岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌，听取客人反馈和意见，解决顾客问题 2、扮演剧本角色，无需工作经验 3、店内设备与卫生维护 岗位要求 1、18~25岁，条件优秀可放宽，经验不限，可培训 2、有积极的工作心 3、面对陌生人有较好的社交能力，有基本的逻辑常识

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整；  2. 管理劳动合同签订、续签、变更与终止，防范劳动风险；  3. 建立并维护纸质与电子版员工人事档案（含入职资料、合同、异动记录、在职期间签署的各类文件等）；  4. 负责员工社保、公积金、商业保险的增减员、基数申报及相关福利待遇办理。  5. 管理考勤系统或考勤统计，处理加班、请假、出差等流程； 收集并核验薪酬核算所需的基础数据（如考勤、绩效系数、入离职时间等）；  6. 解答员工关于HR流程、政策、系统操作等日常咨询；  7. 其他公司要求的人力资源运营相关工作。

销售目标管理 负责所辖区域种植体（含基台、修复配件等）销售任务分解与落地，完成销量、回款、毛利指标。 制定月度/季度销售计划，跟进业绩进度，及时调整策略确保达成。 渠道与客户开发 开发口腔医院、连锁牙科、民营门诊、高端诊所及经销商渠道。 对接院长、种植科主任、采购负责人，建立稳定合作关系。 产品推广与学术赋能 向医生讲解种植体系统特性、临床优势、手术流程及病例方案。 组织种植沙龙、实操培训、病例研讨会、专家讲课等学术活动。 配合开展种植技术培训，提升医生对产品的认可度与使用粘性。 重点项目与临床支持 跟进大型种植项目、集采报价、招标入院等工作。 配合医生完成复杂种植病例，提供术中产品支持与方案建议。 收集临床病例、使用反馈，优化产品推广话术。 客户关系与售后协同 维护核心门诊及医生关系，提升复购与客户忠诚度。 协同售后/技术部门处理产品问题、配送、退换货及临床疑问。 市场与竞品分析 调研区域种植体价格、竞品政策、渠道格局及集采动态。 及时反馈市场信息，提出差异化销售策略。 合规与数据管理 严格遵守医疗器械合规要求，规范拜访、推广与费用使用。 建立完善客户档案，按时提交业绩报表、回款计划、活动总结。

【职位亮点】 · 高端客群，客单价高 · 纯手法疗愈，无硬性销售任务 · 培训+进口精油使用 · 晋升通道：芳疗师→高级疗愈师→技术主管 【岗位职责】 1. 为高端客户提供香薰草木疗愈服务，包括香氛SPA、SPA放松调理； 2. 根据客户情绪与体质状态，调配中草药芳香草本精油、香薰产品，营造沉浸式疗愈氛围； 3. 参与香薰疗程设计与氛围布置，提升客户体验感； 4. 负责芳疗产品库存管理与品质维护。 系统带薪培训 ：为期2个月，提供原创“民族六艺”技术体系的全套培训，免学费。 稀缺技能传承 ：学习融合苗、傣、藏等多民族医学精髓的特色外治疗法，成为复合型人才。 清晰成长路径 ：培训通过即留用，薪资结构升级，可向高级疗愈师、培训师方向发展。 岗位职责： 在培训期内，系统学习并掌握公司原创的草木灸、养生按跷、特色草木浴等核心疗法理论与实操。 学习中医基础及多民族医学文化，辅助执业医师进行临床操作。 完成培训期内的各项学习任务与阶段性考核。 （结业后）为客户提供专业、有文化内涵的疗愈服务。 任职要求： 对中医、民族传统文化有浓厚兴趣和敬畏心，愿意从零开始学习。 具备良好的学习能力、动手能力及服务意识，耐心细致。 大专及以上学历，专业不限（医学、护理、体育、艺术、文史哲等相关背景优先）。 能接受为期2个月的系统带薪培训安排。 薪资与培训： 培训期（2个月） ：底薪2500元/月 + 知识掌握进度奖励。 结业留用后 ：薪资调整为“底薪+高额服务提成+奖励”（6000元-15000元）收入潜力大。 【任职要求】 · 熟悉芳香疗法、精油知识，有SPA或美容院实操经验； · 嗅觉敏感，对香氛调配有兴趣和天赋； · 形象气质佳，具备高端服务礼仪； · 持有芳疗师、美容师证书者优先。 ·有五星级酒店背景优先 关键词：酒店SPA | 国际联号经验 | 高客单价 | 无硬销 ·稳定日间工作 · 比酒店SPA更高提成 → 手工费+高业绩提成，收入无天花板 · 高净值会员制 【关于我们】 · 不是传统按摩店，拒绝低价竞争 · 注重疗愈师成长，提供标准化手法培训 · 团队氛围好，客户素质高 ·打造全球民族中医芳疗品牌

