岗位职责 1、摆放更换展示柜菜品菜牌，了解菜价和菜品供应，整理点菜夹，打扫区域卫生； 2、了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品，有无重点推销； 3、与厨房及时沟通，了解菜品供应数量，海鲜产品的新鲜程度，主动向客人介绍； 4、根据客人的人数，推荐菜品数量，规格，介绍新推出的菜品和特色菜； 5、根据客人的消费档次介绍相应的菜品，并介绍各种菜的烹调方法以及口味； 6、掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及营养价值。 岗位要求 1、接受过餐饮服务方面的专业培训； 2、了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况； 3、具有一定的营养学和心理学知识，具有较强的促销能力； 4、服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真、善于交际。

【岗位职责】1、负责湘菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量稳定、口味正宗，符合酒店标准。2、根据市场需求和季节变化，参与研发新菜品，优化现有菜单，提升菜品竞争力。3、严格把控食材采购、验收及储存环节，确保原材料新鲜、安全、符合成本控制要求。4、监督厨房卫生及食品安全规范的执行，确保符合国家相关法律法规及酒店内部标准。5、协调厨房团队分工，合理安排工作流程，提高出餐效率，保障高峰期运营顺畅。6、负责厨房设备维护与保养，确保设备正常运行，降低损耗。7、定期对厨房员工进行技能培训与考核，提升团队整体专业水平。【岗位要求】1、年龄30-45岁，具有5年以上湘菜头锅工作经验，熟悉湘菜烹饪工艺及调味技巧。2、精通湘菜经典菜品制作（如剁椒鱼头、毛氏红烧肉等），能独立研发创新菜品。3、具备较强的厨房管理能力，擅长成本控制、人员调配及流程优化。4、持有厨师资格证（中级及以上），熟悉食品安全法规及厨房卫生管理标准。5、责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的团队协作与沟通能力。6、有星级酒店或知名连锁餐饮企业工作经验者优先。

工作内容: 负责前厅部日常经营管理活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务等。 职位要求， 1.事业心强，具有高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风，为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。 2.具有两年以上酒店或本酒店同规模酒店前厅部经理或副经理工作及管理经验， 3.具有组织能力，应变能力。控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。 6.身高160及以上。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 【企业福利】 五险，法定假日，丰富员工活动，人性化管理，工龄工资，满勤奖，一日三餐，提供免费培训晋升等

岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、为人正直，有责任心。 2、有多年厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

1. 菜单设计与执行：根据品牌定位及季节性需求，制定标准化西餐菜单（主要早餐和散餐），确保菜品口味、摆盘、份量一致。 2. 开发创新菜品，通过审核后纳入菜单库。 3. 出品监督：每日抽查菜品质量（温度、口感、外观），确保符合《西餐操作标准手册》要求，客诉率≤1%。 4. 对厨房各岗位（冷厨、热厨、烘焙）进行技术指导，纠正操作偏差。 5. 成本控制：制定食材采购计划，审核供应商资质及报价，确保采购成本低。 6. 监控食材损耗率，优化库存管理（先进先出），减少浪费。 7. 设备维护：监督厨房设备（烤箱、扒炉、制冷设备）的日常保养，报修故障设备并记录台账。 8. 合理排班（含早中晚班及节假日），确保出餐速度。 9. 食品安全与卫生合规，监督食材验收、储存、加工流程，确保无过期或污染风险。 10. 每日检查厨房卫生（地面、操作台、器具消毒），确保符合当地食药监部门要求。 11. 安全培训：每月组织食品安全及操作规范培训，新员工岗前培训覆盖率100%，考核合格率≥95%。 12. 人员管理：招聘、培训、考核西厨团队（含厨师、帮工），优化人员配置，年流失率≤15%。 13. 跨部门协作：支持新店开业筹备，主导厨房搭建及团队带教。 岗位要求 1. 资质与经验：西式烹饪专业毕业，持有《食品安全管理员证》优先考虑； 2. 5年以上西厨工作经验，其中1年以上连锁酒店餐厅主管经历。 3. 抗压能力强，适应高强度工作节奏； 4. 具备成本意识与数据敏感度，擅长团队激励。

