【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业大专及以上学历，有护士证者优先。

【职责内容】 根据公司活动协调仪器以及人员 根据活动协助总监安排 人员调配管理 人员招聘管理

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.医疗美容、临床等相关医学专业大专以上学历，有护士证者优先。 3.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店家及下级美容机构进行仪器、产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、形象气质佳，沟通理解能力强； 2、有美容行业2年以上工作经验； 3、有光电销售工作经验优先考虑； 4、能够短期出差，25—42岁。 欢迎投递简历或来电，谢谢！

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作。 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁。 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  4.有顾客服务意识，擅于合作团队精神强。 5.工作认真负责，具有良好的职业道德。 职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.具备较强的沟通能力及销售能力

【职责内容】 岗位职责： 1、全面协助总经办主任工作，根据工作计划，提前提醒上级领导做好准备工作； 2、依据总经办主任指示及要求，处理日常事务，起到承上启下手作用； 3、起草公司文件、拟定合同、（行政管理、会议纪要、编制投资计划书等相关工作)， 4、参与公司重大活动、股东会议、接待等策划、组织与协调等； 5、负责重要会议纪要，督促和检查会议决议的执行，并跟踪落实工作进展情况； 6、负责来访的接待、商务随行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象佳，气质好，男女不限，35岁以下； 2、有较强的文字功底，善于谈判，具有很强的逻辑分析、语言表达，决策执行等能力； 3、有较强的理解力和洞察力，能正确领会、传达并执行领导的决定，有一定的管理能力； 4、有2至3年以上的经理助理及美业工作经验； 5、工作认真仔细、有责任心，较强的独立工作能力和公关能力； 6、有责任心、进取心，有良好的团队合作精神和人际沟通能力。

【职责内容】 要懂电脑，有责任心

岗位职责： 1、协助餐饮经理督导各部门日常工作 2、深入前厅各部门检查工作情况 3、协助楼面经理对其下属员工的工作进行日常督导 4、负责督导检查餐厅各环节服务质量，收集客人意见，对服务的改进提出意见并组织落实 5、做好前厅各部门人员的协助及与其他部门的沟通合作 6、协助前厅经理对所有员工进行培训，保证下属的工作态度和能力达到要求完成前厅经理安排的其他工作 任职要求: 1.女生160cm以上，男生170以上，五官端正 2.大专及以上毕业证书 3.满4年的餐饮管理经验 4.接受公司及各部门的入职前管理培训 5.有5年左右餐饮工作经历，熟悉并了解餐饮服务流程；有亲和力，热爱餐饮服务行业 6.有一定的沟通和语言组织能力，能熟练操作Word，Excel 等办公软件 态 度: 热爱餐饮服务行业 服从公司安排及管理

岗位职责 1、负责所内的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 岗位要求 1、高中以上文化程度， 2、有同岗位工作经验3年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

岗位要求： 1、年龄54岁以下，有5年及以上单位食堂工作经验； 2、有北京食品类健康证； 3、人干净利落，干活麻利； 工作内容： 1.养老院老人餐与员工的饮食工作； 2.原材料的采购记录工作； 3.厨房组的内部管理工作；

岗位要求 1、年龄50岁以下，初中及以上学历； 2、人干净利落，手脚麻利； 3、具有北京食品类健康证； 工作内容： 1、就餐时给自理老人打餐； 2、打扫餐厅卫生； 3、清洗餐具。

【职责内容】        岗位职责： 1、主要负责报销，凭证审核等 ； 2、负责每日收支进出账和月结表及完成指定的数据统计归档工作； 3、工资核算和日常办公费用支出； 4、协助财务主管工作，完成上级交代的事项； 要求：  1、持有会计证或一年以上财务相关岗位经验的优先考虑；  2、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；  3、对数据敏感，细心认真； 4、良好的沟通和领悟能力；性格开朗，积极，品行端正。 上班时间：9:30—18:00，中午12:00—13:30休息；单双休（大小周） 薪资待遇：转正后购买五险+法定节假日

