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  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    综合提成2%,提成上不封顶,年底销冠奖50000元 岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    工作职责: 负责星级酒店客户接待和服务工作,作为未来酒店服务专家岗位进行培养。 岗位要求: 1. 大专及以上学历;1年以上VIP接待工作经验; 2. 专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑; 3. 外观端庄、形象气质良好; 4. 英语口语熟练,可作为日常工作语言; 5. 能接受酒店班次安排,主要意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.制定整体的数字和电子商务方向,以帮助推动客房和其他相关收入,并制定战略和行动计划,以实现在线业务目标。 2.为酒店管理人员提供最新的行业新闻、趋势、问题、网站特点。 3.与代理商合作,确保每个酒店所采用的策略也适用于区域内的酒店,没有与业务相关的冲突。 4.执行和监控所有在线广告活动以获得最佳效果。 5.管理搜索引擎营销活动,提高酒店网站的在线曝光率。 6.其他。 岗位要求: 1.3年以上数字营销经验或市场传媒经验。 2.良好的沟通能力,能做好各部门和管理层员工之间的有效沟通。 3.其他。
  • 酒店销售

    6千-1万
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    集中式长租公寓 | 1-49 人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1、 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2、 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3、 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4、 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5、 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6、 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7、 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 岗位要求 1、中专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。 2、 掌握一定的财务及营销专业知识。 3、 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4、 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5、 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 收益经理

    6千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.具有良好的客户服务意识,形象气质好优先,能够热情大方接待客人; 2.具备沟通能力,有随机应变能力; 3.遵守公司管理规定,具备服务能力; 4.具有一定的管理能力,对于员工有包容性和带领性 任职要求: 1.3年以上酒店、包厢工作经验 2.五官端正,女生身高165以上,男生177以上 3.熟练掌握会所包厢技能 4.拥有一定英语基础者优先 5.拥有茶艺师等相关技能者优先考虑
  • 商务经理

    6千-1万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.严格遵守公司考勤制度、管理制度。 2.负责集团项目的业务拓展,完成新项目的开拓与合作。 3.具备良好的沟通能力、商务谈判能力及一定的逻辑思维。 4.负责项目整体统筹,制定推进方案,及时更新项目各端口进展信息。 5.与公司各部门紧密联系,及时沟通、协调、配合,完成项目目标。 6.项目各端口合同对接、整理,档案归类。 7.对项目合同签约公司、款项,与财务信息保持一致。 8.具备一定的催款能力。 9.能适应阶段性外出工作,实际驾驶年龄3年以上。 10.根据上级领导的指示和指导方针,做好相关工作准备。 岗位要求: 1.具备敏锐的商业意识,良好的沟通与谈判技巧。 2.具备极强的执行力,能有效推动商务合作方案的落地。 3.具备较强的客户开拓能力,应变能力和一定的商务谈判能力。 4.有项目对接及推进落地的相关经验,并同时具备立项、洽谈推进、资源协调和后期管理经验。 5.具备较强的独立工作能力,能够适应长期出差。 6.大专及以上学历,商务、法律、市场营销、经济管理等专业 7.三年以上商务策划、营销工作经验,能够独立操作项目谈判 8.具有行业/市场研究、商务谈判等相关专业学问。
  • 销售经理

    6千-1万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1、管理全日餐厅和送餐部的日常经营工作及协调特别的活动,确保符合服务的规范和运营的程序。 2、通过销售点销售系统分析全日餐厅统计数据,和上级领导一起编制和管理部门预算。 3、监督全日餐厅和送餐部的服务,和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 4、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作等。 任职要求: 1、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历以上。 2、3年以上相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据市场销售部经理的指示和部门销售预算,制定具体的销售策略与计划,并认真加以实施。 2、协助部门经理进行市场分析与预测,根据不同客源市场制订不同的销售方针与政策,并加以落实。 3、自身掌握一定数量的客户,并有能力开拓新市场、开发新客户;负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,完成部门下达的经营预算指标。 4、经授权代表酒店与客户签订各类合同或协议,并与其他部门沟通协作,保证合同的顺利实施。 5、 负责处理商务市场客户的电话、传真、信函、邮件等。 6、负责酒店内各种优惠卡或各项产品的销售工作。 7、处理长包房、商务散客、会议客人销售中的日常事务性工作。 8、 完成部门经理布置的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,学习营销专业或经过营销专业培训,5年以上销售工作经验,3年以上四、五星级酒店销售经理岗位工作经验。有国际连锁酒店工作经验者优先考虑。 2、责任心强,有较强的敬业精神,具有出色的沟通能力和协调能力。 3、热爱酒店服务行业,有积极的工作进取心及良好的团队协作意识。 4、思维清晰,表达、沟通、理解能力强,勇于接受挑战,擅于开拓市场,有良好的销售技巧和销售经验,能够承受一定的销售压力。 5、熟练掌握英语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。 Tips:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 4.与其他部门沟通、协调、密切配合; 5.