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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
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15001-20000
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30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
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博士
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提供食宿
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可提供住
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更新日期
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办公室主任/事务主管/行政主管/人事主管
5千-6千
清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
年底双薪
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员工生日金
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英德积庆里仙湖酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-06
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
办公室主任/主管
1万-1.5万
北京-海淀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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帅哥多
美女多
领导好
工作日三餐
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险一金
包吃包住
辽宁大厦
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09-19
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投递简历
岗位职责: 一、行政工作 1、负责组织开展经常性的调查研究工作,收集与分析信息,学习法律法规,做好管理咨询和管理决策参谋工作; 2、负责组织建立和完善部门各项规章制度、工作流程、工作标准等,并组织实施; 3、负责组织制定、落实部门业务规划、工作目标和工作计划。 4、负责组织起草公司各类公文和编写大事记,做好上传下达工作。 5、负责审定、批传各类文件,并提出意见供领导作参考; 6、负责组织并参加总经理办公会和各种例会,审核并上报会议纪要或会议决议,跟踪领导布置工作的落实情况,并及时上报; 7、负责对外经济合同的审核及公司法律事务的协调工作; 8、做好总部的对外联系,保持与政府相关部门及业务往来单位的友好合作关系,同时做好公共关系维护工作; 9、负责与各项目公司保持良好的沟通,了解内部舆情及动态,及时向上级领导汇报; 10、负责处理投诉,并将处理结果上报相关领导; 11、负责公司总部来访客人的接待工作; 12、负责组织做好公司档案管理工作; 13、负责组织做好公司保密工作; 14、负责收集并上报各项目公司行政值班经理的排班; 15、对盛安公司总部各部门的文秘工作进行指导改进; 16、经授权负责公司印章保管和使用的管理; 17、经授权负责公司营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件和重要合同的管理。 18、负责协同党、团、工会等组织开展企业文化建设工作。 二、部门管理 1、负责编制本部门年度费用预算,获批后做好预算费用的控制; 2、做好本部门员工管理工作,做好员工政治思想工作,关心员工生活,抓好部门文明建设; 3、负责做好队伍建设,按计划组织开展专业培训和学习,提高团队专业素质,同时通过日常观察和考核发现优秀员工,并对优秀员工做重点培养和晋升推荐。 4、主持部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题; 5、严格要求各岗位员工遵守公司各项管理制度,并按流程做好各项工作; 6、做好本部门所辖区域的设备设施的维护保养和管理工作。 7、做好本部门所辖区域内在用的固定资产和低值易耗品的管理,做到帐实相符; 8、确保本部门安全生产和卫生防疫工作。 三、服从领导安排,完成领导交办的各项工作任务。 任职条件: 学历和专业要求:大专以上学历 经验要求:5年及以上行政管理及办公室岗位工作经历,具备一定写作能力。 能力素质要求:较强的政治素质,良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。
办公室主任
8千-1万
湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好
湖州长颈鹿庄园有限公司
其他景区 | 100-499人
发布于 09-23
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投递简历
1、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 2、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件以及公文写作、发言稿、信函邮件的起草等; 3、协助部门负责人做好会议的组织和接待,贯彻和执行领导指示和会议决定、决议以及会议精神的落实情况,维护公司对外形象; 4、协助部门负责人监督、检查各项管理制度的执行情况; 5、协助部门负责人组织各项企业文化活动,推动企业文化工作; 6、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25岁—35岁,女士优先,本科及以上学历,形象佳气质优; 2、具有较强的文字撰写能力和语言表达能力; 3、2年以上相关工作经历,掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识; 4、能熟练操作办公软件,具备一定办公室日常管理能力; 5、具有较强的人际沟通能力与组织协调能力; 6、能接受商务应酬及加班要求。
计划经理
8千-1万
深圳 | 3年以上 | 本科
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
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五险一金
管理规范
人性化管理
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 09-23
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投递简历
岗位职责:1. 负责艺龙酒店科技启程酒管管理公司计划管控业务; 2、负责月度、季度、年度工作计划的监督落实并追踪结果; 3、负责对项目内计划未完成倒计时进度的追踪,管控并通报; 4、负责与各部门负责人之间的沟通、与各部门之间保持协调,确保跨部门工作的顺利推动; 5、完成上级交办的其他工作,陪同领导做相关的接待服务。 岗位要求 1、大专学历以上,有2年以上酒店工作经验背景; 2、有管理公司工作经验优先; 3、逻辑能力强、性格开朗、抗压力、责任心强; 4、可适应出差,形象气质良好; 5、有驾驶证,能熟练掌握小车驾驶,对深圳路况熟悉。
酒店综合经理
