岗位职责： 1、能够预测市场需求，合理利用收益管理工具，灵活制定酒店价格策略； 2、具有敏锐的市场洞察力，保证酒店房间销售和收益最大化； 3、与销售团队保持密切合作，加强团队预留房管理； 4、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力； 5、熟悉酒店效益的组成部分，并对当地客户和集团的业务进行评估，以便为定价和谈判提供数据； 6、始终坚持高标准的对客服务理念； 7、向总经理提供最新的信息来制订销售策略以及市场销售总监提供客房预测报告、预定进展报告、预定转换率报告、预定拒收报告、竞争者报告和其他必要的报告来对未来三个月的进行预测。 8、规划系统阐明市场的未来趋势的方法, 提供历史数据来对酒店的收益进行管理以及对酒店未来的房价制订提供参考。 9、完成分派的其它工作。 任职要求： 1．具有相关教育背景或8年以上相关同岗位工作经验； 2．良好的英语沟通能力及文案编辑能力者优先考虑； 3．优秀的沟通、计划管理和问题解决能力； 3．具有同行酒店销售信息收集及分析能力； 4．有较强的团队合作意识和领导能力； 5．较强的抗压能力，责任心强； 6．熟知中央订房系统，房价、收益管理和订房分发系统；

岗位职责： 1、与媒体建立并维护良好的关系(商业及大众媒体，电台及电视) 以增强公众对酒店及其设施的认知。 2、通过新闻稿、媒体采访及新闻发布会等形式在海内外宣传酒店。 3、与相关部门合作发表有新闻报道价值的文章，邮寄酒店宣传册或发送电子宣传刊物给相关客户。 4、保持并监督酒店的广告、宣传品及所有印刷品制作，确保与温德姆集团的品牌标准相一致。 5、与当地的政府部门、有关协会及社会团体保持良好的关系，为酒店建立良好的社区责任感。 6、做好与社会团体合作项目并参与社会慈善活动。 7、建立并更新酒店数据库，包括新闻媒体、客户、政府、协会及社团人士，负责所有社交活动的联络工作及请柬发放。 8、管理酒店所有印刷品及广告的内部设计及外请设计公司的设计制作。 9、每周向市场销售总监汇报公关活动、酒店广告及媒体计划。 10、根据要求做好其他相关事务。 任职要求： 1、有公共关系及相关学位的优先。 2、至少5年的公关工作经历，3年国际品牌酒店的管理工作经验。 3、良好的英语及普通话说写能力。 4、具备良好的行业及大众媒体的关系网。 5、较强的观察应变能力和社会活动能力。 6、优秀的人际交往和协调能力。

岗位职责 1、协助成都空港国际会议中心及酒店的安保部经理对安保部进行日常工作管理； 2、检查、监督及落实公司的各项安全制度的执行情况； 3、检查、监督及落实各办公室工作人员安全工作情况； 4、负责组织实施公司的各项安全培训； 5、负责安保部人员的业务知识培训； 6、向部门负责人报告所有安全事宜及协助处理安全事宜；汇报各部门的财产情况；建立所有事故的纪录档案； 7、负责对公司义务消防队的组织和管理工作； 8、用法律手段解决公司内的各类纠纷； 9、通过各种手段，实施保障公司整体安全，防止发生重大安全事故及其他刑事事故； 10、负责各种案件、火灾、事故等的调查、取证工作；汇报各部门的财产损失；建立各种事故的报告制度； 11、制定各类安保部的各级文件报批后并监督实施； 12、负责贯彻、执行政府和公安机关的有关保卫的任务和要求； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、5年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；熟悉特种设备的管理、检测； 6、具备有关安全保卫侦破消防等职务知识； 7、具有一定的职业道德水平；具有一定的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力；

岗位职责 1、对成都空港国际会议中心及酒店整个业务拓展业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突，实现项目与资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、对整个OTA业绩负责，完成成都空港国际会议中心及酒店企业每年下达的经营指标；充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史，当前及未来的数据持续性提出，整合及监督销售策略，并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测，抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算，完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位，收益表现，价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试，选择合适的员工，进行具备效的培训并给与相关支持，确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、熟悉预订的工作流程，Opera系统及收益系统的相关技能； 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力；

