岗位职责： - 实施工作标准和服务程序，督促 餐厅 员工严格履行其岗位职责。 - 根据 餐厅 营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 - 与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 - 处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向主管汇报。 - 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给主管。   职位要求： - 至少2年国际四星/五星级酒店相关职位从业经验 - 高中及以上学历 - 富有团队合作及奉献精神 - 耐压力强      

1. 全面负责餐饮部厨房的日常事务及工作安排； 2. 参加酒店各项例会，上传下达； 3. 把控食品安全及质量，确保无变质、过期等情况； 4. 组织并指导餐饮部出品、服务的全面工作，确保宾客满意度； 5. 督导员工加强岗位思想和业务知识，严格遵守员工纪律； 6. 辅助处理厨房设备保养，确保干净、卫生、完好的餐具及用具； 7. 组织部门培训，提高员工工作标准及效率； 8. 严格执行《食品卫生法及操作安全知识》，确保安全操作、安全出品； 9. 总结部门工作，考核部门员工； 10. 收集宾客意见，跟踪客诉，提升宾客满意度； 11. 控制成本，合理使用各类原材料。 12. 负责餐饮部各类库房的管理，严抓食品卫生安全工作。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解门店的所有情况； 3、熟练掌握了解前台各项专业业务和技能； 4、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 5、负责门店客人登记手续；、 6、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通过门店各项政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

岗位职责 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

任职要求： 1. 年龄：20-35岁； 2. 学历：高中及以上学历； 3. 具有同岗位1年以上工作经验； 4. 具备良好的普通话沟通能力，能够清晰、礼貌地与客户沟通； 5. 身体健康，无重大基础性疾病（如高血压、心脏病等），能适应轮班工作制； 6. 具备良好的服务意识，能处理妥善客人投诉问题，提升客人满意度； 7. 具备团队管理和培训能力，能够指导和带领团队成员提升服务水平； 8. 能督导前厅的各项服务流程按照酒店SOP（标准操作程序）执行； 9. 有高星级酒店同岗位工作经验者优先； 岗位职责简述： 1. 每天需要负责进行前台的安全和日常的设备检查工作。 2. 负责监督前台接待及时准确地完成本职的日常工作。 3. 负责向其他班次协调交班记录上需要沟通的事项。 4. 在当班时间根据需要协助前厅部所有岗位的工作。 5. 配合、协助上级领导完成部门培训工作。 6. 根据需要协助解决客人的投诉和问题。 7. 要负责同所有的员工和酒店的各个部门保持良好的沟通。 8. 负责向其他班次/部门协调交班本上有关需要沟通的事项。 9. 以专业、积极的态度与酒店员工保持合作，培养亲和力，提高团队合作精神，有效确保与员工间的交流。 10. 检查员工仪容仪表。 11. 获取顾客反馈意见，传达给相关部门，提高对客服务。 12. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 管理西餐厅的服务团队，确保日常运营顺畅。 2. 负责员工培训，提升服务质量和顾客满意度。 3. 监督餐厅卫生和服务标准，确保符合公司规定。 4. 处理顾客投诉和反馈，及时调整服务流程。 5. 协助餐厅经理制定经营策略，提高餐厅业绩。 岗位要求： 1. 具备西餐厅服务经验，了解西餐文化和礼仪。 2. 良好的沟通和组织协调能力。 3. 具备一定的团队管理经验。 4. 有较强的服务意识和敬业精神。 5. 具备基本的英语沟通能力。

