【职责内容】 招收道医养生学徒 1.相关专业毕业：护理，推拿，针灸 2.学徒期，3个月

【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理，确保菜品出品质量、口味及摆盘符合酒店标准 2、根据菜单需求合理分配工作任务，与厨师团队高效完成备餐及出品 3、严格把控食品卫生安全，监督执行厨房5S管理制度 4、控制食材成本与损耗 5、负责厨房设备维护保养及原材料管理 6、培训指导初级厨师，提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备扎实的自助餐烹饪功底，熟悉主流西餐菜系制作 2、3年以上西厨房工作经验 3、持有健康证及视频安全管理员证优先录用 4、能适应轮班轮休工作制，抗压能力强 5、具备成本管控意识与团队协作精神 6、英语基础沟通能力者优先考虑

【职责内容】 职责说明： 为会员提供专业的中医理疗保健服务。 职位要求： 1、讲究职业道德，做到文明服务，保持中医保健推拿高水准服务，维护公司声誉； 2、善于沟通，有亲和力，能吃苦耐劳，有团队精神； 3、男女不限，18-40岁之间，有行业经验及医学专业优先考虑 3、要求对中医经络理疗、养生有理论基础，并有一年以上的同等工作经验。

【职责内容】 1、此岗位为门店行政主管类职务，协助店长全面负责门店各类行政事务  2、负责管理门店的店务助理、仓管、保洁的日常工作的指导、监督、培训 3、工作范围内容包括但不限于：门店的工程设备的维护、报修；门店的卫生、日常用品的申领；报表的处理等。 岗位要求： 1、女士优先，年龄在25-35岁之间，熟练操作电脑、容貌端庄、有良好的服务意识  2、工作认真负责、细心、有耐心 3、要求至少1年以上行政类工作经验 3.稳定性强 薪资待遇： 试用期2个月，试用期3000元/月。试用期过后交五险 工作满一年以后，5天带薪年假、工龄工资和13薪 试用期过后工资为3500-4500元/月，根据实际绩效考核分数发放。 职位标签 星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，

【职责内容】 岗位职责： 1、为客户提供头皮头发养护，引导客户建立头皮保养意识和理念； 2、通过系统培训，掌握专业头皮头发护理知识，为客户提供针对性的头皮头发护理； 任职资格： 1、男女不限，年龄18-35岁之间，形象较好，反应灵敏，亲和力强； 2、为人诚实正直，服务意识强，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 3、零基础学员公司可以提供培训后再上岗，政策如下： 1）不用交学费材料费等，免费培训； 2）培训期间就近免费提供住宿，餐补500元/月； 3）培训7天左右考核合格后就可以包就业，就近分配门店； 4）带薪培训，培训期工资不低于4000-5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月； 5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金； 6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议； 7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利，每月聚餐聚会，每年组织旅游，父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等 晋升通道： 实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长（合伙人）-区域经理/合伙人，工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店 工作地点： 杭州主城区、杭州周边（富阳、余杭、临平）、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。

1:确保服务质量和客户满意度 2:保持与客户的良好沟通，确保服务过程中的安全和舒适 3:产品学习 4:接受有相关手法类的人员（小儿洗澡，抚触，美容手法） 5:晋升空间大