1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上5星级酒店同等工作经验；精通中餐厅业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

岗位职责： 1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息； 2、负责制定渠道销售方案，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标； 3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道，实现公司业绩增长； 4、日常进行企业客户关系维护、地推并组建旅行社客户池，并长期持续产粮； 5、与其他部门合作，确保客户需求得到满足，并为客户提供一站式解决方案； 6、深入了解客户需求，为其提供个性化的服务，从而提高客户满意度和忠诚度； 7、研究行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为公司提供有价值的市场信息和建议； 8、通过电话、社交媒体等各种渠道开发新客户，并积极寻求销售机会； 9、完成上级指派的其它工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，具有丰富的营销经验； 2、5年以上国际品牌酒店工作经验； 3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源； 4、具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力； 5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强。

岗位职责： 1、确保主动跟踪在所有电子商务渠道上的每个促销及套餐的产量，并在促销或套餐结束后及时提供结果报告。 2、确保主动检查每个电子商务渠道上酒店的所有文字描述信息、图片信息、房型信息、价格信息等，保证酒店所有内容在所有电子商务渠道上是最新最准确的。 3、确保每天主动做竞争对手日常价格分析及市场分析，根据酒店的生意情况及市场状况，每天主动与预订部经理针对酒店的房态房量及房价策略进行沟通及有效管控，主动将最更新的房态房量及不可适用日期、担保政策等限制条件应用在各个电子商务渠道、Opera系统。 4、确保正确、主动、有效地培训、监管及解决整个电子商务部的所有日常工作，确保部门工作顺利进行。 5、确保以专业的角度，每天主动地为市场销售部，就部门的有利发展提供专业的建议，就生意情况提供合理的建议，为酒店未来的收入最大化做贡献。 6、确保定期主动与所有电子商务渠道的业务经理进行生意上的电话沟通及合作，每月不少于一次的主动到店拜访。 7、确保不断地良性循环维护现有电子商务渠道生意，并积极主动开发新的电子商务渠道，拓展电子商务市场业绩。 8、确保主动跟进并解决所有需要支付佣金发票的问题。 9、确保主动跟进所有电子商务渠道及电子商务工具的合同事宜。 10、确保配合市场传讯经理完成所有日常工作安排。 11、确保与酒店内部门及外部门，姐妹酒店及总部同事友好沟通合作，实现共赢。 12、完成上级指派的其它工作。 任职要求： 1、大学商务相关专业优先考虑。 2、至少5年国际品牌酒店经验。 3、良好的书写和口头交流技巧。 4、熟练掌握流利的普通话、英语或其它任意一种语言。 5、与重要跨国公司及相关政府部门有良好的关系。 6、了解国内市场。

The Crowne Meetings Director will manage and provide day-to-day leadership to the Crowne Meetings FulfillmentTeam and Crowne Meetings Events Team, respectively. As such, the Crowne Meetings Director is responsible foran effective lead conversion process, including steps such as enquiry handling, preparation of proposals, quotations, checking product information and customer requirements, and for successful event execution, which includes steps such as meeting/event planning, co-ordination with hotel operations and clients before, during and after each meeting/event. 皇冠会议总监将管理及引领皇冠会务执行及管理团队，全权负责生意转换的全部过程，包括处理问询，准备建议书，报价，检查酒店产品信息及客户需求，同时就会议/宴会前期，会议/宴会执行过程中及之后的规划，运作部门间的协作全程跟进，确保成功的会议/宴会的执行。 This role also involves working closely with the Business Development Team to develop expertise in understanding sectorial/customer needs, as well as Revenue Management to maximize lead conversion and to drive guest satisfaction and incremental revenue. 皇冠会议总监同时需要同业务拓展团队紧密合作，培训及发展符合客户需求的专业人才，在收益管理方面做到生意装换率的最大化，提升客户满意度及酒店的总体收益。

