【职责内容】 岗位职责： 1.负责加盟店的培训        2.负责加盟店的活动策划      3.协助加盟店的出货和公司回款 职位要求： 1.具有责任心，亲和力，具有良好的服务意识。 2.能胜任省内出差. 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有美容经验优先

【职责内容】 与强者为伍才有未来，怀才不遇？【宝嘉汇企业】专注美容化妆品十年，资源丰富，拥有强大的教育体系和晋升平台，巨大的客户网络资源，你的最佳，创业合伙人！ 【招聘岗位】：大区经理 【岗位职责】：招商会、培训会、店销、团队管理、客户资源管理、业绩目标的完成 【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差 【福利待遇】： 1、底薪：（4000-6000）+4%-11%团队提成+差补+奖励 3、培训+社保+优质住宿+每月福利产品+旅游基金+聚餐+年终奖+3年买车5年买房计划+月休4天+法定假日 【发展平台】： 我们不管你的学历、背景、也不在乎你的经济和能力，不怕你不会，只怕你不学。我们的最大优势：把不可能改为可能，当然你自己首先愿意改变并且进步。我们就让你成为：懂管理与策划、会营销与培训、能交际与演说的全能人才。 【交通线路】 1、公交1路、10路、57路、100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”； 2、地铁3号线“红牌楼”D出口； 3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站” 【晋升渠道】 1、大区经理——品牌经理——营运总监——股东（品经及以上职位有机会与公司股份） 期望有志之士加入宝嘉企业共创美业大好时代！

【职责内容】 岗位要求：    1、2年以上企业销售管理工作经验，熟悉专业线美容品牌的市场运作；   2、熟悉专业线市场的运作模式，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；  3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；   4、具备优秀的谈判技巧，较强的观察力和应变 能力；   5、积极热情的工作态度，踏实、敬业，能接受出差工作。   职位描述：  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标； 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。完成客户的回款 薪资：4500-8000+业绩提成10%+话补+五险+创业基金+奖金（1000-15000元/月） 福利： 1、公司支持大型会议谈单，成交效率高 2、公司技术非常有治疗性，市场独一无二 3、旗下有全国连锁店，客户可以直接参观考察 4、公司有一群可爱的同事，团结协助，充满战斗力 5、长期发展可以共同开店，成为合伙人（零投资）

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

本连锁集团现因发展需要，欢迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下： （能接受外派优先考虑） 岗位职责： 1、负责门店的业绩管理，根据公司的业绩指标分解，并执行。 2、负责门店的财务管理，包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理，包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造，协调队员关系，调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格： 1、女士优先，25岁以上，2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验； 2、五官端正，形象气质佳，具有管理魄力及亲和力； 3、组织能力，语言表达能力强；较好的协调能力、沟通能力； 4、熟悉美容保健相关知识，有较强销售、培训及管理能力。 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外加）

【职责内容】 本连锁集团现因发展需要，欢迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下： （能接受外派优先考虑） 岗位职责： 1、负责门店的业绩管理，根据公司的业绩指标分解，并执行。 2、负责门店的财务管理，包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理，包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造，协调队员关系，调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格： 1、女士优先，25岁以上，2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验； 2、五官端正，形象气质佳，具有管理魄力及亲和力； 3、组织能力，语言表达能力强；较好的协调能力、沟通能力； 4、熟悉美容保健相关知识，有较强销售、培训及管理能力。 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外加）

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本连锁集团现因发展需要，欢迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下： （能接受外派优先考虑） 岗位职责： 1、负责门店的业绩管理，根据公司的业绩指标分解，并执行。 2、负责门店的财务管理，包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理，包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造，协调队员关系，调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格： 1、女士优先，25岁以上，2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验； 2、五官端正，形象气质佳，具有管理魄力及亲和力； 3、组织能力，语言表达能力强；较好的协调能力、沟通能力； 4、熟悉美容保健相关知识，有较强销售、培训及管理能力。 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外加）

【职责内容】 1、能接收出差 2、有丰富的美容行业经验，对中医，西医了解 3、沟通能力强，表达能力强、销售能力强 4、有超强的气场或者人格魅力 5、有团队精神，超强的合作精神 6、可以自行制定销售计划 7、可以讲课 8、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 9、能组织并召开各类招商会、终端会、培训会。 10、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 ；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 是否出差：不定时出差 1、对公司员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训。跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 2、协助公司对产品筹备推广及员工培训工作 3、对公司新进员工开展理论、技术和销售培训，提升新员工整体能力水平 4、针对公司制定的活动方案，提出对门店的培训方案，并具体执行培训工作，保证培训效果 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容顾问或者美容导师从业经历 2、要求精通美容手法，专业知识强。能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 3、性别：女 4、医学、护理、美容、市场营销等专业优先 5、能够吃苦耐劳。 6.具有一年以上中小会议讲课经验！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、团队凝聚力强，具有良好合作精神。 3、具有培训能力，美容技能手法熟练。 4、销售力强，专业敬业、能吃苦耐劳。 薪资福利： 1、美容导师从4000-8000不等底薪，让你有基础保障 2、首创美容行业美容导师月均3000-9000的高手工费 3、美妞任职1年以上美容导师月均工资都高于1万三 4、美妞赋于你专业技能、销售技能，强于生殖行业专家 5、美妞团队无口号无虚伪，是不卑不亢的实力派团队     欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

