岗位要求 1、中专以上学历，10年以上厨师经验，1年以上岗位工作经验； 2、熟悉食品安全法，懂食品营养搭配； 3、具有良好的道德观，热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

岗位职责： 1．根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外餐饮包间销售，招徕客源。 2．走访客户。定期或不定期地拜访相关机构或公司的经理人员和销售人员等，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。 3．主动协调酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。 任职条件： 1、要求30岁以下，女性、中专以上学历，形象气质佳； 2、具有良好的协调沟通能力； 3、有餐饮销售工作经验优先考虑；

【岗位职责】 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向营销部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【任职要求】 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注，创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中，确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选，使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平，在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈，包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立，商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

任职要求： 1、知识要求：熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 2、经验要求：至少1年以上酒店餐厅或大型食堂经验。熟悉食堂管理和餐饮服务方面的知识，熟练掌握食品安全相关法律法规； 3、能力要求：现场管理能力、组织能力、协调和统筹能力、良好的沟通技巧、较强的责任心、团队精神和服务意识、文字功底和语言表达能力、良好的应变能力和创新意识； 4、交通便利性：为了更好地履行职责，您需自备交通工具，以便在必要时能够迅速前往区内市场考察货物质量，确保食材的新鲜与品质。 岗位职责： 1、运营标准流程的制定与优化：明确各岗位的工作职责和岗位要求，确保每个流程都有明确的执行标准和责任人。通过增加人手、合理调配资源，减少服务瓶颈，提升整体服务效率。制定标准化的服务流程和操作规范，保证员工在服务流程上的一致性，提升顾客体验；定期汇报餐厅运营情况，提出改进建议，推动餐厅的持续改进和发展。 2、员工培训：组织新员工培训及定期技能提升计划，提供全面的新员工入职培训，包括餐厅文化、服务礼仪、操作规范等，促进快速融入团队； 3、团队效能提升与氛围营造：建立绩效评估体系，提升团队效能，根据运营需求和员工能力特点，合理配置岗位，确保资源高效利用，通过组织团队活动、定期沟通等方式，营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力和协作效率； 4、成本控制与顾客体验优化：有效控制采购、人力等成本，优化顾客体验，提升业绩和品牌忠诚度，优化采购流程、谈判降低采购成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服务流程与质量提升：改进服务流程、提升服务质量、引入智能化服务系统等方式，优化顾客体验，提高顾客满意度和忠诚度； 6、安全规范与卫生管理：确保安全规范的执行，保持卫生达标，保障员工和顾客的安全，制定并严格执行安全规范，定期进行安全检查，建立健全的卫生管理制度，定期对餐厅进行清洁和消毒； 7、供应商协作与问题解决：负责与供应商及相关部门高效协作，解决运营问题，确保食材的及时供应和质量安全，通过谈判降低采购成本，提高采购效率； 8、销售策略的制定与执行：制定有针对性的销售策略，如推出特色菜品、优惠活动等，吸引顾客消费，精准定位目标顾客群体，提高营销效果。

1、具有丰富的餐饮工作与管理经验。 2、具体负责楼面的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源。 3、执行并完善餐厅管理制度、工作流程、质量标准，并按标准监督落实执行，拟定餐厅工作计划总结。 4、负责与相关部门协调，发现问题及时处理。 5、妥善处理宾客抱怨及不满，提高餐厅对服务质量。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、有大型餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验。 3、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 4、熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感的敬业精神。 5、身体健康，仪表端庄。

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 具备市场开拓，品牌推广能力，团队协助性强，有领导能力，能组织召开各类招商会，有网络者优先。

【职责内容】 有工作经验3年，懂电脑，爱学习，形象好，懂销售

【职责内容】 操作老师 (轻医美，光电仪器)有一定行业经验 仪器操作老师人 我们做面部高端，有仪器，产品，轻医美品类，大健康，私密。有兴趣加入 特别欢迎优秀人才，可以挑战高薪，可保底 优秀精英可兼职合作 岗位职责： 1、操作仪器抗衰项目. 2、负责合作门店培训线下线上跟进对接安排活动工作 3、铺垫配合专家坐诊 4、售后维护客户关系 任职要求： 1、品格端正，学习能力强 2、能够熟练操作光电项目，如超声类，射频  类品的。 3、有一定的沟通协调和管理能力 岗位福利： 1.无责底薪7000+出差补贴+业绩提成+多项奖金+社保+年底分红+带薪年假 工作时间：09：00到 17：30 月休6天，可以调休

【职责内容】 职责说明： 1、负责部门全员的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求： 1、具备1年以上的管理经验，曾在养发馆做过管理工作，懂得养发馆店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。

【职责内容】 电话营销，主要电话销售机器为主，全国客户资源海量收集

【职责内容】 生活类美容设备销售，有3年以上销售经验，吃苦耐劳，适应出差

【职责内容】 生活类美容设备销售，有3年以上销售经验，吃苦耐劳，适应出差

【职责内容】 公司生产美容设备 1、3年以上销售工作经验，吃苦耐劳； 2、参加美容业展会，不定期出差； 3、懂生活类美容产品，懂一定的美容手法

【职责内容】 公司生产美容设备 1、3年以上销售工作经验，吃苦耐劳； 2、参加美容业展会，不定期出差； 3、懂生活类美容产品，懂一定的美容手法

【职责内容】 公司生产美容设备 1、3年以上销售工作经验，吃苦耐劳； 2、参加美容业展会，不定期出差； 3、懂生活类美容产品，懂一定的美容手法

【职责内容】 公司生产美容设备 1、3年以上销售工作经验，吃苦耐劳； 2、参加美容业展会，不定期出差； 3、懂生活类美容产品，懂一定的美容手法

【职责内容】 公司生产美容设备 1、3年以上销售工作经验，吃苦耐劳； 2、参加美容业展会，不定期出差； 3、懂生活类美容产品，懂一定的美容手法

【职责内容】 岗位职责： 为顾客提供美容疗程咨询；  职位要求：            1、美容产品销售工作经验优先取录；                       2、服务态度良好,有笑容；  福利待遇：  1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达20000以上。 2. 介绍人奖金；  3. 每月杰出表现奖金；  4. 店铺业绩达标奖金；  5. 享有年终奖及带薪年假；  6. 购买社保（五险）和住房公积金；  7. 免费提供工衣，工牌及住宿；   8. 香港受训机会，优厚的包薪；  9. 在职培训及个人技能提升；  10. 在职员工免费办理健康证。 分店地址： 1、五月花分店（地铁站：公园前） 2、中广广场分店（地铁站：烈士陵园） 3、正佳分店（地铁站：体育中心） 4、番禺钻汇分店（地铁站：市桥） 5、广百分店（地铁站：江南西） 6、丽影分店（地铁站：客村）

【职责内容】 薪资待遇；年薪10万以上 职位要求： 1. 美容行业二年以上经验,熟悉专业线市场运作. 2. 有扎实的中医美容,中医养生基础, 3. 有一定的会议经验,能够独立操作小型会议.