1、根据公司人力资源策略，独立负责基本岗位的招聘甄选工作，并推动实施。 2、协助部门完成校企合作相关工作。 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系。 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 6、完成部门负责人交办的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，有知名大型医疗/养老机构工作背景优先 2、具备良好的计划性和规划能力，积极、正面的服务意识和工作态度，精神面貌佳

1、参与修订、完善公司培训体系及管理制度实施细节。 2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算。3、负责对接总部级培训，组织实施公司级培训，管理各部门内训，建立并管理培训档案。  4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。  6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围。  7、完成领导交办的其他工作。  岗位要求：  1、本科以上，2年及以上培训工作经验  2、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源

【岗位职责】 1、主要负责食品食材类采购、非集采物资采购，同时结合运营需要兼顾部分服务类采购工作（如改良改造、零星维修、设备维保、园林养护、绿植租摆等）。 2、积极主动与需求部门沟通，明确年度预算规划和采购需求；审核需求合理性和必要性，做好需求管理；整合上海区域内相同相似需求，提高采购工作效率并实现降本增效。 3、熟悉招标采购法律法规和全流程操作。负责供应商的开发与资质审核、招标文件的拟定与发标定标、商务谈判及合同签订、供应商履约管理等工作。 4、不定期考核供应商，动态管理，优胜劣汰，在建立长期稳定有效合作关系的原则下完善供应商库，提升供应商质量。 5、严格执行采购管理制度要求，不断优化采购内容和采购方式，适时提出合理化改善措施。 【职位要求】 1、本科及以上学历，2年以上采购工作经验。 2、熟悉餐饮食材、非食物资，有物业、酒店、社会餐饮企业采购经验者优先。 3、能独立完成供应商开发、需求分析、采购方案制定、招采管理、成本审核、合同谈判、供应商管理等全程采购项目工作。 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，有SAP、电子采购信息化系统使用经验者优先。 5、具有良好的沟通协调、商务谈判和解决问题能力；为人正直坦诚，做事细心严谨，态度积极主动。

【岗位职责】 协助部门经理开展日常管理工作，检查保洁员工作情况，确保客房、室外、会所、餐厅等地区整洁有序。 1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排； 2、巡视所辖区的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，执行并检查客房大清洁工作 3、善于与住户沟通，将居民的特殊需求及时传达给所辖区域的保洁员，确保服务质量； 4、协助部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作； 5、组织开展部门内员工培训工作； 6、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上，3年及以上服务公寓或星级酒店领班以上管理经验； 2、熟悉服务公寓或星级酒店的整个工作规范和流程，能给严格按照程序做事； 3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 4、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责： 1、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向领班、主管汇报。 任职要求： 1、熟悉厨房工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2、了解食品卫生法。 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。

【岗位职责】 1、负责完成每日的例行检查，做好食安检查结果记录，并向餐厅管理层提供及时详细的报告，提出改进建议。 2、记录和管理从业人员健康状况，卫生状况。 3、参与制定培训计划，培训餐厅员工有关食品安全、卫生和质量方面的标准和要求。 4、协助制定并执行餐饮质量检查标准和流程，确保餐厅的质量控制符合公司的要求。 5、按时高效地完成上级领导交办地其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，食品安全岗位工作经验。 2、具备上海市餐饮服务从业人员食品安全知识培训合格证明(A1)。 3、具备处理食物和环境卫生标准的知识,熟知厨房部门及相关区域的运营操作。

岗位职责 1. 精通传统中式面点制作工艺，能够制作包括花卷、馒头、刀切、包子等多种面点； 2. 能够根据客户口味需求，进行创新性的产品研发和制作； 3. 负责卫生清洁日常工作。 岗位要求： 1. 具有相关面点制作经验，技术精湛，能胜任该岗位工作； 2. 拥有团队合作意识，能够积极沟通和协调； 3. 工作细致认真，对卫生和食品安全有高度的责任心。