岗位职责 1.认真维护酒店的治安秩序和宾客的人身、财产安全，尽职尽责完成安全警备任务 2.为客人带路，尽可能帮助客人，比如：开电梯、拿行李、开门等 3.定期完成巡视及检查工作，特别是对重点部位，发现隐患应及时处理并报告领班或主管 4.熟悉本岗位的地形地物及消防设施的分布和使用方法 5.爱护通讯器材如对讲机、传呼机和岗位上的各种设施 岗位要求 1.身高172以上，五官端正，体型匀称，无明显纹身（着短袖制服时不可见） 2.高中及以上学历 3. 拥有1年以上酒店、高端物业、服务行业或相关领域的安保工作经验者优先 4. 退伍军人 或警察院校毕业生将获得优先

一、岗位职责： 1.了解每天的厅房预订、客人用餐和餐桌安排情况，以便准确、周到地进行服务。 2.为客人上菜、分菜、斟酒、换烟灰盅，收换餐具，服务客人就餐。 3.注意对客人所点的菜品进行跟催，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，如果自己 不能解决，应该及时反映给上级。 4.注意与其他服务员协作，做好补位服务。 5.保持餐厅环境整洁，做好家私、设备和座位的摆设工作。 6.餐中督导服务员是否按规范操作，出现问题及时指正。 7.积极参加部门培训，努力提高自身的服务技能。 8.爱护餐厅设备财产，并尽量避免用具破损，轻拿轻放。 9.做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换工作。 10.按时参加班前例会。 11. 服从上级安排的其他工作。 二、任职条件： 1. 基本素质： (1) 高端宴会执行能力：熟悉高端餐饮礼仪（如侍酒顺序、分餐规范），确保服务符合国际标准与客户尊贵需求。    (2) 细节把控与品质管理：对宴会用品（如定制餐具、鲜花装饰）、餐酒搭配及摆盘艺术有严苛标准，保障视觉与味觉的双重体验。   (3) 客户服务意识：高效理解高净值客户或品牌方的个性化需求，快速调整方案并提供超预期服务（如文化主题融入、定制菜单设计），观察客户用餐反馈，协助优化服务细节。   (4) 资源协调能力： 优化成本分配，平衡预算与品质要求。   (5) 应急与保密意识：快速应对突发事件（如设备故障、VIP行程变动），制定备用方案保障活动顺利进行，严守客户隐私及活动机密，维护品牌高端形象。   2. 文化程度：专科及以上学历，酒店管理、国际商务、艺术设计或相关专业优先。 3. 外语水平：基础。 4. 工作经验：2年以上高端宴会执行、五星级酒店宴会服务经验。 5. 其他要求：性格沉稳细致，具备卓越的抗压能力与职业素养。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、高中及以上学历。1年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1. Inspection of all security officer on carrying out duties seriously and following safety regulations. 监督所有保卫员认真履行职责和安全条例。 2. Strict abide by confidentiality related issues. 严格遵守保密相关事项。 3. To ensure that the relevant systems and procedures are properly implemented. 确保公司的相关制度及程序得到妥善落实。 4. Investigation and handling of all guest lost articles, damages and other unpleasant incident, as well as complaints from management and employees. Immediate submission of a written report to the Security Manager is inevitable. 就住客关于物品丢失、损坏和其他不愉快事件发生，以及管理层、员工等投诉的调查和处理，立刻提交一份书面报告给安保部经理。 5. To report in the duty log book on the day-to-day activities and submit to the Security Manager. 在工作日志中报告当班期间发生的日常活动，并提交给安保部经理。 6. To provide opinions on disposal of disciplinary staff in written forms. 对违纪的保卫员以报告形式提出处理意见。 7. To conduct regular safety checks on the whole apartment and to ensure the safety of all personnel and properties. 对整个公寓进行定期安全检查，确保公寓内的人身与财产安全得到保证。 8. To facilitate the fulfillment of various tasks of each department in line with rules and regulations. 按照规章制度使部门各项工作顺利进行。 9. To handle various accidental emergencies promptly and properly and submit incident report to the higher management. 快速稳妥的处理各种突发事件并及时上传事故报告。 10. To finish any temporary job entrusted by the superior. 做好领导交办的临时工作。 11. To make monthly duty roster and submit to the Security Manager. 编写每月排班表，提交给安保经理。 12. Investigation and initial disposal of company's personnel and property incidents, complaints and other security related matters. 涉及公司的人员财产案件的调查、事故以及投诉等相关安全事项的初步处理。 13. To handle guests’ complaints and requirements promptly via healthy public relation propaganda. 通过健康的公关宣传，迅速重视客户投诉和需求。 14. To fulfill other duties assigned by department head. 部门经理安排的其他任务。