8千-1.2万
成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
技能培训
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
节日礼物
五险一金
管理规范
成都望江宾馆
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09-24
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投递简历
岗位职责: 1、负责分店的行政事务管理工作,包括文件处理、档案管理、会议组织、保密工作等。确保分店的日常运营有序、高效,提高整体工作效率。 2、加强与注重同员工的沟通和协调,建立良好的员工关系。通过定期、不定期的沟通和交流,了解员工的思想动态和工作情况,及时解决员工的问题和困难。 3、负责分店租赁合同的签订、履行和到期续约等相关工作,确保合同条款符合公司利益,降低租赁风险。 4、负责分店工程维修工作的安排、规划和管理,努力确保分店的设施设备正常运行,尽力提高客户体验;负责对分店设施设备的定期检查和维护,及时发现并解决设备故障,降低故障率。 5、对分店安全管理工作进行合理的规划和管理,加强员工消防安全防范意识,确保分店的运营安全。 6、负责督导宿舍管理员对分店员工宿舍进行合理规划和管理,确保员工宿舍的安全、舒适和卫生。 7、协助驻店总经理做好各项交办的工作。 任职要求: 1、具有大学专科以上学历或同等文化程度。 2、具有较高的政治敏锐性,并具备把握和运用国家有关方针、政策和专门法规的能力。 3、有严格的组织纪律性和强烈的工作责任感,以及具备优良的工作作风,善于团结同志。 4、从事3年以上综合管理工作经验,有酒店工程、安全工作经验者优先。 5、年龄45岁周岁以下。 工作地点:成都市武侯区洗面桥街16号诚友苑宾馆
行政人事部副经理
7千-9千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 09-25
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投递简历
职位描述: 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、两年及以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
Executive Assistant行政助理
5千-6千
泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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雅高内部调动
雅高学院培训
岗位晋升
技能培训
具竞争力福利
完善的制度等
缴纳医社保
带薪年假
石狮明昇铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-25
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政主管
8千-9千
上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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馨月汇母婴专护服务(上海)有限公司
健康管理/体检 | 1-49 人
发布于 09-04
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投递简历
(1)负责会所行政办公室的日常管理工作,建立和健全会所各项行政管理制度。 (2)2)负责会所网管、工程维修、采购、保安、司机等岗位的日常管理工作,确保会所正常营运。 (3)3负责和保障员工的日常生活工作,包括餐厅、浴室、集体宿舍、车位用地的安排,确保规范和安全。 (4)负责公司车辆管理工作,定期安排车辆进行清洗、保养与维修、年检与保险,确保车辆的整洁与正常使用。 (5)负责公司各类证件的申请与年检工作,以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。 (6)分类保管各类文件、档案、资料、通知等,切实做好保密工作,各种文件、资料不得遗失、外泄。 (7)负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作有效的开展。 (8)配合行政部经理建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系,搞好公共关系。 (9)负责本部门各类费用梳理及汇总,并完成相关流程申报。 (10)负责公司电话费、物业费、能源费的申请和缴纳。 (11)负责与外保公司、绿植公司对接具体工作。 (12)负责与消防维保单位对接消防事宜。 (13)掌握公司各类行政文书书写格式、并做好上传下达。 (14)负责每月行政工作的总结工作,完成月度报告。 (15)完成上级交办的其他任务。 任职资格: 教育背景: 大专及以上学历 专业要求: 行政、酒店管理等相关专业 资格证书: 行政管理类 工作经验: 5年以上行政管理或酒店行政管理工作经验 技能技巧: 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有一定的酒店服务实操技能和公共关系处理技能;具备较好沟通能力,人际交往能力、语言表达能力、团队合作、任务分配能力、预期应对能力、督导和流程管理能力 态度要求: 工作积极主动、态度端正、品行优良
文秘主管
4千-5千
三亚 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
高温补贴
月休8天
工龄补助
法定节假日
三亚亚龙湾云天热带森林公园有限公司亚龙湾热带天堂森林公园
其他景区 | 500-999人
发布于 07-14
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投递简历
1.传达落实领导指示,做好“办文、办事、办会”工作 2.协助综合管理部经理处理日常行政事务。 3.负责拟定会议纪要、整理每月公园工作月报、编写公园大 4.负责文秘中心文员管理与培训,协调各部门工作。
行政主管/经理
4.5千-7千
陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
福利待遇
海南阿尔卡迪亚度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-22
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好人力行政总监和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
办公室主任
6千-8千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
海南东榕餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-05
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投递简历
岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用公司印信,办理相关证件。 岗位要求 1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政经理
5千-6千
邢台 | 3年以上 | 大专
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
邢台荣盛旅游发展有限公司阿尔卡迪亚国际度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-13
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投递简历
岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
党群主任
8千-1万
广州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
广州白天鹅酒店管理公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 09-23
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投递简历
一、岗位职责 1、按照集团党委及公司党委要求,做好党的组织建设,包括:组织开展中心组学习、民主生活会、党组织换届选举、组织生活等;负责起草公司党委年度各项工作计划、报告、总结等工作,对接做好党建工作考核;跟进各党支部执行有关发展党员、教育、管理的各项工作。 2、组织工会各类职工活动、包括安排节日慰问、困难员工帮扶、送温暖活动等;发挥桥梁纽带作用,根据员工诉求协助工会主席做好员工工作。 3、负责公司团员青年的思想政治教育工作,团结和带领全体各团支部争先创优,优秀团员组织推优入党。 二、岗位要求 1.学历本科及以上,人力资源管理、思政、中文等专业优先。 2.中共党员,具有国企或酒店行业工作经验优先。 3.熟悉党务规范流程,具有较高的政治素养,遵纪守法;有较好的公文撰写能力、组织策划能力及思考分析能力。 4.熟练使用办公软件,有较强的责任心、学习能力及适应能力。 三、岗位福利 周末双休,五险二金,医疗帮扶互助,年度体检,员工饭堂,节日慰问
党政办主任
1.5万-3万
上海-浦东新区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
免费工作餐
带薪病假
工会福利
上海世博滨江大酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-25
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投递简历
1、抓好党委工作计划的落实,做好各项重大活动的组织准备工作,并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况; 2、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作,负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求; 3、执行总经理的指令,督促和检查总经理布置的各项工作落实情况,并向总经理请示和汇报工作; 4、负责本部门的日常工作,做好酒店各项综合性工作及行政管理工作,进一步建立和健全酒店行政规章制度; 5、筹办和组织酒店的各项重大活动,并组织安排总经理办公会议,贯彻落实行政办公会议精神,抓好落实与反馈工作; 6、为总经理决策当好参谋,提供各类准确的信息,并提出建议,负责收集、整合、编发酒店内部情况简报,做好上传下达、下情上报工作; 7、负责起草酒店年度工作计划、总结、领导讲话、请示、报告、会议纪要等文件,并审核签发前的文稿,文字表达准确率达95%以上; 8、负责酒店各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效; 9、根据酒店领导的要求,负责酒店对外工作联系和业务接待,沟通酒店与外部的联系; 10、负责协调酒店内各部门之间的工作关系,共同完成领导交办的各项工作任务; 11、完成总经理交办的其它工作。 任职要求 1、中共党员,政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策; 2、具有履行职责所必备的思想政治素质和道德品质,掌握党内各规章制度,熟悉党群组织管理、党务知识、党建工作和宣传教育工作流程; 3、本科及以上学历; 4、具备较强的沟通协调及文字表达能力,较强的工作责任心。
办公室主任
8千-1万
张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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张家口沃得旅游文化投资有限公司
4A景区 | 100-499人
发布于 09-25
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有行政方面工作经验。 2、掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政助理
7千-7.5千
泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
关爱的氛围
培训与成长
带薪年假
领导nice
健康营养美食
人性化管理
舒适的宿舍
节日礼物
厦门市恒兴酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政助理
5.5千-6千
随州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
商业医疗保险
带薪病假
额外福利假期
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提供免费咖啡
周五休闲酒会
工作周年福利
岗位晋升
国际化氛围
裸心
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09-26
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概述: 行政文员的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入被收到,并确保所有收到的物品与采购订单和市场清单所描述的一致,并且条件可以接受。并能够完成客房部的行政管理工作,负责库房日常订货、保管、收发工作,有效地管理库房,确保货品供应。 负责酒店有关人事相关工作并协助运营部门。 主要工作职责: 收入审计员 • 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。 • 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 • 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 • 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 • 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 • 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 • 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 • 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 • 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 • 审计每日收入数据,支持报告和凭证。 • 确保每日及每月收入和付款及时调节。 • 确保所有收入被记录和报告。 • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 • 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释。 • 检查免费房被合理批准。 • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。 • 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档。 • 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙。 • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证。 • 给财务总监准备每日收入报告。 • 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录。 • 审计每日总出纳员的报告。 • 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。 • 检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告。 • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜。 • 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持。 • 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费。 • 维护足够的最新的文档。 • 进行每月备用金的盘点。 • 进行前台保险箱的审计。 采购与收货文员 • 根据采购申请单询价,做到货比三家。 • 了解有关物品、工程配件方面的供货来源情况,同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。 • 与其他部门密切合作,在给定的价格范围内,采购合适的物品。 • 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 • 确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件(送货单,采购单等)。 • 根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查。 • 确保货物被运送到仓库或直入部门。 • 根据保安部提供的出门单合理记录并计算所有出店的货物。 • 检查收入货物的截止日期以确定在酒店可接受的范围内。 • 确保进口货物有政府提供的合法证书。 • 准备收货日志和每日收货记录汇总表。 • 根据采购订单和提供的项目,检查供应商税务发票的正确性。 • 就收到货物的质量和/或数量(包括重量)差异进行跟进。 • 协助定期对运营设备的存货盘点。 • 对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制。 • 协助每月库存盘点流程。 • 与所有酒店部门和供应商保持良好关系。 • 确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员。 • 保持警惕性以确保收货区域和所有仓库的安全。 客房文员 • 根据财务部制定的盘点日期,配合财务部对部门的物资进行盘点。 • 每月底对客房部的迷你吧酒水及食品进行盘点。 • 与财务部沟通并跟进部门所有物资的报损。 • 确保仓库的安全,未经许可其他人不得入内。 • 每日检查仓储室,确保仓库物品清洁,摆放有序。 • 发放客房和公共区钥匙确保准确记录。 • 记录并存放好客人遗留物,按照月度计划对客人遗留物进行盘点和发放。 • 整理文件并归档,确保需要时能及时提供。 • 集中管理客人的加借物品并与客房人员核对信息确保记录准确。 • 每天盘点迷你吧储备并负责迷你吧物品的发放。 • 完成上级交待的其它任务。 人事文员 • 熟悉酒店员工结构,掌握部门人员所需情况,对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节,并及时将意见上报行政人事经理。 • 负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。 • 负责办理新员工入店手续,做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。 • 及时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑。 • 负责员工劳动合同的初签和续签工作。 • 负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。 • 核算员工考勤、审核和办理请休假手续。 • 组织、实施员工文化娱乐活动。 工作技能技巧要求: • 相关的会计专业的学历 • 熟练运用办公软件 要求学历及资质: • 全日制大专(含)以上学历.财务会计、经济管理、税务等相关专业 更高的资历要求: • 以有收银员相关经验为优。 • 具有会计资格。 • 良好的书面和口头英语。 • 适应灵活的工作时间
总办主任
5千-7千
滁州 | 经验不限 | 学历不限
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包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
岗位津贴
夜班补助
免费制服
五险
凤阳明发国际酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
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投递简历
【岗位职责】 1、做好总经理室和各部门的信息传递工作。 2、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 3、协助总经理室内外部接待工作; 4、协助总经理室处理外联工作。 【岗位要求】 1、具有酒店外联工作经验优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识。
综合部主任
8千-1万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
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管理规范
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节日礼物
员工生日礼物
帅哥多
包吃包住
奉化旅投溪上桃花源、桃园酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 07-22
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投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
酒店综合部部长
5千-6千
吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节假日福利
四险一金
鹏飞国宾酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-26
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投递简历
综合部部长岗位职责: 1.协助总经理合理制定和完善酒店人力资源体系、制度、流程的搭建; 2.负责人员录用和招聘的把关工作,并制定录用条件和标准,做好人力资源的开发; 3.负责酒店的组织和人事调配工作,合理地使用人才,挖掘人的潜质,提高人的工作积极性和创造性,负责考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和其他员工; 4.根据酒店发展需求,制定酒店人才培养计划,实施主管及以上人员培训工作,并指导、监督各部门的培训实施情况; 5.审核每月的工资发放表,协助总经理完善薪酬体系与员工绩效的评估; 6.负责酒店员工标准化人事信息、人事合同、劳动纠纷、劳动关系、员工服务等管理工作,对员工投诉问题及时介入沟通处理; 7.负责酒店后勤、行政工作。 岗位要求: 1、年龄25-45岁,本科以上学历; 2、具有5年以上同岗位工作经验; 3、熟悉酒店业务、管理及人事相关知识。 工作地点:①长治市武乡县、②晋城市沁水县
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