《道医古》品牌 中医养生全国连锁机构诚聘：重庆地区店长及经理岗位：1.岗位职责：是店面经营、店面日常管理、会员管理与维护以及团队管理等工作，预约制服务，不加班，公司经营稳健，发展壮大中。。。。2.岗位工资：无责任底薪（5000-7000）➕（1000-3000）有责业绩提成➕店面总业绩提成（3.5%-5%），综合收入10000—20000。公司购买社保，提供住宿；3.任职资格：美容行业从业经历不低于8年，管理岗位工作经理不低于5年，年龄28-42之间，男女不限，形象气质佳，能说会道，对会员制服务以及客情维护非常在行，对爆卡销售非常有经验，懂团队管理和日常玷店务管理工作，对道家医学，中医理疗有兴趣。4.曾经做过知名品牌大型连锁美容机构店长、医美市场咨询经理岗位优先录用；对中医养生有研究和一定的知识基础优先录用。欢迎优秀的人才加入道医古，共同创造中医养生的社会价值和个人价值。具体联系人张先生，联系电话13608340658（微信同号）。

【岗位职责】 1、严格执行公司的工作流程和制度，通过系统文化驱动工作和现场管理，达成目标并对结果负责； 2、执行门店发展规划，提高门店知名度和品牌形象； 3、协调医生、护士及其他工作人员，确保医疗质量和患者满意度； 4、服务体系构建实施，带领团队为客户提供超出其满意度的服务； 5、对门店员工实施综合绩效考核，对员工的工作方向给与梳理，对目标给与持续性强调； 6、配合市场达成市场目标并对结果负责； 7、营造良好的学习、工作及人际关系三大环境； 8、妥善处理危机事件，维护患者权益。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历；40岁以下，性别不限，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象气质佳； 2、具有5年以上同岗位或五星级酒店管理岗工作经验（硬性要求）； 3、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识； 4、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 【培训机制】 新入职：28天管理岗脱岗培训，全面掌握企业文化、岗位技能、工作标准流程及专业知识等 【晋升通道】 门店经理 — 运营总监 — 副总 【薪酬福利】 1、我们为卓越价值买单，提供基于能力与贡献的丰厚薪资 • 月薪范围：20K-40K • 提供全面薪酬：固定工资+津贴+绩效+利润分红+师带徒激励+福利补贴+股份激励 2、从入职到未来，我们提供全面保障 • 岗位工作时间：9:00-18:00 ，排班制（法定节假日正常轮休），周休2天（非固定周末），加班调休 • 五险一金，生日福利，节日福利，5至15天带薪年假，带薪病假等 • 提供环境良好的员工宿舍（入职满一个月可申请） 3、致力于你的长期发展与幸福感 • 持续提供专业，系统化的培训，海外进修机会 • 完善的绩效考核与公平的晋升机制 • 公司服务员工内部优惠 • 丰富的团建活动，子女关爱福利，关注员工幸福指数 工作地点：约克郡/棕榈mall/北城天街

【岗位职责】 1、严格执行公司的工作流程和制度，协助店长做好门店日常管理工作，确保门店运营稳定； 2、负责客户的咨询服务及建群管理，做好信息的及时反馈； 3、协调医生、护士及其他工作人员，确保医疗质量和患者满意度； 4、协助店长服务体系构建实施，带领团队为客户提供超出其满意度的服务； 5、协助店长对员工实施综合绩效考核，对员工的工作方向给与梳理，对目标给与持续性强调； 6、配合市场达成市场目标并对结果负责； 7、协助店长营造良好的学习、工作及人际关系三大环境； 8、妥善处理危机事件，维护患者权益。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历；35岁以下，性别不限，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象气质佳； 2、具有3年以上同岗位或五星级酒店客服管理经验； 3、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识； 4、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 【培训机制】 新入职：28天管理岗带薪脱岗培训，全面掌握企业文化、岗位技能、工作标准流程及专业知识等 【晋升通道】 门店主管（储备店长） — 门店经理 — 运营总监 — 副总 【薪酬福利】 1、我们为卓越价值买单，提供基于能力与贡献的丰厚薪资 • 月薪范围：10K-20K • 提供全面薪酬：固定工资+绩效+业绩提成+门店级别奖金+师带徒激励+福利补贴 2、从入职到未来，我们提供全面保障 • 岗位工作时间：9:00-18:00 ，排班制（法定节假日正常轮休），周休2天（非固定周末），加班调休 • 五险一金，生日福利，节日福利，5至15天带薪年假，带薪病假等 • 提供环境良好的员工宿舍（入职满一个月可申请） 3、致力于你的长期发展与幸福感 • 持续提供专业，系统化的培训，海外进修机会 • 完善的绩效考核与公平的晋升机制 • 公司服务员工内部优惠 • 丰富的团建活动，子女关爱福利，关注员工幸福指数 工作地点：约克郡/棕榈mall/北城天街

