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VIP服务员

4千-4.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假

卓越雇主

开元森泊集团

游乐园 | 2000人以上

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岗位描述：中餐厅VIP服务员主要负责VIP包间及高端宴会的全程接待服务，以高端、细致、个性化的服务标准，为餐厅VIP客户、重要宾客提供一站式用餐服务，对接宾客需求，把控服务细节，维护餐厅高端品牌形象，提升宾客满意度与忠诚度，同时配合团队完成各项服务衔接工作，确保VIP用餐体验流畅、尊贵、舒适。基本要求： - 年龄23-40岁，形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，五官端正、举止文雅，妆容得体，着装整洁规范。 - 学历不限，酒店管理、旅游服务相关专业优先，持有食品类健康证上岗，无不良从业记录。 - 普通话标准，口齿清晰，善于沟通，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能灵活应对宾客各类需求。专业能力： - 熟练掌握餐厅菜品、酒水知识，能为宾客提供专业的菜品、酒水推荐及搭配建议，了解基本的菜品烹制方法，能准确解答宾客关于菜品的各类疑问。 - 具备较强的服务意识和职业素养，注重细节，责任心强，能主动预判宾客需求，提供个性化、人性化服务，有良好的应变能力，能妥善处理服务过程中的突发问题。 - 学习能力强，能快速掌握餐厅服务流程、菜品知识及各类规章制度，服从工作安排，具备一定的抗压能力，能适应弹性工作时间（包括周末及节假日轮班）。

酒吧主管

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务【岗位要求】 1、具有大专文化程度2年以上同岗位相关工作经验； 2、40岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识； 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

客房服务员

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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工作内容： 1. 清洁和整理客房，包括更换床单、毛巾，补充客房用品（如洗漱用品、茶包、矿泉水等）。 2. 检查客房设施（如灯光、空调、电视等）是否正常运作，及时报修问题。 3. 确保客房符合酒店的卫生和安全标准，为客人提供干净、舒适的居住环境。 4. 及时响应客人的合理需求，如提供额外物品或协助处理客房问题。 5. 保持工作车、清洁工具和储物间的整洁有序。 6. 协助团队完成其他客房相关任务，如布草清点、物品补充等。岗位要求： 1.2年以上客房清洁工作经验。 2.注重细节，有责任心，能高效完成工作。 3.具备良好的体力和耐力，能适应站立和走动较多的工作环境。 4.有团队合作精神，乐于沟通。

销售经理

8千-1万

赣州 | 2年以上 | 大专

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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1. 制定销售计划和销售方案，参与编制和执行年度营销计划。 2. 根据销售方案积极开发各类客户资源和提供售后服务，完成销售指标。 3. 维护客户关系，处理客户意见和建议，受理客户投诉。 4. 及时分析市场，了解市场动态调整市场开发方案。 5. 负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估。 6. 协助周边市场的调研，及时提出市场改进建议。任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、旅游管理专业优先。 2. 有2年以上酒店行业销售经验。 3. 熟悉酒店销售各个渠道，并有一定的渠道资源。 4. 有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神。 5. 拥有良好的沟通协调能力。 6. 具有良好的职业道德和服务意识。 7. 具备一定的销售能力和资源，能独立完成销售目标。 8. 有珠三角工作经验优先考虑。

前厅经理

7千-1万

赣州 | 2年以上 | 大专

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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一、基本信息职位名称：前厅经理所属部门：前厅部汇报对象：酒店总经理 / 运营总监招聘人数：1 名二、岗位职责全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，打造高效服务团队。把控前厅服务标准与服务质量，提升宾客入住体验与满意度。及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件，维护酒店品牌形象。管控房态信息，协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。监督前厅财务收银流程，确保账目清晰、账款准确，防范财务风险。完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范，并监督落地执行。完成上级安排的其他前厅管理相关工作。三、任职要求学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄：40 周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上，形象气质良好，亲和力强。工作经验：具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

前厅主管

4.5千-6千

赣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
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年度旅游
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江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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一、基本信息职位名称：前厅主管所属部门：前厅部汇报对象：前厅经理招聘人数：1 名二、岗位职责全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，打造高效服务团队。把控前厅服务标准与服务质量，提升宾客入住体验与满意度。及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件，维护酒店品牌形象。管控房态信息，协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。监督前厅财务收银流程，确保账目清晰、账款准确，防范财务风险。完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范，并监督落地执行。完成上级安排的其他前厅管理相关工作。三、任职要求学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄：30周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上，形象气质良好，亲和力强。工作经验：具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