市场销售总监布置的相关工作任务 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    • 职业发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训 2、控制酒店前厅员工的流失率 3、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务 4、获得并分享员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方 5、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意 6、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇 7、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 8、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便 9、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部 岗位要求 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 2、在国际酒店至少有三年类似岗位工作经验 2、熟悉并掌握西软酒店管理系统和各类办公软件 3、大专及以上学历,优秀的中英文听说读写能力,有较好的沟通表达能力
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    • 管理规范
    • 帅哥美女多
    • 岗位培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责制订每日所需主副食品,原料、辅料进购计划并监督到货、验货。 2.负责食品和其他原料的质量检验,监督食物是否符合食品卫生要求。 3.负责员工餐厅设备、用具的补充、维修及更新改造计划的制定及申请工作。 4.始终保持员工餐厅的清洁卫生;检查下属的出勤、仪容仪表及遵守社区规章制度的情况。 5.根据营业及季节的变化,制定食谱,负责员工餐厅新菜品的研发组织工作。 6.定期对员工餐厅的厨师进行相关培训。 7.负责员工餐厅每月成本和费用的控制。 岗位要求 1.有至少5年以上同岗位工作经验。 2.语言组织及沟通能力强。 3.熟练使用办公软件。
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    Assist in drawing up the marketing plan annually with the Director of Sales and Marketing. 每年协助宴会销售总监制定营销方案。 Keeps a record on former, existing, potential clients and a profile of each of them. 关注以前、现在、未来以及潜在客户并记录下客户资料。 Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan. 根据已制定的方案进行有规律的回访。 Prepares a tentative monthly schedule to record all sales and other related actives for the upcoming month. 为即将到来的月份制定详细的日程表来记录所有销售相关的活动。 Presents a summary of his/her visits to the Director of Events Management on a weekly basis (weekly Sales Plan) prior to and after the week is completed. 提前一星期向宴会销售总监递交营销方案,在每星期做总结报告。 Ensures that the invoicing effectively corresponds to all services agreed upon and rendered. 对每一笔服务开具正确有效的发票。 Ensures that all new clients have no negative credit references. 确保对所有新客户没有负面的反馈。 Records all daily sales calls. 记录每日销售电话。 Records the statistics of his/her respective accounts and follow up. 做好每一笔账单统计并跟进。 Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis. 每月根据账单记录上交报告。 Knowledge and Experience 知识和经验 Have more than five years work experiences about sales in hotel, should be engaged in basic level job 具有五年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作 Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge. Mastery sales professional knowledge, can guide the subordinate work 具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级人才工作 Have the ability of language and can use a foreign language to do operation 具有一定语言文字能力,并能熟练运用一门外语进行业务活动 Mastering the knowledge of banquet sales skills, have the strong practice experience and positive attitude to work 掌握一定宴会销售的技能、技巧知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度   Competencies 技能 Team Spirit 团队精神 Good listening and communication skills 良好的聆听与沟通能力 Sense of initiative and decisive 主动性与决断性 A thorough and methodical approach 系统思考 Diplomacy and self-control 交际与自控 Ability to work under pressure 能在压力下工作
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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    团膳 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.具有良好的客户服务意识,形象气质好优先,能够热情大方接待客人; 2.具备沟通能力,有随机应变能力; 3.遵守公司管理规定,具备服务能力; 任职要求: 1.2年以上会所包厢工作经验 2.五官端正,身高165以上 3.熟练掌握会所包厢技能 4.有服务经验者优先 5.有英语基础者优先考虑 6.有国际酒店经历者优先考虑
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    • 五险
    • 提供工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店公关及媒体宣传计划。 2.组织新闻界和商界人士参观饭店。 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5.处理负面新闻,进行危机公关。 6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。
  • 大堂副理

