【岗位职责】
1、负责人力资源部线上线下文件的传递及申请。
2、负责预约入职和在职人员的体检。
3、作为考勤总负责人,完成项目的考勤审核结算工作。
4、完全员工活动,员工培训的前期准备性工作并协助开展。
5、部门物资管理,所有档案的管理存放记录。
6、协助部门完成第三方费用的申报。
7、入离职资料的准备。
【岗位要求】
1、大专以上2025年毕业生,在校担任班干部或者社团管理岗位。
2、熟练使用办公软件。
3、良好的沟通能力和应变处理问题的能力。
4、踏实勤奋,原则性强。
5、良好的团队协作能力。
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