岗位职责 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向上级汇报，安排修理，严禁开带病车上路。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，优质高效完成出车任务。 岗位要求 1、有5年以上驾驶经验，驾龄期间无重大安全事故。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车计划安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

岗位职责： - 提供行政支持，包括应答电话、文字处理、归档、维护办公用品和邮寄； - 监督和草拟网络/电子邮件； - 维护总经理的日历并准备会议资料； - 协助行政办准备报告； - 利用现有资源收集、整理和提供合适的数据； - 处理所有与部门相关联的日常事情； - 每月出勤记录-整理和确认整个部门的实际情况； - 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： - 本科及以上学历 ； - 流利的中英文读写能力；良好的电脑操作技能； - 出色的沟通技巧； - 具有工作和项目的管理能力； - 较强的人际处理能力并关注细节； - 有责任感，专业的工作态度； - 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、XXX毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

工作地点：钱江世纪城奥体中心：IOC 1、大专以上文凭 2、善于学习，服从安排 3、精通电脑办公软件 4、具备良好的沟通能力和服务意识

该岗位任职性别不限，年龄40岁以下，男身高1.75米以上，女身高1.60米以上，容貌端庄。 文化素质要求： 1、行政管理、人力资源或相关专业本科及以上文化学历。 2、普通话标准，有较强的语言、文字表达能力。 80业务素质要求： 1、一年以上大型企业行政管理或者综合管理工作经验。 2、较强的文字功底，能熟练操作各种办公室自动化设备。 3、具有较好的沟通能力，团队协调能力强。 4、有法务对接相关经验 身心要求： 1、身体健康，无疾患，无不良嗜好。 2、责任心强，做事诚实敬业。

【岗位职责】 1、参与行政、工程、物业等日常管理。 2、协助业主代表起草有关公文，做好调查研究、资料收集整理及会务工作，做好有关会议记录。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、严格执行档案的保密制度。 5、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历。具有商业不动产运营管理经验的优先。 2、具有档案管理经验和文印工作经验，熟悉文印知识和行文规范。 3、具有较强的档案业务管理能力，能撰写及办理酒店文函工作。 4、英语流利，具备高级秘书或助理相关工作经验。

1、负责办公室行政、人力资源、法务、物业管理工作； 2、负责各种公文撰写，确保符合公司要求 3、负责公司各类预算编制及落实工作； 4、负责下属各项目部的检查、监督、考核工作； 5、负责公司各类制度及会议精神的学习及执行； 6、负责公司各项活动的组织、实施工作； 7、 其它总经理交办的相关工作。 任职要求： 1.有管理行政、人力资源、法务、物业等各部的资源整合作业经验，有康养、地产经验优先； 2.熟悉劳动法与行政管理流程； 3.对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验； 4.综合协调能力强，有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识，抗压能力强；

1、负责所属片区各中心保洁管理，物业6S、维修、维保、零星修缮改造等，负责物业类成本管控； 2、负责所属片区保洁管理，物业6S管理。 3、负责各中心零星修缮改造、零星维修管理； 4、负责片区内相关物业费用汇总、分析。

基本要求：熟悉简单出纳业务、行政及后勤事务，熟练使用office办公软件等，谨慎心细，有较强的办事能力。 以上人员须拥有良好的职业操守，认真负责的工作态度、积极乐观的进取精神，无不良记录。 试用期一个月，期满合格签订用工合同。  工作地点位于绍兴嵊州郊区，距嵊州市区约50km。

大专及以上学历，精通电脑操作。

岗位描述： 1、负责组织参与酒店与政府有关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动组织等。 2、建立与各级政府、业务主管部门的沟通渠道，维护融洽的关系，营造良好的运营环境。 3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，承担部分对外公文及材料的撰写工作。 4、完成领导分配的其他外联工作。 任职条件： 1、女 ，25-35周岁，大专以上学历。 2、性格开朗，形象良好，具备良好的职业仪表，言谈举止稳重大方，工作认真仔细，抗压能力强，有良好的保密意识。 3、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，可接受商务应酬。 4、熟悉有关部门的工作流程，对国家政策具有极高的敏感性，有相关政府人脉资源（重点对口消防、公安、食药监、市场监督等政府部门）。

引导、帮助酒店客人泊车，确保停泊和领取的客人汽车毫无损坏，随时为客人和访客提供高效周到的服务 确保入口和停车场的交通畅通 在停车前汇报任何有损的地方或车中的贵重物品 完成酒店及领导交办的其他派车工作 月休四天，每日工作时长12小时，具体时间视酒店经营情况而定 持驾照，有三年以上驾驶经验优先 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 身体良好，无犯罪记录；为人踏实、责任心强 具有一定的服务意识

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、负责来访客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有礼。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有同星级酒店工作X年以上，相关职位工作1年以上经历。 2、熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。 3、有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。 4、能用英语进行交谈，熟练使用电脑及上网操作 5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 7.协助总经理做好酒店宣传企划工作。 岗位要求 1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1.统筹管理社区行政工作：公文写作、职场管理、固定资产管理、品牌宣传、会议管理、档案管理、车辆管理、宿舍管理、印章及证照管理、办公用品采购等。 2.编写总经理汇报，文书，会议等各类写作材料。 3.参与员工活动的组织、协助。 4.与外部政府机构、专业机构保持联系，争取外部资源支持。 5.在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6.制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。 7.负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 8.领导交办的其他事情。 任职要求： 1.统招本科学历，5年及以上相关工作经验。 2.擅长文书等相关写作材料，酒店或者政府单位/街道办，地产等行业经验优先，有品宣工作经验，有总经理总裁秘书工作经验优先。 3.熟练使用电脑和办公软件；具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

1、落实董事长分派的各项工作任务。 2、参与公司重要经济问题的分析和决策，参加主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 3、协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 4、协助审查各项合同，确保合同内容合规。 6、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 7、陪同董事长外出出差。 【岗位要求】 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、有驾照，熟悉杭州及周边路线。

【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。 6、领导交代的其他行政工作。 【岗位要求】 1、中专毕业或同等学历。有3年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、5年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。