• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 财务部经理

    1.2万-2万
    南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    养老服务 | 500-999人
    发布于 06-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理公司会计记录和财务报告以确认符合公司法规和财政要求及时间要求; 5、确认资产负债表真实反映公司的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 6、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对公司资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 7、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 8、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的公司审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、至少3年相关岗位经验
  • 服务总监

    1.5万-2万
    郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-20
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、参与制订事业部服务运营制度及相关流程规范,负责相关管理制度、相关流程、标准规范在社区居民服务过程中落实执行并优化更新; 2、负责组织、协调社区各职能部门,共同确保约定服务项目的实现,并不断提升服务质量; 3、带领所辖部门建立和维护与居民的良好关系,逐步建立起社区与居民之间的相互信任; 4、带领社工部团队开展课程文化活动、搭建社区社交平台、维护义工组织等工作; 5、带领管家部团队为居民提供生活管家服务和社区共建服务,响应和满足居民的日常生活服务需求、安全与健康居住需求等; 6、负责拟定服务板块人员配置、推动人员招聘与发展,开展服务板块员工的培训,持续提升员工能力; 7、负责承接、跟踪、督导居民投诉事件及突发事件的处理。 任职要求: 1、本科以上、至少5 年及以上服务运营相关工作经验,酒店管理、护理管理、社工管理等相关专业,35-40 岁优先; 2、具备较强的团队管理能力,善于组织协调及沟通,善于处理各类争议冲突事件;具备良好的语言及书面表达能力,性格开朗;具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强;具有酒店、医疗及养老行业服务运营经验的优先考虑。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、补充医疗保险、节日福利
  • 餐饮总监

    2万-2.5万
    上海-松江区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-29
    • 收藏
    • 投递简历
    1、对养老社区餐饮服务实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。 4、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 5、保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见。 6、加强日常经营管理,保证餐饮服务质量及餐饮出品质量,保证客户入住体验及用餐体验。 7、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 8、根据领导下达的全年营收预算,研究并提出营业预报及宴会预报。制订每月、半年和年度的营收计划。 9、检查总厨及营养师设计的菜单及宴请菜单是否符合养老及宴请要求。 10、完成项目总安排的其他任务。 任职要求: 1、10年及以上工作经验,有丰富的高端养老机构餐饮总监经验,有餐饮筹开经验。 2、大学本科及以上,餐饮管理专业,烹饪相关专业。 3、具备扎实的餐饮业务知识。熟练使用电脑和办公软件,能运用管理软件进行管理分析决策。 4、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 机电经理

    1.8万-2.2万
    上海-松江区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-29
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 对项目进度、质量、成本、安全进行控制,负责组织和协调施工、监理、设计事务及组织协调与之相关单位的关系,完成工程各阶段验收。 1.负责开发项目的机电工程管理; 2.负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理; 3.协调水、电、煤气等部门的项目配套工作,并对其施工进行管理; 4.管理机电相关专业施工及质量,审批材料及施工图纸报审,及时做好详细记录和提交报告; 5.监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作; 6.完成上级领导交付的工作。 工作经验要求: 1、5年及以上大型房地产开发公司机电工程管理经验; 2、统招本科以上学历,主修暖通强弱电给排水专业,中级以上职称,有一建等优先; 3、熟悉建筑相关联的法律法规,熟练使用办公软件以及建筑工程相关的设计软件计算软件;有现场管理经验,熟悉图纸,能够独立修改、审核图纸及CAD文件; 4、具有良好的沟通协调能力。
  • 工程经理

    1.8万-2.2万
    上海-松江区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-29
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 全面负责项目工程合同管理,施工进度、质量管理,安全文明管理及成本控制管理。 1.统筹公司项目工程管理工作,组织制定并审核各阶段工作计划、施工进度计划等,并监控落实; 2.负责检查各工程项目的进度,全面把控项目进程节点;监督、检查制度的执行、计划的实施情况,确保各项工作顺利进行; 3.全面负责处理、协调总、分包单位关系,通过组织和协调公司内、外各部门,及时解决项目推进中的重大问题和困难事项;负责处理现场突发事件; 4.负责监控工程重大验收和移交相关工作,并统筹推进工程质量、安全文明管理; 5.参与招标策划、考察、评定标工作; 6.负责处理施工缺陷修复并移交物业; 7.审核工程项目管理过程资料; 8.完成领导交办的其他工作。 工作要求: 1、10年及以上建筑管理专业工作经验; 2、全日制统招本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业; 3、熟悉工程施工工艺流程、施工图,精通有关设计依据和验收标准、规范,了解当地建筑规范; 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、解决问题能力、抗压能力和优良的团队管理精神。
  • 上海-松江区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-29
    • 收藏
    • 投递简历
    1、领导前台及管家团队执行社区的制度和操作规范; 2、坚持社区安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责管家主管、前台、生活管家、活动岗位的日常管理工作。 4、督导所管辖管家服务达到质量和标准。 5、管理团队落实住户入住前的沟通、入、退住的手续办理,适应性辅导。 6、负责所辖住户服务方案的制定与更新,并落实执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。 7、领导团队落实住户评估,个别化服务定制、跟进,特约服务工作;落实住户的基础服务内容,按需开展日常生活照料、关怀服务、日常活动等工作;落实短期住户的日常服务,做好寿险等各类短期、体验类开展工作。 8、定期及按需与家属/关系人保持沟通,反馈住户在社区状况,并开展团队家属沟通的日常落实督导,促进家属与社区互信关系的建立和融合。 9、做好团队建设,人员培训,工作流程和标准执行工作。 10、落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾,促进住户融合与社区和谐;对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改的落实。 任职资格: 1、从事养老、酒店、医护服务5年以上,懂得带领管家团队为住户进行生活关怀服务,懂得酒店服务、活动服务等工作。 2、本科以上学历,酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备极强的客户服务能力,能有一定专业敏感度,洞察人的需求。 4、具备系统全面客观的思维分析,问题解决处理能力。 5、熟悉老人的身心状况,能与老人有良好的沟通及心理疏导能力;亲和力强,具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、熟练使用office办公软件。 7、较强的心理抗压及压力疏解能力与协助组织能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区