工作职责 始终按照度假村的服务标准，随时为居民解答疑问、提供线上指导与帮助、协调处理日常事务。 确保所有居民和客人得到个性化的服务体验。 在任何时候都秉承度假村的文化，同时让居民和客人沉浸在宾至如归的氛围中。 提供度假村餐厅推广信息和活动推荐。 协助安排居民的交通出行和短途旅行。 接收邮件、电话、包裹等，做好及时回复和收发登记。 作为居民和餐厅、客房部、健身、会所等部门之间的联络协调人员。 回答或安排有关餐厅、文化娱乐、体育活动、美容养生、交通出行、购物体验、花卉绿植服务和其他服务。 负责现金和账单处理。 任职要求 教育背景和资质 普通话（流利的口语&书面表达）。 高中或大学毕业，酒店管理或同等学历。 有酒店礼宾部或公寓工作经验，养生养老、老年护理和医疗行业经验者优先。 经验 1年以上酒店或公寓、养生养老、老年护理和医疗行业相关工作经验。 个性及能力 积极负责的工作态度，有同情心，富有幽默感、尊老爱幼。 具有对客人提供优质服务的激情和热情。 熟练使用Word和Excel文档编辑。

1、客观正确地对社区住户进行健康分析，并从专业角度全方面对社区住户进行健康管理方案的指导。 2、能熟练拟定营养治疗处方及制定各种疾病的营养治疗方案，并指导社区住户实施。 3、做好社区住户健康调理效果的跟踪与服务。 4、做好人体营养状况测定和评价、营养咨询和教育、膳食指导和评估。 5、组织安排餐饮人员学习营养基础及食品卫生知识，做好营养知识的科普工作。6、完成上级临时指派的其他工作。

1、 熟练掌握点心的制作技能，能熟练掌握制作中点、西点、花点、薄饼等。 2、掌握不能的季节原材料和使用情况，经常更换花色和品种，使客人常吃常新。 3、根据营业状况注意生产，尽量做到产销平衡，避免不够供应或者生产过剩，生产过程中，注意节约原材料，节省费用开支，避免造成浪费，熟悉成本核算，掌握每一道点心售价，控制好成本的毛利率。 4、努力学习点心的制作盒理论知识，不断提高业务水平，抓好部门的安全卫生，做好食品安全工作。 5、遵守公司各项规章制度和工作程序，完成上级交给的其他任务。 需中式点心师和西式点心师各一位

岗位职责： 1、熟练掌握并执行社区的制度和操作规范。 2、坚持社区安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、熟练掌握并执行相关前台运作的相关标准。 4、接待来访客人，做好来访登记、指引、需求链接转介等工作。 5、协助住户办理特约服务，与相关部门做好对接工作。为住户进行入住前的沟通、入、退住的手续办理，适应性辅导工作。 6、接听电话，处理电话中的咨询、转接、办理指引等事宜，为住户提供在社区生活便利的信息。 7、前台、大堂公共区域秩序、及时处理突发情况，确保前台、大堂的秩序及整洁。 8、社区信息发布，保持工作区域的清洁和整齐。 9、做好宾客信息的档案收集工作。 10、住户生活服务评估，个别化服务定制、跟进，特约服务工作。 11、参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 12、对住户进行日常生活照料、关怀服务，协助落实各类基础服务内容。 13、协助各类活动开展，收集住户活动需求及时反馈住户活动建议。 14、定期及按需与家属/关系人保持沟通，反馈住户在社区状况，并开展团队家属沟通的日常督导，促进家属与社区互信关系的建立和融合。 15、执行落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾，促进住户融合与社区和谐。 16、建立和维护住户的综合档案。 17、对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 18、完成上级领导交办的与本岗位相关的其他工作。 任职资格; 1、从事服务行业1年以上，有养老、酒店、医护服务工作优先。 2、大专以上学历，酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备较强的客户服务意识及沟通能力。了解老人的身心状况，能与老人有良好的沟通及心理疏导能力。综合能力强，灵活处事。 4、熟练使用office办公软件。 5、性格开朗，亲和力强，具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、具备较强的心理抗压及压力疏解能力。

1、服从餐饮服务经理的领导，完成各项工作。 2、协调各班组之间的关系，沟通餐厅与厨房的联系。 3、编写本餐厅员工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、严格控制费用，提高餐厅利润。 5、搞好员工培训，提高服务质量。 6、技巧的处理居民投诉，与居民建立良好的关系。 7、检查环境卫生，餐厅卫生，酒水卫生，员工个人卫生。 8、建立餐厅常客及贵宾餐食档案。 9、负责餐厅物品、饮料酒水、餐具领用、配备和日常管理。 10、与管理者、同事和居民建立良好的关系，努力保持安全、有效、成功的服务 ，以更好的保持餐厅运转。 11、参加部门工作例会。