    6千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 丰厚的年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    目前招聘大堂副理/前台经理 Duties And Responsibilities 职责和任务 1. Directs and controls all subordinate Front Office staff to ensure that day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指导和控制前台所有下属员工,确保日常运营事务得到及时处理,并满足客人的期望。 2. Provides guidance and assistance to Front Office supervisory staff helping them in the execution of their responsibilities and helping them to set their own goals and objectives. 为前厅部监管人员提供指导和协助,帮助他们履行职责,并帮助他们设定自己的目标。 3. Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 监督所有前台区域的服务标准,确保其符合必要的标准,并达到或超过客户的期望。 4. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming, and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary. 经常进行前台和后台检查,确保到位、服务程序、清洁和卫生标准、维修和维护、员工仪容仪表和人员配备水平有序,并在必要时采取适当措施。 5. Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed. 协助维持高效的行政管理,按照指示按时编制和提交报告。 6. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助下属员工的选拔、培训和评估。 7. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 指导、建议、约束和培养下属员工。 8.Acts as a liaison between the Front Office Manager and Front Office supervisory staff appraising him/her of the situation and updating him/her on issues of importance. 充当前厅部经理和前厅部监管人员之间的联络人,评估他/她的情况,并向他/她通报重要问题。 Job Specification 工作要求 1.Over 5 years Front Office or Guest Relation working experience. 五年以上前厅/宾客关系工作经验。 2.with Front Office daily opearation. 熟悉前厅日常工作。 3.Good working attitude and English spoken ability. 良好的工作态度及良好的英语口语沟通能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责/职位描述 1、负责前厅部的值班工作,包括客人投诉的处理 2、组织部门交班会议 3、记录并协调各部门满足客户的需求及个人喜好,确保各相关部门对客户充分地认知,根据客户的喜好提供个性化服务 4、确保优质的宾客关系及宾客的入住的体验 5、时刻保持专业及专注的态度,与客户建立良好的宾客关系 6、应急处理-在没有高级管理人员的情况下担任值班经理的角色并确保酒店日常运营。 7、确保酒店各相关部门在宾客抵达之前做好接待准备 8、确保宾客受到热情的欢迎及愉快的告别 9、 熟练掌握电脑软件应用知识及前台系统操作 10、不断地提高对常住客的认知度,进而提升个性化服务品质
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。 2.登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照会员要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 3.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 4.关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 5.遵循酒店品牌标准。 6.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 【岗位要求】 大专以上学历, 英文良好。熟悉前台系统。 有国际连锁酒店工作经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务; 2、协助制定健身中心内部运营和对外各项营收促销活动计划,推广和发展更多会员,带动团队销售业绩,完成营收目标; 3、给员工进行有计划性的培训提高他们的专业知识和对客服务,挖掘员工潜力,帮助其未来职业发展; 4、周边市场拓展、合作及外销工作; 5、完成健身中心会员及客人的满意度目标,保证团队同事随时随地能给客人提供良好的服务,处理重大宾客投诉,维护酒店利益。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    Help to direct, control and co-ordinate the activities of all Chefs and pastry commis, engaged in preparing and cooking food, so as to ensure an efficient, profitable and smooth food service, at all times. 帮助指导、控制和协调所有厨师和糕点专员在准备和烹饪食品方面的活动,以确保在任何时候都能提供高效、盈利和顺畅的食品服务。 In charge of all respective kitchen work. 负责厨房的各项工作。 Inspect storerooms, refrigerators and freezers daily, to prevent wastage. 每天检查库房、冰箱和冰柜,防止浪费。 Assist the Pastry Sous Chef to control cost by minimizing spoilage, utilizing food surpluses and practicing portion control. 协助糕点副厨师长控制成本,尽量减少食品变质,充分利用剩余食品,控制食物分量。            Check the quality and quantity of food received from the markets and stores. 检查从市场和商店收到的食品的质量和数量。 Always look for cost saving and environmental ideas. 总是寻找节约成本和环保的想法。 Maximize employee’s productivity, in order to minimize payroll cost. 最大限度地提高员工的生产力,以减少工资成本。 Monitor pastry operating costs and take corrective action, when necessary to reduce expenses. 监控糕点运营成本,必要时采取纠正措施,降低成本。 Ensure that all food is prepared and served according to the standards set by the Pastry Chef. 