【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识和销售沟通能力。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位职责 1:利用公司资源或自己资源和客户沟通 2:销售公司课程项目以及公司会议的邀约 3:利用各种渠道开发新的客户 4:参加公司各种会议和课程的大客户销售跟进 5:根据公司战略负责开拓市场以及维护客户关系，完成及提高客户占有率 岗位要求： 1、 男女不限（18-32岁），吃苦耐劳，有责任心，喜欢并愿意投身于销售； 2、 有良好的沟通谈判能力及稳定有事业心； 3、有美业销售经验或招商经验优先考虑 4:熟悉终端连锁店的运作 薪酬福利： 1.无责任底薪+高提成，年薪大概15-30万（底薪3500+销售提成10%-20%）带团队可拿团队提成5% 2.签订劳动合同 3.每年1-2次国内外出国旅游机会 4.将近20天带薪春节年假，平时假日按国家规定执行 5.工作时间朝九晚六，不加班，（6000平甲级写字楼办公） 上班制度： 9:30~12:30；14:30~18:00一天上班7小时

【职责内容】 　　1.有销售行业相关工作经验优先； 　　2.有强烈的事业心，敢于挑战高薪；        3.有良好的沟通能力和团队合作精神； 　　4..能独立制定销售工作计划，具备执行能力并达成销售目标。

【职责内容】 职责说明： 1、负责直营门店美容师专业技术培训。 2、负责加盟店专业技术培训。 3、负责终端会，沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、为加盟店制定活动方案； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄22-40岁，高中以上学历，相关工作经验两年以上。，不定时出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、根据公司规划制订市场拓展计划； 2、积极展开市场调查、分析，掌握市场动态； 3、积极开拓新市场、新客户、拓宽业务渠道，提升公司知名度及市场占有率； 4、负责业务谈判、合同协议草拟等； 5、对外公关，品牌宣传推广； 6、合理解决关客户投诉，维护客户关系；          创新开放的思维、积极乐观的态度、勤奋务实的作风、有微信运营推广等工作经验优先！

【职责内容】 岗位职责：（化妆品美业就业培训） 1） 制作学校全年招生方案，建设及发展招生团队，组织、协调相关部门开展招生宣传推广工作，完成招生任务； 2） 不断开发、拓展及完善院校招生渠道，带领招生人员进行课程推广； 3） 定期为员工进行招生培训，管理并监督部门员工完成招生咨询等日常工作； 4） 跟踪统计招生团队电话邀约、客户跟踪、签约情况，并提出工作改进计划，直至招生目标完成； 5）完成招生数据统计与工作总结。 任职要求： 1）大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2）3年以上高端培训教育行业招生工作经验；熟悉美业技能知识 4）性格开朗、积极乐观，具有出色的沟通、协调、解决问题能力，能够承受较大的压力； 5）高度责任心和客户服务意识，注重业绩和结果。 【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工，在男女双方达到法定年龄，结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期（可分段休），假期内占用的周休不另补；由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假； 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院，由直属负责人为公司代表前往看望、慰问，并送上300元-600元的慰问金或者慰问品； 5.员工本人伤病花费在1000元以上，可申请公司的关爱基金，全额报销。 6.每年年底，公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖，工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元，多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品，凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年，可参与门店入股分红，根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有突出贡献的员工另送豪车及住房补贴（每月3000-5000元）

【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年，是一家专业从事女士美容SPA，传播美容文化，集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华，旗舰店位于城南桐梓林。 一、高薪等你来挑战！ 1.工资构成：底薪+提成+补贴+奖金+五险。 2.提供住宿，有周假、法定假、年休假、婚假、丧假。 3.公司定期组织各类专业培训。 4.完善的晋升机制成长； 二、我们需要这样的您： 1.女性。 2.具有相关工作经验，有一颗上进的心； 3.热爱美容事业，真诚、热情； 真诚欢迎热爱美业的伙伴们加入沐莲团队！

【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年，是一家专业从事女士美容SPA，传播美容文化，集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华，旗舰店位于城南桐梓林。 一、高薪等你来挑战！ 1.工资构成：底薪+提成+补贴+奖金+五险。 2.提供住宿，有周假、法定假、年休假、婚假、丧假。 3.公司定期组织各类专业培训。 4.完善的晋升机制成长； 二、我们需要这样的您： 1.女性。 2.具有相关工作经验，有一颗上进的心； 3.热爱美容事业，真诚、热情； 真诚欢迎热爱美业的伙伴们加入沐莲团队！

【职责内容】 岗位职责：  1、负责公司产品的销售及推广；  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职资格：  1、有微商经验者优先；  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  5、有责任心，能承受较大的工作压力；  6、有团队协作精神，善于挑战。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 任职要求： 1、18岁以上女士，身高160cm以上，热爱健康美容事业，能适应出差； 2、形象好、气质佳、身材匀称，有美容师或者美容导师从业经历；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有培训及管理美容店相关经验优先。 薪资待遇：基本工资+岗位补助+月度奖金+季度奖金+年度奖金 公司福利：提供住宿+出差餐补+月休6天+法定假日+员工五险                     过节礼品+年终红包+婚育礼金+员工体检+出国旅游

