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前台接待

3.5千-4千

中山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

迪茵湖生态旅游度假区

其他景区 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责前台接待工作，包括来访客人的登记、引导及咨询解答，确保接待服务高效、专业； 2、接听和转接电话，处理日常来电咨询，记录并传达重要信息； 3、协助处理客户投诉及突发事件，及时反馈并协调相关部门解决； 4、维护前台区域整洁有序，确保办公用品、宣传资料等物资充足； 5、协助完成部门行政事务，包括文件整理、数据录入及基础文书工作； 6、配合其他部门完成临时性工作任务，确保工作流程顺畅。【岗位要求】 1、年龄20-26岁，形象端正，气质佳，具备良好的服务意识和职业素养； 2、1年以上前台接待或相关服务行业工作经验，熟悉接待流程及礼仪规范； 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基础文书处理能力； 5、性格开朗，责任心强，能适应弹性排班及节假日轮岗工作； 6、具备团队合作精神，工作细致耐心，能高效处理多任务。

客房服务员

3千-4千

中山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

迪茵湖生态旅游度假区

其他景区 | 50-99人

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岗位职责 1. 负责酒店客房打扫，按照客房清扫流程和质量标准，做好日常清洁及计划清洁工作，为宾客提供整洁、舒适、方便、安全的居住环境。 2. 检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 3. 负责清点更换各种的布草，补齐各类客用供应品，并做好记录。 4. 保持工作车内、工作间的供应品物品的摆放符合酒店要求。 5. 负责本岗位卫生清洁工作，保证工作区域的整洁、有序。 6. 负责客人来访、问讯、留言、借用物品等委托代办服务。 7. 接受经理、主管对工作程序及卫生质量的检查，并按要求进行返工。 8. 在工作过程中，发现异常情况应立即向上级报告。 9. 完成领导交办的其它工作。岗位要求 1.身体健康，能适应体力劳动及站立工作，无传染性疾病。 2. 具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受工作压力 3. 注重细节、讲究个人卫生及环境卫生。 4. 能够聆听并对客人的要求做出反馈。经常面带笑容。

康乐部主管

6千-8千

无锡 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1.熟悉康养基地及酒店配套的额康乐场所及活动，根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整文，物品用具归位岗位要求 1.款悉室内、室外泳池、SPA、健身器材、户外运动器材的管理，懂得卫生消毒和安全救护知识 2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3.有较好的业务指导和组织协调能力 4.有较好的文字和语言表达能力 5.有室内活动和室外活动经验的优先考虑

电工

3.5千-5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
领导好
海洋欢乐世界

海南富力海洋欢乐世界开发有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、严格遵守各项管理制度（含安全操作规程），坚守工作岗位，不迟到，不早退； 2、做好运行数据的记录工作，如有特殊情况无法读取数据应做好相关记录并通知组长说明情况； 3、听从指挥，接受工作安排，根据要求按质、按量、按时完成任务； 4、严格遵守标准作业流程进行操作，做到安全生产； 5、文明生产，工具摆放整齐，班后打扫场地卫生，保持工作区整齐、清洁； 6、交班时对负责区域设备、工具、运行数据进行检查，并向领班汇报本班运行情况并做好相关记录，向下一班人员汇报本班运行情况及注意事项。得到领班同意后方可离开； 7、接班时须提前十分钟到场并查看上一班设备运行情况、工具及相关运行数据，听取上一班的运行情况并做好相关记录； 8、设备要妥善保养，使用设备、工具时要珍惜爱护。任职条件： 1. 中专或以上学历，水处理或机电一体化专业； 2. 具有海洋馆的设备运行经验1年；或在水厂、中大型工厂的水处理或污水系统运行经验2年； 3. 如无海洋馆、水厂或污水处理经验的，至少在中大型工厂内从事过机电设备维护工作2年；具有电工证、焊工证、制冷证等操作上岗证优先录用。

