【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理公司会计记录和财务报告以确认符合公司法规和财政要求及时间要求； 5、确认资产负债表真实反映公司的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 6、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对公司资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 7、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 8、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的公司审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、至少3年相关岗位经验

[任职要求]： 1、大专及以上学历；具有客房接待管理工作经验；年龄30-40岁。 2、具有客房接待管理工作经验；同等岗位经验5年以上； [岗位职责]： 1、做好养老社区（旅居养老养生、休闲度假、管家服务为一体）房务接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作。 2、推行管家一站式亲情服务，增强宾客关系服务黏性。 3、做好成本控制工作,在保证服努质量的前提下降低各项用品的消耗。 4、合理调配人员，提升服务质量，增强客人满意度。 5、巡视属下各岗,督查服务质量,保证日常工作顺利进行。   6、检查总服务台各部员工的仪态、仪表和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观,督促接待中心环境整洁。 7、指导、培训、训练属下员工,做好管理工作。

岗位职责： 1、按照社区要求，负责所属区域的渠道开发及维护工作； 2、负责已开拓机构客户的深挖与维护工作； 3、达成业绩目标，完成客户预定；负责客户入住对接及合同签署等服务工作； 4、协助自拓负责人、市场经理完成其他工作，实现客户引流及转化工作； 5、辅助社区营销其他工作。 岗位要求： 1、2年及以上相关渠道销售经验，熟悉主流客户的消费习惯及行为特点，拥有包括但不限于高知、高管、高干、企业主及护理客户资源； 2、过往职业：高星级酒店销售人员、医药代表、房产销售，高端汽车销售，医护销售人员等； 3、形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范，沟通能力强，有良好的协调能力及抗压能力； 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 5、熟练使用电脑及办公软件等。

[任职要求]： 1、大专及以上学历；年龄30-45岁。 2、熟悉餐饮专业知识；岗位经验5年以上；  [岗位职责]： 1、全面贯彻执行乐养社区（旅居养老养生、休闲度假、管家服务为一体）的各项规章制度和规定。全权负责本部门的各项工作； 2、制订本部门的年度、季度和月度工作计划，领导全部门员工按时完成营业计划，分析和报告经营情况； 3、制定本部门的餐饮服务标准和操作规格，监督检查其实施情况； 4、制定本部门的餐饮业务技术的培训计划与考核条例，并监督其实施； 5、根据市场情况和不同时期与季节的需要制作和推广餐厅特色菜式，促进市场销售； 6、控制掌握餐饮原材料与成品的质量、标准、规格和要求，注重成本核算，提高餐饮赢利。 7、熟悉和掌握本单位和行业竞争对手餐饮特点与水平，并随时根据客人的需求和意见不断改进菜色品种和推广手段，增加餐厅的吸引力，满足客人新的要求。

1、大专及以上学历，工程管理、机电、电气等相关专业，40岁以内；2、5年以上同岗位工作经历；熟悉物业相关法律法规; 具备工程、环境、秩序维护三方面的管理经验；3、具备较强的团队管理能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力，诚信正直。[岗位职责]：1、统筹管理工程部事务，制订设备维修计划，检查监督各系统设备运行情况及维护保养情况；组织制定相应的应急预案，组织处理设备突发性故障，确保各系统设备的正常运行；2、参与制订运行保障板块制度及相关流程规范，负责各种制度、流程及实施细则的落地执行；3、审定运行保障板块的预算，审核所辖部门人员配置方案，并通过有效手段控制预算支出计划；组织制定社区节能减排工作计划及方案，调控水、电、燃气等能源消耗。4、统筹管理社区的消防、秩序维护、车场管理工作，确保社区正常运行；定期组织社区消防演习和相关应急预案的演练；5、统筹管理环境部事务，组织日常运营、品质监控、投诉处理等各项工作；6、负责拟定运行保障板块人员配置、推动人员招聘与发展，开展运行保障板块员工的培训，持续提升员工能力。 其他信息

岗位职责： 1、建立和完善康养项目人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 2、组织和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用流程； 3、制定、评估并实施员工培训计划，建立人才培养机制； 4、负责人力资源部门日常工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 5、定期向上级提供有关人力资源优化建议及人力资源信息支持。 岗位要求： 1、本科及以上； 2、5年以上同岗位工作经验；有养老行业优先； 3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

1 依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，组织、协调热菜厨师完成热菜的烹调制作任务，保证热菜烹饪操作统一高效、规范化。 2 熟悉各类原材料种类、特点、价格等信息以及货源供应情况，计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化。 3 参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点，兼顾菜品营养与美味。 4 维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干，定位存放。 5 严格执行卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食操作安全，杜绝食物中毒事件。 6 做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7 根据热菜厨师的个人专长和技术水平，合理安排具体分工，并给予指导、培训。 8 完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