MAJOR RESPONSIBILIES 职责概要 : To responsible for the upkeep andrepairs of building facilities which include furniture, wall covering,upholstery, wood works, flooring, paint works & Vanishing, masonry, and alldecorative fixtures, etc. for all guestrooms and public areas. 员工要及时进行维护饭店设施维修工作，包括酒店内家具，墙纸，室内装修，木装饰，地板，墙面漆，石器和装饰物等情况。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1.      Toexecute all works assigned in accordance with the standard and procedures , especially in relation to fire and lifesafety 按照酒店标准和程序开展工作，特别要注意消防和人身安全有关的项目。 2.       To execute preventive maintenanceand repair in accordance with the guideline by engineer and manufacturer'srecommendations. 开展预防维护工作以及按照工程师的指令和生产商建议维修设备。 3.      Toperform assigned task under emergency situations. 在紧急情况下完成指定工作。 4.       To familiar with all the electronicssystems, its operating requirement and characteristics, so as to operate instrict compliance with requirement. 了解电子系统以及电子系统的运行要求和特性，严格按照设备要求和特性操作设备。 5.   To attend on the job training. 进行在岗培训。 6.       To practice GV during course ofduty. 在工作中执行顾客满意标准。 7.   To attend to guest request andcomplaints promptly and efficiently to avoid inconvenience or discomfort. 对客户的要求和投诉及时做出反应，避免造成客人的不便或不按安。 8.      Maintainall tools and equipment properly. 保持工具和设备完好。 9.   To practice and make recommendations toengineer on energy conservation improvement. 在节能方面进行计划和提出合理改良建议。 10. Perform all other duties which maybe assigned by the Engineering Manager or any other authorized Engineer. 完成工程部经理或值班工程师分配的工作。 11.  Toinspect all electronics systems and make operation status records as perinspection list. To correct and report operation deficiency, unusual events andsafety hazards conditions to engineer. To constantly assess the preventivemaintenance schedule, method of maintenance, to ensure that equipmentlongevity, avoidance of repairs and down time, ease of operation, andefficiency are all being maximized pursuant to manufacturing recommendations. 按照工作检查表检查弱电系统运行情况并做好记录工作。维修和上报弱电设备运行缺陷，不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式，保证弱电设备长期稳定的运行，避免紧急修理和故障停机和根据生产手册要求高效运行。 12.  Tocoordinate and assist Banqueting for any technical support that may be requiredfor conference, meeting, etc. 协调和帮助宴会进行，必要时为会议、讨论会等提供技术帮助。 13.  Toinspect all HVAC systems and make operation status records as per inspectionlist. To correct and report operation deficiency, unusual events and safetyhazards conditions to engineer. To feedback and make recommendations toengineer for needs of system and plants modification, upgrading, methods ofoperation or repairs etc.that could improve efficiency and productivity. 对中央空调系统进行检查并按照设备检查单上的要求仔细记录。更正错误，及时向工程师报告所发现的问题、异常现象和不安全隐患。为提高工作效率和促进生产力，应不断向工程师进行信息反馈，在设备改良、技术升级和操作方式方法更新方面向工程师提出合理化建议。 14.   To operate, maintain and repair alaspects of the Boiler systems       under the guidance of the prescribed and approved preventative adoperational maintenance instructions, This will include but not limited to allmechanical and electrical aspects of the Boiler, Water Softeners, OxygenScavenger system, Condense Recovery and Fuel Systems. 根据已定的防护和操作维护保养指令，操作，维护和修理锅炉系统的所有方面。包括但不公限于锅炉，水软化器，净化系统，冷凝恢复和燃料系统。 15.  Tocomplete operational and preventative maintenance of the Steam Boiler asdefined by the Duty Engineer。 按照值班工程师的安排，完成对蒸汽锅炉的操作和防护性维修保养。 16.   Ensures that daily monitoring andrecords of the Boilers steam/water pressures are kept. 确保每天对锅炉蒸汽和水压进行检查并保存记录。 17.   To maintain tools and equipmentproperly and keep the workplace cleans and tidy. 保持维修工具，设备和工作区域的清洁。 18.   Responsible to perform carpentrywork throughout the hotel including, but not limited to: (a)     Wood finishing, staining andpolishing (b)    Repairs to sheet plaster wallsincluding wall coverings (c)     Structural woodwork projects (d)    Manufacture, alteration and repair tohotel’s furniture and fixtures (e)     Performs repairs and maintenance oflocks, door closers and sliding door mechanisms. (f)      Perform minor upholstery repairs. 能够完成酒店木工活，包括： (a)  木质装修材料的磨光及着色整修 (b)  墙面维修 (c)  木质品的保养 (d)  加工改造及维修酒店的家具设备。 (e)  维修及保养门边、门锁、推拉门装置。 (f)  维修一些小型的室内装璜设备。 19.  Responsibleto perform painting work throughout the hotel including, but not limited to: (a)       Wood finishing, staining andpolishing (b)      Repairs to sheet plaster and solid walls. (c)       Perform painting work with enamel,emulsion or epoxy two pack applications as required to match existing finish. (d)      Proficient in colour matching, touch up refinishing offurniture. (e)       Application and repairs to both vinyland fabric wall and ceiling coverings. (f)       Performs spray painting of furniture, equipment andhotel areas as required. (g)       Responsible for preparation of allsurfaces prior to application of paint, wall covering or varnish. 完成酒店的所有漆工类活，包括： (a)  木质品的磨光着色整修修理墙面 (b)  对现有的装饰品进行彩饰，刷白及上双环氧、精通色彩调配 (c)  对家具设备进行重新润色 (d)  对墙面和天花进行维修 (e)  对酒店区域的家具设备设施进行喷漆 (f)  对运用设施表层漆面 (g)  墙面进行漆类工作时，预先做好准备。 20.  Attendhotel and engineering specific meetings as required. 即使被要求完成“职责描述”范围之外的工作，也应采取灵活的工作态度予以完成。 21.  Tocomply with the grooming and uniform standards as per employee handbook /policy and procedure. 按要求参加酒店或工程部的会议。 22.  Maintainsfull flexibility in his attitude to work even if it requires tasks to be doneoutside of the job title description. 遵循员工手册规章制度，保持仪容仪表整齐，着装统一。 JOBSPECIFICATION岗位要求 : Profile of Competency 工作能力: 1.       Good knowledge and hand on skills of electronics system operation, repair and maintenance. 良好弱电知识和全面掌握弱电设备运行，维修和维护技能。 2.       Good knowledge and hand on skills of HVAC system operation, repair and maintenance. 熟悉中央空调系统，掌握中央空调的操作规程和维修保养程序。 3.       Knowledge and skill of repair and maintenance of refrigeration system, cold room, etc. 精通冷冻系统和冷藏室的维修和保养工作。 4.       Knowledge of absorption chiller operation and maintenance. 熟练操作吸收式冷水机组并懂得如何维修保养。 5.       Steam and Hot Water systems preferably in the hospitality of industrial industry. Required to have knowledge of Chemical Water Treatment specifically Water Softeners 蒸汽和热水系统的操作和维护，有化学水处理，尤其中水软化器的知识。 6.       Able to read blueprint. 能够阅读图纸。 7.       Basic M&E skills. 基础机电技能 Language 语言能力: l  Mandarin 普通话 Education 教育: l  High school graduate or Vocational institute in building maintenance. 高中学历或专业职业学校毕业 Job License 资格 / 等级证书: l  Min.3 years working experience in engineering related preferably with hotel. 至少3年工程相关的工作经验，有在酒店工作经验者优先。