客房主管

4千-5.5千

赣州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
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技能培训
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年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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一、基本信息职位名称：客房主管所属部门：客房部汇报对象：房务经理 / 酒店总经理招聘人数：1 名二、岗位职责负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、布草更换、物品补给等工作，确保客房服务高效、规范。严格把控客房清洁质量、卫生标准与服务流程，每日巡查客房，确保达标率符合酒店要求。负责客房服务员的工作排班、现场督导、技能指导与日常管理，提升团队服务效率。熟练开展客房成本管控工作，管控布草、清洁用品、客耗品等物资使用，减少浪费、降低损耗。组织客房员工开展清扫流程、服务规范、安全操作等专项培训，提升员工专业能力。对接前厅、工程、安保等部门，做好房态核对、设施报修、安全巡查等协同工作。及时处理客房相关的宾客诉求、投诉及突发问题，提升宾客入住满意度。落实客房部各项规章制度，做好工作记录、报表统计及上级交办的其他工作。三、任职要求学历：中专 / 中技及以上学历。年龄：40 周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上工作经验：具有 3 年以上酒店客房同等岗位工作经验，熟练掌握客房清扫全流程、客房成本管控。熟悉酒店客房运营标准、卫生规范及物资管理流程，具备现场管理与问题处理能力。沟通协调能力强，能有效带领团队完成客房服务与管理工作。

专属服务管家

4千-5.5千

赣州 | 1年以上 | 中技

带薪年假
岗位晋升
领导好
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年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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1.学历:中专/中技及以上学历；2.年龄30岁（含）以内；3.身高:男170CM以上，女160CM以上。相关经验：具有1年以上酒店前厅工作经验者。

维修工

4千-5千

赣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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1.学历:中专/中技及以上学历；2.年龄:45岁（含）以内；3.身高:男165CM以上。相关经验：具有同等工作经验2年以上，熟练掌握强弱电维修，处理客房照明，水暖等故障维修，持有电工上岗证，有C1驾驶证优先。

采购员

5千-7千

广州 | 3年以上 | 大专

五险一金
包吃包住
提供食宿
带薪年假

广州白水寨景区运营管理有限公司

其他景区 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责文旅业态（咖啡门店、文创门店）运营物料及研学教具等采购全流程管控，涵盖咖啡门店原材料与耗材、快消品、研学运营教具等品类的采购计划编制、需求对接与执行；结合门店运营节奏、补货周期及研学活动节点制定采购时间表，精准把控供货周期，保障各类物料及时到位，支撑门店日常运营与研学项目顺利开展。 2.严格遵守国企采购相关法律法规及企业内部采购管理制度，规范执行采购审批、招标、询价等流程，全程把控采购活动合规性，做好风险预判与防控。 3.开展文旅业态运营物料及研学教具采购市场常态化调研，负责供应商开发、实地考察、资质审核与分级评估，组织开展招投标、竞争性谈判等工作，建立优质稳定的供应商资源库。 4.紧密协同咖啡门店、研学项目、财务等相关部门，精准对接采购需求与产品标准，提前规避采购与实际使用的衔接问题；参与采购物料到场验收、入库核对工作，协助解决验收过程中的质量异议。 5.全程跟踪采购合同履行进度，建立履约台账；及时协调处理采购过程中的交付延迟、质量纠纷等问题，保障采购履约顺畅。 6.规范整理采购全流程文件资料（采购计划、合同协议、验收报告等），做好归档与采购台账精细化记录，确保资料完整可追溯。 7.完成领导交办的其他采购相关工作。

房务经理

8千-1.3万

赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
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人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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一、基本信息职位名称：房务经理所属部门：房务部汇报对象：酒店总经理 / 运营总监招聘人数：1 名二、岗位职责全面统筹酒店客房、前厅、公共区域（PA）等房务板块的日常运营管理，保障服务流程规范、高效落地。负责房务团队的人员管理、工作调配、绩效考核及梯队建设，提升团队专业度与执行力。把控客房清洁质量、服务标准及前厅接待服务水准，处理宾客投诉与特殊需求，提升宾客满意度与口碑。管控房务板块成本费用（物料、人力、能耗等），在保障服务品质的前提下实现成本优化。制定并优化房务各项管理制度、操作流程及服务标准，监督执行落地。组织房务员工开展服务技能、安全规范、礼仪素养等专项培训。协同安保、工程等部门，落实客房及公共区域安全管理、设施设备维护工作。完成上级交办的其他房务管理相关工作。三、任职要求学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄：40 周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上，形象气质佳。工作经验：具备 5 年以上酒店客房、前厅管理岗位全职工作经验具备优秀的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。熟悉酒店房务管理流程、服务标准及相关行业规范。