【岗位职责】1、负责酒店市场营销策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标及业绩指标；2、开拓并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、线上平台等，建立长期稳定的合作关系；3、策划并组织实施各类营销活动、促销方案，提升酒店品牌知名度及市场占有率；4、分析市场动态及竞争对手情况，定期提交市场调研报告，为管理层提供决策依据；5、协调酒店内部各部门资源，确保营销活动的顺利开展及客户需求的及时响应；6、负责团队管理与培训，带领销售团队完成业绩目标，提升团队整体业务能力。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先；2、3年以上酒店行业营销或销售管理经验，有成功市场拓展案例者优先；3、具备较强的市场分析能力、谈判技巧及客户关系管理能力；4、熟悉酒店行业市场运作模式，了解OTA平台及线下渠道的运营规则；5、具备良好的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标；6、工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差及灵活的工作时间安排。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

1.2年以上四星级酒店同岗位工作经验; 2.有品牌酒店同岗位工作经验优先。

负责协助厨师长管理所在厨房的运转。 保持与厨师长的良好的沟通， 及时传达内部及顾客的意见和建议。 了解并遵守酒店或部门各项规定和程序。 负责管理厨师， 保证菜品的色、香、味、形， 达到菜品的标准。 确保厨师在一个积极和专业的工作环境中工作， 使各成员能够共同交流、探讨相关技术和知识， 了解并达到厨房及酒店的各项标准。 培训初级厨房工作人员以达到酒店的标准。 保证食品的卫生、许可及安全标准是被了解并认同的。 遵守酒店各项规章制度及程序。 确保厨房按照标准操作程序装备及收档。 包括所有食品的正确保存。 配合领导完成BSA的相关检查。

1.负责项目筹备阶段暖通设备对接调试，缺陷提出、记录并跟进整改； 2.负责协助暖通主任项目移交材料清点和存放管理； 3.负责带领暖通班组每日巡检、维保、租户及公区维修工作安排及落实； 4.完成每日换班工作交接记录，前个班次工作跟进落实； 5.协助暖通主任完成二次装修店铺施工期电气类施工和装修管理； 6.负责引导带领班组新员工熟悉现场环境和工作安排； 7.完成上级交办的其他工作。

岗位职责 1.协助礼宾司责任开展礼宾部工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1．高中以上学历，礼宾部工作经历1年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3．优秀的组织管理能力。 4．优秀的交际能和沟通技巧。 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 1. 热情迎接抵店宾客，协助其上下车，引导至前台办理手续；为离店宾客安排车辆，协助行李搬运，礼貌道别； 2. 准确、安全地运送宾客行李至房间或存储区，核对行李数量并登记；为团队客人提供集中行李收发服务，确保无遗漏或损坏； 3. 维护礼宾台及行李房整洁，确保服务设备（如行李车、雨伞等）完好；与前台、客房部、安保部协作，传递宾客需求或特殊安排； 4. 妥善处理宾客投诉或突发需求，及时上报上级并跟进解决。 胜任要求： 1. 高中及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先；1年以上酒店或服务业相关经验，应届生需具备实习经历； 2. 熟悉本地旅游、交通、商业资源，具备服务意识与应变能力； 3. 形象端正，着装规范，具备亲和力与团队协作精神。

【职责内容】 1、对代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对代理商开展销售培训，提升加盟店业绩； 3、协助代理商销售团队完成销售目标； 4、在美容院对美容师介绍产品和培训销售技巧，并对顾客进行专业咨询和讲解； 5、了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可） 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

沉侵式婚礼堂销售顾问（年薪30万） 要求：有在格乐利雅婚宴中心或者相似沉浸式婚礼堂从业经历，如果没有等同经验请勿投递，谢谢理解！ 【岗位职责】 一、客户开发与销售转化 1. 客户接待      - 负责线下到店客户（如婚礼新人、企业活动策划人）的接待、咨询，提供专业场地及服务方案讲解。      - 通过电话、线上渠道（如大众点评、小红书等）跟进潜在客户，快速响应需求。   2. 需求分析      - 深入了解客户预算、婚礼风格、档期等需求，精准推荐场地（如仪式堂、宴会厅）、套餐及增值服务（如婚纱、摄影等）。   3. 销售谈判      - 灵活运用销售技巧（如价格策略、档期锁定）促成签约，完成个人月度/季度销售指标（如签约单数、营业额）。   4. 大客户挖掘      - 识别高净值客户或企业客户，协调资源提供定制化方案（如明星婚礼、品牌活动），提升订单客单价。 二、客户关系维护 1. 全程跟进      - 从签约到婚礼落地前，协调策划、运营等部门，确保服务流程顺畅（如场地布置、菜品试吃）。   2. 长期维护      - 通过节日问候、活动邀约等方式维护客户关系，促进转介绍或复购（如宝宝宴、周年庆）。   三、市场与渠道协作 1. 活动支持      - 参与品牌开放日、婚礼秀等活动，现场促成订单。   2. 渠道拓展      - 协助开发异业合作（如婚纱店、婚庆公司），获取潜在客户资源。   四、数据与流程管理 1. 系统录入      - 及时将客户信息、合同细节录入CRM系统，确保数据准确。   2. 销售分析      - 定期复盘个人转化率、客户来源等数据，优化销售策略。

