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  • 客服

  • 美容顾问

    8千-2万
    苏州 | 3年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求 职位名称:美容顾问(苏州) 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、完成门店下达的各项卡籍销售、产品销售、疗程推荐等指标 2、每天按计划回访新老会员,保证每天预约客人数量达标 3、按照公司的咨询接待流程,做好每个新客人的接待和咨询工作,保证新客人的成交率达标 4、负责每个入店会员的疗程推荐,根据客人肌肤及身体状况,提供专业合理疗程搭配建议,合理提高单笔消费金额 5、接听电话,安排客人护理预约和电话咨询,按轮排制度合理地安排护理师 6、及时并有计划的回访新老顾客,加强客情关系,提高会员入店频次,提高会员活跃率 7、按照门店的要求做好会员档案的记录及整理工作,严格遵守对顾客信息的保密性 8、对前厅区域的卫生、陈列、商品标识等工作负责,保证良好的经营环境。对前台资料、货品、物品、道具的安全性负有保管责任,如丢失、损坏承担赔偿责任 9、对各种资料、单据的签名确认以及对退换货品负有自检和核查责任; 岗位要求: 1、高中以上学历, 2、需至少1~3年相关工作经历,具有美容行业相关培训经验,销售经验 3、28-40岁, 容貌端庄、有亲和感,肤质良好,注重礼仪、礼貌,态度认真、积极、诚实、友善。发音柔和,吐字清晰 4、善于沟通,语言表达能力强,待人接物大方得体,具有良好的销售意识及销售技巧,能承受一定的业绩压力,有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳 培训和晋升:  佰草集汉方SPA愿意培养任何一位有志加入本公司的人士,通过系统、专业的培训,使之成为美容行业炙手可热的专业人才,并为每一位人才提供完善的职业发展通道。
  • 美容顾问

    6千-2万
    佛山 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 有责任心、善于与人沟通、销售、专业能力强、有团队合作精神,有两年以上大型美容会所销售工作经验者优先
  • 广州 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:需要广东省内的出差 薪资标准: 底薪10K+业绩提成+管理提成 房补 开发奖 铺垫奖 分红奖 岗位职责: 1、协助品牌总经理做好月度,季度和年度计划,达成品项的业绩目标。 2、店面对接,启动培训与复训,活动制定,销售坐诊,以及本团队的人员管理及人才梯队培养,组织建立培训体系,定期进行专业技能培训。 3、协助本团队员工做好店内的客户分析梳理,铺垫邀约,店内的客户销售与售后服务。 4、协调团队工作安排,业绩计划,人员协调和调度。 5、负责对接店家操作会,沙龙会的会前,会中,会后的工作对接及安排和业绩目标的达成,操作会总控执行。 6、跟踪店家回款和对账工作。 任职要求: 1、熟悉私密项目,2年以上医美行业销售管理经验; 2、抗压能力强,能独立以及配合团队销售成交大单; 3、目标感强,能带领团队高效执行销售任务; 4、优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力; 公司福利提前知道:1、购买社保 意外险; 2、节假日福利发放 不定时下午茶; 3、入职满一年有5天带薪年假,以N 1方式递增; 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会; 5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获; 6、每年递增工龄工资,满一年 300/月、满两年 600/月、满三年 900/月 以此递增。 7、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;8、每年免费发型设计吹剪,内部员工可享美容项目优惠价。 集团是多元化的投资企业,集团投资涉猎广泛,涵盖了互联网金融、电子商务、基础建设、实业生产、医疗美容、跨国商贸等多行业,集团积极顺应经济新常态,在创新思维及正确的战略上做到高瞻远瞩。同时对医疗美容行业发展有着独到的见解和方法,目前已在广东省内广州、深圳、清远、开平、佛山开设6家医院。广东省外北京、成都、江西、南昌、新疆、河南、无锡开设7家医院。院内设有三甲医院层流手术室,是国内专业整形实体医院、德韩抗衰老基地、教育培训基地、专业策划基地、影视传媒基地为一体的多元化企业。它整合了全球高端的医疗设备、前沿的美学理念、尖端的医疗技术及资深的专家团队(专业销售和技术人才,专业医导、咨询设计、专家顾问、终端培训、策划团队和运作团队),客群主要定位在高端客户,我们将致力于提供品质奢华的服务给每一位顾客。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责; 1、以提升客户满意度为最终目的,给顾客提供各类专业抗衰项目服务操作; 2、协同市场咨询师,服务好客户的同时,提升复购; 3、以结果为导向,根据实际需要,灵活调整工作中心与角色,适应不同类型门店,不同阶段下的要求。 任职要求: 1、1年以上同等职位工作经验,大专及以上学历,医学或护理专业优先; 2、了解专业美容整形理论知识,熟悉美容行业运作优先; 3、过往操作过激光射频类仪器优先, 4、能接受出差,情绪稳定,抗压能力强优先; 5、阳光、热情、具备较强的销售和服务意识优先;
  • 武汉 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责; 1、以提升客户满意度为最终目的,给顾客提供各类专业抗衰项目服务操作; 2、协同市场咨询师,服务好客户的同时,提升复购; 3、以结果为导向,根据实际需要,灵活调整工作中心与角色,适应不同类型门店,不同阶段下的要求。 任职要求: 1、1年以上同等职位工作经验,大专及以上学历,医学或护理专业优先; 2、了解专业美容整形理论知识,熟悉美容行业运作优先; 3、过往操作过激光射频类仪器优先, 4、能接受出差,情绪稳定,抗压能力强优先; 5、阳光、热情、具备较强的销售和服务意识优先;
  • 佛山 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责; 1、以提升客户满意度为最终目的,给顾客提供各类专业抗衰项目服务操作; 2、协同市场咨询师,服务好客户的同时,提升复购; 3、以结果为导向,根据实际需要,灵活调整工作中心与角色,适应不同类型门店,不同阶段下的要求。 任职要求: 1、1年以上同等职位工作经验,大专及以上学历,医学或护理专业优先; 2、了解专业美容整形理论知识,熟悉美容行业运作优先; 3、过往操作过激光射频类仪器优先, 4、能接受出差,情绪稳定,抗压能力强优先; 5、阳光、热情、具备较强的销售和服务意识优先;
  • 广州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责; 1、以提升客户满意度为最终目的,给顾客提供各类专业抗衰项目服务操作; 2、协同市场咨询师,服务好客户的同时,提升复购; 3、以结果为导向,根据实际需要,灵活调整工作中心与角色,适应不同类型门店,不同阶段下的要求。 任职要求: 1、1年以上同等职位工作经验,大专及以上学历,医学或护理专业优先; 2、了解专业美容整形理论知识,熟悉美容行业运作优先; 3、过往操作过激光射频类仪器优先, 4、能接受出差,情绪稳定,抗压能力强优先; 5、阳光、热情、具备较强的销售和服务意识优先;
  • 浙江 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国机会
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责代理商/加盟店的日常管理与维护,做好代理商加盟店与公司的沟通与反馈工作; 2、负责向代理商/加盟店传达公司各类促销活动、方案政策,及做好店销活动的筹备、宣传及售后工作; 3、负责代理商、加盟店的产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导; 4、协助代理商做好招商会、省级培训会、加盟店的启动等市场工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,随和亲切,沟通表达能力强; 2、从事过美容行业者优先考虑,或喜欢销售工作,敢于挑战的优秀人员,无行业经验亦可; 3、能吃苦耐劳,有韧劲,适应出差。 公司福利: 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励,额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励; 2、所有员工均有红利基金,年终奖金,和丰厚的年终礼品; 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会,员工可根据自己的兴趣和特质而定; 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业,自己当老板; 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会,吃住行等旅游费用公司全额包含; 6、提供各种专业技能培训班,考证班,帮助员工提升综合职业素质; 7、享受国家法定节假日,可以累计两个月的假期连休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品; 9、公司每年进行优秀评级,提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励; 10、提供入职带薪培训; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    湖南 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    四川 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    陕西 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    甘肃 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    福建 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 共同开发和经营品牌,公司给予最低折扣,剩下空间都归你所有。
  • 售后经理