客房服务员

2.7千-3.5千

赣州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
节日礼物
技能培训
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年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

其他景区 | 100-499人

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1.学历:中专/中技及以上学历；2.年龄:45岁（含）以内；3.身高:男165CM以上，女158CM以上。相关经验：具有1年以上酒店客房工作经验者优先

前厅部副经理

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
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领导好

有投必应

安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助前厅部经理管理日常运营工作，确保前厅各项服务流程顺畅执行 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位服务质量，处理宾客投诉及突发事件 3、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识 4、监控房态及收益数据，协同销售部实施客房促销策略 5、检查设施设备维护状况，确保前厅区域环境符合标准【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有前厅管理经验者优先 2、熟悉OTA等酒店管理系统操作，掌握基础收益管理知识 3、出色的沟通协调能力，能高效处理客户投诉及跨部门协作 4、具备较强的抗压能力，适应倒班工作制 5、普通话流利，英语基础沟通能力良好

景区游乐设备维修员

5千-6.5千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好

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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区游乐设备的日常检查、维护及故障排除，确保设备安全运行 2、定期对游乐设施进行保养和润滑，延长设备使用寿命 3、记录设备运行状况及维修日志，及时上报异常情况 4、配合相关部门完成设备年检及安全评估工作 5、快速响应设备突发故障，保障游客游玩体验【岗位要求】 1、具备机械维修或电气维修基础技能，有相关经验者优先 2、熟练使用常用维修工具 3、工作细致认真，具备较强的安全意识和责任心 4、身体健康，能适应户外作业及节假日值班 5、持有特种设备作业人员证（可入职后考取）

客房主管

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、制定并执行客房服务流程与规范，监督服务质量，处理客人投诉与特殊需求 3、安排客房服务员的工作排班，合理分配任务，确保工作效率 4、定期检查客房设施设备，及时报修维护，确保客房处于良好状态 5、负责客房用品的库存管理，控制成本，避免浪费 6、培训新员工，提升团队服务技能与职业素养【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够妥善处理客人需求 2、有一定的团队管理经验，能够有效协调与分配工作 3、注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力 4、身体健康，能够适应倒班工作制 5、有酒店客房相关工作经验者优先

新媒体拍摄与剪辑

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区/酒店新媒体内容的策划、拍摄与后期制作 2、独立完成短视频脚本创作，包括创意构思、分镜设计及文案撰写 3、运营抖音、小红书等平台账号，定期发布优质视频内容 4、跟踪热点话题，结合景区/酒店特色策划爆款内容 5、分析视频数据，优化内容策略提升传播效果【岗位要求】 1、熟练使用Premiere、Final Cut等剪辑软件，掌握基础调色与制作 2、具备良好的镜头语言表达能力，擅长运镜与画面构图 3、对短视频平台算法和用户喜好有敏锐洞察力 4、能适应户外拍摄工作环境，具备较强的抗压能力 5、有文旅行业作品或账号运营经验者优先

中餐厅主管

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 4、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 5、为团队准备培训课题.

西餐厅主管

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准监督及质量控制 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，确保符合酒店服务标准 3、负责餐厅物资管理，包括餐具、布草及食材的库存管控与成本核算 4、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 5、培训新员工并定期组织服务技能培训，提升团队专业水平 6、配合厨房部门协调出餐流程，优化用餐体验 7、完成营业数据统计与分析，定期提交经营报告【岗位要求】 1、具有1年以上西餐厅服务或管理经验，熟悉西餐服务流程 2、掌握餐饮服务专业知识，了解西餐礼仪及酒水知识 3、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 4、良好的沟通协调能力，能有效管理10人以上团队 5、工作细致认真，具备成本控制意识和服务创新思维 6、身体健康，能适应早晚班工作制

客房领班

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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【岗位职责】 1、负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、检查客房卫生质量，对服务员工作进行督导与培训 3、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务相关问题 4、负责客房用品库存管理及设备维护报修 5、协助制定客房服务流程与标准操作规范【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验者优先 2、良好的服务意识与沟通协调能力 3、能适应倒班工作制，吃苦耐劳 4、具备基础办公软件操作能力 5、有团队管理经验者优先考虑