岗位职责： 1、熟知会议及宴会的销售准则。 2、管理并有效控制宴会预订，避免重复预订，并使酒店收益最大化。 3、控制相关价格并与客户谈判。 4、获取客人对于宴会的信息反馈并使酒店的宴会设施和服务一直保持水准并得到提高。 5、维护及管理回头客的活动，对有潜力的客户进行分类管理并跟进。 6、提供宴会报价书，准备每月宴会销售预测表。 7、了解竞争对手的活动和销售情况。 8、检查所有宴会/会议的布置及服务，并问候与会客人。 9、制定、分析及评价会议及宴会销售员工主要绩效目标。 10、以高收益战略来优化业务成果。 11、完成分派的其他工作任务。 任职要求： 1、大学商务或相关专业优先考虑。 2、至少5年国际品牌酒店经验。 3、良好的书写和口头交流技巧。 4、工作积极主动、有较强的责任心。 5、熟练掌握流利的普通话、英语或其它任意一种语言。 6、熟悉本地酒店市场。

岗位职责 1、组织、协调保安部全体人员在执行酒店安全方案中的全部工作。 2、为保证酒店达到最高安全标准与酒店管理部门及各部门保持合作。 3、与当地政府部门、各级执法机关和消防局保持密切的联系。 4、负责执行特殊警卫方案以保证大型活动和贵宾的安全。 5、对酒店设施进行经常性的检查，防止犯罪事件，尤其是偷窃和损坏设施的发生。 6、审阅和检查保安部内部的各种报告内容，对出现安全方面的问题提出整改要求，并实施监督整改结果。 7、向酒店管理部门建议并提出落实酒店安全方案的具体措施。 8、向酒店管理部门或相关部门报告酒店员工、客人和各类犯罪嫌疑人的不寻常举动，并建立特殊的调查和监视系统 。 9、与警方合作参与调查处理酒店发生的与酒店客人，员工有关的案件及突出案件，并提交书面报告。 岗位要求 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

【岗位职责】 1、主要公司板块，有一定的市场资源。能根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向市场销售部总监汇报市场信息，包括本地市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP的接待工作。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 2、有较强的语言表达能力。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。

1、Assist DOS/DOSM to conduct annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast 协助销售总监/市场销售总监执行年度收入计划、营销预算及销售预测 2、Ensures that the plan is adhered to andmonitors its progress 确保计划被遵循并监督其进展 3、To assist his/her team and ensure effectiveness 协助其团队并确保团队的高效性 4、Development of relevant action plans to ensure revenue target to achieve revenue, especially for Corporate Market 制定相关的收入行动计划以确保达到收入目标,尤其是公司客户市场 5、Timely adjustment to maintain and increase the volume of business methods 及时调整维持及增加业务量的方法 6、Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines 能够处理和管理不同的业务情况，并按照既定的方针处理问题 7、Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance 能够向同事提供指导和培训，并评估他们的表现 8、 Able to develop associates and maximize the performance of the team 能够发展合作伙伴并最大限度地提高团队的绩效 9、Increase the average room rate 提高平均房价 10、Improve occupancy rates throughout the year 提高全年的入住率 11、Increase the volume of business during the off-season 淡季期间增加业务量 12、Develop existing markets  开拓现有市场 13、Sales reports  销售报告 14、Record of sales statistics(sales objectives) 记录销售数据（销售目标） 15、Promotion package  促销包价 16、Competitors updated 更新竞争对手信息 17、Good interpersonal skills and listening skills  良好的人际交往能力和倾听技巧 Kindly forward your complete resume with expected salary to Hotel Head Office Ms Kit POON, quoting the reference number applied by e-mail to kitpoon@rhombus-group.com

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.在部门年度预算内，推行销售计划。 4.保存以前、现在有潜力客户的资料。 5.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识，熟练使用办公软件 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧 7、独立工作和团队工作的能力 8、2-3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

1.组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作，亲自负责贵宾接待工作； 2.组织做好对客人的话务服务及委托代办服务，满足客人提出的要求； 3.处理客人的投诉和疑难问题； 4.严格控制编监督部门内各项费用的使用，尽量降低工作成本； 5.定期审阅各类工作报表，及时掌握客房出租率、平均房价、房态控6.制等情况，提供给酒店领导和有关部门作为决策依据； 7.协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系； 8.协助前厅部经理指导、监督、考核下属人员工作；

