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  • 管培生

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 09:32
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    1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。 2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。 3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。 4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。 5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。 6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。 7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。 8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
  • 行政主管

    6千-1万
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-23
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    岗位职责:  1、资产盘点和清点:负责公司所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作,确保资产数量和状态与系统记录一致。  2、资产保管和管理:负责公司资产的保管和管理,包括资产的接收、发放、作废等操作,确保资产的安全和保密。  3、资产维护和更新:负责公司资产的维护和更新,包括资产的保养、维修、更新等操作,确保资产的长期安全运行。  4、盘点报告和报表:负责公司资产盘点报告和报表的编制和核对,确保资产数据的准确性和完整性。  5、部门协调和沟通:与公司各部门进行协调和沟通,确保资产管理的顺利实施。  任职要求:  1、本科以上学历,资产管理、财务管理等专业背景,具备3年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策,具备良好的企业文化和价值观。  3、具备良好的沟通协调能力,具备较强的责任心和团队合作精神。  4、 熟练掌握办公软件和财务软件,确保财务数据的准确性和完整性。  5、适应工作中的压力,具备快速学习和适应能力。
  • 青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 09-12
    • 收藏
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    1、制定、安排服务员的服务区域与班次,负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导,确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送(含护理区),确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施,确保餐厅环境整洁,确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件,迅速、有效反应异常情况。 8、完成领导交办的其他工作。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 本科

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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    1、处理餐厅内突发事件,迅速、有效反应异常情况。 2、确保餐饮服务效率和服务质量。 3、完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送(含护理区),确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施,确保餐厅环境整洁,确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、2025年应届本科学历以上。
  • 财务主管

    6千-9千
    福州 | 经验不限 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-04
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    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据园区支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年以上财务管理经验或3年五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 宁波 | 经验不限 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-03
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    岗位描述: 1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。 2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。 3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。 4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。 5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。 6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。 7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。 8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 9、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 2024届应届毕业生,本科及以上,旅游管理/酒店管理等专业。
  • IT主管

    6千-1万
    天津-西青区 | 3年以上 | 本科

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    • 年终奖
    养老服务 | 1-49 人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    1. 维护和管理公司的 IT 系统,包括硬件、软件、网络和安全等方面,确保系统的稳定运行和安全性;2. 负责服务器、网络设备、操作系统、数据库等的安装、配置、升级和维护工作;3. 解决 IT 系统故障,及时排除故障,确保系统的正常运行;4. 对 IT 系统进行定期巡检,发现问题及时解决;5. 协助其他部门进行 IT 系统的升级和改造。  岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具有 3 年以上 IT 系统维护经验优先;2. 熟悉服务器、网络设备、操作系统、数据库等的安装、配置和维护;3. 具有较强的故障排除能力,能够快速定位和解决问题;4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门协调合作;
  • 武汉 | 3年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据公司战略和人力资源规划,结合市场状况,设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度; 2.制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性和及时性; 3.定期进行市场薪酬调查,为公司薪酬调查提供参考依据; 4.负责每月薪酬和福利的计算与管理; 5.配合业务部门制定绩效考核方案,并统计、汇总,核对绩效考核结果; 6.完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行。 任职要求: 1.本科及以上学历,五年以上薪酬绩效管理的工作经验; 2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 3.逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析,细心、耐心; 4.熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
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