【职责内容】 工作内容： 负责顾客的头部洗护按摩和肩颈的放松按摩 薪资构成：4000+手工费+提成 综合薪资：12000-25000/月 任职要求： 1.中医学校，中医学院。学习中医推拿或者针灸推拿专业的优先 2.做过保健师的优先 3.20-35岁待业青年  男女不限 4.高中以上

岗位职责 1、负责酒店布草、员工制服及客人衣物的分类、洗涤、熨烫及整理工作； 2、操作和维护洗衣房设备，定期检查设备运行状况，及时报告故障并协助维修； 3、保持洗衣房区域整洁有序，严格执行卫生及安全规范，包括化学品的安全使用与存放； 5、协助盘点布草及洗涤用品库存，及时申领补充所需物资； 6、配合客房部其他岗位完成突发任务或高峰期的协作需求。 岗位要求 1、能够适应轮班工作制（含早晚班），具备较强的体力与耐力； 2、注重细节，对织物材质和洗涤程序有基本认知者优先； 3、具备团队合作意识，能高效完成重复性工作； 4、有裁缝或专业洗衣房工作经验者优先； 5、身体健康，责任心强，会基础电脑操作。

【职责内容】 发型师：18-26岁。 岗位职责： 1、服务客人，完成自己的业绩目标； 2、完成门店每日网络任务：抖音发视频*条 ，大美任务等（看具体）  3、共同维护店内环境卫生； 4、外出学习、参与公司培训提升自身技能；  5、完成店长交办的事项；  6、具有良好的审美能力，能独立完成发型设计与制作，会剪头发； 7、沟通能力强，能与客户建立良好的关系； 8、有上进心和责任心，有良好的团队意识，能够与团队成员协作完成工作任务 。 薪资结构：门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。  门店提成机制（劳动业绩）： 生客百分之30、指定客百分之40、办卡百分之10 收费标准：  剪发：58/88/128。  烫染单项：398/498/698/898/1280/1680。  浅色染发：1280/1980/2980。 单品烫染添加：198-498。  晋升空间：  学徒技师→技师长→实习发型师→技术总监→首席总监→技术店长→店长  前期保障（前2个月）：月休4天、提供吃住，免费技术培训+升单培训。 发型师：保底6000-****** （实习发型师6000；3-5年经验发型师8000；五年以上（有高级学院毕业证书）保底******） 地址：布吉街道星都豪庭C座1单元1106 万森

【职责内容】 1、以积极的心态为美容院顾客提供专业的美容、美体、SPA等项目护理； ? 2、具有一定的沟通能力，运用专业知识了解顾客需求；  3、认真填写顾客档案，完成店长安排的日常事务，在店经理的帮助下完成项目销售，让更多的女人美丽、健康、优雅。