确保所有的食物都按照糕点师制定的标准准备和供应。 Produce and check preparation and presentation of food. 生产和检查食品的准备和展示。 Make sure standard recipes are used, and food is presented according to pictorials. 确保使用标准的食谱,并按照图片展示食物。准备和展示食物。 Make sure that all machines, furniture (fridges, benches, etc.), equipment and utensils are clean and in working condition at all times. Check all assigned areas in regards to sanitation and hygiene, to prevent contamination of any kind. 确保所有机器、家具(冰箱、长凳等)、设备和器具始终保持清洁和工作状态。检查所有指定区域的环境卫生,防止任何形式的污染。 Ensure the kitchen complies with health and safety standards as to prevent accidents. 确保厨房符合健康和安全标准,防止事故发生。 Ensure lines of communication within the outlet kitchen are effective. 确保出口厨房内的沟通渠道有效。 Maintain interdepartmental communication to avoid frictions of any kind. 保持部门间沟通,避免任何形式的摩擦。 Represent the culinary team in an absolute correct manner when in the public areas. 在公共场合以绝对正确的方式代表烹饪团队。 Assist in staff training in conjunction with the Training Department and Departmental Trainers. 与培训部门和部门培训师一起协助员工培训。 Maximize employee productivity and moral, and consistently maintain discipline, following hotel guidelines and local legislation. 最大限度地提高员工的工作效率和道德,并始终保持纪律,遵循酒店的指导方针和当地法律。 Motivate all staff to perform their duties by demonstrating professionalism, organizational skill and team spirit. 通过展示专业精神、组织能力和团队精神,激励所有员工履行职责。 Ensure all staff adheres to grooming and presentation standards. 确保所有员工遵守仪容仪表标准。 Report all accidents, health and safety hazards to Pastry Chef. 向糕点师报告所有事故、健康和安全隐患。 Follow up and keep a tidy control over function and event orders. 跟进并保持对宴会和活动订单的有序控制。 In charge of food requisitions, orders and inter-kitchen transfers. 负责食品的申请,订单和厨房间的转移。 Instigate maintenance requests if necessary, and check on completion. 必要时提出维修要求,并检查完成情况。 Responsible for the Duty Roster, Staff Leave and Attendance Record. 负责值班表、员工请假和考勤记录。 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 意识到注意义务,遵守职业、健康和安全法规、政策和程序。 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉财产安全、急救、消防和应急程序,安全、合理地操作设备。 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 主动采取措施纠正危险情况,并通知主管潜在的危险。 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 按照酒店要求记录安全事件和事故。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.维护现有的客户,开发有潜力的客户。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 2.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 3.2年以上相关星级酒店销售工作经验。 4.熟练使用微软办公系列软件,擅长网络社交媒体操作。
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    • 国际工作氛围
    • 希尔顿大学
    • 管培生计划
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    • 12%公积金
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    • 培训发展机会
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1、熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 2、负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮宴会等。 3、完成酒店设定的销售目标及相关任务。 4、制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准,按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 5、高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 6、操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 7、及时发送团队工作单,宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息。 8、与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 9、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 10、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 11、处理客人的反馈或投诉。 岗位要求 1、大学专科 2、具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 3、良好的中英文读写能力。 4、拥有较强团队合作精神,具有以身作则的能力 5、具有良好的沟通技巧。较强的人际交往能力。良好组织及展示技巧。 6、有酒店销售经验和客户资源。 7、能在强压下胜任工作。 8、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
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