[任职要求]： 1、大专及以上学历；市场营销、企业管理相关专业；年龄25-35岁。 2、5年以上星级酒店、旅游或房地产行业市场营销及团队管理经验。 3，熟悉、掌握当地市场。 [岗位职责]： 1、协助部门总经理负责养老社区（休闲度假、旅居养老养生、管家服务为一体）现场营销管理，带领团队完成销售任务目标； 2、贯彻落实部门各类销售制度和政策，组织制定社区销售服务相关细则、办法； 3、搭建并培育社区销售团队（含体验顾问），包括新人带教、专业培训、绩效辅导等； 4、组织开展销售推广活动，宣传太保家园品牌、维护客户资源、促进客户行权/入住； 5、拓展销售渠道，维护并推动渠道销售； 6、落实领导交办的其他任务。

[任职要求]： 1、大专及以上学历；市场营销、企业管理相关专业；年龄25-35岁。 2、5年以上星级酒店、旅游或房地产行业市场营销及团队管理经验。 3，熟悉、掌握当地市场。 [岗位职责]： 1、协助部门总经理负责养老社区（休闲度假、旅居养老养生、管家服务为一体）现场营销管理，带领团队完成销售任务目标； 2、贯彻落实部门各类销售制度和政策，组织制定社区销售服务相关细则、办法； 3、搭建并培育社区销售团队（含体验顾问），包括新人带教、专业培训、绩效辅导等； 4、组织开展销售推广活动，宣传太保家园品牌、维护客户资源、促进客户行权/入住； 5、拓展销售渠道，维护并推动渠道销售； 6、落实领导交办的其他任务。

【岗位职责】 1、 为整个的餐饮厨房运作和集团管理酒店食品安全管理体系 2、出席必要的会议并且按照餐饮总监的指示进行培训。 3、 负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告 4、负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识 5、 与内外客人和团队成员保持良好的沟通 6、按照标准检查和维持垃圾房的卫生 7、 审阅垃圾分类方法 8、与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系 9、安排，实施&跟踪有关酒店食品安全管理体系的会议 10、出席指定的会议，处理重要的各种外部团体的来话者和来访者 11、必须有高水平的人际交往能力去驾驭敏感自信的局面 12、能与所有层次的公共和个人团体联系沟通 13、 你将在特定团队的帮助下继续提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度 14、与行政总厨和行政副总厨沟通，厨师在酒店食品安全管理体系的各个方面，确保适当的合作。 【岗位要求】 1、 持有行业卫生资格证书或者职业安全证书者优先 2、 在劳动卫生领域工作最少2年 3、 数学上的技能：基础的数学知识 4、 精通很多电脑程序，比如，微软办公软件，文档和表格

岗位职责： 1、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向领班、主管汇报。 任职要求： 1、熟悉厨房工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2、了解食品卫生法。 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。

工作内容： 1、统筹室外、会所、餐厅的卫生清洁工作，确保符合各项卫生要求。 ２、负责社区环境绿化管理工作，保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准，规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 ３、负责安排外墙外窗清洗及石材养护等工作。 ４、根据统一安排，组织临时性卫生工作。 5、协调清运公司清运社区内生活垃圾、医疗垃圾、厨余垃圾，并于事后清理工作现场。 6、安排所负责区域地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 7、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上。 2、2年及以上相关工作经验。 3、熟悉绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责： 1、统筹室外、会所、餐厅的卫生清洁工作，确保符合各项卫生要求。 2、负责社区环境绿化管理工作，保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准，规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 3、负责安排外墙外窗清洗及石材养护等工作。 4、根据统一安排，组织临时性卫生工作。 5、协调清运公司清运社区内生活垃圾、医疗垃圾、厨余垃圾，并于事后清理工作现场。 6、安排所负责区域地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上。 2、3年及以上相关工作经验。 3、熟悉绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责： 1、制定、安排服务员的服务区域与班次，负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导，确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送（含护理区），确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施，确保餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件，迅速、有效反应异常情况。 8、完成领导交办的其他工作。 一、经营方面 1、协助餐厅经理制定年度经营及活动计划，并推动落实； 二、日常管理 1、协调内部各岗工作，确保各岗沟通、协作顺畅； 2、合理安排员工班次和工作内容，做好员工考勤管理； 3、协助做好岗位消防安全、食品安全的检查督导； 4、协助落实岗位节能降耗的检查督导； 5、协助落实固定资产的日常维护和盘点管理； 三、服务培训 1、按计划组织开展员工培训； 2、带领班组完成营业区域餐前准备、服务接待和餐后清洁工作； 2、对服务员的工作进行指导，确保服务效率和服务质量； 3、协助建立、完善部门客史档案，做好日常拜访、意见收集和关系维护，不断提升长辈满意度； 4、做好突发事件的处理，迅速、有效的反馈异常情况； 5、完成上级交办的其它工作任务；

