程序、标准。
审计文员

2千-3千

临沂 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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· College degree or above. 大专或以上学历 · 2 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels 两年以上国际品牌酒店相关工作的经验 · Fluent oral and written English. 有良好的英语能力 · With capability of communication and coordination 有较强的沟通协调和管理能力 · Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质 · Well complete each work task designated at the above Job Responsibility 能较好完成上述工作职责规定的各项任务 · Must have education in basic accounting 主修会计
厨师

8千-1万

临沂 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 02-28
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1、在厨师长的领导下，认真做好各类食品的加工工作，保证饭菜可口； 2、严格遵守后勤部门的规章制度，安全操作厨房器具，防止安全隐患； 3、节约水电、煤气，合理使用烹饪原材料，避免造成浪费； 4、仪容仪表保持整洁干净，做好厨房的卫生工作，保证饭菜的质量安全； 5、努力研发新菜品，提升自身的烹饪水平； 6、作息有规律，准时开餐，做到饭菜烹饪及时。
消防监控员

5千-6千

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 02-28
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一、（中级消防中控证）消防监控室实行24小时值班制度，值班人员须持证上岗（中级消防中控证），坚守岗位，熟悉本岗位的任务与要求，并详细做好消防监控室内各系统设备的运行记录二、消防控制室、补压泵房以及阀室系要害部位，严禁无关人员入内;专业设备必须由值班人员操作和维护三、值班人员要熟悉会所的地形环境、消防设施的分布、灭火器材的摆放点以及监控镜头的位置按时巡查设备，发现问题及时处理，并向上级领导报告。四、熟练掌握消防监控室内各系统设备的工作原理及操作规程，熟悉报警区域的划分和火灾报警系统的报警部位及编号。五、每日两次利用设备的自检功能，检查集中报警控制器和区域报警控制器的功能是否正常。同时检查复位、消音、故障报警等功能是否正常。六、要高度重视火灾报警，在任何情况下发生火灾报警时，都要及时安排人员到场确认;确属火灾应按灭火方案采取扑救、疏散报警等应急措施;属于误报的要查明原因及时消除。七、消防设备应保持连续正常运行，一旦发生异常要及时向上级领导报告，在做好记录同时要积极查找原因。对于故障报警，确属探测器失效的要及时予以更换，严禁无故屏蔽。八、值班人员负责巡查会所内外的安全情况，如有施工，检查施工现场的消防安全，对要害部位以及可疑人物进行追踪、监控。九、每日要对设备进行维护和擦拭，保持消防监控室、补压泵房、阀室内卫生和设备整洁十、工作中严禁脱岗、饮酒、和做与工作无关的事情。十一、每月检查紧急疏散指示灯系统，损坏的指示灯应及时更换，定期检查灭火器，过期的应及时更换，并做好详细记录
儒辰康养-人事专员

5千-6千

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临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-02
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1.坚决服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4.负责订立公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，讨论,分析并提出改进工作看法和建议； 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌控； 6.负责合理配置劳动岗位掌控劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理掌控劳动力总量及工资总额，适时组织定额的掌控、分析、修订、增补，确保劳动定额的合理性和精准性，杜绝劳动力的挥霍； 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8.编制年度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和布置;
中厨凉菜厨师

3千-4千

临沂 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。岗位要求 1、为人正直，有责任心。 2、有厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。
中西餐服务接待

3千-4千

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务 , 最大限度的令客人满意。要求善于沟通交流，有亲和力，品貌端正。
前台主管

4千-5千

临沂 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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酒店管理或相关专业的本科或专科学历在知名国际酒店内从事至少一年年类似岗位的经验熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件优秀的中英文听说读写能力优秀的人际关系和沟通能力以服务为导向的敏锐洞察力优秀的表达、影响能力适应性强，灵活并能有效地接受和应对变化
西餐厅主管

3千-4千

临沂 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 员工生日礼物
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临沂鲁商铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有XXX年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文至少XXX毕业