前台接待

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，及时更新房态信息 3、受理客人投诉及建议，协调相关部门解决问题并做好记录 4、管理前台备用金，严格执行现金收支及发票开具流程 5、维护客户资料系统，确保信息录入准确完整 6、协助客房部做好房卡管理及物品交接工作【岗位要求】 1、普通话标准，具备基础英语沟通能力 2、能熟练操作酒店管理系统及办公软件 3、具有较强的服务意识和应变能力 4、可适应倒班工作制（含夜班） 5、有酒店前台工作经验者优先考虑

游乐设备操作员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责游乐设备的日常操作、运行监控及安全管理工作，确保设备正常运行； 2、严格按照操作规程执行设备启动、运行及关闭流程，保障游客安全； 3、定期检查游乐设备运行状态，及时发现并上报设备异常或故障； 4、协助设备维护人员完成日常保养及简单维修工作； 5、引导游客正确使用游乐设备，解答游客疑问并提供必要的安全提示； 6、维护游乐区域的秩序，处理突发情况并执行应急预案； 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备较强的安全意识和服务意识，责任心强； 2、能够适应景区工作环境，包括节假日及周末轮班工作； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、身体健康，无恐高症或其他影响设备操作的身体条件限制； 5、有相关游乐设备操作经验或机械操作基础者优先； 6、愿意接受岗前培训并通过考核后上岗。

景区水电工

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区内各类水电设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设施正常运行 2、及时处理景区内突发性水电故障，快速响应并完成维修任务 3、定期检查配电房、水泵房等关键区域设备运行状态，做好运行记录 4、参与景区新建、改建项目的水电安装及改造工程 5、负责景区照明系统、给排水系统的维护与检修 6、严格执行安全操作规程，确保水电作业符合行业安全标准 7、做好维修工具和材料的保管及使用登记【岗位要求】 1、具备电工操作证（低压/高压）或相关职业资格证书 2、熟悉强弱电系统、给排水系统的基本原理及维修技术 3、能独立完成常见水电故障的诊断与维修 4、具备基本的水电安装及改造能力 5、工作认真负责，安全意识强，能适应突发性加班 6、有景区、酒店或大型场所水电工作经验者优先 7、身体健康，能胜任登高、地下管道等作业环境

景区拓展教官

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区拓展项目的策划与执行，包括但不限于团队建设、户外拓展、亲子活动等项目的设计与实施 2、根据客户需求定制个性化拓展方案，确保活动安全性和趣味性 3、带领游客参与各类拓展训练，调动参与积极性，营造良好的互动氛围 4、维护和管理拓展训练器材，确保设备安全可靠 5、处理活动过程中的突发情况，保障参与者安全【岗位要求】 1、热爱户外运动，具备较强的体能和耐力 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神 3、能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日 4、有相关拓展训练或活动带队经验者优先 5、具备基础急救知识或相关证书者优先

康乐部收银员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好

有投必应

安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责康乐部收银工作，包括会员卡办理、消费结算、发票开具等日常收银操作； 2、准确核对账单信息，确保账目清晰、无差错，并及时完成每日现金盘点与交接； 3、协助处理客户咨询、投诉及退换货等事宜，提供优质的前台服务； 4、维护收银设备正常运行，定期检查耗材并及时上报异常情况； 5、配合财务部门完成月度对账及报表整理工作。【岗位要求】 1、具备基础的财务或收银知识，能熟练操作POS机及办公软件； 2、性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应早晚班轮岗制度； 4、无经验者可接受岗前培训，有酒店或景区收银经验者优先。

中/西/宾客服务员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
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安吉开元嘉乐比度假酒店

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅/宾客区域的日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照标准流程为客人提供专业的中/西餐服务，确保服务品质符合酒店标准 3、准确记录客人点单信息，及时传达至厨房，并跟进上菜进度 4、保持服务区域整洁卫生，定期检查餐具、桌椅等设施的完好性 5、处理客人用餐过程中的各类需求及投诉，及时向上级反馈特殊情况 6、熟悉菜单内容及酒水知识，能为客人提供专业的菜品推荐 7、参与餐厅物资盘点及日常消耗品管理工作【岗位要求】 1、具备基本的餐饮服务意识，有相关工作经验者优先 2、能够适应早晚班轮班工作制，节假日需正常排班 3、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 4、身体健康，能适应长时间站立工作 5、具有良好的服务意识和团队协作精神 6、学习能力强，能快速掌握酒店服务标准流程 7、无不良嗜好，仪容仪表整洁大方