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  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 培训发展
    • 优秀员工嘉奖
    • 年终福利
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责康乐中心及儿童乐园的日常运作,保持整洁、卫生;  2、向客人提供康乐中心的相关服务信息及收费标准;  3、礼貌、热情及时接待每位客人;  4、保持物品规范整洁。 5、完成上级领导安排的其他工作。  岗位要求 1、沟通能力良好。 2、工作主动、热情、认真,责任心较强 3、身体健康,品行端正。
  • 康乐销售

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对运动中心会员卡做好记录服务跟进工作。 2. 向康乐总监汇报销售拜访概况,提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 策划康乐部各部门的推销和宣传活动等方案。 岗位要求 1.高中以上文化程度,熟悉康乐各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 2.外表端庄大方,形象气质佳,身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。
  • 康乐经理

    5.5千-8千
    陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助康乐总监主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 7、组织各类康体娱乐活动。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 康乐主管

    4千-6千
    秦皇岛 | 1年以上 | 中专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 通勤车
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    1、全面负责康乐部工作; 2、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案; 3、配合酒店销售活动,配合有关部门组织泳池边食品销售,泳衣,奶茶,咖啡等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平; 4、本部门员工培训及工作安排等; 5、库存管理,账目核对等
  • 康乐主管

    4.5千-6千
    洛阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
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    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对康乐部经理负责,负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的绩效、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。 3、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动 岗位要求 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、 熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康乐领班

    3.8千-4.5千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 了解康乐部客情,给员工详细布置当班的任务。 2、 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。 3、 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊 4、协助直属KTV/SPA沐足/棋牌室茶坊主管,做好相关区域行政管理工作 岗位要求 1、中专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康乐经理

    4.5千-7千
    保山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动; 3、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作; 4、要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题; 5、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 岗位要求 1、亲和力强,有良好的沟通能力,语言能力强,能活跃气氛,吃苦耐劳,有责任心; 2、有相同岗位工作经验至少2年,熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识; 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例; 4、 有较好的业务指导和组织协调能力; 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利; 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康乐主管

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    协助厅面服务经理,并在其领导下,保证康乐中心宾客的安全及设施设备的功能完好,督导员工的工作,为客人提供优质的服务。 工作职责 1、按时上下班,做好本部门的各项管理工作,并亲自参与本部门的日常接待和服务工作。 2、负责所管辖区域的卫生及设施设备的检查,具有设施设备检查、调试、清洁的能力,并能够掌握质量标准。 3、每天营业前,检查客用品是否充足,检查物品领用及统计情况。 4、按时参加本部门的例会,实事求是地汇报工作并及时传达会议内容和领导要求,确保按时完成任务。 5、负责各项业务的登记、统计,做好每日营业额的汇总,发现问题及时报告给经理。 6、加强工作检查,对员工在日常工作中发生的问题及时予以纠正,并采取预防措施;向上级汇报情况,提出员工奖惩建议。 7、合理制定排班表,科学分配人力,定期培训员工业务,最大限度的提高工作效率。 8、将客人的意见及时向上级汇报,并提出解决问题的建议和方法。 9、掌握各营业场所设施设备的使用方法及维护、保养知识,加强日常巡视,保证各项设施设备正常运转,并提醒客人注意安全。 10、认真落实经理下达的工作指令,贯彻酒店及本部门的各项规章制度,监督各岗位实施正确的服务操作程序,保证管辖范围内的日常活动正常进行。 11、每月对员工的考勤和绩效考核进行统计。 12、具有康乐设施项目管理的基础知识,熟悉健身房等营业场所的业务和工作流程。 13、具有一定的组织、管理能力,能够调动员工工作积极性,制定班组的工作计划,组织接待、服务工作。 14、具有社会交际能力,善于处理员工的相互关系,能够妥善处理客人投诉。 15、能够指导客人开展正规的康乐、娱乐活动,并具有示范能力。 16、熟悉桑拿洗浴、形体锻炼等设施设备的基础知识。 17、完成上级交给的其它任务。
  • 康乐经理