【职位亮点】 · 高端客群，客单价高 · 纯手法疗愈，无硬性销售任务 · 培训+进口精油使用 · 晋升通道：芳疗师→高级疗愈师→技术主管 【岗位职责】 1. 为高端客户提供香薰草木疗愈服务，包括香氛SPA、SPA放松调理； 2. 根据客户情绪与体质状态，调配中草药芳香草本精油、香薰产品，营造沉浸式疗愈氛围； 3. 参与香薰疗程设计与氛围布置，提升客户体验感； 4. 负责芳疗产品库存管理与品质维护。 系统带薪培训 ：为期2个月，提供原创“民族六艺”技术体系的全套培训，免学费。 稀缺技能传承 ：学习融合苗、傣、藏等多民族医学精髓的特色外治疗法，成为复合型人才。 清晰成长路径 ：培训通过即留用，薪资结构升级，可向高级疗愈师、培训师方向发展。 岗位职责： 在培训期内，系统学习并掌握公司原创的草木灸、养生按跷、特色草木浴等核心疗法理论与实操。 学习中医基础及多民族医学文化，辅助执业医师进行临床操作。 完成培训期内的各项学习任务与阶段性考核。 （结业后）为客户提供专业、有文化内涵的疗愈服务。 任职要求： 对中医、民族传统文化有浓厚兴趣和敬畏心，愿意从零开始学习。 具备良好的学习能力、动手能力及服务意识，耐心细致。 大专及以上学历，专业不限（医学、护理、体育、艺术、文史哲等相关背景优先）。 能接受为期2个月的系统带薪培训安排。 薪资与培训： 培训期（2个月） ：底薪2500元/月 + 知识掌握进度奖励。 结业留用后 ：薪资调整为“底薪+高额服务提成+奖励”（6000元-15000元）收入潜力大。 【任职要求】 · 熟悉芳香疗法、精油知识，有SPA或美容院实操经验； · 嗅觉敏感，对香氛调配有兴趣和天赋； · 形象气质佳，具备高端服务礼仪； · 持有芳疗师、美容师证书者优先。 ·有五星级酒店背景优先 关键词：酒店SPA | 国际联号经验 | 高客单价 | 无硬销 ·稳定日间工作 · 比酒店SPA更高提成 → 手工费+高业绩提成，收入无天花板 · 高净值会员制 【关于我们】 · 不是传统按摩店，拒绝低价竞争 · 注重疗愈师成长，提供标准化手法培训 · 团队氛围好，客户素质高 ·打造全球民族中医芳疗品牌

【职责内容】 岗位职责 1. 指导督促店长做好门店日常运营工作，并制定销售业绩目标分配。  2. 实施公司的营运计划，执行各种市场推广活动，配合总部的各项营销策略的实施； 3. 组织招开门店周月运营会议，不定期培训提升员工销售专业能力。 4.对运营数据进行总结分析，并给予运营指导。 5.培养店长、核心人员工作能力和领导力。 6.协助辖区门店（6-10家门店）其他日常事务管理。 任职要求： 1、有相关连锁店长经验1年或店务督导等管理经验1年，自己有经营门店经验者优先考虑； 2、性格外向、心态正能量、适应能力强，可适应长期出差（浙江省内）； 3、热爱美业、热爱服务行业；