【岗位职责】 1、负责接待客人、分诊、挂号及建档工作，电话预约及回访工作； 2、熟练掌握客户管理系统使用及收银工作； 3、负责前台常用物品管理； 4、负责门诊各类数据的整理和票据管理、数据备份； 5、负责工作区域5S管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历；26岁以下，身高160cm以上，形象气质佳； 2、工作经验不限（接受应届生），具备同岗位及酒店行业经验者优先； 3、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识； 4、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 【培训机制】 新入职：7天带薪脱岗培训+14天门店带教，全面掌握企业文化、岗位技能、工作标准流程及专业知识等 【晋升通道】 前台 — 客服主管 — 门店主管 — 门店经理 — 运营总监 — 副总 【薪酬福利】 1、我们为卓越价值买单，提供基于能力与贡献的丰厚薪资 • 月薪范围：5.4K-6.4K • 提供全面薪酬：固定工资+绩效+师带徒激励 2、从入职到未来，我们提供全面保障 • 岗位工作时间：9:00-18:00，排班制（法定节假日正常轮休），周休2天（非固定休周末），加班调休 • 五险一金，生日福利，节日福利，5至15天带薪年假，带薪病假等 • 提供环境良好的员工宿舍（入职满一个月可申请） 3、致力于你的长期发展与幸福感 • 持续提供专业，系统化的培训，海外进修机会 • 完善的绩效考核与公平的晋升机制 • 公司服务员工内部优惠 • 丰富的团建活动，子女关爱福利，关注员工幸福指数 工作地点：约克郡/棕榈mall/北城天街

岗位名称：实习健管师 市场运营服务中心: 战区部 岗位定员：3-5位 直接上级：部门总监及战区总经理 工资等级：5000-7000 晋升级别：中级健管师、高级健管师、部门总监、战区总经理 薪酬类型：则任底薪+岗位薪资+绩效提成 本职： 1、完全掌握公司产品知识、项目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管师必须具备专业的培训和演讲能力； 3、明确自己的工作岗位和职责； 4、具备健管师的专业素养 ； 5、做好每次下店的日工作总结与每月的月度工作总结；认真完成公司布置的各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写等； 6、解答客户的问题（专业及技术方面等），为客户提供全方位服务，达到客户满意； 7、对客户进行定期回访，下到门店引流客户 8、完成部门协销工作，并对每次活动进行辅助销售，达到客户满意； 9、填写、设置完善客户档案，每次下店培训或促销后均将店内反馈信息并及时登记、更新。 职责表述： ①、态度端正（积极思想向外传，消极思想向自灭）——如时刻保持微笑、善于学习和总结、不抱怨，遇到处理不了的问题及时向上反映。 ②、美容行业，大健康行业，医美咨询行业经验优先录取 ③、品牌文化的宣导，让健管师对公司有更深的了解，增强对企业的信心；（将公司项目的重要性植入每一个人的观念中；工作微信每天不低于三条工作内容朋友圈宣传，每个星期至少发5条对于中科贝拉相关文宣信息给合作伙伴及重点需求客户） ④、短期目标：下店每天至少能沟通3个以上客人，每周最少卖3张引流卡; 工作协作关系： 内部协调：市场运营战区总经理、直属部门总监、客服部、财务部、人力资源部、企划部； 外部协调：渠道商负责人、门店负责人、店内员工、终端消费者; 任职资格： 教育水平：中专以上水平 技能技巧：熟练使用办公软件； 个人素质：具有较强的组织沟通协调能力，较强的执行力与团队合作精神；工作认真细致和高度的责任心，思维敏捷，有较强的抗压能力和敏锐的分析能力；有较强的判断力、人际关系能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力； 使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备； 工作环境：办公室，根据部门工作需求安排出差； 工作时间特征：工作时间不确定，必要时需要加班； 所需记录文档：当月总结、下月计划、工作日志及客户反馈表、店家执行方案和竞品表现。 晋升标准： 连续3个月达成以上考核标准，可直接晋级；如表现突出者经由直属总监上级推荐，未满3月者亦可直接晋升;