    6千-7千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 可提供食宿
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1. Administration 部门管理 1) The post department specification requirements. 制定部门内各岗位规范要求。 2) To ensure that all things in accordance with the provisions of the standard. 保证所有的事情都按照规定标准进行。 3) Specification and unity within the department. 规范和团结部门内部员工。 4) Ensure the health club normal operation of the business hours. 保证健身中心在营业时间的正常运作。 5) Urge the staff.   督促部门员工工作。 6) To ensure smooth communication and Sports Bureau. 确保与体育局的沟通顺畅。 7) In accordance with standard enterprise culture of group of new world hotel to implement all the   work. 遵守并按照新世界酒店集团的企业文化标准贯彻执行一切工作。 8) All operations management of the health club. 管理俱乐部所有运作。 9) Be instrumental in staff training, development and service standards. 管理员工的培训,发展和服务标准。 10)Be visible and accessible to all members and guests. 对待所有会员和客人平易近人。 11)Ensure health club operates at maximum efficiency and profitability at all times. 保证俱乐部高效率的运作和收益。 12)Ensure the health club is in a safe and clean condition at all times. 保证俱乐部的环境安全且卫生。 13)Provide strong leadership and management, serve as a role model to staff, and lead by example. 14)具备很强的管理及领导能力,且在员工面前以身作则。 15)To handle guest feedback/complaints and to ensure effective guest recovery process is implemented. 处理客人的意见反馈和投诉,并及时进行补救。 16)Eliminate unsafe hidden danger inside the health club. 杜绝俱乐部内的不安全隐患。 17)To ensure cleaning and hygiene standards comply with governmental rules and regulations. 保证俱乐部卫生方面遵守政府规定。   2. Technical Responsibilities  技术职能 1) Ensures that all equipment is proper maintained and in excellent working order at all times. 正确保养器材,使其始终保持在最佳工作状态。 2) Establishes good public relations with all users of the facilities of the Health Club. 与健身中心的客人保持良好的公共关系。 3) Attends any training required, both technical and practical in operating the equipment and being able to get the maximum out of all equipment located within the Health Club. 参加技术性和实用性操作设备训练,使健身中心的设备物尽其用。 4) To be familiar with all equipment within the Health Club. 熟悉健身中心的所有设备。 5) Introduces all activities and facilities of the Health Club to its patrons. 向客人介绍健身中心的所有活动及设施。 6) Ensures that at all times associates working within the health club is neat, in the correct attire and ready to perform their utmost at all times. 确保员工在工作时保持着装整洁,穿着正确的服装,始终以最佳状态迎接客人。 7) Daily inspection, record the shortcomings and adjust immediately. 每日进行检查,对不足之处进行记录并马上调整。   3. Commercial Responsibilities 商务职能 1) Able to handle guest requests in relation to the health club in a friendly, efficient and courteous manner at all times. 友好、高效、礼貌地为客人解决与健身中心相关的需求。 2) Turn every guest contact into a sales opportunity by informing all incoming guests/members of the following: Current upcoming specials in the health club or hotel, member's activities, and introducing other services. 利用任何机会向会员或客人推销酒店活动、会员活动和其他服务。   4. Human Resources Responsibilities  人力资源 1) In accordance with the requirements that the recruitment of staff.  按照岗位要求招聘员工。 2) Keep good relationship with colleagues. 与同事保持良好的关系。 3) Understandings, support, encourage and help others.  理解、支持、鼓励和帮助他人。
  • 康乐领班

    4千-5千
    丽水 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1、执行部门经理指令,认真做好工作汇报与总结。 2、监督检查所管辖的各项设备设施的维护保养工作。 3、配合部门经理处理日常宾客投诉和意外事件。 4、监督服务员做好每日各岗位员工的工作安排及调配。 5、确保各类服务用品的货存量足够供客人使用。 6、检查员工的仪容、仪表是否符合要求。 7、完成上级的安排工作。 8、指导员工安全操作。
  • 康乐主管