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、具有5年以上美业经验,3年以上售后经理经验; 2、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 3、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 4、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 大区经理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品专业线市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 北京-西城区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 新加坡文化
    • 西单商圈
    • 地铁1/4号
    • 旗舰店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保并维持食物质量标准,卫生及清洁 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本确保所有设备运营良好 3、维持高效的工作 4、完成培训项目 5、具有积极的工作态度            6、对厨房和烹饪有兴趣 【岗位要求】 1、高中及以上学历,专业烹饪学校毕业 2、一年以上五星级酒店餐厅厨师或实习经验 3、具备有与本职位相配的西餐烘焙基础烹饪技能知识,高效率、高质量完成本职工作
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 员工专属公寓
    • 员工免费房
    • 高比例公积金
    • 国际化团队
    • 完善培训体系
    • 高水准工作区
    • 广阔晋升空间
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.尽可能有效地组织和布置会议宴会厨房的各相关部分,以提升速度并确保有效。 2.协助厨师长/副厨师长,确保所有烹饪标准均符合公司和酒店的政策及程序以及标准。 3.确保所有菜品均符合标准食谱及一贯的品质。 4.帮助培训烹饪人员的必要技能,以履行他们的职责 岗位要求 1.高中以上学历,烹饪类专业毕业。 2.良好的沟通能力,为人正直,有责任心。 3.身体健康,能吃苦耐劳。 4.有宴会厨房工作经验优先。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、熟悉中餐服务全流程,能对员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 4、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 5、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,保持操作台的干净和整齐,和厨房保持有效的沟通。 6、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 7、依据库存的要求来采购物品,向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 8、维护良好的客户关系和提高个人的修养。 9、做好每周部门员工排班,在经理缺席期间负责运营,接受餐厅经理安排的其它工作。 10、提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表,积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 客房主管