岗位职责： 1、穿着工装，佩带工牌，注意仪容、仪表及个人卫生。做好餐前准备工作，检查展台以及桌面餐具摆放是否齐全，环境卫生是否达标； 2、餐中做好对客服务工作，使用礼貌用语，协助客人进行取餐；随时留意客人动静，以便客人招呼时能迅速做出反应； 3、将脏餐具送往洗碗间，及时补充餐具柜内应有的餐具。做好结帐收款工作，负责客人就餐完毕后的翻台或为下一餐摆台； 4、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。 5、保证所辖区域卫生，确保每周无三级质检与每月一级质检无问题出现 6、正确使用餐厅用具和设备，爱护餐厅财物； 7、听从主管的工作调动，配合部门完成其他工作。 任职要求： 1、男女不限，身高：男170CM以上，女160CM以上 2、身体健康，相貌端正，有餐饮行业服务经验1年以上工作经验，无相关经验勿扰 3、流利标准的普通话，大专以上学历

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务； 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务； 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、限女性，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法； 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责： 1.主动挖掘并跟踪潜在客户，开发有员工体检福利的单位或家庭个人体检； 2.与客户沟通销售本公司的体检套餐以及洽谈体检事宜，全程跟进已合作的客户； 3.维护客户关系，对客户进行及时跟进回访，完成客户的二次销售； 4.协助领导完成销售部的其他相关事宜。 任职要求： 1.一年以上的销售工作经验，优秀应届生亦可； 2.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，具有抗压能力，敢于挑战； 3.口齿伶俐，善于处理人际关系，心里素质好； 4.具有医疗.咨询.培训.教育.人才服务等工作经验者优先 5.大专以上学历；医药相关专业者优先 6.负责大客户的运营服务履约 工作时间： 周末双休，上班时间8：30-17：00，午休1个半小时 薪资待遇： 综合月薪5000~12000，平均年薪16w+，新入职还有师傅手把手带薪培训销售以及医学知识，工作两年以上，年薪基本可达20~60w+。 法定节假日正常放假，还有各种节日礼包，员工每年免费体检，入职满两年还可带父母免费体检（全国门店均可） 美年大健康A股上市集团，目前在全国300座城市布局600家体检中心。公司体检业务累计约2亿人次，公司商学院培训机制完善，薪酬待遇优厚，发展通道成熟。宁波公司目前500人左右。 工作地点四选一： 海曙：民通街100号三层营销中心 鄞州：南部商务区城市摩尔4楼美年大健康 慈溪：白沙路街道人和路558号四层美年大健康 北仑：北仑黄山路266号美年大健康

岗位职责 1.负责客服部辖区的日常工作，监督检查客服、前台等各管区执行服务规范、工作流程的质量，不断改进和提高工作质量和工作效率。 2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作，做好本部门成本控制工作。 3.负责客户投诉和突发事件处理，协调各相关部门，信息资料整理归档建库，报上级领导。 4.负责客服部员工的专业技能培训。 5.定期探访在住客人，收集客人意见，及时向总经理及相关部门反映。 6.建立完善的客户档案，做好客人信息的维护及后续工作。 7.积极完成上级领导交办的任务。 岗位要求 1.能力：诚信正直，有耐心和责任心；良好的沟通和表达能力，良好的心理素质，能应付各种突发事件，能承受较大的工作压力；沉稳，热爱客户服务工作，有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。 2.专业要求：酒店管理等相关专业。 3.必要工作经验：2年以上相关岗位从业经验,其中具有1年以上的客户管理团队经验。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据公司（类似酒店）的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、确保客人满意度 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、协助经理管理客房部的各项事务； 2、经理不在岗时，做好部门的各项工作； 3、随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、完成其他工作 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有一定的管理经理

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、企业文化相关事宜。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、本科学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。