一、岗位职责： 负责酒店西厨房冷菜的制作，确保菜品质量符合酒店标准。 根据市场需求和客人喜好，不断创新和改进菜品，提高菜品口味。 严格遵守食品安全规定，确保厨房卫生和食品安全。 协助厨师长制定菜单，并根据季节性食材调整菜品。 合理安排厨房工作，提高工作效率，降低成本。 厨房设备的维护保养，确保设备正常运行。 参加部门例会，汇报工作情况，提出改进建议。 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 学历要求：高中及以上学历，烹饪专业优先。 工作经验：具有3年以上西厨房冷菜制作经验，星级酒店或知名餐厅工作经验者优先。 技能要求：熟练掌握西餐冷菜制作技巧，具备一定的创新能力，熟悉各类食材特性。 具备良好的沟通协调能力，能带领团队高效完成任务。 具有较强的责任心和敬业精神，服从管理，执行力强。 具备一定的成本控制意识，合理使用食材，降低浪费。

1.协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责酒店大堂的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责VIP宾客的订房、接待、迎领、服务工作。 5.负责大堂的日常安全及设备检查工作。 6.前厅相关人员的培训工作及换班、顶岗工作， 7.完成上级主管要求的其他工作。

岗位要求 1.有1年以上的餐厅管理经验。 2.有较好的服务精神和沟通技巧。 3.有会议主管经验优先考虑。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中及以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度 我们的福利： 1、社会保险、带薪假期(年假等国家规定假期）； 2、工龄补贴、节假日福利、年终奖金、先进奖励； 3、免费工作餐、免费员工宿舍； 4、多种岗位的技能培训、丰富多彩的员工活动，内部晋升空间；

岗位职责 1.班组的日常管理 (1)参加宴会厅经理召开的工作例会，了解每日的宴会安排情况并向本班组传达； (2)每日宴会前，根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务； (3)根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 2.宴会的过程管理工作 (1)在宴会厅经理的指导下，做好宴会设计、现场布置，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作； (2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求； (3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作； (4)关注客人用餐状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报； (5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作； (6)宴会结束，清点厅房内物品及设施、设备，检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 3.人员管理 (1)根据安排，对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才的开发和培养工作； (2)在宴会厅经理的指导下，做好服务员的考勤、绩效评估工作。 任职资格 1.学历及专业知识：高中以上学历，具有营销学和服务心理学等专业知识 2.工作经验要求：两年以上同岗位工作经验 3.个人能力及其他特殊要求：具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

【岗位职责】 1、根据客户身体状况及需求，提供专业的理疗服务，包括但不限于推拿、艾灸、拔罐、刮痧等传统理疗项目2、准确评估客户健康状况，制定个性化的理疗方案，并跟踪服务效果 3、严格遵守卫生消毒标准，确保理疗环境及器具的清洁与安全 4、维护客户档案，记录理疗过程及效果，定期跟进客户恢复情况 5、主动向客户普及健康养生知识，提供专业的健康管理建议 6、配合门店运营工作，完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有相关理疗师资格证书（如康复理疗师、中医推拿师等） 2、1年以上理疗相关工作经验，熟练掌握常见理疗手法及操作流程 3、具备扎实的中医理论基础，熟悉人体经络穴位及常见亚健康问题的调理方法 4、具有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心细致地为客户解答健康问题 5、身体健康，能适应长时间站立工作，年龄21-42周岁 6、有团队合作精神，工作认真负责，遵守职业道德和行业规范

【岗位职责】 1、负责查房，分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、部门员工的培训工作。 【岗位要求】 1、高中或中专毕业学历或同等以上。 2、有一年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、年满18周岁，实习期半年以上； 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 3、对担任酒店管理人员具有高度期望； 4、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。