【职责内容】 岗位职责 1. 指导督促店长做好门店日常运营工作，并制定销售业绩目标分配。  2. 实施公司的营运计划，执行各种市场推广活动，配合总部的各项营销策略的实施； 3. 组织招开门店周月运营会议，不定期培训提升员工销售专业能力。 4.对运营数据进行总结分析，并给予运营指导。 5.培养店长、核心人员工作能力和领导力。 6.协助辖区门店（6-10家门店）其他日常事务管理。 任职要求： 1、有相关连锁店长经验1年或店务督导等管理经验1年，自己有经营门店经验者优先考虑； 2、性格外向、心态正能量、适应能力强，可适应长期出差（浙江省内）； 3、热爱美业、热爱服务行业；

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【岗位职责】 您的工作将围绕以下六大核心模块展开，通过多元化的培训形式，确保每一位传承人都能达到理论扎实、技术精湛、服务卓越的高标准。 一、 培训体系构建与执行（基于六大模块） 模块一：素质培训 负责设计并讲授理疗师的职业素养课程，包括但不限于：职业认同感、民族医学文化自信、职业道德、情绪管理与抗压能力、团队协作精神。旨在塑造内心坚定、品德高尚的从业者。 模块二：礼仪培训 制定并传授高端服务场景下的行为规范。内容涵盖：国际五星级服务仪容仪表、优雅体态与肢体语言、问候与接待礼仪、跨文化沟通礼仪、以及符合民族医学文化氛围的专属礼节，确保每一位理疗师的言行举止皆为品牌形象的延伸。 模块三：服务培训 建立并教授以宾客为中心的全流程服务标准。从预约、迎宾、咨询、服务中的个性化关注，到送客、回访，打造无缝且富有情感连接的奢华服务体验。重点培训服务心理学、需求洞察、惊喜服务设计以及客诉处理艺术。 模块四：中医民族医学理论培训 系统梳理并讲授民族医学的核心理论框架。包括但不限于：阴阳五行、气血津液、藏象学说、经络腧穴基础、病因病机、以及民族医学独特的诊疗思维与哲学思想。确保所有技术操作皆有坚实的理论根基。 模块五：技术培训（核心技艺） 草木灸： 传授根据不同体质与时令，运用特色草本艾条进行温通经络、扶正祛邪的技法，强调火候、手法与心法。 按跷调理： 教授融合民族医学特色的推拿、点穴、导引术。强调手法的渗透力、柔和度与持久性，并针对现代人亚健康问题（如肩颈、腰背、睡眠障碍等）形成标准化调理方案。 草木浴： 培训根据宾客需求，配伍民族草本浴方，并规范沐浴流程、温度控制、时间管理及浴后护理，以达到舒缓、排毒、美肤效果。 医馆临床辅助： 培训理疗师在医馆场景下，如何高效配合医师进行诊疗辅助，包括：跟诊流程、基础四诊（望闻问切）信息收集、治疗前后准备、医嘱传达与健康档案记录。 模块六：医馆项目与产品知识培训 全面解读我方医馆现有及规划中的各类疗程项目（如“古法草木灸疗愈之旅”、“藏式按跷脏腑调理”）及衍生产品（如精油、药膏、浴包等）。培训内容包括项目理念、适用人群、操作流程、销售话术以及如何根据宾客状态进行个性化项目推荐。 二、 多元化培训形式实施与迭代 培训交付： 灵活运用 理论学习、实操演练、情景模拟、临床见习 四种形式，设计并开展生动、高效的课程。例如，在礼仪培训中设置高端场景情景模拟；在技术培训中强调手把手的实操演练；安排学员进入合作医馆进行真实的临床见习，将理论应用于实践。 动态迭代管理： 建立教学反馈机制，定期收集临床反馈（包括医师意见、宾客评价、理疗师自我总结）。基于这些真实数据和案例，持续优化六大模块的教学内容、培训重点及考核标准，确保培训体系始终与市场需求和临床实效保持同步。 考核与认证： 制定科学、严谨的阶段性考核方案（理论笔试、技术实操、服务模拟、案例分析），对学员进行全方位评估。对合格者授予相应等级的“民族医学六艺传承人”认证。 【任职资格】 教育背景： 中医学、针灸推拿学、民族医学、康复治疗学等相关专业本科及以上学历。具备扎实的中医/民族医学理论基础。 专业经验： 拥有8年以上中医/民族医学临床调理或教学经验，其中至少3年五星级酒店SPA、高端水疗中心或高端健康机构培训管理经验。 对“草木灸、按跷、草木浴”等传统技法有深入研究和精湛的实操能力。 核心能力： 培训魅力： 出色的表达能力、课程设计能力和感染力，能将深奥的理论转化为易于理解和掌握的知识点。 服务意识： 深刻理解并认同高端服务的价值，自身即是服务标准的践行者。 沟通协作： 具备优秀的跨部门沟通能力，能与运营、医馆、产品等部门高效协作。 迭代思维： 开放包容，善于从临床反馈中学习，并驱动教学内容持续优化。 个人特质： 形象气质佳，沉稳大气，热爱传统文化，具有强烈的文化传承使命感与匠心精神。 【我们提供】 平台价值： 参与构建具有行业影响力的民族医学与现代SPA融合的标杆体系。 文化氛围： 尊重专业、鼓励创新、倡导身心平衡的工作环境。 职业发展： 广阔的内部晋升空间及成为行业权威专家的成长路径。 福利保障： 高端医疗保险、员工免费SPA体验、专业进修资助、具有人文关怀的假期政策等。