1、检查个人的仪容仪表； 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施；（有社区养老服务工作管理经验者优先考虑） 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题； 7、完成上级领导临时交代的工作。

岗位职责： 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握蒸煮时间和用气规律； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。 任职资格： 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

1.熟悉酒店、物业的暖通，精通空调维修； 2.熟悉酒店、物业各项设备的运转和维保； 3.具有高低压电工操作资格证书； 4.有酒店、物业同岗位工作经验者优先录用； 5.五险一金

1、客观正确地对社区住户进行健康分析，并从专业角度全方面对社区住户进行健康管理方案的指导。 2、能熟练拟定营养治疗处方及制定各种疾病的营养治疗方案，并指导社区住户实施。 3、做好社区住户健康调理效果的跟踪与服务。 4、做好人体营养状况测定和评价、营养咨询和教育、膳食指导和评估。 5、组织安排餐饮人员学习营养基础及食品卫生知识，做好营养知识的科普工作。6、完成上级临时指派的其他工作。

1、 熟练掌握点心的制作技能，能熟练掌握制作中点、西点、花点、薄饼等。 2、掌握不能的季节原材料和使用情况，经常更换花色和品种，使客人常吃常新。 3、根据营业状况注意生产，尽量做到产销平衡，避免不够供应或者生产过剩，生产过程中，注意节约原材料，节省费用开支，避免造成浪费，熟悉成本核算，掌握每一道点心售价，控制好成本的毛利率。 4、努力学习点心的制作盒理论知识，不断提高业务水平，抓好部门的安全卫生，做好食品安全工作。 5、遵守公司各项规章制度和工作程序，完成上级交给的其他任务。 需中式点心师和西式点心师各一位

岗位职责： 1、熟练掌握并执行社区的制度和操作规范。 2、坚持社区安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、熟练掌握并执行相关前台运作的相关标准。 4、接待来访客人，做好来访登记、指引、需求链接转介等工作。 5、协助住户办理特约服务，与相关部门做好对接工作。为住户进行入住前的沟通、入、退住的手续办理，适应性辅导工作。 6、接听电话，处理电话中的咨询、转接、办理指引等事宜，为住户提供在社区生活便利的信息。 7、前台、大堂公共区域秩序、及时处理突发情况，确保前台、大堂的秩序及整洁。 8、社区信息发布，保持工作区域的清洁和整齐。 9、做好宾客信息的档案收集工作。 10、住户生活服务评估，个别化服务定制、跟进，特约服务工作。 11、参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 12、对住户进行日常生活照料、关怀服务，协助落实各类基础服务内容。 13、协助各类活动开展，收集住户活动需求及时反馈住户活动建议。 14、定期及按需与家属/关系人保持沟通，反馈住户在社区状况，并开展团队家属沟通的日常督导，促进家属与社区互信关系的建立和融合。 15、执行落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾，促进住户融合与社区和谐。 16、建立和维护住户的综合档案。 17、对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 18、完成上级领导交办的与本岗位相关的其他工作。 任职资格; 1、从事服务行业1年以上，有养老、酒店、医护服务工作优先。 2、大专以上学历，酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备较强的客户服务意识及沟通能力。了解老人的身心状况，能与老人有良好的沟通及心理疏导能力。综合能力强，灵活处事。 4、熟练使用office办公软件。 5、性格开朗，亲和力强，具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、具备较强的心理抗压及压力疏解能力。