品牌经理

1万-1.5万

江门 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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职位描述: 1.负责景区品牌的规划与定位及传播策略的制定并执行落地 2.对线上渠道进行监控和管理,维护好现有用户关系,提高品牌曝光率,增加粉丝数量,提升品牌影响力和知名度 3.分析竞争对手情况,了解市场变化,定期输出营销报告并提出解决方案 4.建立和完善景区品牌形象体系,设计相关品牌标识,推广宣传品等,为品牌塑造良好的形象和口碑 5.通过线上媒体平台(微信、微博、抖音、快手、头条号)的运营和推广,实现品牌宣传的目的 6.结合项目的实际情况,完成线上活动策划方案的设计、制作以及投放 7.负责客户对接、活动组织等工作 8.领导交办的其它事项职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网新媒体、自媒体、短视频或旅游景区品牌类经验,有大型互联网公司新媒体运营经历优先 2.具备优秀的文案撰写能力,能够独立编写各种文案脚本,具有良好的沟通协调能力和抗压性 3.具有创新意识和创意思维,擅长网络营销者优先 4.具备良好的团队合作精神和责任心,能吃苦耐劳,善于学习新事物 5.热爱旅游文化,有一定的旅游知识和摄影技巧者优先考虑

信息技术部经理

1.5万-2万

江门 | 5年以上 | 大专

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责景区和酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定信息部运维人员的岗位职责、管理条例及在景区和酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查景区和酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、掌握文旅行业的信息化发展动态，为景区和酒店信息化系统的管理提出有效的建议。【岗位要求】 1、本科以上学历，具有5年以上五星级酒店信息化系统管理经验或大型文旅度假区的信息化运维管理经验。 2、熟知景区和酒店各项信息管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

酒店财务经理

1.2万-1.6万

无锡 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、计划管理负责酒店财务内控制度的建立和完善，贯彻、执行各项财务内控措施及实施有效监督，并结合酒店实际业务运营情况，定期梳理和完善酒店内部的财务管理制度。负责月度、季度、半年度、年度对各酒店餐饮、厨房、客房经营成本进行汇总分析，召开部门成本分析会对酒店各项成本控制情况进行优劣评估，分析成本升降的原因，提出改进意见和措施。 2、安全管理负责酒店各项资金管理，规范酒店收银操作、各项账务处理，建立各环节制衡机制，防止财务风险。 3、成本管理负责酒店的成本控制，量化酒店成本费用指标。建立、实施酒店成本检查、监督机制，形成成本稽核报告，上报酒店驻店副总经理，提出可借鉴的成本管理措施建议，追踪、督查整改措施的落实负责酒店各类仓储物资管理，监督各点月底盘点，严格审核各部门领用规范，保证最低库存限量，提高存货周转率，减少资金占用。负责酒店资产管理，执行最小单元管理。贯彻、落实酒店各项资产申购、领用、报废、转移各环节的流程制度。 4、人事管理负责酒店财务部人事变更台账、人员培训、培训计划表、员工考评、考勤表等人事类台账的审核工作。 5、考核管理财务部员工百分制考核台账的考核管理任职资格 1. 知识要求：（1）教育背景：本科以上学历（或同等学历），财务或酒店管理相关专业。（2）专业知识：熟练掌握酒店相关知识，对当地财政法规有全面的了解，拥有财务相关技能证书。 2. 工作经验： 6年以上财务相关岗位工作经验，3年星级酒店中层管理岗位（财务方向）经验。 3. 能力要求：（1）具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。（2）精通计算机程序，熟知软件及电子表格系统。（3）具有丰富的管理经验。 4. 身体状况：身体素质：身体健康，心理素质：较强的抗压力。

客房主管

5千-6千

江门 | 2年以上 | 中专

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管理规范
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、协助部门负责人完成管辖部门的日常运营和管理工作。 2、在负责人的统筹安排下，完成每日的工作任务，完成每天的接待工作。 3、按照制度要求对部门员工进行培训和管理，完成部门的考勤和日常培训工作。 4、按照部门制度的管理要求，提升对客服务标准，完成对客服务需求。低成本，严抓食品安全。任职要求： 1、中专以上学历，至少有2年以上客房/楼层主管岗位，熟悉客房服务和管理流程。 2、积极向上，吃苦耐劳，服从公司的安排，熟悉酒店的操作系统。

客房主管

5千-6千

江门 | 3年以上 | 学历不限

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管理规范
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、无学历要求 2、熟悉客房部专业知识，有3年左右的相关工作经验。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

