岗位：餐厅经理 职责： 全面负责餐饮部的经营管理工作。 要求： 1.大专及以上学历，酒店管理及旅游等专业优先。 2.具有餐饮基础服务经历和丰富的管理经验，星级酒店餐饮管理经验优先。 3.具有较强的服务意识。 4.具有突发事件处理能力。 5.具有较强的团队管理能力。 6.熟练的英语听说书写能力，粤语熟练优先。 7.形象良好，吃苦耐劳，服从公司安排，有责任心等。

岗位职责：  1. 熟悉养生园区各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场 营销工作，完成制定的营销指标。  2. 积极向客户推广养生园区新项目和新计划，定期、不定期安排客户参观，并与有潜力 的客户保持良好的商务往来。  3. 接待来访参观，主动宣传园区的优良服务和各项设施，树立园区良好形象，并注意了 解客人对园区的意见，及时上报部门领导。  4. 接待各种类型客户消费。  5. 负责建立及维护各市场宣传推广渠道，并执行落实相关宣传推广工作。  6. 负责将园区重要活动之后的相关资料、信息归档。  任职要求：  1. 大专及以上学历；  2. 具有相关工作经历，具有会员制俱乐部、五星级酒店、奢侈品行业或高端住宅别墅 销售经验者优先； 3. 网络推广熟练，善于运用各类网络营销渠道及工具；  4. 具有较强的市场分析、营销、推广能力；  5. 积极主动有激情，有团队协作精神，责任心强，能够承受较大工作压力，良好的人际 沟通、协调能力。

1、负责公司全盘会计工作，监督和确保相关报表的准确性，例如会计报表、税务报表等； 2、能够基于运营和财务数据进行分析、提出分析结论、改进建议等。 3、负责回顾和及时更新财务相关SOP，确保财务政策的有效性。 4、负责公司资产管理，能定时监督和检查，确保管理工作落实到位。 5、能够对员工进行专业知识的培训，确保通过培训，提高财务部门的有效性，领导和激励团队。 6、负责所有合同管理相关工作。 7、熟练使用相关财务系统，维护和确保财务系统各项报告的准确性和完整性。 8、负责日常财务部门运营及管理员工，提供相关专业支持。 9、负责财务报表的审阅及跟进具体事项。 10、具备8-10年的财务管理相关工作经验。 11、 大专以上学历 国际或国内品牌酒店背景优先 。 12、具备良好的沟通能力。

岗位优势： 1、公司所属母婴大健康行业，成立17年，起步早扎根稳，有雄厚的市场积累，属于国家重点扶持行业，服务行业国家标准制定者。 2、公司定位中高端类高净值客户，客户优质，且公司提供客户资源。 3、公司内部信息系统完善，成熟高效，百人团队为你的成交保驾护航。 4、管理扁平化，内部氛围活跃，晋升空间大。 岗位要求： 1、有3年以上针对C端的高端客户群体销售经验，1年以上6人以上销售团队管理经验，团队业绩TOP 2、目标感极强，沟通表达能力强，客户服务意识强 3、大专及以上学历，形象气质佳 工作内容： 1、带领销售团队实现每月销售目标 2、团队人员的日常管理 3、重点客户的协助跟进与维护等。 具体薪资面谈，本岗位人资初试，总裁复试，欢迎您的加入！ 工作地点：（具体视情况而定） 福田区皇庭V酒店爱帝宫月子中心 南山区蛇口工业四路爱帝宫月子中心 南山区侨城坊爱帝宫月子中心 罗湖区银湖独家别墅区爱帝宫月子中心 本岗位深圳、成都、北京同步招聘，欢迎投递简历或推荐！

岗位职责： 1、全面负责管辖区域内的所有在住客户的各项服务工作，包括套餐内各项基础服务、个性化服务及区域内的行政管理工作； 2、制定本区域内具体工作计划并组织实施，定期督促检查，每月按期总结并向院长汇报； 3、负责检查本区域的各项对客服务工作，回访重点客户，评估客户需求及满意度； 4、负责本区域人员管理，如人员的分工和排班，明确各岗位配置及职责，合理控制人力成本； 5、负责统筹区域内其他各项工作。 任职资格： 1、3年以上医院、月子中心、酒店等相关行业的管理经验。 2、护理、助产、临床医学、营养学等相关专业， 3、熟悉护理业务，熟悉孕、产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付。 4、有较好的组织管理协调能力，风险管控意识强。

岗位职责： 1、全面负责管辖区域内的所有在住客户的各项服务工作，包括套餐内各项基础服务、个性化服务及区域内的行政管理工作； 2、制定本区域内具体工作计划并组织实施，定期督促检查，每月按期总结并向院长汇报； 3、负责检查本区域的各项对客服务工作，回访重点客户，评估客户需求及满意度； 4、负责本区域人员管理，如人员的分工和排班，明确各岗位配置及职责，合理控制人力成本；5、负责统筹区域内其他各项工作。 任职资格： 1、3年以上医院、月子中心等相关行业的管理经验。 2、护理、助产、临床医学、营养学等相关专业。 3、熟悉护理业务，熟悉孕、产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付。 4、有较好的组织管理协调能力，风险管控意识强。

(1)负责会所行政办公室的日常管理工作，建立和健全会所各项行政管理制度。 (2)2）负责会所网管、工程维修、采购、保安、司机等岗位的日常管理工作，确保会所正常营运。 (3)3负责和保障员工的日常生活工作，包括餐厅、浴室、集体宿舍、车位用地的安排，确保规范和安全。 (4)负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修、年检与保险，确保车辆的整洁与正常使用。 (5)负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。 (6)分类保管各类文件、档案、资料、通知等，切实做好保密工作，各种文件、资料不得遗失、外泄。 (7)负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的开展。 (8)配合行政部经理建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系，搞好公共关系。 (9)负责本部门各类费用梳理及汇总，并完成相关流程申报。 (10)负责公司电话费、物业费、能源费的申请和缴纳。 (11)负责与外保公司、绿植公司对接具体工作。 (12)负责与消防维保单位对接消防事宜。 (13)掌握公司各类行政文书书写格式、并做好上传下达。 (14)负责每月行政工作的总结工作，完成月度报告。 (15)完成上级交办的其他任务。 任职资格： 教育背景： 大专及以上学历 专业要求： 行政、酒店管理等相关专业 资格证书： 行政管理类 工作经验： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作经验 技能技巧： 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的酒店服务实操技能和公共关系处理技能；具备较好沟通能力，人际交往能力、语言表达能力、团队合作、任务分配能力、预期应对能力、督导和流程管理能力 态度要求： 工作积极主动、态度端正、品行优良

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专毕业学历或同等以上。 2、有8年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。