【职责内容】 岗位职责： 1、为客户提供头皮头发养护，引导客户建立头皮保养意识和理念； 2、通过系统培训，掌握专业头皮头发护理知识，为客户提供针对性的头皮头发护理； 任职资格： 1、男女不限，年龄18-35岁之间，形象较好，反应灵敏，亲和力强； 2、为人诚实正直，服务意识强，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 3、零基础学员公司可以提供培训后再上岗，政策如下： 1）不用交学费材料费等，免费培训； 2）培训期间就近免费提供住宿，餐补500元/月； 3）培训7天左右考核合格后就可以包就业，就近分配门店； 4）带薪培训，培训期工资不低于4000-5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月； 5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金； 6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议； 7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利，每月聚餐聚会，每年组织旅游，父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等 晋升通道： 实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长（合伙人）-区域经理/合伙人，工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店 工作地点： 杭州主城区、杭州周边（富阳、余杭、临平）、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、为客户提供头皮头发养护，引导客户建立头皮保养意识和理念； 2、通过系统培训，掌握专业头皮头发护理知识，为客户提供针对性的头皮头发护理； 任职资格： 1、男女不限，年龄18-35岁之间，形象较好，反应灵敏，亲和力强； 2、为人诚实正直，服务意识强，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 3、零基础学员公司可以提供培训后再上岗，政策如下： 1）不用交学费材料费等，免费培训； 2）培训期间就近免费提供住宿，餐补500元/月； 3）培训7天左右考核合格后就可以包就业，就近分配门店； 4）带薪培训，培训期工资不低于4000-5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月； 5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金； 6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议； 7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利，每月聚餐聚会，每年组织旅游，父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等 晋升通道： 实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长（合伙人）-区域经理/合伙人，工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店 工作地点： 杭州主城区、杭州周边（富阳、余杭、临平）、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。

Provide fast and courteous service of food and beverages to guests and ensure quality of food and beverage presentation per established standards. 为客人提供快速热情的餐饮服务，根据设定的标准确保餐饮外观的质量。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 Assist with the preparation of an outlet for service including:CR and Banquets. 协助餐厅/宴会的服务准备工作。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。 Attends and participates in training sessions as scheduled 参加和参与计划好的培训课程。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 Qualifications – 学历 High School. 高中学历或同等学历 Experience – 经历 Food service experience with general knowledge of restaurant operations preferred. 拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。

工作内容： 1、协助前厅经理检查和控制前台的工作程序与标准， 2、全面负责前台接待、问讯、结帐及客房预订等日常工作， 3、督导员工为客人提供高效优质的服务，保持前台良好运作。 任职要求： 1、男女不限，32岁以下，身高女1.6M以上，男1.7M以上，高中、中专或以上学历。具有一定的英语沟通能力。 2、至少两年以上同职位工作经验 3、有责任感，能吃苦耐劳，服务意识较强。

工作内容： 1、协助客房经理做好公寓硬件设施设备管理工作，考核下辖各岗位员工日常工作服务质量， 2、督导员工按工作职责和流程做好公寓维修保养工作， 3、负责维修工作的安排及检查。 任职要求： 1、男性，45岁以下，初中或以上学历。 2、持有有关部门颁发的电工操作上岗证。 3、懂机械钳工、木工、弱电及管工知识 4、有1年以上酒店工程主管或以上相关岗位工作经验； 5、有责任感，安全意识强，能吃苦耐劳，具有合作意识和服从意识。