1、根据公司人力资源策略，独立负责基本岗位的招聘甄选工作，并推动实施。 2、协助部门完成校企合作相关工作。 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系。 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 6、完成部门负责人交办的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，有知名大型医疗/养老机构工作背景优先 2、具备良好的计划性和规划能力，积极、正面的服务意识和工作态度，精神面貌佳

1、参与修订、完善公司培训体系及管理制度实施细节。 2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算。3、负责对接总部级培训，组织实施公司级培训，管理各部门内训，建立并管理培训档案。  4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。  6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围。  7、完成领导交办的其他工作。  岗位要求：  1、本科以上，2年及以上培训工作经验  2、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源

1、全面负责养老社区厨房的组织、指挥和烹饪工作。 2、了解岗位人员特点，合理的安排厨房人员的技术岗位。 3、掌握餐饮成本核算知识，能够合理控制成本，减少浪费。 4、负责厨房工作，协调并检查各班组工作任务的落实情况及存在的问题，向行政总厨汇报并提出改进意见，使厨房各环节的工作正常运转。 5、根据餐厅的客流量以及入住居民的数量，填写采购申请单和领货单，验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组，保证圆满完成每日居民餐食任务。 6、检查菜点质量，减少并杜绝不符合规格质量的成品、半成品。 7、居民至上，虚心听取居民的意见和要求，不断提高饭菜的质量，设计新颖菜式，满足居民的需求。 8、每天检查各班组的卫生情况和厨师的仪表、仪容、出勤情况以及守纪情况。 9、根据当天厨房任务合理安排员工，团结协作完成各项任务。 10、对厨师团队进行业务指导，组织并实施技术培训。 11、沟通协调各班组，加强团结协作，做到人尽其才，各尽所能。 任职要求： 相关工作经验5年及以上养老机构厨师长经验。拥有国家颁发的二级厨师证书，掌握各种烹饪技术；有健康证，具有较强的业务技术能力，了解掌握厨房各岗位的特点，能组织大型宴会、酒会的菜品制作，合理的控制成本，有较强的计划能力。

1、负责开发老年客户资源，吸引老人入住养老机构。 2、维护与已有的养老销售渠道、客户的关系，传达公司的最新销售政策。 3、负责客户接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的养老咨询服务及养老方案。 4、了解养老需求，负责客户的维护、洽谈，对客户进行沟通，及时掌握客户需求状态。 5、负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。 6、负责完成个人销售指标，跟进并完成开单后系列细节工作。 7、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上养生、理疗、养老、酒店、保险等相关行业销售工作经验，能力突出者可接受应届毕业生。 2、市场营销类相关专业，熟练掌握excel\ppt等工作技能。 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力强、责任心强。

1、主持厨房的日常事务工作，加强岗位管理； 2、带领厨房操作员工认真执行操作流程，规范作业 3、熟悉时令品种，对原材料质量严格把关； 4、精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，善于开发新产品； 5、保证厨房卫生及食品出品质量，把好食品卫生安全质量关； 6、检查各厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺 7、收集老人对餐饮质量的意见，并调整改善 8、开展安全制度的检查和督促，定期进行安全知识教育； 基本任职要求：  1、高中及以上学历，烹饪、餐饮相关专业 2、资格证书：中厨师资格 3、具备5年以上厨师工作经验。

运维条线经理工作职责：1、设施设备维护和保养：统筹负责社区的设施设备维护和保养，保障社区供水、供电、供冷、供暖正常运行；统筹负责社区弱电系统维护，消防系统及楼控、监控、门禁、拉绳报警等弱电系统的维修、保养。２、报修服务：统筹处理住户日常综合类报修需求。３、运行管理：运用统计技术对运行目标、指标进行管理，对设备运行模式、参数进行调整，对运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的监视和控制。４、空置房管理：协调安排在住户入住前对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件。5、二装管理：负责园区的二次装修的管理工作，包括装修方案的审核，文明、安全施工及工程质量的监管，协同安保部做好施工现场的人员行为、动火作业、噪音施工、异味施工的监管工作。6、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本条线的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。7、制定本条线经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。8、负责本条线团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。9、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上，本科及以上优先；工程技术或物业管理相关专业优先；本科学历，4年及以上工作经验；大专学历，6年及以上工作经验；任职大型写字楼、高端酒店、大型商业综合体工程部经理。2、持有工程师证书或工人技师资格。3、熟悉机电设备、强弱电、空调、水暖的维修维护。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人。6、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