    5千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责管理 协调 康乐部的工作,督促部门员工按照康乐部工作规范和质量标准,做好健身房及游泳池的工作。 2.了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。 3.维护和保养好各类设施和器具,发现问题及时报修,确保完好有效。 4.严格执行娱乐场所治安管理制度,认真做好并监督健身房及游泳池的治安管理及安全、消防工作。 5.督促并保证部门员工交接班无差错。 6.及时补充备齐营业用品,并做好记录。 任职资格 1. 熟悉健身房及游泳池的服务特点和服务项目。 2. 掌握并熟练使用健身房及游泳池内的各种设施设备。 3. 较强的酒店产品推销能力。 4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。 5. 具有良好的管理协调能力。 工作地址:浙江省桐乡市乌镇镇石佛南路 18 号
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 各类津贴
    • 集团发展机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    全面负责康乐部日常经营及管理。 任职要求 有相同岗位工作经验。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3、 补充所缺的出售品。 4、 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5、 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 【岗位要求】 1、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 2、较强的酒店产品推销能力。
  • 汕尾 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保康乐部每天正常的开放时间,确保康乐部所有区域清洁、安全和有效的运作,监督晚班员工完成工作,确保部门清洁并协助使用pos系统和收款,办理会员登记和会员的销售。提供康乐部参观接待及会员咨询。 2、及时对经理报告意外事件和不安全隐患,完成安全培训。根据酒店的相关规定确保干净、专业的个人形象并对酒店信息保密,按照酒店标准迎接所有客人,预计客人的需求、提供个性化服务、感谢客人的评价。使用专业的用语,电话礼仪与他人保持良好的关系,遵守质量保证的期望和标准。合理的执行经理安排的工作。 【岗位要求】 1、具备两年的康乐部管理经验; 2、良好的交流能力、可在压力下工作、积极主动、诚实、形象体面、专业头脑、注重细节。
  • 康乐部员工

    3.2千-3.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住宿补贴
    • 话费补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    康乐救生员 有救生证,有无经验均可。 康乐服务员  负责儿童活动中心,健身房的客人接待收票,简单卫生维护工作;  按照酒店规定和服务标准完成工作任务。 喜欢与小朋友互动。 康乐部活动接待员 1.负责赶海和篝火活动接待客人,组织客人参与活动,活动物品准备,带动活动氛围。性格开朗爱唱歌跳舞游泳的男生优先。 岗位要求: 亲和力强; 具有工作责任心和团队合作精神; 工作积极主动、吃苦耐劳。     国企旗下酒店招聘 每周双休,五险一金可选、带薪年假,免费提供一日三餐、住宿、工装,法定3薪、节假日福利、话费、工龄补贴,技能培训、岗位晋升、团队活动。 面试地址: 三亚市天涯海角马岭附近红塘湾----北京城建----三亚红塘湾建国度假酒店
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 交叉培训机会
    • 工龄工资
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责健身房和游泳池的日常安全督导工作; 2、负责对各项设备、器材等物品的维护保养及信息反馈工作; 3、每天督导做好区域内各项细节卫生; 4、应快捷和高效率处理客人的各种要求和投诉; 5、做好上级布置的各项工作任务; 6、对员工进行业务培训、编制排班表和考勤; 岗位要求: 1、熟悉泳池设施设备和健身器材的管理,懂得卫生消毒和安全救护知识; 2、有酒店泳池和健身房筹备运营经验者优先; 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例; 4、有较好的业务指导和组织协调能力; 5、有较好的文字和语言表达能力; 其他要求 国际联号工作经历:优先 国内管理公司经历:优先
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    在酒店GM的带领下,负责实现部门的经营目标及全面管理部门日常工作
  • 康乐服务员

    3千-3.5千
    琼中 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    1、认真自觉遵守并执行酒店的各项规章制度。 2、熟知酒店产品知识便于对客推广。 3、负责亲子活动人偶扮演及快闪舞蹈,配合活动指挥官完成各项亲子活动。 4、根据活动内容按时有效的开展每项亲子活动。 5、协助活动指挥官定期开发和完善各项亲子活动。 6、确保活动期间客人的服务与安全,当班期间安全生产,需认真检查岗位的安全问题,避免安全事故发生。 7、参加活动流程培训,按流程执行每一项活动。 8、上班时间精力充沛、服务到位。 9、高质量完成上级交办的工作任务。
  • 康乐经理

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工健康体检
    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、制定部门各岗位工程程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量。 3、制定部门各岗位人员编制,安排员工培训,提高员工业务水平和整体素质,根据业务需要合理组织和调配人员,提高工作效率。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有康乐岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 康乐经理

    6.5千-8千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责 1、主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施设备,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火做好监督和负责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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