【职责内容】 岗位职责： 1.教授学员基础彩妆，高级彩妆各大妆容化妆技能 2.负责学员彩妆专业技能的培训及效果跟进工作 3.丰富课程内容，设计课程结构，独立开发教学课程，合理安排学员课时 任职资格： 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心，执行力好 2.有2年以上彩妆培训经验，懂得各大妆面技能，技能娴熟并可独立完成 3.喜爱彩妆并且致力于在美妆教育业长久发展 无相关经验者勿投。

岗位职责： 1、自然美美容美体专业班培训； 2、美容师初中高资格证考前一周辅导； 3、新品新课程发布，针对所有连锁店做在职专业技术培训及考核； 4、配合市场部季度发布培训及考核； 5、内部手技培训，针对技导，下店前手技整合； 6、外派学习及在职培训； 7、辅导考务工作。 任职要求： 1、有中医或医美行业经验者优先； 2、性格温柔大方; 3、有教师资格证优先。 工作地：北京

【职责内容】 1、全面负责各区域会议的组织策划、会议主持、授课，并使之实施的成功性高； 2、协助区域策划、组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会并授课； 3、负责收集公司人员、经销商人员、美容师的需求并做出相应的培训计划上报； 4、根据公司及市场要求准备各类培训资料及教材，并时时更新；对经销商各级人员及本公司人员培训相应的产品知识、销售技巧、产品技术，对经销商的经营与管理进行指导； 5、完成有关推广培训会议的总结及其他报表，会议或活动结束后定期上交培训推广会议总结报告，及向上级提出改善建议； 6、负责本部门培训工作或培训活动的具体事务跟进、落实、实施，确保培训活动及工作顺利开展及结束； 7、培训新老员工并使之达到公司要求，并对培训的员工的能力做出评析。 岗位要求 1、具备培训和产品知识，较好的沟通能力和技巧，有较强的语言文字表达技巧。熟练制作PPT，能适应高压力工作，较强的人际交往能力和协作精神。 2、有2年美容行业同职位工作经验

职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，男女不限，25-40岁之间，中专（高中）以上学历。 2、2年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应不定期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 一、招聘条件： 1、年龄25岁到40岁 2、有2年以上护士工作经验，在整形医院上班优先 3、技术高、手法娴孰，心灵手巧。 4、服务热情周到，微笑；态度和蔼可亲。语言文明悦耳。着装整洁． 4、辛勤工作，不偷懒；做到手勤、腿勤、口勤。 5、工作时间早晚班。在不影响美容工作的条件下，一个月可给4天假． 6、为人好，做事认真，有活动能力的。有成熟的阅历。聪明灵活，反应快。 7、具有良好的业务力量，营销力量，指点力量及协调力量； 二、公司要求： 1、美疗师必须服从美容院的安排，认真学习布置的学习内容。学好美容技术，了解产品知识，要求出外学习的必须参加，费用自理，积极参加各种培训。 2、必须认真体验产品，费用自己承担，只有体验产品才能开拓市场，扩大业绩、增加收入；自己可以组建团队

【职责内容】 1、私密行业工作经验2年起； 2、能够配合做基础的终端沙龙会议； 3、爱笑、正能量、口齿伶俐、亲和力强； 4、具备一定的销售沟通能力。

【职责内容】 职责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性，年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；   4、有私密、面部医美经验的优先；

【职责内容】 职责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性，年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；   4、有私密经验的优先；

【职责内容】 1、以积极的心态为美容院顾客提供专业的美容、美体、SPA等项目护理； 2、具有一定的沟通能力，运用专业知识了解顾客需求； 3、认真填写顾客档案，完成店长安排的日常事务，在店经理的帮助下完成项目销售，让更多的女人美丽、健康、优雅。 职位要求： 1、22-38岁，155cm以上，五官端正，面部没有明显的斑、痘，热爱美容化妆品行业；有学习能力，愿意在美容行业深入学习与发展； 2、懂美容或养生，有相关工作经验一年以上者优先录用； 3、并定期给予储备管理干部等系统知识的培训； 这里为您提供一个发展的舞台，让我们携手完成一份美丽的事业

【职责内容】 岗位职责： 为顾客提供皮肤管理、面部美容服务 任职资格： 1、亲和力好，服务意识强 2、具备美容相关工作经验 3、有美容仪器操作经验者优先 上班时间：两班倒 福利：节日福利、五险、不定期团建活动、专业培训、年度旅游

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够偶尔出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够偶尔出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。