1、安全管控：建立健全社区的安全保卫组织；制定各项安全管理制度和各项防范预案，组织应急预案演练；指导和协助社区各部门的安全管理工作，监督检查安全制度的落实情况，对安全隐患提出解决办法，督促整改直至消除。２、秩序维护：做好门禁授权管理，维护社区正常经营秩序，保障社区内的人身、财产安全；负责车场管理；协助公安机关侦破社区内发生的各类刑事和治安案件，采取措施防范各类违法犯罪案件的发生。３、安全培训：对社区员工进行消防等安全培训及考核。４、消防、安防设备设施管理：负责消防系统的值机、巡视、测试，发现系统问题后报工程部维修，确保设备设施的运行处于良好的状态。５、施工及大型活动安全管理：对装修改造等施工现场进行安全管理，做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作。６、空置房管理：在住户入住前，检测烟感,确保房间消防安全达到入住条件。7、与当地政府、公安、交通、消防部门保持密切的联系，配合公安机关、国家安全机关及其他执法机关，杜绝违法犯罪行为发生。８、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。９、制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。10、负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。11、完成领导交办的其它工作。

工作职责 确保厨务部符合联实集团政策、全球最低安全标准和国家对于食品卫生、安全生产的落实，并符合环境健康以及可持续性领域的所有法定要求。 负责每周居民餐及员工餐的菜单制定，月度居民零点菜时令更新，节假日及季度餐饮推广活动。 协助餐饮总监每周完成收入分析报告。审查菜单和分析菜谱，决定所需原材料，劳动力，成本和菜肴的价格制定，并全面负责厨房食品品控。 负责居民对于餐厅食材的满意度，及时处理居民投诉，通过每月居民餐饮沟通会了解居民反馈并不断研发符合居民需求和口味的产品，提升满意度及收入。 负责员工食堂的成本及员工用餐满意度。 负责食品供应商评估，及时有效进行反馈，把控进货品质及价格和数量的准确性。 负责营养师及管事部日常工作，对食品及HOE、OSE采购及使用、库存进行监督，确保符合相关标准和程序。 监督抽查食品留样及记录，食品加工流通卫生规范、餐厅厨房消防设施设备的检查及维护记录。 任职要求 教育背景和资质 能够说、读、写和理解普通话。 中厨经验优先。 具备使用和操作电子邮件、Excel能力。 经验 5年以上酒店或餐饮、养生养老或同等职位工作经验。 个性及能力 积极负责的工作态度，有同情心，富有幽默感、尊老爱幼。良好的组织协调能力，在压力下有独立思考及处理能力，可以同时处理并完成多个任务。 良好的沟通和处理解决客户投诉能力。

工作职责 确保餐饮部符合联实集团政策、全球最低安全标准和国家对于食品卫生、安全生产的落实，并符合环境健康以及可持续性领域的所有法定要求。 负责餐饮部包括餐厅服务、厨房、管事部、营养师的部门人员编制、年度预算制定和执行，每月提交食品成本率、客户满意度、员工餐厅满意度报告及分析，制定相关行动计划及落实。 每周完成收入分析报告并定期组织召开相关会议，使管理层了解餐饮相关的表现。协调厨房、营养师展开季度性餐饮推广及适老化餐食。制定高效服务流程及组织排班及人事处理。 负责第三方劳务关系的餐厅和厨房人员招聘及部门考勤和加班审批核对，负责第三方劳务公司服务评估及相关人员培训及员工发展。 统筹协调餐厅前场服务与厨房出品及质量，依据礼宾活动及销售活动协调安排相关餐饮配套服务。 监督抽查食品留样及记录，食品加工流通卫生规范、餐厅厨房消防设施设备的检查及维护记录。 对食品及HOE、OSE采购及使用、库存进行监督，确保符合相关标准和程序。 任职要求 教育背景和资质： 能够说、读、写和理解普通话、英语。 大专或大学学历。酒店或大型餐饮公司管理经验优先。 具备使用和操作电子邮件、Excel/Power Point能力。 经验： 5年以上酒店或餐饮、养生养老或同等职位工作经验。 个性及能力： 积极负责的工作态度，有同情心，富有幽默感、尊老爱幼。良好的组织协调能力，在压力下有独立思考及处理能力，可以同时处理并完成多个任务。 良好的沟通和处理解决客户投诉能力。

职务描述: 1. 根据项目销售指标，完成个人销售KPI。 2. 负责销售现场日常的客户接待，沟通及服务跟进工作，并及时详实建立客户档案，做好信息反馈急客户确认工作。 3. 负责对客户进行产品讲解，销售推介并独立完成销售流程。 4. 完成各类案场日常工作（陌拜、客户邀约、周/月工作计划等）。 5. 制定个人销售计划及执行方案，严格按照公司销售策略及合规要求进行销售。 6. 掌握客户需求，做好潜在客户的发掘，销售渠道的开发及维护。 7. 积极跟踪维护已成交/已到访客户关系。 8. 及时督促客户各阶段按时付款，协助客户办理入住手续等。 9. 负责收集、汇总市场信息的反馈，定期执行市场调查并完成市场报告。 任职要求: 1. 大专以上学历,应届毕业生 2. 2-3年的销售或相关经验者优先 3. 房地产，酒店销售或前厅部门经验者优先 4. 细节导向及优秀的自我激励能力，工作勤奋耐劳，抗压能力强 5. 优秀的沟通和表达能力，服务意识强 6. 待人热情、友善，有亲和力 7. 善于与宾客交流、沟通、互动 8. 品貌端正，形象气质佳