岗位职责 1.根据公司提供的意向客户促成交易 2.与商家一起搞促销活动（方案公司提供） 3.建立客户档案，并做顾客分析 4.提交相关资料至相关部门 岗位优势：公司提供客户，不用自己寻找！！ 岗位要求 1.年龄26—40岁，学历高中及以上毕业，优秀者可放宽； 2.有销售经验，会培训，有健身、美容、瑜伽行业经验者； 3.交流沟通较好； 4.服从管理与安排； 5.能接受出差； 公司氛围好，同事友好。 薪酬：底薪+提成，保底工资5000/月 福利待遇：社保+团建+旅游+假日礼品+生日礼物+培训 春节福利：带薪休假15天 上班时间：早上9:30—18:00 公司优势：已进入新赛道，不缺客户，只缺优秀的您。 一般人员三个月后薪资在1W以上，稍加努力2W以上，优秀者3W以上。

岗位职责： 1、对服务客户做技术售后 2、协助销售做升单铺垫 任职要求 1、年龄26-32周岁，大专及以上学历，岗位经验2年及以上； 2、医师或康复师证 3、能接受出差 4、积极乐观 5、有学习专研精神 薪酬：底薪+提成，保底工资5000/月 福利待遇：社保+团建+旅游+假日礼品+生日礼物+培训 春节福利：春节超长带薪假 上班时间：早上9:30—18:00 公司优势：已经进入新赛道，不缺客户，只缺优秀的您。 一般人员三个月后薪资在1W以上，稍加努力2W以上，优秀者3W以上 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国XX的九大核心徒手技术，真正的帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