【职责内容】 职责要求： 1、负责区域内产品使用指导和技术培训工作； 2、配合销售经理做好新产品使用和推荐工作； 3、指导美容院美容师做好店面推销工作； 4、配合公司做好品牌推广、销售促进工作； 5、及时处理客户抱怨并向销售经理汇报； 任职资格： 1.形象佳,气质好,有亲和力,有团队配合能力。 2.高中以上学历，20岁以上，1年以上行业工作经验； 3.积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力强、积极的工作心态。

【职责内容】 职责要求： 1、负责区域内产品使用指导和技术培训工作； 2、配合销售经理做好新产品使用和推荐工作； 3、指导美容院美容师做好店面推销工作； 4、配合公司做好品牌推广、销售促进工作； 5、及时处理客户抱怨并向销售经理汇报； 任职资格： 1.形象佳,气质好,有亲和力,有团队配合能力。 2.高中以上学历，20岁以上，1年以上行业工作经验； 3.积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力强、积极的工作心态。

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、团队凝聚力强，具有良好合作精神。 3、具有培训能力，美容技能手法熟练。 4、销售力强，专业敬业、能吃苦耐劳。 薪资福利： 1、美容导师从4000-8000不等底薪，让你有基础保障 2、首创美容行业美容导师月均3000-9000的高手工费 3、美妞任职1年以上美容导师月均工资都高于1万三 4、美妞赋于你专业技能、销售技能，强于生殖行业专家 5、美妞团队无口号无虚伪，是不卑不亢的实力派团队     欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职责说明： 1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。 职位要求： 1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调； 3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。 5、具有较强的感染力，能够建立、完善企业文化。 薪资：6000-12000元/月

岗位职责： 1、主持安全部的日常工作，组织、布置、协调酒店安保工作； 2、接待、解决、处理下属无法处理的与客人有关安全方面的问题或投诉； 3、掌握酒店在职员工的情况，配合、协调与酒店各部门的工作； 4、制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度，监督、检查酒店范围内的一切不安全因素并报董事长、总经理、工程安保总监； 5、发生意外事故、自然灾害、重大案件必须到现场指挥，协助上级做好紧急状态的处理，总经理不在的情况下，可先处理事态和调动人员，事后上报； 6、负责制定、部署重要人物的保安方案和工作任务； 7、切实贯彻落实“预防为主，防消结合” 的方针，负责对酒店员工进行安全方面的培训及组织防火演习等，负责对保安人员进行法律知识、安全常识等方面的培训； 8、部署、检查下属的工作，对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力，运用知才、育才、用才的管理方法，工作讲究效率； 9、负责部门人员的考核工作； 10、完成上级布置的其他工作； 11、负责酒店全域内的消防、安全维保责任，消除安全隐患，保护人员、财产安全； 12、负责检查酒店全域内设备设施的正常运作，与突发情况解决。

【岗位职责】 1、负责酒店前台收银工作，包括客人入住、退房结账、押金收取及退款等业务操作； 2、准确核对每日账单、发票及现金收支，确保账目清晰无误； 3、处理客人支付方式（现金、刷卡、移动支付等）并开具相应票据； 4、协助解答客人关于房费、消费明细等财务问题的咨询； 5、配合财务部门完成每日营业款项的核对与交接； 6、维护收银设备正常运行，及时上报故障问题； 7、遵守酒店财务制度及现金管理规定，确保资金安全。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2、年龄18-40周岁，形象端正，具备良好的服务意识； 3、具备基础财务知识，能熟练操作收银系统及办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，有较强的数字敏感度； 5、无经验者可接受培训，有酒店收银或相关岗位经验者优先； 6、能适应倒班工作制（含夜班），具备团队协作精神。 工作地点：石浦酒店高新店（高新区河清北路1158号，联系人：颜先生13884431488）

男，45周岁以下，身高1.70米以上，高中以上学历，有五年以上酒店工程综合维修相关工作经历，肯吃苦，具备木漆泥水电气等相应的综合能力，熟悉家装工程及施工工艺，手工制作能力较好，持电工证及高配证。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.高中以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，确保冷菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求； 2、制定冷菜菜单，研发新菜品，定期更新菜品以提升顾客满意度； 3、监督冷菜制作流程，控制食材成本，合理调配原料，避免浪费； 4、培训并指导冷菜厨师团队，提升团队专业技能和工作效率； 5、检查冷菜间设备运行状况，确保设备正常使用，及时报修维护； 6、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保冷菜间环境整洁、操作规范； 7、配合厨房其他部门协调工作，确保出菜速度与整体菜品质量。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，烹饪相关专业优先； 2、3年以上冷菜制作经验，1年以上冷菜主管或同等岗位管理经验； 3、熟悉冷菜制作工艺及摆盘技巧，具备创新意识和菜品研发能力； 4、精通食品安全与卫生管理规范，持有健康证及相关资格证书； 5、具备良好的团队管理能力，能有效协调和激励下属； 6、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境； 7、具备较强的成本控制意识和食材管理能力。