商铺运营主管

5千-6千

江门 | 2年以上 | 大专

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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责: 1.负责景区内自营商品的运营管理和销售 2.负责制定和实施景区的商品销售计划和促销活动，制定销售策略 3.负责管理景区店铺的运营和管理，保证店铺的日常经营和维护 4.积极开拓新的销售渠道，扩大景区自营商品的销售网络。 5.管理和协调景区内各个商户之间的合作关系，保持与合作商户的良好合作关系。任职资格： 1.大专及以上学历,2年以上商铺运营经历优先 2.具备良好的团队合作精神和责任心,能吃苦耐劳,善于学习新事物 3.热爱旅游文化,有一定的销售意识者优先考虑上班地点在广东江门开平立园旅游区

客房部经理/行政管家

8千-1.2万

无锡 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责酒店客房的运作，以计划、组织、指挥和控制等管理手段，制定部门目标及预算，全面实施客房部管理工作； 2、落实执行客房经营目标及管理目标。协助上级完善酒店客房各类制度及标准化流程的制订，参与本酒店相关工作商讨和执行； 3、制定本岗位的职能设置、人员编制、晋升和培训体系及人员培养方案； 4、客房能耗、物耗、人力等各项成本控制； 5、负责客房卫生质量检查监督、客房三级查房制度的建立、执行； 6、重视宾客满意度，优化宾客意见收集、反馈、改进规程，对宾客投诉及时处理。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、接受过酒店管理、服务管理等方面的培训，具有三年及以上同岗位酒店管理经验优先； 3、具备酒店管理经验，有良好的语言、书面表达能力； 4、熟悉房务部各项管理流程及制度，具备组织管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力、分析处理能力及销售能力； 5、良好的抗压性及纪律性；

切配/打荷厨师

4.5千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责 1.在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向领班、主管汇报。 3.按厨师长厨分工，完成大型酒店的菜品制作任务。任职资格 1.初中以上文化程度，或相关专业毕业。 2.熟悉厨房的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.了解食品卫生法。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。

品牌公关经理

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 本科

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、制定赤坎古镇全年品牌活动创意策划方案，把握创意主题和调性，保证策划方案的质量； 2、根据品牌和传播要求，主导完成创意构思，策划创意主题.线上下玩法互动等； 3、能准确洞察青年用户，策划爆款事件、活动，强化公司品牌和影响力； 4、负责赤坎古镇年度、季度、月度品牌活动规划，包括创意、内容、渠道、传播、落地。任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、公关传播系及相关专业； 2、曾在全国连锁商业综合体、旅游度假区或全国知名4A、公关公司、互联网公司，从事品牌/活动/创意策划方面的工作； 3、1-3年的活动策划执行经验，能够独立策划。

上什厨师/主管

5.5千-1万

无锡 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责蒸制类菜肴的烹制，包括清蒸海鲜、肉类及点心等，精准把控火候与时间； 2、独立完成老火靓汤、炖汤的准备工作与烹制过程； 3、专业处理鲍参翅肚等高级干货的泡发与初加工； 4、维护蒸柜、汤炉等专业设备的日常清洁与保养； 5、保持工作区域符合食品安全及卫生标准； 6、配合厨房团队协调出菜顺序与节奏；【任职要求】 1、3-8年以上中厨房上什岗位工作经验，3年以上上什主管工作经验；粤菜背景优先； 2、熟练掌握蒸、炖烹饪技法与干货泡发工艺； 3、能适应高温环境工作，具有团队合作精神； 4、持有有效健康证，具备相关职业资格证者优先； 5、工作认真负责，注重细节，追求出品品质；

实习生/储备干部

3千-4千

江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、有志在旅游行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。酒店岗：餐饮、前厅、房务、康乐、礼宾非酒店岗：人力资源、财务、法务、景点管理

SPA主管

5千-8千

红河州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。【岗位要求】 1、女士优先，形象气质佳， 2、有2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉生活美容或相关产业业务，运营流程。有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