岗位职责： 一、客户接待与咨询服务 1.负责到店客户的全程接待、问候引导工作，营造专业、舒适、贴心的咨询氛围，建立良好的客户印象。 2.主动与客户沟通交流，全面了解客户身体状况、亚健康问题、养生需求、既往调理史及饮食作息习惯，做好详细信息登记与档案梳理。 3.运用中医基础理论，为客户提供专业的健康问题解答、养生知识科普，结合经络、气血、体质等中医理念，分析客户身体亚健康根源。 二、体质评估与调理方案制定 1.根据客户体质、身体诉求及养生馆项目（艾灸、经络调理、药食同源养生等），量身定制个性化、专属化的健康调理方案，明确调理周期、项目搭配及注意事项。 2.清晰、通俗地向客户讲解调理方案原理、项目功效、预期效果及调理流程，打消客户疑虑，提升客户认可度与接受度。 3.熟练掌握养生馆所有养生项目、产品的功效、适用人群、调理原理及优势，向客户匹配推荐合适的项目与产品。 4.积极开展养生项目、养生产品的合理推广，不夸大功效、不虚假宣传，坚守专业诚信原则。 5.与店内调理师、营养师高效配合，同步客户调理方案与身体情况，保障调理服务无缝衔接，提升整体服务质量。 三、客户跟进与维护管理 1.建立完善的客户健康档案，实时记录客户调理进度、身体改善情况、反馈意见，做到一人一档、动态更新。 2.定期对到店调理客户、意向客户进行线上/线下回访，跟进身体状态、调理感受，及时解答客户后续疑问，优化调理建议。 3.统筹门店客户服务全流程，监督服务质量，处理客户投诉、建议、纠纷等问题，及时高效化解矛盾，提升客户满意度与口碑。 4.收集客户反馈意见，优化门店服务流程、项目体系、调理方案，持续提升门店整体服务水平与客户体验。 四、门店运营管理 1.全面负责中医养生馆的日常运营管理工作，执行门店运营流程、服务标准、管理制度，保障门店各项工作有序、高效开展，维护门店正常经营秩序。 2.统筹门店物资、设备、产品、耗材的采购、盘点、库存管理与成本控制，优化物资损耗，降低运营成本，确保店内物资充足、设备完好。 3.负责门店员工（调理师、营养师、接待员等）的入职、培训、排班、考勤、绩效考核与日常管理，搭建高效运营团队。 4.制定员工培训计划，定期组织中医养生专业知识、服务流程、沟通技巧、项目实操等培训，提升团队专业素养与服务能力。 任职资格： 1.年龄要求：30—50 岁，形象端庄，气质沉稳，亲和力强，具备成熟的管理气场。 2.学历专业：大专以上，医学背景专业毕业，具备健康管理师证、中医理疗师证等相关证书。 3.工作经验：具备 3 年以上中医养生馆、理疗店、美业门店同等店长管理经验；熟悉养生馆整套运营模式。 4.专业知识：精通中医基础理论、经络调理、艾灸、亚健康调理等养生专业知识；熟练掌握店内所有项目及产品功效，懂体质辨识与客户调理逻辑。 5.团队管理能力：擅长人员培训、带教、绩效考核、团队氛围打造。 6.沟通应变能力：情商高，擅长高端客户维护，可独立处理客诉、门店突发问题；语言表达逻辑清晰，谈判协调能力突出。 7.职业素养：认同企业文化，认同中医调理理念，具备责任心、沟通能力、团队协作意识、 良好观察力与服务敏感度，有极强的事业心和长期稳定发展心态。 试用期薪酬待遇： 试用期薪资构成=岗位价值工资+岗位贡献工资+福利待遇 试用期前三月保底工资 1 万元，转正后依据《薪酬管理制度》及各《岗位薪酬发放标准》执行。试用期岗位价值工资:基本工资、岗位工资、绩效工资 试用期岗位贡献工资:个人提成、管理提成、分红、奖金、专项奖励 试用期福利待遇 :住房补贴 240 元/月，交通补贴 160 元/月，饭补 12 元/天，生日会举办，节日福利，带薪培训，月休4 天。 人才举荐奖：根据岗位奖励 500/1000/2000 元，转正后一次性发放。 职务职级： 职务职级：初级、中级、高级 公司采取一岗多薪各岗位分级列等，同一岗位的不同员工根据绩效考核的结果、岗位价值高低，每个岗位分为初级、中级、高级三个等级，分别对应所在岗位价值工资标准。