【岗位职责】 1.负责严格按照星级饭店服务标准、服务程序为客人提供服务。 2.在领班率领下做好摆设餐位和座位等开餐前的工作。 3.负责向客人推销餐厅的菜式和酒水，做好客人的参谋。 4.负责为客人点菜、下单，准确上菜，并随时提供席间服务。 5.征询及收集客人的意见，及时向上级反映。 6.负责所属区域的下栏清理、卫生清洁工作，定期对所保管的财产进行清点，做好交接班工作。 7. 负责餐厅餐具、布草、杂项的清点、补充工作，根据订单要求到管事部借用必要的物品。8.参加部门、班组举办的各类培训，不断提升服务技能。 9.提高安全意识，负责对所属区域的客人及其物品的安全保卫工作，负责所属区域内的消防防范工作，发现异常情况，及时向所属领班汇报。 10.严格按照安全操作规程进行操作，避免安全事故发生。 【岗位要求】 1.具有管理基础理论知识。 2.熟悉菜式、酒水、烟草、各地方的风土人情、食品卫生、餐饮忌讳等知识。 3.熟记各项操作规程并遵照执行，熟练操作餐厅的各项设备。 4.精通的散餐、套餐、宴会操作技能。 5.懂英语基础酒店用语，能用英语与客人进行沟通。 6.懂得顾客心理学。

Scope of Position The Sous Chef is responsible to assist his Chef de Cuisine to manage and lead his designated culinary team in producing the finest culinary experiences, and control all aspects of the respective kitchen. Maintain clear communications with his Chef de Cuisine and Executive Chef, including all relative internal communications, and to relay all guest comments both positive and negative. Further pass on all necessary communications to the culinary team. To manage the kitchen team to produce consistently high quality food production and presentation in his outlet and the hotel, always meeting agreed standards. He is to ensure a positive & professional working environment throughout the kitchens and influence culinary members through demonstrating technical skills, sharing knowledge and upholding all culinary & hotel standards. Train and develop all kitchen staff to operate to the required standards as established by the Hotel and Chef’s Office, and keep appropriate documentation Ensure that department trainers plan and implement continuous effective training for culinary employees. Ensure that agreed food hygiene, licensing and safety standards are communicated, upheld or surpassed, at all times. Abide by all rules, regulations, policies and procedures of the hotel. Ensure the effective Inter kitchen and inter departmental communications are conducted in professional manner. Requirements Educational level: Minimum high school, tourism school or culinary school certification Work experience:  Minimum of 5-7 years cooking experience in restaurant and/or 4-5 star hotel kitchen （or relevant work experience） Job knowledge:  Able to physical work Good English skills Personal qualities:  Able to work flexible schedules Positive creative Self-motivated and team player Ability in fast pace environment Able to lead a team of young chefs 职责范围 副厨师长负责酒店内其相关部门的食品质量， 全面管理食品加工房的各方面事务。 需要有良好的成本意识， 控制食品。 保持与行政总厨和行政副总厨的良好沟通， 包括相关的内部沟通， 及时汇报客人的意见和建议。 传达必要的信息给厨师团队。 管理厨师团队以确保烹饪符合酒店标准的高质量的食物并良好的摆放在所在餐厅和酒店。 确保厨师在一个积极和专业的工作环境中工作， 使各成员能够共同交流、探讨相关技术和知识， 了解并达到厨房及酒店的各项标准。 培训厨房员工使其可以达到酒店和厨师办公室制定的相关要求和标准， 并保留相应的文件。 保证部门培训计划，有效的、连续的实施培训计划给厨房员工。 保证食品的卫生、许可及安全标准是总是被了解并认同的。 遵守酒店各项规章制度及程序。 确保所在厨房及部门内的良好沟通。 职位要求 教育水平 持有高中、旅游或烹饪学校证书以上 工作经验  5-7年4、5星级酒店或餐厅厨房工作经验（或相关工作经验） 2年以上管理经验 工作知识  能胜任本职工作 良好的英语水平 个人品质  能够适应不同班次 积极创新 具备良好的自制力及团队合作精神 能够适应快节奏的工作环境 能够领导一个年轻的厨师团队

岗位职责 1.配合领班管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划。 3.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 岗位要求 1.已退休人员。 2.有无线电设备装配、修理实际经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。 3.对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 4.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 5.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。