Under the guidance of the Director of Engineering or his delegate ensures that the Hotels equipment is operated in accordance with IHG standards to ensure maximum efficiency and guest satisfaction 在工程总监或其代理的指导下，确保酒店设备按照洲际酒店集团标准运作，以确保实现最大化的效率和客人满意度 Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted 通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动 Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data 决定最优的操作效率，并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施 Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel 参加酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养 的任何其他物业 Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system 对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约 Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints 每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单，优先处理客人投诉 Prepare engineering department required spare parts list 准备工程部必要零部件清单 Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report 准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告 Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on 确保实施水处理和水处理检测 Ensures implementation of IHG policies and procedures for: 确保在以下方面实施IHG政策和程序： - Maintenance schedules.    维修计划表 - Energy conservation and control    能源节约与控制 - Water and sewage quality control    水与污水的质量控制 - Fire prevention and other life safety programs    火灾预防和其他生命安全计划 - Effective plant preventive and routine maintenance    机房有效的预防性和常规保养 - Operation and control of Plant and equipment    机房及设备的运作和控制 - Energy management systems and procedures    能源管理系统和程序 - POMEC logs and utility consumption    POMEC日志和公共设施消耗 - Inspection and staff supervision    视察和员工管理 Overall supervision of all shift personnel during his/her shift 当班期间对所有当班员工的监督和管理 Works with Superior and Human Resource department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与上级和人力资源部一起，确保部门员工的工作绩效和生产力。职责包括： - Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member    根据部门标准和程序实施工作培训，并记录每个员工的进展情况 - Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work.    培训和发展指定的员工，以提高他们的工作技能和质量。 - Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines    根据公司的指导准则，为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见 - Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire    确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训 - Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance    对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分，提供有建设性的反馈意见，以改善工作绩效 - Ensures that house rules are followed and obeyed    确保遵守和奉行内部的规定 - Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff.    确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表 Coordinates with related department for the PM/PMM/FPMM schedule and work execution 与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和工作执行 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior 必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 必要时与其他部门沟通和合作，为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务 Ensures smooth and continuous functioning of required equipment for the total hotel building and its interior, thus achieving maximum efficiency and guest satisfaction 确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平稳、持续运作，从而实现最高的效率和宾客满意度 Job Requirements： 岗位要求： 有洲际酒店集团背景优先 Those with experience in IHG will be given priority.

岗位职责： 1、所负责区域内的月度培训，包括代理商培训，下店培训等； 2、协助大区经理做好区域活动策划及相关管理工作； 3、终端门店销售提升、形象检查与监督落实并执行工作； 4、完成公司下达的区域出货任务、合理有效开展； 5、跟进所负责区域终端重点门店的正常/异常情况，落实与监督门门店形象，收集市场信息、竞品信息等； 6、负责区域内重点代理商和重点门店的打造，协助上级销售任务达成； 7、通过区域内的打板活动，打造样板门店、样板市场，建立易复制操作的门店运营模式，并持续输出。 岗位要求： 1、中专或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、3年以上品牌化妆品行业经验； 3、接受所负责区域内的出差； 西南与华南负责的区域为：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西； 驻地可选择成都或广州。

岗位职责： 1、所负责区域内的月度培训，包括代理商培训，下店培训等； 2、协助大区经理做好区域活动策划及相关管理工作； 3、终端门店销售提升、形象检查与监督落实并执行工作； 4、完成公司下达的区域出货任务、合理有效开展； 5、跟进所负责区域终端重点门店的正常/异常情况，落实与监督门门店形象，收集市场信息、竞品信息等； 6、负责区域内重点代理商和重点门店的打造，协助上级销售任务达成； 7、通过区域内的打板活动，打造样板门店、样板市场，建立易复制操作的门店运营模式，并持续输出。 岗位要求： 1、中专或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、3年以上品牌化妆品行业经验； 3、接受所负责区域内的出差； 西南与华南负责的区域为：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西； 驻地可选择成都或广州。

岗位职责： 1、所负责区域内的月度培训，包括代理商培训，下店培训等； 2、协助大区经理做好区域活动策划及相关管理工作； 3、终端门店销售提升、形象检查与监督落实并执行工作； 4、完成公司下达的区域出货任务、合理有效开展； 5、跟进所负责区域终端重点门店的正常/异常情况，落实与监督门门店形象，收集市场信息、竞品信息等； 6、负责区域内重点代理商和重点门店的打造，协助上级销售任务达成； 7、通过区域内的打板活动，打造样板门店、样板市场，建立易复制操作的门店运营模式，并持续输出。 岗位要求： 1、中专或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、3年以上品牌化妆品行业经验； 3、接受所负责区域内的出差； 西南与华南负责的区域为：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西； 驻地可选择成都或广州。