【职责内容】 底薪8—20K，具体需要面议，提成需要看客户资源、能力和项目确定。 岗位职责： 1、负责来院客户现场咨询工作； （A负责为客户进行美学设计；B负责推荐医疗美容项目及专家，对客户说明疗程、价格等细节促成销售，配合专家操作；C负责做好系统登记和现场录音登记；D负责根据客户需求安排仪器检测） 2、负责客户术后跟踪； （A负责客户跟踪回访，做好系统记录；B进行客情维护，促使顾客二次消费与顾客转介绍） 3、负责客户术后信息收集分析； 4、负责下店服务； 5、协助主任开展院内培训工作； 6、负责报表数据管理。 任职要求： 1、全日制大专以上学历优先； 2、医疗美容、医学等相关专业优先； 3、1年以上本岗位工作经验； 4、熟知人体美学知识、医疗相关专业知识、营销知识、产品知识； 5、能熟练掌握美学设计技能、沟通能力、协调能力、销售技能； 6、具有较强的团队协作精神、服务意识强、应变能力、抗压能力、吃苦敬业、良好的职业操守； 7、美学设计、管理学持有护士/护师执业证书优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、负责品牌浙江省内连锁门店培训（企业文化、手法、礼仪标准等）； 2、开发课件，具备独立授课能力，有课程培训经验： 3、负责浙江省内门店员工（店长、顾问、美容师）定期晋升考核： 4、负责与总部教育培训的接洽工作，承上启下，教育复制。 招聘要求： 1、有高级美容师经验或培训经验； 2、面部、身体手法都熟练，并能现场教学； 3、能适应浙江省内出差，性格外向，热爱美业。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责策划品项活动、培训美容师产品专业、协助出单、辅助进货等； 2、协助加盟店安排、策划月度品项活动； 品项产品：面部家居、身体养生、胸部、私密、口服养生等 任职要求： 1、有相关美容导师经验1年以上或美容师经验3年以上； 2、能适应长期出差，浙江省内； 3、热爱美业，服务意识强，有强烈的事业目标感； 4、形象佳、沟通能力好者优先。 5、年底14薪

【职责内容】 工作职责： 1、负责顾客面部痘肌诊断； 2、为顾客制定针对性祛痘方案； 3、与祛痘师对接顾客情况； 4、跟踪顾客面部效果情况； 5、根据需要灵活调整祛痘方案； 6、管理祛痘师团队，营造良好氛围。 年龄25-36岁，形象好，气质佳! 工作经验： 1、具备深厚的皮肤管理知识； 2、具备强大的责任心，抗压能力； 3、具备良好的团队管理能力； 4、具备一定的销售技巧； 5、才思敏捷，表达清晰，吃苦耐劳，服从管理； 6、有祛痘经验者优先考虑。提供专业的岗前培训! 薪资待遇：底薪+提成，月薪2万-3万，多劳多得。其他福利：包吃包住，带薪年假10天提供专业的岗前培训!。