    5千-6千
    广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 · 根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; · 监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; · 协调所有客房部员工的培训; · 定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; · 准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; · 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准; · 确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣清洁度、完好度和安全性; · 确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准; · 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; · 落实并执行相关紧急操作程序的培训,包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等; · 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行: · 落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一; · 协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护,客房存量); · 管理酒店客人遗留物,建立遗留物管理档案; · 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施; · 管理库存,保持合理的储存量; 【岗位要求】 1、有2年以上酒店客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 中厨打荷

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、娴熟把握各种菜式的上粉、穿、色、挤、卷、贴、酿技能技巧,娴熟把握滚、煨。 煎、烧、炸等工艺。 2、熟知各种菜式的酱料,汤类的汁类,具有检查食品规格、质量和控制成本的实力。 3、负责厨房出品的煮、扣、炖、发等工作,确保厨房按次序出菜,保证食品造型美观。 4、按时上班,按供给菜式的用料要求提前作好预备,按先后次序分送砧板厨师切配 5、预备各种菜式的装盛器皿,检查体检装点的菜盘,确保数量精确无误,与宴会要求相符,并保证全部用具的清洁卫生。 6、负责厨房出品的煮。扣。炖。发等工作,负责厨房出品的烧汁,勾芡,配色,摆样等外怪造型设计,使菜着达到美观迷人的效果。 7、作好酱料开收工作,与传菜领班保持准时联系,确保出菜精确,准时。
  • 客房主管

    6千-7千
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督员工操作规范,提升服务质量; 3、定期检查客房卫生、设施设备状况,及时反馈维修需求并跟进处理进度; 4、负责客房用品的库存管理,控制成本并确保物资充足; 5、培训、指导客房服务员,提升团队专业技能与服务意识; 6、处理客人投诉及突发情况,提供及时有效的解决方案; 7、协调与其他部门(如前厅、工程、安保等)的沟通协作,保障整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验者优先,无经验者可接受系统培训; 2、熟悉客房服务流程及清洁标准,了解酒店行业基本规范; 3、具备较强的组织协调能力与团队管理能力,能高效分配工作任务; 4、注重细节,责任心强,能承受一定工作压力; 5、良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客户需求; 6、身体健康,能适应倒班工作制。
  • 行政总厨

    1万-1.8万
    北京 | 3年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、以身作则,指导员工的工作态度,通过为客人和员工提供最优质的服务来体现酒店文化的经营理念,永远保持积极向上的态度使团队保持凝聚力, 时刻保持员工良好的个人卫生,整洁的衣着和良好的个人形象。 2、按照酒店管理标准,在食品的准备工作,服务和卫生方面保持各自厨房的高标准,如行政总厨休假或不在时,授权副总厨主持各厨房的运营,确保为客人提供质量,色泽,味道始终如一的食品。 3、严格按照卫生管理条例,达到最高标准,并管理好厨房所有资产。 4、监督厨房设备保养与维修,确保安全生产,降低运营损耗。 5、设计季节性菜单、特色套餐,定期更新菜品,结合市场趋势与宾客反馈进行创新,提升餐饮竞争力 6、严格执行 HACCP 体系与卫生标准,定期开展食品安全培训,确保厨房操作符合国家法规与酒店规范 7、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 8、负责厨房人员招聘、培训、考核与晋升,合理调配人力资源,营造高效协作的工作氛围 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求 【基本资质】 1、高中(含)以上学历,酒店管理、餐饮相关专业。 2、持有高级厨师证及健康证。 3、具备 3-5 年四星级及以上酒店行政主厨 / 厨师长工作经验。 【能力素质】 4、根据标准的菜谱制作高质量的食品菜单,具备酒店厨房专业知识及领导能力,具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,熟练运用办公软件及相关管理软件,具备优秀的书面和口头表达能力。 5、熟悉食品安全法规、HACCP 体系与厨房管理规范。 6、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作,确保酒店各区域安全无隐患,及时发现并处理安全问题。 2、监控酒店消防设施设备的运行状态,定期检查消防器材,确保其完好有效。 3、协助制定并执行酒店安全管理制度及应急预案,定期组织消防演练和安全培训。 4、处理突发事件,如火灾、治安事件等,及时采取应急措施并上报相关部门。 5、维护酒店秩序,防止无关人员进入酒店重点区域,保障宾客及员工的人身财产安全。 6、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查,并落实整改要求。 7、做好安全值班记录,定期汇总安全巡查情况,提交工作报告。 【岗位要求】 1、具备基本的安全防范意识和消防知识,有相关工作经验者优先。 2、身体健康,责任心强,能适应倒班工作制。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能妥善处理突发事件。 4、无犯罪记录,品行端正,服从管理。 5、持有消防设施操作员证或相关安全资格证书者优先考虑。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、任职要求 1. 年龄20-55岁; 2. 高中及以上学历; 3. 有高星级酒店同岗位实习或工作经验优先; 4. 具有积极的工作态度,开朗外向的性格; 5. 有一定的领导组织能力及培训技巧。 二、工作职责与内容 1. 注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾客满意率;及时处理客人投诉,并加以妥善地解决; 2. 定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给负责人; 3. 开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况; 4. 开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,做好现场培训。
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