Primary Responsibilities主要职责  · Responsible for guest satisfaction and serving food and beverages. · Monitors and supervises flow of service at the assigned task. · Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. · Performs duties common to all waiters and other duties as may be assigned. · Reports records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment to Superiors. · 负责客人满意度和餐饮服务. · 监管和监督分配的任务的服务流程. · 指导人员做好准备、服务和理解菜单的内容. · 为所有服务员展示职责工作，如有安排，展示执行其他工作. · 向上级报告的销售记录，客人投拆、解决办法及所涉及的人员或设备. Job Requirements岗位要求 · Good oral and written communication skills. · Experienced in all aspects of restaurants service. · Hotel Restaurant Management graduate. · Minimum 1 - 2 years Hotel experience with at least 1 year in a International operation environment. · 良好的口头及书面沟通能力. · 丰富的餐饮服务经验. · 酒店管理专业毕业. · 至少1-2年酒店工作经验，至少一年国际品牌酒店工作经验. · 接受应届毕业生、实习生

【岗位职责】 1.指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 2.与客人进行积极的互动，发展良好的客际关系。 3.监督制定员工排班计划，制定培训计划。 4.组织安排员工培训，维持并执行所有的服务标准。 5.在班次上正确执行收入和账单控制程序。 6.处理日常员工的协作关系。 7.为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 8.确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 9.确保服务的食品和饮料有质量保证。 10.确保完成每天基本的工作。 11.保持员工制服的标准。 12.协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 【岗位要求】 1.高中以上学历，必须有2-3年以上的同岗位经验。 2.具备有较好的服务精神和工作态度。 3.具备良好的沟通能力和应变能力。 4.具备独立完成工作的能力 5.具有良好的英语听读能力

工作地址（龙江、九江、均安大水车馆，伦教湖景山庄、鹿茵酒店）  预算与目标管理：带领团队完成收入目标；  标准执行与更新：严格执行雅茗的标准操作流程，定期查看、更新运营规则，保证服务不出偏差；  安全卫生检查：每个月检查部门的安全和卫生情况，确保运营安全。  资产与财务把控：把控部门的设备、物资等固定财产，以及日常流动资产，确保财务流程符合公司规定；  团队带领与配合：配合上级带领团队做好日常运营。  排班与薪资保障：合理制定排班表，再跟会计、人力资源部对接，保证员工的上班时间；  团队氛围建设：帮忙策划员工集体活动，让团队更有凝聚力。

1.遵守操作规程及酒店规章制度, 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序 3.完成维修领班安排的其它工作。 4.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 任职资格: 1、高中以上文化程度:2年以上同岗位工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，相貌端正; 2、电工要求上岗证，万能工要求对钳工、管工、空调、木工、油漆工专业知识有一定的了解， 具备一专多能，动手能力强。 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。

岗位职责： 1.负责酒店维修工作。 2.跟进酒店报修系统中提报的报修单进行逐一维修，急修按急程序操作。对报修单无法修复的，及时通知工程部值班人员，并说明情况。 任职要求： 1.有低压电工证等证件优先。 2.有同岗位工作经验。 3.熟悉酒店工程设备的维护和保养。

岗位职责： · 定制未来所需的员工计划。 · 根据公司的方针辅助招聘人才。 · 为新员工做详细的入职培训计划。 · 保持全面的、当前的和客人特别关注的（设施设备）部门标准和程序，并且监督他们的执行情况。 · 确保PA员工培训需求的分析被执行，确保培训计划有计划地实施并要满足其需求。 · 根据公司的方针及时汇报检查结果和成绩评估。 · 检查公区各项设施设备是否正常运作，以确保所有的设施设备保持清洁及得到及时的维护保养。 · 指导、培训员工，与员工进行交流，接收员工的反馈信息，有利于提高工作业绩。 · 定期与员工进行交流并保持良好的人际关系。 · 调整员工的工作时间,以提高工作效率。 · 积极参与庄园的各种会议与培训。 · 以专业而积极的方式与部门和庄园员工进行接触与交流，促进彼此感情，增进团队精神并保持有效的交流方式。 · 通过训练和培养有潜力的员工以便为将来储备人才组建组织机构做准备。 · 在上级的指导监督下评估所有员工的仪容仪表、纪律及工作效率，并在必要的时候及时纠正错误。 · 与上级领导一起制定清洁计划工作，包括大清洁。 · 及时对危险的情形采取补救措施，并对上级领导汇报存在的潜在危险。 任职要求： 该岗位任职性别不限，年龄45岁以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正、清秀。 · 文化素质要求： 1、高中以上文化学历。 2、有良好的语言表达能力。 · 业务素质要求： 1、有从事同岗位管理工作一年以上或从事酒店相关工作两年以上的工作经验。 2、熟悉PA工作程序，热爱本职工作，工作作风正派。 3、精通各类地毯、石材、木质材料、金属材料等的维护与保养。 4、为人稳重，工作作风正派，乐于与人打交道、热情大方。 · 身心要求： 1、身体健康，无疾患，无不良嗜好。 2、工作责任心强，时间观念、效率观念强，能吃苦耐劳，有敬业精神。 · 其他要求：遵从企业文化，遵守公司各项规章制度。