岗位职责： 1、根据上级安排，开展不同市场的销售工作，确保销售指标的完成。根据酒店现状，制定并落实相关销售策略，以及收集、整理、分析行业信息，制订针对性计划‌。 2、建立良好的客户网络，与协议客户保持良好的关系，以保证客户满意度和忠诚度‌。 3、负责分销渠道的管理工作，包括制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。此外，还需负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广‌。 4、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善，以专业地应对市场对品牌的要求‌。 5、优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统。组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发。审核新的分销渠道岗位的岗位职责。 6、完成上级临时布置的任务和项目，确保工作的顺利进行‌。 任职要求： 1．具有相关教育背景或5年以上相关同岗位工作经验； 2．良好的英语沟通能力及文案编辑能力者优先考虑； 3．优秀的沟通、计划管理和问题解决能力； 3．具有同行酒店销售信息收集及分析能力； 4．有较强的团队合作意识和领导能力； 5．较强的抗压能力，责任心强； 6．熟知中央订房系统，房价、收益管理和订房分发系统；

Supervise day-to-day operation of stewarding department.  Responsible for total maintenance and sanitation in all food production service areas.  Control storeroom orders and issue all china, silver and glass.  Ensure all food and beverage outlets have sufficient equipment to perform adequately. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.  监督管事部门每日的运营。负责维护整个食品服务区的卫生状况。控制储藏室的发货及分发瓷器，银器和玻璃器皿。确保所有餐饮营业场所有充足的设备进行工作。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 -       Works with Executive Chef in the preparation and management of the Department’s budget         和行政总厨一起编制和管理部门预算。 -       Assists the Director of Food and Beverage and the Executive Chef in settings Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies         协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略，程序和规定 -       Conducts inventories in coordination with employees of the accounting division         配合会计部门员工进行盘点库存 -       Determines the minimum and maximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment         确定库存的最多和最少量，控制所有材料和设备的标准存货量 -       Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following:         持续行的控制和分析以下各方面： -       Costs         成本 -       Breakage         破损量 -       Quality of support provided to other sections         为其它部门提供我支持工作的质量 -       Condition and cleanliness of facilities and equipment         设施设备的状况和清洁度 -       Guest satisfaction         宾客满意

有效管理餐厅的日常工作，确保以下工作正常进行： -监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 -遵守开始营业和结束营业的程序。 -遵守规定的结账程序。 -有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 -亲自迎送80%以上的客人。 -激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 -与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 -在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 -特别活动的概念管理工作。 -善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 -创造良好的公众宣传机会。 -管理顾客数据库并有效的加以使用。 -推销酒店的设施。 -积极的实行节约成本的方法。 -尽可能再利用能源。 -在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 -管理工资和饮料成本。 -有效的控制存货。 -通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 -和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 -和上级领导一起编制和管理部门预算。

一、人事方面： 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4.负责制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5.负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 6.负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7.负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 二、行政方面： 1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3. 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 4. 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 5. 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 8. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 9.负责公司员工活动的策划和组织；企业文化建设工作。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表。 【岗位要求】 1、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 2、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 3、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 4、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

监控食品的质量和数量时确保最大限度的节约原材料 计划和准备执行高质量的食品在餐厅 、检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求 可以被要求进行外卖或在厨房以外的地点完成工作 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损

岗位职责： 1、根据酒店各阶段的工作重点和目标，制定相应的战略规划及实施计划，保证工作能有序的进行和开展。 2、负责项目重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈； 3、负责各类办公设备等资产的管理； 4、负责组织制定和完善项目行政管理制度，促进各项工作规范化管理； 5、完成其他领导交办的事项。 岗位要求： 1、政治面貌要求是中共党员。 2、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的口头语言表达能力，熟练电脑操作及办公软件。 3、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及执行能力。 4、品行端正、诚信可靠，可快速投入到新的工作中。 5、思维敏捷，亲和力强，言行举止大方得体，具有良好的抗压性，具有较强的责任心和保密意识。 6、有过大型国央企行政管理经验者优先。 工作地点：成都市锦江区下沙河铺街42号望江宾馆

【岗位职责】： 1、负责客房部的整体经营和运作；制定部门工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店及集团的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】： 1、大专毕业学历或同等以上； 2、有3年以上同星级客房管理工作经验； 3、具备团队管理及团队协调能力； 4、熟悉客房部各分部门专业知识； 5、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 6、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力； 7、有过酒店筹建工作经验优先考虑。