【职责内容】 工作职责： 1、负责顾客面部痘肌诊断； 2、为顾客制定针对性祛痘方案； 3、与祛痘师对接顾客情况； 4、跟踪顾客面部效果情况； 5、根据需要灵活调整祛痘方案； 6、管理祛痘师团队，营造良好氛围。 年龄25-36岁，形象好，气质佳! 工作经验： 1、具备深厚的皮肤管理知识； 2、具备强大的责任心，抗压能力； 3、具备良好的团队管理能力； 4、具备一定的销售技巧； 5、才思敏捷，表达清晰，吃苦耐劳，服从管理； 6、有祛痘经验者优先考虑。提供专业的岗前培训! 薪资待遇：底薪+提成，月薪2万-3万，多劳多得。其他福利：包吃包住，带薪年假10天提供专业的岗前培训!。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责大健康类产品（艾灸、养生）的需求发现和分析，产品功能设计； 2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3、负责产品交互全局和细节设计，推动产品体验持续提升； 4、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，管控项目实施质量和效率； 5、熟悉产品特性，提炼产品特点和优势，形成产品报告文件，对接品牌中心进行产品包装宣传策划，指导和管理产品设计师，建设高品质产品VI； 6、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调研，为公司决策层提供相应依据。 7、产品测试，跟进研发产品试用体验并记录分析，形成测试报告，以持续优化产品； 8、负责生产产品及包材的价格采购及谈判。 9、负责产品生产前的备案工作； 10、跟进产品生产过程的相关进程,确保及时到货，满足市场销售需求； 11、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 12、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐； 13、协助领导处理日常工作。 任职资格： 1、25岁以上，大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验； 3、了解艾灸相关知识者优先； 4、性格外向，关于主动与企业内外相关部门建立良好的关系，认真细心，具有良好的自我驱动力；

【职责内容】 岗位职责： 1、根据年度经营计划和目标管理指标，完成门店业绩； 2、管理门店工作人员，促使工作合理有序进行； 3、负责处理日常顾客投诉事件，遇紧急事件及时上报上级领导； 岗位要求： 1、热爱美容行业，自信热情，气质优雅； 2、有门店管理相关经验，优秀的管理能力与服务意识； 工作地址：温州瑞安市拱瑞山路346号

工作内容:  1、修订及执行公司战略项目运营规划及与项目营运相关的制度体系、业务流程的管理。 2、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 3、建立规范、高效的项目运营管理体系并优化完善，确保企业良好的发展运营内部环境。 4、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划； 5、合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益，对公司重大经营活动的决策和结果负责； 6、项目运营过程中质量管控及各种风险预测分析管理，协调项目运营过程的团队沟通。   7、协调和建立与政府，外协机构等相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境等工作。 经验知识： 1、3-5以上大型企业项目运营工作经验 2、企业项目运营规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。 3、熟悉行业动态及运营发展趋势、项目过程风险管控。 4、有外泌体医美相关行业工作经验以及有资源客户者优先。 技能技巧： 熟悉办公软件及相关的数据分析软件 待遇：五险一金，朝九晚六，周末双休 要求：会开车 ◆拥有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆责任心强、作风严谨、工作仔细认真；  ◆有较强的沟通协调能力；  ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

【职责内容】 职责说明：   1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。   职位要求：  1、人品端正，有健康、养生相关从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、能够经常出差；   4、医学、护理、保健、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有培训及管理养生店、美容店相关经验优先

【职责内容】 职责说明：   1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。   职位要求：  1、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、能够经常出差；   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有培训及管理美容店相关经验优先

【职责内容】 岗位职责： 1.热情接待顾客，针对顾客实际情况，推荐合适的护理、治疗方法及产品； 2.做好环境卫生维护工作； 3.协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作； 4.完成上级安排的其它工作； 任职要求： 1.具有相关工作经验，接受过相关培训； 2.具有良好的职业素质和个人修养；优秀的沟通能力，能够为顾客提供优质服务； 3、热爱美容行业，吃苦耐劳，积极开朗。 工作地址： 鹿城区飞霞南路106号至108号新悦商厦1幢313室  、鹿城区江滨路百里坊四营堂巷122号、鹿城区滨江街道黎明东路府东家园1栋106室。  乐清市玉箫路111号南虹公园圣莉斯歌、柳市三里一路新城大厦圣莉斯歌。  瑞安市拱瑞山路346号、瑞安市瑞祥大道1158号吾悦广场2号楼301-308、 瑞安中银公寓E座多层一楼圣莉斯歌、瑞安市仲容路197-199号、瑞安安盛。 市瓯海梧田龙霞曹家垟路60～61号