1、安全管控：建立健全社区的安全保卫组织；制定各项安全管理制度和各项防范预案，组织应急预案演练；指导和协助社区各部门的安全管理工作，监督检查安全制度的落实情况，对安全隐患提出解决办法，督促整改直至消除。 ２、秩序维护：做好门禁授权管理，维护社区正常经营秩序，保障社区内的人身、财产安全；负责车场管理；协助公安机关侦破社区内发生的各类刑事和治安案件，采取措施防范各类违法犯罪案件的发生。 ３、安全培训：对社区员工进行消防等安全培训及考核。 ４、消防、安防设备设施管理：负责消防系统的值机、巡视、测试，发现系统问题后报工程部维修，确保设备设施的运行处于良好的状态。 ５、施工及大型活动安全管理：对装修改造等施工现场进行安全管理，做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作。 ６、空置房管理：在住户入住前，检测烟感,确保房间消防安全达到入住条件。 7、与当地政府、公安、交通、消防部门保持密切的联系，配合公安机关、国家安全机关及其他执法机关，杜绝违法犯罪行为发生。 ８、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 ９、制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。 10、负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 11、完成领导交办的其它工作。

1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，组织、协调厨师完成菜品的烹调制作任务，保证菜品烹饪操作统一高效、规范化。 2、了解各类原材料种类、特点、价格等信息以及货源供应情况，计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化；良好管控成本，做到成本核算符合公司要求，持续优化成本。 3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点及员工需求，兼顾菜品美味、营养和搭配。 4、保证厨房环境卫生要求达标，保持灶面及周边环境清洁卫生，管理厨房严格按照行业、公司卫生要求操作。 5、落实卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食安全，杜绝食物中毒。 6、做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7、根据厨师的个人专长和技术水平，合理安排具体分工，并给予指导、培训。 8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.统筹管理社区行政工作：公文写作、职场管理、固定资产管理、品牌宣传、会议管理、档案管理、车辆管理、宿舍管理、印章及证照管理、办公用品采购等。 2.编写总经理汇报，文书，会议等各类写作材料。 3.参与员工活动的组织、协助。 4.与外部政府机构、专业机构保持联系，争取外部资源支持。 5.在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6.制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。 7.负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 8.领导交办的其他事情。 任职要求： 1.统招本科学历，5年及以上相关工作经验。 2.擅长文书等相关写作材料，酒店或者政府单位/街道办，地产等行业经验优先，有品宣工作经验，有总经理总裁秘书工作经验优先。 3.熟练使用电脑和办公软件；具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

工作职责： 1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。 4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、工作历练要求：3年及以上工作经验； 3、曾任职团餐项目经理以上职位，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 4、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 5、对养老行业有一定的了解，有往养老行业发展的意向。

配合上级领导，达成保险资格函客户行权及社会客户家园卡销售任务目标。  1.带领团队开拓杭州主城区、临安的养老客户资源。与高端养老客户所在单位或团体保持密切关系，通过活动、推荐等方式引入画像线索客户参观；  2.帮助、指导销售有效完成客户开发、接待、经营、转化成交；  3.制定组内销售动作、计划，带领团队逐一落地；  4.完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、学历要求大专及以上。  2、有养老、保险、医疗或酒店行业销售从业经验者优先。

泰康之家全国布局35城40个项目东西南北中全面运营20家社区行业第一持续领跑,北起哈尔滨，南至海南岛处处都有泰康之家！ 职位简介： 1.负责为高净值人群定制规划个人及家庭的养老方案，帮助客户实现财务规划，家庭资产的合理配置； 2.根据公司提供的客户资源，带客户实体参观泰康之家养老社区，给予专业的讲解及并完成签约； 3.通过酒会，高客沙龙，财富论坛，养老社区邀约体验等邀约客户参加，并激发需求，达成签单； 4.认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度。 薪酬体系 1、薪资范围：1.5万-2.5万/月 2、底薪：4000-8000/月，根据业绩不同，档位不同 3、薪资构成：佣金＋底薪＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 岗位要求 1、年龄：25周岁-45周岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作经验：不限，有能力均可 4、非常欢迎各行各业的精英加盟泰康之家，岗位提供专业的财商，法商，税商各项培训. 泰康之家高端养老社区介绍： 2007年开始布局，至今已经在全国布局35个城市40家高端养老社区，开业20家社区，入住超10000人。 全国35个城市布局，可以实现旅居养老。 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行 五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园