1、服从餐饮服务经理的领导，完成各项工作。 2、协调各班组之间的关系，沟通餐厅与厨房的联系。 3、编写本餐厅员工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、严格控制费用，提高餐厅利润。 5、搞好员工培训，提高服务质量。 6、技巧的处理居民投诉，与居民建立良好的关系。 7、检查环境卫生，餐厅卫生，酒水卫生，员工个人卫生。 8、建立餐厅常客及贵宾餐食档案。 9、负责餐厅物品、饮料酒水、餐具领用、配备和日常管理。 10、与管理者、同事和居民建立良好的关系，努力保持安全、有效、成功的服务 ，以更好的保持餐厅运转。 11、参加部门工作例会。

1、制定、安排服务员的服务区域与班次，负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导，确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送（含护理区），确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施，确保餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件，迅速、有效反应异常情况。 8、完成领导交办的其他工作。

运康主管工作职责：1.带领运动指导师、救生员团队,为居民提供运康评估、运康训练、应急处置、运动文化赛事活动等专业服务,帮助居民提升身心健康水平。2.组织团队通过安全检查、观察防护、提示提醒等有效措施,对健身中心等运动类场馆使用者的安全实施保障;根据相关法律法规,确保健身中心、泳池等场馆日常管理、专业人员配置等方面符合高危险性体育场所、卫生许可等资质要求。3.带领团队合理配置资源、持续提升经营能力、达成业绩指标,并开发体现本机构特色的运康服务产品。4.组织团队合理配置资源,维护并营造提升运动健康、休闲娱乐,文化艺术、心灵关怀四大场馆的现场氛围。5.完成上级交办的其它工作。任职要求：1.学历:本科及以上(本科优先)。2.专业与资质:运动医学、运动人体科学、运动康复或体能训练专业优先(较优异的可放宽至社会体育指导、体育教育);若持有国际/国家/行业认可度高的健身资质运动指导师专业背景符合标准(1健身教练国家职业资格证书;2亚洲运动办及体适能专业学院、赛普健身学院或中国健美协会颁发的健身教练证书;3美国运动委员会American Council onExercise、美国国家体能协会National Strength of Conditioning Association、美国运动医学会American College of Sports Medicine、国际健美联合会nternational Federation of Bodybuilding and Fitness或美国国家运动医学院Nattional Academy of Sports Medicine颁发的健身教练或运动康复师证书)或在泰康工作满3年且持有TKVC认证的。3.行业:运动康复行业从业经验2年以上,或商业健身、酒店康体行业管理经验3年以上。4.票赋:内驱力强、抗压力强、有志从事老年运动康复行业;执行力强、结果导向、经营意识强;服务意识、沟通能力强。

岗位职责： 1.负责完成餐具清洁与员工餐服务工作； 2. 对清洁消耗品仓库备货统一管理，做到先进先出。 3.每月末进行仓库盘货，并完成盘点表。 4.按时完成订货，及时补充货品 5.管控消耗品使用量，每季度更新月度固定使用量。 6.负责进货及验收，对于质量不符、不合格的产品进行退换货。 7.严格管理化学药剂，如发现异常使用量需报备餐厅经理，并做记录。 8.管理管事部员工的日常工作，分配工作任务。 9.监督管事部员工工作流程操作符合相应流程和制度。 10.负责厨房设施设备的正确操作与维护； 11.做好食品安全和消防安全工作； 12.做好餐饮食品卫生安全的工作。 任职要求： 1.具有5年以上星级酒店或当地高档餐饮同等职务工作经验; 2.掌握各种餐具、用具的型号、产地、特性及价格；熟悉厨房所用餐具、用具的分类和保管方法，了解各种洗涤剂和清洁用品的特性和使用方法。 3..有较强的事业心和责任心，相关工作经验者优先。 4.食品安全管理员，冷菜切配，砧板相关技能证书