岗位职责： 1、所负责区域内的月度培训，包括代理商培训，下店培训等； 2、协助大区经理做好区域活动策划及相关管理工作； 3、终端门店销售提升、形象检查与监督落实并执行工作； 4、完成公司下达的区域出货任务、合理有效开展； 5、跟进所负责区域终端重点门店的正常/异常情况，落实与监督门门店形象，收集市场信息、竞品信息等； 6、负责区域内重点代理商和重点门店的打造，协助上级销售任务达成； 7、通过区域内的打板活动，打造样板门店、样板市场，建立易复制操作的门店运营模式，并持续输出。 岗位要求： 1、中专或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、3年以上品牌化妆品行业经验； 3、接受所负责区域内的出差； 西南与华南负责的区域为：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西； 驻地可选择成都或广州。

岗位职责： 1、所负责区域内的月度培训，包括代理商培训，下店培训等； 2、协助大区经理做好区域活动策划及相关管理工作； 3、终端门店销售提升、形象检查与监督落实并执行工作； 4、完成公司下达的区域出货任务、合理有效开展； 5、跟进所负责区域终端重点门店的正常/异常情况，落实与监督门门店形象，收集市场信息、竞品信息等； 6、负责区域内重点代理商和重点门店的打造，协助上级销售任务达成； 7、通过区域内的打板活动，打造样板门店、样板市场，建立易复制操作的门店运营模式，并持续输出。 岗位要求： 1、中专或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、3年以上品牌化妆品行业经验； 3、接受所负责区域内的出差； 西南与华南负责的区域为：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西； 驻地可选择成都或广州。

工作内容： 1、全面负责公寓家私家电、设施设备的维修、保养工作， 2、负责公共区域物品和设施的检查和维修， 3、协助维保供应商对公寓部分设施设备的维修和保养工作， 4、确保公寓各项设施设备运作正常和家私家电处理完好状态，为客人提供安全、舒适的住宿环境。 任职要求： 1、男性，45岁以下，初中或以上学历， 2、持有有关部门颁发的电工操作上岗证。 3、有电工资格，懂机械钳工、木工、弱电及管工知识，有相关行业工程设备维修经验。 4、有责任感，安全意识强，能吃苦耐劳，具有合作意识和服从意识。

岗位职责 1、负责审核顾客的交款凭证，收取顾客所交货款，确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门，确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作，包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行，遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动，向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品，确保资金安全。 8、每日核对账目，确保账款相符，避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度，确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务，如参与门店的盘点、整理工作等。 岗位要求 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守。

【岗位职责】 1、负责酒店电力系统的日常巡检、维护及故障排除，确保电力设备正常运行； 2、定期检查配电房、发电机、照明系统等电力设施，及时发现并处理潜在问题； 3、配合工程部完成设备安装、调试及改造工作，确保符合安全规范； 4、处理突发电力故障，快速响应并恢复供电，保障酒店运营不受影响； 5、做好电力设备的维修记录，定期提交工作报告； 6、协助其他部门完成与电力相关的临时任务，如活动供电保障等； 7、严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的人身及设备安全。 【岗位要求】 1、持有有效电工操作证（低压或高压电工证），具备基本电力知识； 2、熟悉酒店电力系统及常见设备（如配电柜、照明系统、UPS等）的维护流程； 3、具备较强的动手能力，能独立完成电力设备的检修与故障处理； 4、工作认真负责，注重细节，能适应轮班制及紧急抢修任务； 5、具备良好的团队协作意识，能与各部门有效沟通； 6、无相关工作经验者可接受培训，有酒店工程部经验者优先。

岗位职责 1.协助厨师长完成饼房工作。 2.严格遵守食品卫生操作流程，保证食品安全。 3.控制食品成本和各项能源消耗，减少浪费。 4.对专工工具，设备等进行清洁，消毒工作，保持厨房环境的清洁卫生。 5.完成上级安全 的工作任务。 岗位要求 1.沟通能力强，具备团队合作的素质。 2.有相关岗位经验。 3.身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求 1.中专以上文化程度，同岗位工作经验者优先； 2.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强； 3.身体健康，精力充沛。

【职责内容】 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先