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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    1. 作为酒店集团专向培养的中高层管理人员储备,能随集团的发展派驻外地工作; 2. 年龄40周岁以下; 3. 至少5年以上高星级酒店同岗位管理经验; 4. 具有良好的执行、沟通、学习能力和团队合作精神; 5. 具有外资酒店管理或新酒店筹备开业经验者优先。
  • 值班经理

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    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    岗位职责 1.主持酒店夜间的经营管理活动。 2.负责协调和督促部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4.负责酒店夜间的质量管理工作。 5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果。 岗位要求 1.有同岗位工作经验3年以上。 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 7.能用英语与外宾流利交流。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    Job Responsibilities岗位职责 Ensure that all catering & Mice business are handled professionally and to assist Director of EBC in maximizing the EBC Revenue. Conduct catering & Mice sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities, customer contacts and business deals.保证以专业的知识和态度进行宴会及团队销售业务,从而协助销售预定中心总监实现销售收入最大化。进行宴会及团队销售活动,服务客人,包括和客户面谈,答复客户的咨询,准备报价文书,维护客史资料系统,记录销售拜访结果,客户联系方式,业务结果。 1.Meet with customers regularly handling catering sales calls and catering leads.周期性的客户拜访,寻找业务机会。 2.Conduct EBC sales activities according to the set guidelines and plans set up with the Manager.与部门经理共同制定各种销售工作规范,并且据此制定和执行自己的销售拜访计划。 3.Ensure all enquires are handled promptly and efficiently.保证及时高效地回复所有的客户咨询。 4.Meet with key banquet customers to build relationship.拜访重要宴会及团队业务的客户,维持良好的合作关系。 5.Actively share information on guest comments, both positive and negative.对于客户的意见,无论是正面的,或是反面的,及时主动反馈给相关部门。 6.Participate in all customer events.对于客户的宴会及团队活动,协作安排,并保证尽量当时在场。 7.To input information related to all accounts into Opera S&C. 在宴会及团队销售预订系统内输入所有有关客户信息和数据。 8.Manage the Fidelio S&C database and ensure all information in the system is up to date.管理并及时更新系统内的客户信息和数据。 9.Responsible for setting up plans and actions for each EBC lead.负责针对每个目标客户,制定和实施销售计划。 10.Prepare Catering Sales Call Reports to record all information on EBC sales activities.完成销售拜访报表,确保及时记录销售活动中得到的相关信息。 11.Help Director of EBC to collect the figures from competitors to ensure the knowledge of the EBC market updated.协助销售预定中心总监收集和了解竞争酒店的信息和业务数据,并且保证及时阶段性更新。 12.Assist EBCM in setting up pricing for all market segments and the pricing for catering.协助销售预定中心经理规定细份市场,从而制定相应的宴会销售价格。 Job Requirement岗位要求 1.Minimum 2 years work experience in the hotel industry from a sizeable international organization.2年以上国际大型连锁酒店的工作经验。 2.Be proactive in identifying leads and covert them into business opportunities.能够以积极态度发现所有潜在客户,并将其转变为业务机会。 3.Ability to comply reports as required using appropriate computer software.熟练使用电脑,熟悉相关软件,尤其需要擅长报表制作。 4.Good interpersonal skills and listening skills.良好的人际关系处理能力及倾听技巧。 5.Ability to communicate effectively with various departments.良好的与各不同部门沟通的能力。 6.Proficiency in written and spoken English and Mandarin.熟练听说中英文的能力。 7.Good general education, preferably University graduates.高等教育水平,本科以上学历为宜。
  • 公关经理

    6千-9千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2022-08-26
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    岗位职责 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表酒店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻,进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 7、能完成日常美术设计及海报制作等。 8、能独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 9、保管、节约各种美工工具、用料。 10、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 岗位要求 1. 保管邮寄名单和联络档案。 2. 保管酒店照片档案。 3. 与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。 4.  准备酒店礼品和赠品。 5. 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象  6. 如有需要,协调酒店的摄影活动。 7. 观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略。 8.  策划和协调赞助活动。 9.  制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 10. 优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 11. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与员工和第三方交往的能力。 12. 较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 13. 精通微软办公软件 14.  良好的写作技能 15. 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历 16. 根据IHG市场传讯标准操作流程,管理酒店的重要市场传讯活动,包括:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体 17. 能进行一般英语口语会话及基础书面英语沟通  18.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 19.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 20.网页制作能力。 21.具有一定的绘画及美术制作能力。 22. 3年相关工作经验。
  • 餐饮主管

    8千-1万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-29
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    餐厅主管: 1大专学历 2对中西餐有一定的知识 3具有五年以上工作经历 4具有领导能力 5有英文基础 6会worder, Exac的操作能力
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-04
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    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-10
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    卓越雇主
    卓越雇主
    人力资源经理(华东地区) 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备良好的沟通,管理能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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    • 年度旅游
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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-22
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    工作地点:苏州 岗位职责 1.负责苏州店客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1、按照公司确定的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发具体计划; 2、完成酒店选址开发,审核及门店新建项目的筹划,定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告; 3、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 3、2年以上酒店总经理运营管理经验,擅长销售及收益管理; 3、具有较强的组织管理能力,敏锐的市场洞察力,有优秀的沟通协调能力和谈判能力; 4、可接受大区内委派(北京 河北 天津) 薪资:底薪+提成,具体详谈
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