高级销售经理

6千-8千

红河州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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岗位职责：1、根据年度市场销售计划管理销售活动，并执行酒店销售策略实现或者超额完成预算；2、监督日常销售经理销售主人的销售活动，负责指导和培训的具体职责；3、通过销售谈判实现酒店利润；4、参加酒店客户的活动及当地社区商务活动或者交流。5、维护与拓展客户资源，建立良好的客户关系；岗位要求：1、具有三年以上高星级酒店销售经验；2、有云南省内或者北上广深酒店销售经验，熟悉旅行社行业、会展行业、大健康行业，拥有良好的客户资源和行业人脉，具备明锐的市场洞察能力，能及时发现并把握市场机会，高度的责任心和职业道德。

客房主管

5千-6千

红河州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
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云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准及流程，监督服务质量，定期检查客房卫生、设施设备状况，确保符合公司标准； 3、负责客房部员工的排班、培训、考核及日常管理，提升团队服务意识和专业技能； 4、协调与其他部门（如前厅、工程、安保等）的沟通协作，确保客房服务与其他环节无缝衔接； 5、控制客房用品及清洁耗材的库存，合理制定采购计划，优化成本管理； 6、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施，提升客户满意度； 7、定期分析客房运营数据（如入住率、清洁效率等），提出优化建议并落实执行。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上客房管理工作经验，熟悉高星级酒店或度假型酒店的客房运营流程； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，处理团队矛盾； 4、注重细节，执行力强，能适应高强度工作及弹性排班需求； 5、年龄30-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰； 6、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力； 7、责任心强，具备良好的抗压能力及服务意识。

宾客服务经理

4.5千-5.5千

红河州 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
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云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店管理层负责及整个度假村的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，负责整个度假村的正常一站式服务。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验4年以上。男性：身高178以上，形象气质良好。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

礼宾主管

4千-5千

红河州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
包吃包住
管理规范
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云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责礼宾部排班，工作安排等。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。【岗位要求】 1、大专及上学历，有同岗位工作经验3年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

行李员|礼宾员

3千-4千

红河州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
包吃包住
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云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、有主动服务意识，耐心开展对客服务。

客房经理

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、完成客房部的日常运营和管理等事务。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程，对客房服务质量进行管控，对所有管辖范围工作落实执行、督导和检查，保证客房正常的接待工作。 3、管控部门物资资产、提高客房部的出租率，增加客房收入，搭建部门管理团队，完成团队日常管理和日常培训。 4、按照专业客房服务保证客人入住，跟进客户入住体验和后续客户跟踪信息反馈。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各项防范工作。任职资格： 1、大专（含）以上学历，具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验，具备新酒店筹开经验者优先。 2、掌握客房运营管理技能，熟悉客房服务流程与质量标准、服务设施设备与功能。具有敏锐的市场营销意识和预算成本管理知识能力。 3、熟悉操作计算机办公软件与酒店系统。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。

酒店工程维修主管

8千-1.2万

江门 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
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员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责管理景区酒店维修组成员，做好所有酒店、民宿客房设施设备的维修、保养以及能耗控制管理和沟通协调工作; 2、负责各酒店、餐饮厨房所有设施设备的维修、保养以及安全巡查和沟通协调工作; 3、协助本部经理管理本板块人员，对所管板块进行相关业务知识培训，日常工作安排，工作计划，和提出相关的工作分析意见； 4、制定部门月值班制度及人员安排表，做好部门人员的月度考勤和月度效益考核工作； 5、深入工作现场，了解和指导各酒店、餐饮以及场馆商铺设施设备操作和维护保养工作，制定检修计划及所需材料和零部件的计划，经上级领导批准负责实施。岗位要求: 1、持有岗位相关证书，有3年以上酒店行业工程维修工作经验； 2、沟通协调能力强。

客房经理

8千-1万

红河州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及服务标准，确保客房服务质量达到公司要求 2、监督指导客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生及设施状况，及时处理各类问题 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业素质和服务水平 4、控制客房物资消耗及成本预算，定期盘点库存，合理申购物资 5、处理宾客投诉及突发事件，制定应急预案并确保妥善解决 6、与其他部门保持高效沟通协作，配合完成接待任务及特殊活动保障【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、5年以上客房管理工作经验，其中至少2年同岗位管理经验 3、熟悉客房运营全流程，精通房务标准操作程序及清洁消毒规范 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队 5、年龄30-45岁，身体健康，能适应弹性工作时间及节假日值班 6、持有相关培训证书者优先 7、责任心强，具备较强的抗压能力及突发事件处理能力