岗位职责： 1 统筹公区卫生清洁工作，进行社区会所及各餐厅的精细保洁，确保符合各项卫生要求。 ２ 负责社区环境绿化管理工作，保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准，规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 ３ 负责安排外墙外窗清洗、石材养护等工作。 ４ 根据统一安排，组织临时性卫生工作。 5 协助清运公司清运社区内生活垃圾，并于事后清理工作现场。 6 协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 7 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 大专及以上 2年及以上相关工作经验。 熟悉绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程； 熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。

岗位职责： 1. 负责酒店合同的起草、审核、修改和谈判，确保合同的合法性和酒店利益的最大化。 2. 处理酒店日常运营中遇到的法律问题，提供专业法律意见和解决方案。 3. 监督酒店业务流程，确保所有操作符合相关法律法规和公司政策。 4. 跟进酒店内外部法律诉讼案件，维护酒店合法权益。 5. 定期组织法律培训，提高员工法律意识和风险防范能力。 6. 参与酒店新项目和新业务的法律风险评估，为决策提供法律支持。 7. 与外部法律顾问合作，确保酒店在法律事务上的专业性和时效性。 任职要求： 1. 法学本科及以上学历，具有律师资格证者优先。 2. 至少具有3年以上酒店或相关行业法务工作经验。 3. 熟悉国内外酒店行业相关法律法规，具备良好的法律分析和解决问题的能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 能够独立处理法律事务，具有较强的抗压能力。 我们期待有志于在酒店法务领域发展的人才加入我们的团队，共同推动酒店业务的稳健发展。

1 负责巡查、管理健身会所内所有器械，保证健身器材无损坏、无松脱及摆放适当；   2 负责接待到访居民，提供健身咨询信息服务，并安排初次健身的居民进行体能基本测试；  3 负责定期编制并调整健身计划，为社区居民制定科学、合理的健身方案；  4 负责整理、统筹居民健身计划资料，根据居民的实际情况对其健身计划进行相应修订；   5 负责巡视训练区域，留意居民需求，提供训练指导，及时纠正错误、危险动作，杜绝安全隐患； 6 负责保障居民训练安全，对运动过程中出现的意外情况要及时予以帮助和抢救。

序号 主要工作职责 1 依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，完成凉菜的烹调制作任务。 2 计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化。 3 参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点，兼顾菜品营养与美味。 4 维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干，定位存放。 5 严格执行卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食操作安全，杜绝食物中毒事件。 6 做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7 视供餐模式需要，在餐厅内参与打餐服务。 8 完成领导交办的其他工作。 做六休一，五险一金 教育背景要求 中专、技校、职高及以上 工作历练要求 3年以上厨师工作经验 资格证书要求 健康证 能力要求 具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术； 坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

工作内容 1、课程与活动服务：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。 2、俱乐部服务：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。 3、义工服务：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4、社区宣传：参与创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6、捐赠物资管理：妥善保管并合理使用可用于社区文体活动的获赠物资。 7、填报业务报表，管理课程活动物资。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上；社会工作、心理学、老年服务、音乐治疗、文化传媒相关专业优先。有养老机构文娱工作经历优先 2、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排。 3、熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强。 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5、较强的组织协调能力和创新意识。 6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位目的：负责统筹营销支持工作，协助进行社区销售团队的考核、激励及培训。 岗位职责： 1.销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，组织销售团队培训。 2.各类渠道佣金的计提、发放工作； 3.社区营销费用的管理、使用及跟踪。 4.销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。 5.销售系统的管理、稽核，建立客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。 6.市场活动协调支持，配合公司品牌宣传活动。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 3年及以上相关工作经验； 有养老、酒店、保险或房地产行业营销管理、稽核等经验者优先。